駐村幹部工作心得體會

駐村幹部工作心得體會

  當我們經過反思,有了新的啟發時,好好地寫一份心得體會,這樣可以不斷更新自己的想法。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢?下面是小編收集整理的駐村幹部工作心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  駐村幹部工作心得體會1

  自當石板河村駐村幹部以來,我不僅從概念上改變了對駐村工作的認識,而且進一步理清了如何當好一名駐村幹部的思路,深刻了解到了作為一名駐村幹部肩頭的責任。駐村幹部是上聯黨委政府,下聯村民百姓的重要角色,起著橋樑紐帶的作用。透過這幾個月的工作,自己已經對村裡的情況已有了較為深入的瞭解,一方面瞭解村裡基本情況,另一方面走家串戶,解民意,摸實情,與村民拉家常、交朋友,務實細緻,排憂解難化矛盾,各項工作都能夠紮實有效推進。

  現將心得體會總結如下:

  一、何謂駐村工作

  “駐村”首先是“駐”,只有靜下心駐下來,才能有時間去深入調查研究,瞭解村情民意,從而制定對策,幫助解決問題。上級要求住在村裡,工作在村,就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來並不是目的,而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題,紮紮實實為群眾解疑難,辦實事,引導、組織群眾脫貧致富,改變村容村貌。

  二、克服困難,深入群眾,在工作生活上迅速進入角色,取得群眾信任

  1、克服困難,融入駐村工作組。駐村工作後才真正感受到基層工作與機關工作的截然不同,因此為了可以儘快融入工作組,融入基層工作,進入新角色,必須在較短的時間裡,迅速的和村“兩委”班子領導學習基層工作經驗,順利開展工作。

  2、調查研究,提出規劃。駐村工作後,我們工作組多次召開村兩委會,積極走訪村裡的老黨員、村民代表、困難戶。調查瞭解村裡的基本情況及突出問題,理清工作思路,擬定出村發展規劃,提交村兩委討論。

  3、真情投入,取得群眾信任。贏得民心,是駐村工作的首要條件。只有實實在在為農牧民辦實事,解難題,全心全意幫助他們,真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。

  4、敢於觸及矛盾,確保工作順利推進。從事基層工作,不可避免地會遇到許多問題,有時會處於矛盾的焦點,有時還會面對矛盾激化。如何對待問題和矛盾,這是對每個人意志品質和實際能力的檢驗。工作中要面對現實,正視困難,不避矛盾,見困難就上,遇矛盾就抓,逢風險就化,知難而進,推動工作取得成效。

  三、加強基層組織建設,增強黨支部凝聚力、戰鬥力

  1、搞好團結是加強基層組織建設的保證,也是做好駐村工作的必要條件。從整個行政村的利益出發,不計較個人,著眼於大局,只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。同時還要清楚的明白到:社會、經濟發展較好的村莊,都與村兩委團結,黨支部的凝聚力、戰鬥力是分不開的,團結和發展才是唯一的出路。

  2、民主決策,充分發揮黨組織的領導核心作用。經過村委會的討論,決定今後的村務研究由村書記牽頭組織,全體村委參加,各抒已見,當意見出現分歧,無法統一時,再交由黨支部和村民代表大會表決透過。

  3、加強村基層黨組織建設,積極培養骨幹人才。加強村基層黨組織建設,是對農村工作領導的重要保證,也是做好農村工作的治本之策。

  四、全體總動員,狠抓實幹,實實在在為村民辦實事

  農村老百姓是非常純樸、爽直的,情感真摯,心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題,是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此,我根據呂祖廟村的實際,在上級領導的支援下,逐步解決群眾最迫切養老金、身體檢查等實際問題。

  農村工作,看似單純,實際複雜。所以我們必須透過工作實踐的磨鍊,彌補工作經驗的不足,這樣才能有一把做好工作的“利刃”,再困難的工作也會迎刃而解。要勤於向領導、基層幹部、群眾學習,只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難複雜問題的本領,善於與群眾打交道,講求工作的方法方式,才能出色完成工作任務。

