德育教師管理能力培訓心得體會(精選8篇)

德育教師管理能力培訓心得體會(精選8篇)

  在平日裡,心中難免會有一些新的想法,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編收集整理的德育教師管理能力培訓心得體會(精選8篇),希望對大家有所幫助。

  德育教師管理能力培訓心得體會1

  作為一名教師,教學生習得知識固然重要,但是教會學生如何做人更是一件充滿挑戰的事情。教師自身首先得"立師德,鑄師魂,".只有這樣,才可以提高育人水平。

  何為師德?顧名思義是一種職業道德,是教師和一切教育工作者必須遵守的職業道德。我認為想要成為一名有良好師德的教師,首先他應該熱愛他的工作崗位。俗話說,對一件事情,只有喜愛它,才可以把它做到最好。教師應該把他個工作崗位當做是他實現人生目標和自我價值的媒介,在一點一點的進步和收穫中獲得成就感。尊重和愛護每一個學生也是教師必須要具備的,所謂一視同仁,就是不管一個學生學習成績多好,或者他的品行多差,都要一樣對待,一樣用自己的耐心鼓舞他。我曾經看到過這樣一個事例,有一個學習成績差,品行不端正的後進生,在學校裡,無論老師凶神惡煞地批評還是和風細雨般的鼓勵,他都不為所動,繼續我行我素。直到一位老師的出現,這位老師的每一節課,他都會請那位學生回答問題,不論他回答的多好多差,老師都會在全班同學面前鼓勵他。從沒有負面評價。久而久之,在老師的持續鼓勵和推動下,這位後進生也終於不再是後進生了。可見,一個擁有崇高師德的教師是把自己的耐心和愛心平均分給班上的每一個學生。教師自身的素養也很重要,在孩子的眼中,教師總是一個知識淵博無所不知的神人。因此,教師在確保自己可以教好學科知識的同時,也應該不斷提高自己知識的廣度和深度,並且不斷提高自己的人格魅力。我認為,教師最應該具備的人格魅力就是說話算話,以身作則。教師不應該隨便給學生承諾,但是一旦給學生做出了承諾,便應該嚴格執行,一個守信用的老師才可以在學生中樹立較高的威信。我還看到過這樣一個事例,一個老師教育學生養成良好的衛生習慣,並且答應學生老師將和學生一起培養這樣的衛生習慣。於是,在接下來的學習生活中,這位老師從來不亂扔垃圾,並且看到地上的垃圾也會主動地撿起來,等等。這樣,在老師的帶領下,他們班的學生也漸漸養成了良好的衛生習慣。教室乾淨又整潔。老師也深受學生的喜愛。

  師德是一個永恆的話題。教師要不斷完善自己。責任心、耐心、奉獻心更應該深深刻在教師的心中。

  話說責任心,教師的責任心在於管理好班級的每一個學生,在學校,教師要擔負起傳授孩子知識,保證孩子安全愉快地在學校學習和生活的責任。教師的責任還體現在學生放學回家之後,比如積極地與家長聯絡,交流孩子在校的表現,制定一套可以促進孩子進步的學習方案。教師的責任心真是體現在孩子的方方面面。

  話說耐心,耐心就好比涓涓細流,緩緩地流淌。教師的耐心應該體現在孜孜不倦地教導孩子,面對學生不明白的地方,應該詳細地講解。要知道教師的耐心,可以增加孩子對教師的信任,也可以激發孩子的自信和學習的慾望。

  話說奉獻心,雖然我並不認同教師是蠟燭,燃燒自己,點亮他人的"奉獻精神"。但是,教師也應該有園丁一般,時時滋潤小草,期盼著小草茁壯成長的的奉獻精神。

  德育教師管理能力培訓心得體會2

  我作為一名普通教師參加了一年一度的學區組織的暑期教師培訓,本次培訓的目的是透過加強教師隊伍的師德師風建設,進一步提高教師隊伍的業務素質和職業道德修養,從而整體強化教師隊伍的執業能力。短短的幾天時間裡,透過學習各種檔案和會議精神,以及聽專家報告都讓我感受頗多,受益匪淺。在此,我總結了這次學習的體會和收穫:

