駐村幹部工作心得體會
駐村幹部工作心得體會
當我們經過反思，有了新的啟發時，好好地寫一份心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編收集整理的駐村幹部工作心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
駐村幹部工作心得體會1
自當石板河村駐村幹部以來，我不僅從概念上改變了對駐村工作的認識，而且進一步理清了如何當好一名駐村幹部的思路，深刻了解到了作為一名駐村幹部肩頭的責任。駐村幹部是上聯黨委政府，下聯村民百姓的重要角色，起著橋樑紐帶的作用。透過這幾個月的工作，自己已經對村裡的情況已有了較為深入的瞭解，一方面瞭解村裡基本情況，另一方面走家串戶，解民意，摸實情，與村民拉家常、交朋友，務實細緻，排憂解難化矛盾，各項工作都能夠紮實有效推進。
現將心得體會總結如下：
一、何謂駐村工作
“駐村”首先是“駐”，只有靜下心駐下來，才能有時間去深入調查研究，瞭解村情民意，從而制定對策，幫助解決問題。上級要求住在村裡，工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來並不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，紮紮實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。
二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任
1、克服困難，融入駐村工作組。駐村工作後才真正感受到基層工作與機關工作的截然不同，因此為了可以儘快融入工作組，融入基層工作，進入新角色，必須在較短的時間裡，迅速的和村“兩委”班子領導學習基層工作經驗，順利開展工作。
2、調查研究，提出規劃。駐村工作後，我們工作組多次召開村兩委會，積極走訪村裡的老黨員、村民代表、困難戶。調查瞭解村裡的基本情況及突出問題，理清工作思路，擬定出村發展規劃，提交村兩委討論。
3、真情投入，取得群眾信任。贏得民心，是駐村工作的首要條件。只有實實在在為農牧民辦實事，解難題，全心全意幫助他們，真情投入，才能取得群眾和村兩委的信任。
4、敢於觸及矛盾，確保工作順利推進。從事基層工作，不可避免地會遇到許多問題，有時會處於矛盾的焦點，有時還會面對矛盾激化。如何對待問題和矛盾，這是對每個人意志品質和實際能力的檢驗。工作中要面對現實，正視困難，不避矛盾，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風險就化，知難而進，推動工作取得成效。
三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰鬥力
1、搞好團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村工作的必要條件。從整個行政村的利益出發，不計較個人，著眼於大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。同時還要清楚的明白到：社會、經濟發展較好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰鬥力是分不開的，團結和發展才是唯一的出路。
2、民主決策，充分發揮黨組織的領導核心作用。經過村委會的討論，決定今後的村務研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當意見出現分歧，無法統一時，再交由黨支部和村民代表大會表決透過。
3、加強村基層黨組織建設，積極培養骨幹人才。加強村基層黨組織建設，是對農村工作領導的重要保證，也是做好農村工作的治本之策。
四、全體總動員，狠抓實幹，實實在在為村民辦實事
農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此，我根據呂祖廟村的實際，在上級領導的支援下，逐步解決群眾最迫切養老金、身體檢查等實際問題。
農村工作，看似單純，實際複雜。所以我們必須透過工作實踐的磨鍊，彌補工作經驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤於向領導、基層幹部、群眾學習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難複雜問題的本領，善於與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務。
總之，要做好駐村工作，可以概括為幾個詞：信心、磨鍊、服務。信心就是無論遇到什麼困難都要有信心去解決它，不能退縮；磨鍊就是用艱苦的工作環境鍛鍊自己的.意志和品質，讓自己更加堅定為人民服務的信心和勇氣；服務就是變駐村幫扶為駐村服務，為老百姓做些力所能及的實事。只要我們牢牢記得自己為什麼駐村，駐村的目的是什麼就一定會為駐村工作交上一份滿意的答卷。
駐村幹部工作心得體會2
轉眼間一年的時間很快就過去了，在這一年裡，我作為市教育局選派駐村的年輕幹部，被下派在寶源鄉回龍村擔任“第一書記”。我深切感受到各級領導在思想上的關心、在工作上的支援、在生活上的照顧。駐村一年來，不僅豐富了基層工作經驗，積累了協調開展群眾工作的方法，也增強了把握全域性工作的能力，對我個人而言，是受益匪淺。現具體談談自己膚淺的幾點體會：
一、“駐村”首先是“駐”。
只有靜下心駐下來，才能有時間去深入調查研究，瞭解村情民意，摸清村裡貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。切實幫助所駐村解決存在的突出問題，紮紮實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。