  總之,要做好駐村工作,可以概括為幾個詞:信心、磨鍊、服務。信心就是無論遇到什麼困難都要有信心去解決它,不能退縮;磨鍊就是用艱苦的工作環境鍛鍊自己的.意志和品質,讓自己更加堅定為人民服務的信心和勇氣;服務就是變駐村幫扶為駐村服務,為老百姓做些力所能及的實事。只要我們牢牢記得自己為什麼駐村,駐村的目的是什麼就一定會為駐村工作交上一份滿意的答卷。

  駐村幹部工作心得體會2

  轉眼間一年的時間很快就過去了,在這一年裡,我作為市教育局選派駐村的年輕幹部,被下派在寶源鄉回龍村擔任“第一書記”。我深切感受到各級領導在思想上的關心、在工作上的支援、在生活上的照顧。駐村一年來,不僅豐富了基層工作經驗,積累了協調開展群眾工作的方法,也增強了把握全域性工作的能力,對我個人而言,是受益匪淺。現具體談談自己膚淺的幾點體會:

  一、“駐村”首先是“駐”。

  只有靜下心駐下來,才能有時間去深入調查研究,瞭解村情民意,摸清村裡貧困的原因,從而制定對策,幫助解決問題。切實幫助所駐村解決存在的突出問題,紮紮實實為群眾解疑難,辦實事,引導、組織群眾脫貧致富,改變村容村貌。

  二、積累經驗。下基層鍛鍊。

  最重要的就是要認真積累基層工作積累經驗。做好農村工作很難,矛盾和原因多而複雜。我一直在學校從事教學工作,可以說根本沒有什麼基層工作的經驗,處理複雜問題、駕馭複雜局面的能力要比基層幹部弱得多。於是我始終堅持全過程參與。努力學習村幹部是怎樣駕馭複雜局面,是怎樣處理具體問題的,是怎樣推進農村的各項工作的。我堅持參加村裡召開的會議或組織的活動,積極參與和協助村幹部處理村務、協助該村排查調處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發揮自身特長和部門優勢,滿腔熱情地辦好事、幹實事、解難事,受到村幹部和村民的認可。我深刻體會到做好農村基層工作,必須與村民群眾融為一體,並從他們的切身利益出發,才能求得理解和支援。只有紮根群眾,才能瞭解群眾,只有深入群眾,才能服務群眾,只有勤於實踐,才能儘快成長。我還堅持填寫《駐村日誌》,記載自己所見所聞、所思所想,對所學的東西及時進行整理和理性思考,把所學的知識、所總結的經驗融入自己的血液,變成自己的思想,力求轉化為推動今後工作的動力。

  三、極力出謀劃策發展村集體收入。

  千方百計尋找適合當地經濟發展的好路子。在調查研究、分析論證的基礎上、積極幫扶村發展經濟專案,壯大集體經濟實力。駐村後,我們工作組多次召開村兩委會,積極走訪村裡的老黨員、村民代表、困難戶、生產大戶。調查瞭解村裡的農牧業發展情況、農田水利設施建設情況與村勞動力情況等內容。理清工作思路,擬定出村發展規劃,提交村兩委討論。爭取專案資金扶持,以堰壩口為中心的鄉村生態農業觀光旅遊點,發展生態魚、烏骨雞養殖,石斛種植為主的農村經濟。

  四、全體總動員,狠抓實幹,實實在在為村民辦實事。

  為此,我根據我們村的實際,在上級黨委的領導下,逐步解決群眾最迫切的各別村小組村道硬化、水毀路橋修復、孤寡老人、留守兒童等實際問題。

  1、抓基礎設施建設,修好致富路。20xx年我們將硬化通組公路3公里,新建公路12條,毛坯路改造7條。受益農戶115戶,人口488人,受益面積達1930畝。

  2、重視教育,積極開展助學活動,為本貧困戶子女、留守兒童申請補助。

  3、實現“易地搬遷扶貧一批”。20xx年36戶貧困戶或在城區或在堰壩口安置點靠“戶上拿一點、政府補一點、抵押貸款籌一點”的方式住上新居,實現“易地搬遷扶貧一批”,改善村民的生產生活條件。日前安置點已經開始施工。