  一、教育就是愛

  首先,教育的本質就是愛,沒有愛,就沒有成功的教育,既然選擇,就必須熱愛。熱愛教育工作,是一名教師從事教育工作最基本的動力,只有熱愛,才能進取,才能創新,才能奉獻。因此,在平常的教學工作中,我們要以愛來澆灌祖國的花朵,本著“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切的學生”的教育原則,樹立正確的人才觀,重視對每個學生正確人生觀、世界觀的培養,幫助他們形成良好的學習習慣、生活習慣和健全的個性。不以成績作為衡量學生和教育效果的唯一標準,正如市教育局張雲飛局長所講,我們每個教師手上都要多幾把尺子,用不同的尺子去衡量不同的孩子,只要你會用尺子,學會真正地用心去衡量,你就會發現他們的可愛之處,甚至是可造之才。因此,我們要與學生建立一種平等和諧的師生關係,從內心關心每一個學生,尊重他們的人格,用心去發現和開發每一個學生的潛能。或許將來的牛頓,將來的愛因斯坦就是他們中的一員。

  其次,對學生的愛也是師德素養的一種體現,崇高的師愛就是一視同仁,不能厚此薄彼,無論在生活中還是學習上,都應該關心每一個學生,尤其是個性孤僻,成績稍差的學生。要以足夠的愛心去幫助他,要以持久的耐心去輔導他,要以母親的細心去關注他。多一點關心,少一點冷漠;多一點耐心,少一點埋怨。“把特別的愛,給特別的你”,用愛心、耐心和關心來幫助他們樹立信心,提高興趣,從而真正促進教學質量的提高。

  二、知識就是財富

  一名教師的知識儲備量直接關係到教育的質量,因此,作為一名教師,必須時刻牢記自己的職業特點,一要不斷地學習和追求新的知識,學會創新,積極進取,不斷提高自身的業務素質和個人修養,嚴謹治學、精益求精、厚積薄發,用“一眼泉”來給學生“一碗水”。二要以身作則,率先垂範,身教重於言教,教師的言行對學生的影響是深遠的。應此,教師應該時刻為學生做好榜樣,榜樣的力量是無窮的,只有當好榜樣,才能受到學生的尊重,得到學生的愛,才能有效地促進對學生的管理,從根本上提高教育教學的質量。所以當教師有了豐富的學識和為人模範的言行,才能讓學生長久地受益於這兩種財富。

  總之,作為一位人民教師,我們就不能無愧於這個光榮的稱號,必須從思想上提高覺悟,從業務上狠抓素質,從師德上加強修養。用凌校長的話說,就是要本著職業良心,一切為了學生。用愛去感化學生,用人格去感染學生,用魅力去影響學生,用行動去證明我們可以培養出明禮、誠信、守法、自尊、自愛、自信,具有創新能力和高度社會責任感的人才!

  德育教師管理能力培訓心得體會3

  經過本學期的德育學習,我對師德有了更進一步的認識。師德師風對一個教師特別的重要,因為,教師是學生行動的標準。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。對於師德師風問題,我們清楚地意識到:正確認識自身的職業價值,倡導愛崗敬業,強化責任意識,是社會對教育職業道德的必然要求。

  一、關愛學生

  教師最崇高的愛是全心去愛每一個學生。熱愛學生是教師的天職,也是對教師職業道德評價的重要標誌。沒有對學生的愛就不會有真正的教育,愛是教育學生的前提。所以教師要真正實意關心、尊重、信任並嚴格要求學生,教師才會事事從學生的利益出發,處處為學生著想,維護他們的自尊心,在他們需要幫助時伸出援助之手,在他們取得點滴成績時投去讚許的眼光,同時教師的愛能拉近師生間的距離,是增強師生關係的潤滑劑。