  4、利用節假人召開群眾會,慰問孤寡老人和留守兒童。比如中秋節我們駐村小組成員自籌資金買月餅看望孤寡老人。大雪封山時,我們駐村小組成員和村支兩委一起跟老人送米,送油。處處讓村民體會到政府的溫暖和關懷。

  回顧一年多來的駐村工作,農村的工作是繁重的,也是瑣碎的,我們的工作任重而道遠。農村工作為我提供了很好的機遇,使我能充分發揮自身的優勢,在鍛鍊中成長、在成長中成熟。建設社會主義新農村是一項系統而又複雜的艱鉅工程,這項工程從表面看主要是受制於經濟的發展,但更主要的是受制於農村各種人才的缺乏。教育必須為培養農村的建設人才擔任更多的責任。因此在以後的工作中,我將不斷繼續更好的地服務於社會主義教育事業,為社會的發展提供更多的人才。

  駐村幹部工作心得體會3

  今年以來,在中心黨委的正確領導下,在縣委駐村辦的精心指導下,我中心高度重視幹部駐村工作,精選駐村工作點,優選駐村幹部,強化措施,狠抓落實,駐村工作取得了明顯的成效,現就我中心駐村工作彙報如下:

  一、駐村幹部基本情況

  今年全中心駐村幹部工作點共10個,駐村幹部18名,男8名,女10名,其中黨員13名,非黨5名,分別進駐何家村、香堯村、普西村、香西村、梅花村、正村、永新、南寨、黃家、永豐。全面完成高王、普中村級陣地建設工作任務。

  二、圍繞“五個堅持”,助推駐村工作再上新臺階。

  1、堅持每天值班制度。在各駐村幹部中每天保證有1名同志堅守工作崗位,負責駐村日常工作,真正做到了住在村上、吃在村上、工作在村上,從週一到週五中心黨委制定了駐村幹部值班表。

  2、堅持每週每人報送1篇工作資訊。所有駐村幹部在抓好各村工作的基礎上,堅持工作和學習相結合,每人每週向駐村辦報送工作資訊1篇,全中心駐村工作組共收集工作資訊380份。

  3、堅持開展周講評工作制度。每週一早上對所有駐村幹部上週工作開展情況進行小結、講評,分析存在問題,安排部署本週工作。

  4、堅持每週廣播宣傳3次。駐村幹部堅持向群眾宣傳計劃生育、民政救濟、社會保險等方面的優惠政策及辦事程式,每週廣播宣傳3次,提高了群眾對政策的知曉率,提高了辦事工作效率。上半年共上報駐村幹部宣傳各類稿件4篇。

  5、堅持每月為群眾辦一件實事。使群眾真正感受到駐村幹部所發揮的有效作用,圍繞農民增收,從產業發展、基礎設施建設、環境衛生整治、矛盾糾紛調解等方面為群眾辦實事、辦好事,據統計,上半年駐村幹部為群眾解決問題辦實事共計30件。

  三、抓管理、抓重點,確保各項工作取得實效

  按照中心黨委的安排部署,全體駐村幹部及時深入到所包駐村,結合開展黨的群眾路線教育活動,強化工作措施,夯實工作責任,正村、何家、梅花、香堯等村駐村幹部進村入戶開展調研工作,詢民意、訪民意、解民心,宣傳活動有關情況和黨的惠民政策,為群眾答疑解困,駐村幹部在做好值班的基礎上,深入村組支援群眾夏收,組織村內青壯年為32戶五保戶、低保戶和空巢老人收穫播種農作物100多畝,幫助群眾發展獼猴桃產業,打井修渠完善水利灌溉設施,及時化解群眾各類矛盾糾紛,有力促進了駐村工作的開展。

  一是新農村建設方面:一是投資13萬元建設高王村兩委會,現已竣工;投資13萬元建設普中村兩委會,正在建設主體;二是整治衛生示範街2條,清理三堆128戶;三是在梅花村投資12萬元建設村衛生室已經竣工;四是何家村投資4萬元實施衛生、綠化示範街2條,栽植綠化樹木4000餘棵。

  二是產業發展方面:一是普西、永臺村、梅花村流轉土地400畝,發展苗木花卉;二是香堯村成立綠野苗木花卉專業合作社1個;三是在正村、普中、普西、梅花流轉土地1600餘畝,建設休閒、觀光、旅遊為一體現代化農業示範園區,目前土地流轉已到位;四是普東村屯糧有機獼猴桃專業合作社,發展套種薄皮西瓜100畝,蔬菜200餘畝

  三是環境衛生治理方面:全中心駐村幹部以創國衛為契機,率先在各村開展村容村貌治理活動,制定了環境衛生保潔長效機制。全中心共建垃圾臺10個,新增保潔員15人,做到了垃圾日產日清,實行了垃圾有償清運制度。在村間街道及通村路兩邊推行綠化、亮化、美化工程,共栽植行道樹2000多株,受到群眾的廣泛讚譽。

  四是安全生產和信訪穩定方面:駐村幹部協助村兩委會幹部,堅持每週深入村組,對安全生產和信訪穩定進行拉網式排查,對排查出的安全隱患,現場指出,能解決的當場解決,不能當場解決的限期整改。對於排查出的矛盾糾紛進行當場調解,當場調解不了的預約時間集中調解。對於排查出的重大信訪事件,及時上報中心黨委。上半年以來中心共處置安全隱患和調解矛盾糾紛20餘起,上報中心黨委2起。儘量做到了小事不出村,大事不出中心,把一切矛盾化解在基層,確保了全中心大局穩定。

  四、今後工作打算

  下一步,中心黨委將加大對駐村幹部的管理和服務,加強駐村幹部的政治理論學習,提高幹部素質,增強創新意識,加快產業結構調整。

  一、各駐村幹部要緊緊圍繞農民增收這個中心,積極推進農業產業結構調整,一是繼續做好陝西福瑞特農業示範園區的建設工作;二是做好屯良有機獼猴桃專業合作社的管理服務工作;三是繼續做大做強梅花、普中、高王等村苗木花卉種植及流轉土地1000畝,切實增加群眾收入。

  二、各駐村幹部要加大村容村貌整治工作力度,不斷加大各村環境衛生基礎設施建設投入力度,各村新增村級保潔員3——5名,新建固定垃圾場11個,繼續不斷奶完善衛生保潔長效機制,堅持定期打掃,定時清運,保持村間街道、通村路乾淨、衛生、暢通,加大各村綠化、美化工作力度,徹底改變村容村貌。

  三、突出重點,狠抓落實,推進新農村建設快速健康發展。下半年,我們將以高王、普中兩個新農村示範村建設為重點,對照年初縣上下達的年度目標任務,重點抓好高王、普中等村兩委會辦公室建設、村廣場硬化、綠化和健身設施的安裝,以及超市、圖書室等建設,全面建成衛生示範一條街。

  四、各駐村幹部要加大信訪維穩工作力度,加強對群眾的法律宣傳力度,深入開展“平安建設及普法”教育,增強全民的法律意識,及時深入村組、深入群眾、不斷強化矛盾糾紛排查化解,把矛盾消滅在萌芽狀態,確保實現大事不出鎮,小事不出村,確保全中心大局穩定。