  教師尊重學生,愛學生,不僅意味著最終贏得學生的信任和擁戴,提高教育的功效,也還意味著教師能虛心地向學生學習,在教與學的過程中,與學生一起成長,共同進步。我注意尊重學生的人格,瞭解學生的個性,相信學生,關心學生,既統一嚴格要求,又注意學生的個體差異,區別對待。對程度、水平不同的學生,採取不同的教育方法。關愛每一個學生,特別是差生,使每一個學生都學有所得,不讓一個學生掉隊。

  二、熱愛事業

  教育要發展,教師是關鍵。一是教育要以育人為本,學生是教育的主體。幹一行,愛一行,工作勤勤懇懇、兢兢業業,服從領導,不打折扣,認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中,我嚴於律己,寬以待人。時時處處對自己嚴格要求,查詢不足,及時糾正,對別人的缺點,則儘量寬容。

  為人師表是師德的靈魂。教師在教育中的示範作用是巨大的,學生總是以老師做為模仿效法的物件,老師的思想、品德、行為、習慣都會在學生的內心深處留下烙印,對學生的成長起著潛移默化的作用。因此,教師必須十分注意自身的修養,嚴格要求自己,把做人與育人統一起來,時時處處做學生的良好榜樣,以大方得體的儀表,穩重端莊的舉止,親切和藹的態度,文明禮貌的語言,嚴謹持重的行為和高尚的道德情操等,形成一種無聲無形的教育動力,去感召學生,啟迪學生,最終達到為人師表,教書育人的目的。

  三、知識廣博

  作為一個光榮的人民教師,必須具備高深的學識和高尚的情操。首先要具備高尚的師德和無私的奉獻精神,還要具有淵博的知識。在工作中,虛心向有老教師學習、請教,取長補短。大膽實踐,勇於創新,認真鑽研教材,探討教法,選擇靈活多樣的教學方法進行教學,取得了較好的教學效果。知識無止境。在我的工作中,我注意從各個方面來充實自己。

  當前,我們只有實事求是的學習,要對立良好的職業道德,時時以育人者的標準嚴格要求自己,努力塑造好自己的人格,處處為人師表。要認真鑽研教育學、心理學、人才學,關心現代資訊,要打破門戶之見,相互交流,相互學習,博取眾長,使自己的常識專精博覽,以適應兩教育的要求,為培養現代化高素質人才而努力。

  德育教師管理能力培訓心得體會4

  xxxx年5月23日,臨高縣在縣委大禮堂進行《法律法規暨師德師風教育》全員培訓。聽了韓小雨副處長的一天的講座,受益匪淺。作為一名普通的人民教師,認真備好每一堂課,認真上好每一堂課,不斷提高本身的業務水平是根本,但僅僅做到這一點還不能說你就是一名合格的教師。我們一定要牢記教書育人的神聖天職,在自己的工作崗位上,全面貫徹教育方針,堅持育人為本,德育為先,實施素質教育,著力提升層次,提高質量,精心教書,潛心育人。這樣你的一言一行才能感染你的學生,美化他們的心靈。

  一、讓法律法規時刻警醒自己。

  在《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》的相關條文中,明確指出了作為教師所不應去做的言行,以及對學生要平等對待的原則。品讀條文,對照自己,覺得自己能夠按照相關規定指導自己的實踐,規範自己的行為。在教育教學中努力做到為人師表,平等對待每一個學生,為學生營造了既寬鬆又有序,既民主又自主的學習、生活氛圍,要讓學生從分數的奴隸變為學習的主人。要從以“教”為出發點轉變為以學生的“學”為出發點,教為學服務,教不是統治學生學、代替學生學而是啟發學生學、引導學生學。在教育教學實踐中,始終牢記法律法規的條文,充分做到尊重學生人格,不歧視學生,對學習或平行存在問題的學生多方想辦法樹立其信心,但有時也有耐心不夠的時候,今後要學會尋找孩子身上的閃光點,多發現學習的不足加以改正,讓學生在在學習中得到更多的快樂。

  二、以德為先,率先垂範。

  教師的道德是教師的靈魂,師德是教師職業理想的翅膀,教師的工作是神聖的,也是艱苦的,教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出,這種付出是要以強烈的使命感為基礎的。熱愛學生,瞭解學生,循循善誘,誨人不倦,建立民主平等、親密的師生關係,做學生的良師益友。教師對學生的愛,是師德的核心。教師對學生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛。這種愛是神聖的是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。

  三、愛崗敬業。

  教師的職業有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業,教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收穫。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新在昇華。教師要付出艱辛的勞動。正是這種成就感、幸福感,激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。

  我們常說:“一年樹木,百年樹人。熱愛學生,就必須對每一個學生一視同仁,不能偏愛一部分學生,而冷淡或歧視另一部分學生。每一位學生都渴望得到老師的愛,特別是我們所面對的這群孩子,他們更渴望得到老師的愛,我們要做的,就是真誠的對待每一名學生。讓我們用愛去培育心靈,讓我們站的新的歷史高度,在教育、教學的工作實踐中,用高標準的師德觀念,規範自身的行為,提高自身的素質,讓我們在平凡的崗位上,發揮出不平凡的'力量。

  德育教師管理能力培訓心得體會5

  在師德培訓前,我已經在網上關注過xxx老師的新聞,當時看了就感嘆不已:又一個年輕有為的老師倒在了三尺講臺,又一個芳華生命被病魔奪去。培訓中,我觀看了xxx老師“人生最美的一課”的紀錄片後又是別有一番滋味在心頭。看到她的爸爸、學生講到動情處時,我也不禁眼含熱淚,為她的堅強和樂觀所折服,為她的堅守和努力所震撼。在微信群裡,我把陳瑩麗老師的感人事蹟分享給一些朋友,有一些不是教師的朋友很不理解她的行為:都知道自己病了,還不好好休息,她不珍惜自己的身體還值得學習了?

  她不是應該更牽掛自己的家人和孩子嗎?我告訴他們,你們的不理解才正是了她的偉大之處。她若和常人一樣身患惡疾,痛心疾首,擔驚受怕,早晚也是鬱鬱而終。而她選擇了把有限的生命傾注在自己鍾愛的教育事業和學生身上,這種選擇和精神多麼令人欽佩!雖然肉體的生命短暫,生老病死也往往令人無法捉摸,但是,讓有限的生命創造出無限的價值,使我們活得更為光彩有力,卻在於我們自己掌握。而陳瑩麗老師雖然把握不了自己生命的長度,她卻掌握住了生命的寬度,讓它無限地延長、深化為影響眾人的思想,成為教師尤其是青年教師們的榜樣楷模。

  我們生於這個物慾橫流的社會,去審視那些追名逐利和日益浮躁的內心世界時,會發現也許成功和偉大的定義過於狹隘了。我們更應該學習的是陳麗瑩老師這種平凡中孕育的偉大,每個人的崗位本就平凡,何不用我們自己微弱的行動去對映屬於自己此生的“偉大”呢?我們常說“捨己為人”“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”,只有年輕人擁有了這樣一種無私奉獻,願意為國家、社會、家人獻出自己的精神,我們的社會才會變得更好。我們雖然可能在做著平凡的事,但是無論是什麼崗位都有著它自己的價值,無論你是什麼職業,只要你滿懷激情,懷揣著夢想做著對社會有益的事,那麼就是有價值的。xxx老師的工作精神,她對學生的這份熱愛是我們所有青年人應該去學習的。

  在被xxx老師的感人事蹟深深感動的同時,我們也不得不重新關注一個問題。那就是——教師健康,一個並不輕鬆的話題。教師從事著既消耗腦力和體力的工作,又承擔著沉重的工作壓力,由此帶來的健康隱患是多方面的,相當多的教師處於亞健康狀態。而我自己也是一名身患重病的教師,只不過我比陳瑩麗幸運:早期發現,及時治療,減輕工作,休養生息。我自問做不到陳瑩麗那般捨生忘死,全身心撲在教育事業上,這也是我和她的不同,和師德楷模的距離,平凡和偉大的差距。