  駐村幹部工作心得體會4

  新江村由江邊村和新寨村及小農場合並而成,共8個自然寨,636戶,2628人,170戶貧困戶,825人貧困人口,佔總人口的31.3%,駐村工作的第二天也就是4月21日我召集全體村幹開會,在會上就出現了難堪的一幕,村支書和村主任在會上發生口角爭執了起來。我想這不是什麼好兆頭。經過我瞭解得知該村是在鎮裡出了名的黨組織渙散村,村集體經濟情況是寅吃卯糧,是一個空殼村。此時我動搖了,想了一晚沒睡,接下來怎麼做,該如何是好。一向要強的我最終還是靜下心來了,既來之者安之,第二天就與工作組的成員到村裡串串,看到該村有些老百姓的生活條件非常差,破舊不堪的房屋,窮得無法想象,此時我的心裡有一種無法形容的衝動,衝動的是想盡快幫他們解決眼前看到的這一幕幕。第三天我又召集村幹會議,把我針對本村如何發展的想法和找什麼專案的事宜與村幹一起交流,在交流中提到了土地流轉一專案,包村幹部立馬就不贊成說:“土地流轉專案太麻煩了,就不要找麻煩事情做了”。聽了這些話剛燃起來的激情又被潑一瓢冷水,涼到了心裡。村幹不團結、包村幹部不支援,我該怎麼辦?心想:今年我50多歲了,還有3年多就可以退休了,還有必要那麼操心嗎?心裡很糾結。又過了兩天我和駐村隊員丁春江去小黑寨找吳壽保副主任,當我走到他家門口時看到兩位80多歲的老人坐在家門口,他們是吳主任的父母,走進屋裡光線很弱,再仔細一看基本沒有一樣值錢的東西。兩位老人看到我們的到來很熱情,他的母親拉著我的手說著苗話,但是我一句都聽不懂。後來小丁幫我翻譯老人家講:“要你幫他兒子找個媳婦來幫他們煮飯吃,他們年紀大了做不了啦,原先有個媳婦,看家裡比較窮就跑了不回來了,現在丟下兩個正要花錢的孩子”。聽到這此時我的心無比的沉重和心酸用語言無法形容。村幹家都如此,其他村民家又該如何呢?在回來的路上和小丁交談土地流轉的專案,小丁說了一句:“蔡書記,我們來這裡駐村只要找到能幫助他們脫貧的專案,不管有多麻煩我們都要去做,本來我們就是來這裡找麻煩事情做的。”聽了小丁的一席話又給我鼓足了留下來的勇氣。再想當初自己也是主動報名來的,領導還在全校大會上表揚我,難道自己要當逃兵嗎?不能,這不是我的性格,一定要為老百姓做出些什麼來!

  既然決定要留下來,那就實實在在為老百姓們做點實事吧。靜下心來,我的駐村工作思路和方法就有了,首先抓村乾和黨組織建設。透過明察暗訪,瞭解村幹班子的內部矛盾,主要是該村是多個小村合併,村乾的整體意識不強,村干與村幹之間缺乏溝通和交流,從而導致村幹不團結。據說在我來之前從未開展黨組織生活會,黨員之間溝通交流就少了。找到主要原因之後,對症下藥,多次透過黨員大會,黨組織生活會,村民大會、村幹會議等會議來和大家交流謀發展。最終按照“十步法”的工作思路將工作有條不紊的進行。村干與村幹之間的思想開始一致了。人心齊泰山移,在大家的共同努力之下我們終於看到了收穫,5月份榮獲“學習型黨組織”稱號;6月下旬在縣委縣政府舉辦的慶“七一”活動上我們的黨支部被縣裡評為“先進基層黨組織”。透過努力看到了成效,此時,駐村工作組、村幹、村民更加配合,更加積極。從而促使各項工作有序的推進。

  現在面臨的難題是,我們村是一個空殼村,沒有集體經濟,為了壯大我村的集體經濟,我想用我們成立的合作社帶動集體經濟的發展,尤其打造我村的“精品水果”枇杷。現在透過電商的銷售,使今年的枇杷供不應求,村民得到了實惠,村民看到了效益。我們也通過了村民大會準備整合枇杷林形成連片管理。我也正在與國土部門協調土地整治專案,為整合枇杷林的基礎建設奠定了基礎,我相信我村以後的集體經濟不在是空殼,將會有很大的改觀。

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