  從我自身的生病經歷來說,我深深地覺得教師的身心健康從根本上說還得由教師自己維護。一個優秀的教師,在需要的時候能承受巨大的壓力,但絕不應讓自己一直處於壓力之中以致於身心俱損,影響正常的工作和生活。因此,教師要不斷增強自身健康意識,適時適度地進行體育鍛煉,養成健康的生活習慣。要正確看待目前教育體制改革中的競爭,勇敢地面對競爭,積極地適應競爭,並學會釋放競爭所帶來的壓力。教師要積極參加豐富多彩的文體與社會活動,不斷擴大生活圈子,培養多方面的興趣愛好,遇事樂觀,學會調節自己的情緒:生了病,要有戰勝疾病的信念;受挫折,能沉著自控,保持心態平衡;被誤解,能胸懷坦蕩,剋制、容忍。

  德育教師管理能力培訓心得體會6

  20xx年x月xx日參加了學校暑期師德培訓,針對師德提出的每一條,這一次真的認認真真地看了,並對照每一條反思自己。

  陶行知先生曾經說過:“學高為師,德高為範。”說的都是為師者不僅要有廣博的知識,更要有高尚的師德。

  面對過去,自己還有很多不足的地方,而針對本次師德師風的學習,我認為很有必要,教師的理想信念、道德情操、行為規範,甚至一言一行,對學生都會起典範作用,將直接影響到學生的健康成長。這也讓我想起了暑假惡補的幾部電影,給我的內心觸動其實蠻大的。在《放牛班的春天》這部電影裡,我看到了一所體罰司空見慣的校園,也看到了用心教育,不斷創新,嘗試用自己的方法改善狀況的馬修,一個才華橫溢的音樂家,在後來當老師的日子裡,用愛與溫暖喚醒孩子們的良知,用音樂洗滌了孩子們的心靈,喚醒了音樂天才莫杭治......在《死亡詩社》裡,我看見了文學老師約翰鼓勵學生站在課桌上,用新的視角俯瞰世界,自由發散式的哲學思維讓學生內心產生共鳴,學會思考,敢於追問,不被禁錮,跳出圍牆,忠於內心......

  在《蒙娜麗莎的微笑》裡我看見了女教師敢於打破常規,跳出思想的圍牆,傳播自由的種子,雖然連連碰壁,但深受學生的喜愛,鼓勵女孩們主動獲取自己感興趣的知識,注重培養她們的心理素質,就算離開也一直追去傳播自由的種子的女教師......感觸最大的是在《地球上的星星》裡,我看見了一位美術老師喚醒8歲天才小畫家,在常人眼裡不斷闖禍,有著“成績差”標籤的孩子,因為先天的學習障礙後來自閉,天才畫家連畫畫都被抹殺,直到遇到新的美術老師,孩子的天賦重新被喚醒,孩子的陽光世界重新被開啟,最後孩子重要在舞臺展示他的才華,生活越來越燦爛,不再是問題學生,越來越優秀......回憶電影裡的一幕幕,再回到現實生活,自己需要更多的反思,新的學期裡,有很多需要改變,重新認識,努力讓自己做一個能夠喚醒孩子心靈的精神導師,而這一切都源於對自己又更高的要求。唯有改變自己,謹記“學高為師,德高為範。”從學生的角度去看問題,真正踐行素質教育觀的要求。

  師德教育培訓中也學習了年輕女教師陳瑩莉老師的先進事蹟,在這位年輕教師的身上,我看見了一位忠於信念,執著於內心的女孩。無論多辛苦,永遠不忘記忠於自己內心的信仰。在平凡的生活裡,將平凡做到極致,只為忠於自己的內心,兌現自己的選擇,哪怕什生命的最後一刻,也要將精彩呈現給三尺講臺。忠於夢想的人是值得敬畏的,而她將愛與關懷,愛與希望都奉獻給了教室與學生。用生命詮釋了教師的職業,詮釋了教師的職業道德,詮釋了“學高為師,德高為範。”

  本次師德培訓,有啟迪有反思有自省有感悟。未來的日子,新的學期,自己要以更高的標準要求自己,堅信辦法總比困難多,面多更多的學生問題,時刻提醒自己需要冷靜,再冷靜,淡定再淡定,尊重孩子,理解孩子,包容孩子,遇到孩子特別頑皮棘手的問題時,告訴自己默唸10秒,等一等再處理,面對孩子,更進一步敞開自己的心,也他們走進自己的心,彎下腰,學會親近。同時不斷提高自己的綜合素質,繼續提升身為一名教師的修養。時刻警醒自己,不忘“學高為師,德高為範”。

  德育教師管理能力培訓心得體會7

  暑期師德培訓兩塊內容一是紀潔芳教授有關生命教育的專題講座,二是蓋校長有關本學期學校工作的總思路,其中有關提高課堂教學中特別強調讓學生快樂學習,其實這兩個講座表達的是同一個旋律,讓學生在每天的繁重學習中能獲取些許樂,這點紀潔芳教授的講座方法自始至終讓我們體會到這點。

  紀潔芳教授的把我們帶進她設計的每個主題的過程中,我們深刻的體會到什麼是個人體驗,她引出的每個觀點,都是讓我們從中感受,讓我們談感悟,談所得,再把她的理念亮出來,有了體驗這座橋樑,到達她的觀點並不難,而且印象深刻。整個二、三小時的講座中,這種體驗讓我們慢慢進入,漸漸暈染,切入主題輕而易舉。聯絡到我們的教學,新課程倡導關注學生,在課堂教學中,如何做到有效,紀教授這種不失為一種好辦法,課堂上讓學生自己去體驗,去領悟,學生自己悟出的要比教師灌輸的來得深刻,長久。

  那麼如何讓學生在課堂上從領悟體驗在獲取知識呢?我認為在備課中要精心設計一些體驗活動,比如討論題、預習題、小組體驗等等,儘量做到新知識讓學生主動探索,提出問題讓學生主動參與知識的獲取過程,是學生們在探索和解決問題的過程在鍛鍊思維,發展能力,激發求知熱情。為了激發學生激情,就要多角度調動學生的情緒、情感、注意力和興趣,有效地突破難點,有更強的互動性,學生有更多的參與,促使學生有多種感官去學,學生只有掌握了正確的學習方法,才能自己體驗到學習的快樂,積極主動參與知識的獲取,教學目的是促學生思考,而不是在背知識的技巧。在教學中,教師必須要充分挖掘學生的潛能,,營造課堂氛圍,增強學生的參與意識、實踐意識和競爭意識,激發學生的學習興趣,讓學生認識到自己是學習過程中的主人。

  還有就是要關注學生,把學生放在心裡,曾經有個人故事讓我記憶尤新,說的是美國總統西奧多?羅斯福。他之所以獲得了驚人的聲譽,深受人民愛戴,是因為他能夠真誠地對待每一個人,無論對方是一名議員,還是一名僕人。有一天,他的貼身男僕安德烈的妻子問羅斯福總統野鴨是什麼樣子,因為她一生都沒離開過華盛頓,她沒機會到野外去看野禽。羅斯福總統耐心地向她描述野鴨的模樣和習性。第二天,安德烈房裡的電話響了,電話那頭傳來了羅斯福總統的聲音,他告訴安德烈的妻子,他們房子外面的大片草地上就有一隻野鴨。

  安德烈的妻子推開窗戶,看見了對面房屋窗戶裡羅斯福微笑的面龐。像這樣的人,誰會不熱愛呢?即使他不是總統,也會受到大家的愛戴。除了在課堂教學中,教師還要從細微處體現對學生的關懷比如課間的談心,一個小禮物,一句鼓勵的話,一句親切的問候......也許這些小事微不足道,而你在一些不經意的小事上展示的誠意,就如同滋潤心靈的春雨,不僅縮短師生心靈間的差距,達到教育的效果,而且對學生的終身都受益。教師只有無私的去愛學生,才能激起學生感情上對教師的敬愛這樣才能使學生親師通道,贏得教育。

  師德,不是簡單的說教,在日常的教育教學工作中,我們更應該用實際行動詮釋著師德師風的真正內涵,用良好的師德師風,共同撐起教育美好的明天!

  德育教師管理能力培訓心得體會8

  從事教學工作以來,一直以為“在其位,謀其職”就是把書教好,開啟學生的智慧之門,教育學生做一個品行端正的人。而在本次培訓活動期間幾位領導所作的報告和講話使我大受啟發。

  首先,“師者,傳道授業解惑也”,這應該是作為一個老師的充要條件。老師上課的方式是否能被學生樂於接受,關鍵看這堂課是不是一堂好課。嚴謹的治學態度,風趣幽默的話語,新穎的授課方式,化繁瑣為簡單、死板為生動的能力,必將使學生聽起來輕鬆而易掌握。當然現今的教師要做到授業,還要不斷更新充實自己的學識。博學多才對一位教師來說是非常重要的。我們是直接面對學生的教育者,學生什麼問題都會提出來,而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識,就不能很好地解學生之“惑”,傳為人之“道”。但知識絕不是處於靜止的狀態,它在不斷地豐富和發展,每時每刻都在日新月異地發生著量和質的變化,特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數字時代”、“網際網路時代”的今天。因而,我們這些為師者讓自己的知識處於不斷更新的狀態,跟上時代發展趨勢,不斷更新教育觀念,改革教學內容和方法,顯得尤為重要。否則,不去更新,不去充實,你那點知識就是一桶死水,終會走向腐化。本人雖然多次嘗試向此方面改進,小有進步,但仍需更進一步努力。

  其次,“師者,傳道授業解惑也”不能簡單理解為傳授道理講授知識解答疑難問題,而是除此之外,更應注意學生的思想道德建設問題。關心學生的生理和心理健康是做好學生思想道德建設的充分條件。按理說現在的學生在家裡是小皇帝,過著衣食無憂的生活,與其父母相比,我們再去關心他們的生活豈非多餘,如果這麼想那就大錯特錯了。生活在學校裡的學生當然希望得到來自老師的關心愛護。時常關心學生的衣食住行,會讓學生感覺到長輩的關懷,集體的溫暖。不關心學生的生理健康有可能導致學生的心理問題。重視學生的思想道德建設問題,教育就得尊重、理解、貼近孩子們;還要建立正確的學生觀,瞭解學生的需要,做一個服眾而有威信的老師;更應該有強烈的責任心和責任感。

  第三,老師的心理健康問題也是一個不可忽視的問題。一個心理有問題的老師我們怎麼能寄希望他能教好學生。近年來的大量調查資料表明有相當多的老師有心理疾病。資料表明,老師把學生打成殘廢有之,讓學生相互打耳光者有之,罰學生抄作業幾十遍者有之,要學生站廁所者有之,等等。這些都是心理有疾病的表現。老師心理不健康就不能正確理解學生的行為,更無法巧妙地處理學生問題,輕則影響師生關係,重則可能傷害學生心靈。因此,為了更好地教育學生,老師自己產生必須是心理健康的人,只有心理健康的老師才貌才能培養出心理健康的學生。老師的心理健康水平的高、低也會影響其在智力、情感、意志等方面的發揮,近而影響工作效率。

  作為一名新世紀的老師,不僅要擁有淵博的知識進而上好每一堂課,還要加強學生的思想道德建設,更應提高老師自己的心理健康水平。這些就是本人在這次師德培訓活動中得到的一點體會。

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