二、積累經驗。下基層鍛鍊。
最重要的就是要認真積累基層工作積累經驗。做好農村工作很難，矛盾和原因多而複雜。我一直在學校從事教學工作，可以說根本沒有什麼基層工作的經驗，處理複雜問題、駕馭複雜局面的能力要比基層幹部弱得多。於是我始終堅持全過程參與。努力學習村幹部是怎樣駕馭複雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進農村的各項工作的。我堅持參加村裡召開的會議或組織的活動，積極參與和協助村幹部處理村務、協助該村排查調處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發揮自身特長和部門優勢，滿腔熱情地辦好事、幹實事、解難事，受到村幹部和村民的認可。我深刻體會到做好農村基層工作，必須與村民群眾融為一體，並從他們的切身利益出發，才能求得理解和支援。只有紮根群眾，才能瞭解群眾，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤於實踐，才能儘快成長。我還堅持填寫《駐村日誌》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學的東西及時進行整理和理性思考，把所學的知識、所總結的經驗融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉化為推動今後工作的動力。
三、極力出謀劃策發展村集體收入。
千方百計尋找適合當地經濟發展的好路子。在調查研究、分析論證的基礎上、積極幫扶村發展經濟專案，壯大集體經濟實力。駐村後，我們工作組多次召開村兩委會，積極走訪村裡的老黨員、村民代表、困難戶、生產大戶。調查瞭解村裡的農牧業發展情況、農田水利設施建設情況與村勞動力情況等內容。理清工作思路，擬定出村發展規劃，提交村兩委討論。爭取專案資金扶持，以堰壩口為中心的鄉村生態農業觀光旅遊點，發展生態魚、烏骨雞養殖，石斛種植為主的農村經濟。
四、全體總動員，狠抓實幹，實實在在為村民辦實事。
為此，我根據我們村的實際，在上級黨委的領導下，逐步解決群眾最迫切的各別村小組村道硬化、水毀路橋修復、孤寡老人、留守兒童等實際問題。
1、抓基礎設施建設，修好致富路。20xx年我們將硬化通組公路3公里，新建公路12條，毛坯路改造7條。受益農戶115戶，人口488人，受益面積達1930畝。
2、重視教育，積極開展助學活動，為本貧困戶子女、留守兒童申請補助。
3、實現“易地搬遷扶貧一批”。20xx年36戶貧困戶或在城區或在堰壩口安置點靠“戶上拿一點、政府補一點、抵押貸款籌一點”的方式住上新居，實現“易地搬遷扶貧一批”，改善村民的生產生活條件。日前安置點已經開始施工。
4、利用節假人召開群眾會，慰問孤寡老人和留守兒童。比如中秋節我們駐村小組成員自籌資金買月餅看望孤寡老人。大雪封山時，我們駐村小組成員和村支兩委一起跟老人送米，送油。處處讓村民體會到政府的溫暖和關懷。
回顧一年多來的駐村工作，農村的工作是繁重的，也是瑣碎的，我們的工作任重而道遠。農村工作為我提供了很好的機遇，使我能充分發揮自身的優勢，在鍛鍊中成長、在成長中成熟。建設社會主義新農村是一項系統而又複雜的艱鉅工程，這項工程從表面看主要是受制於經濟的發展，但更主要的是受制於農村各種人才的缺乏。教育必須為培養農村的建設人才擔任更多的責任。因此在以後的工作中，我將不斷繼續更好的地服務於社會主義教育事業，為社會的發展提供更多的人才。
駐村幹部工作心得體會3
今年以來，在中心黨委的正確領導下，在縣委駐村辦的精心指導下，我中心高度重視幹部駐村工作，精選駐村工作點，優選駐村幹部，強化措施，狠抓落實，駐村工作取得了明顯的成效，現就我中心駐村工作彙報如下：
一、駐村幹部基本情況
今年全中心駐村幹部工作點共10個，駐村幹部18名，男8名，女10名，其中黨員13名，非黨5名，分別進駐何家村、香堯村、普西村、香西村、梅花村、正村、永新、南寨、黃家、永豐。全面完成高王、普中村級陣地建設工作任務。
二、圍繞“五個堅持”，助推駐村工作再上新臺階。
1、堅持每天值班制度。在各駐村幹部中每天保證有1名同志堅守工作崗位，負責駐村日常工作，真正做到了住在村上、吃在村上、工作在村上，從週一到週五中心黨委制定了駐村幹部值班表。
2、堅持每週每人報送1篇工作資訊。所有駐村幹部在抓好各村工作的基礎上，堅持工作和學習相結合，每人每週向駐村辦報送工作資訊1篇，全中心駐村工作組共收集工作資訊380份。
3、堅持開展周講評工作制度。每週一早上對所有駐村幹部上週工作開展情況進行小結、講評，分析存在問題，安排部署本週工作。
4、堅持每週廣播宣傳3次。駐村幹部堅持向群眾宣傳計劃生育、民政救濟、社會保險等方面的優惠政策及辦事程式，每週廣播宣傳3次，提高了群眾對政策的知曉率，提高了辦事工作效率。上半年共上報駐村幹部宣傳各類稿件4篇。
5、堅持每月為群眾辦一件實事。使群眾真正感受到駐村幹部所發揮的有效作用，圍繞農民增收，從產業發展、基礎設施建設、環境衛生整治、矛盾糾紛調解等方面為群眾辦實事、辦好事，據統計，上半年駐村幹部為群眾解決問題辦實事共計30件。
三、抓管理、抓重點，確保各項工作取得實效
按照中心黨委的安排部署，全體駐村幹部及時深入到所包駐村，結合開展黨的群眾路線教育活動，強化工作措施，夯實工作責任，正村、何家、梅花、香堯等村駐村幹部進村入戶開展調研工作，詢民意、訪民意、解民心，宣傳活動有關情況和黨的惠民政策，為群眾答疑解困，駐村幹部在做好值班的基礎上，深入村組支援群眾夏收，組織村內青壯年為32戶五保戶、低保戶和空巢老人收穫播種農作物100多畝，幫助群眾發展獼猴桃產業，打井修渠完善水利灌溉設施，及時化解群眾各類矛盾糾紛，有力促進了駐村工作的開展。
一是新農村建設方面：一是投資13萬元建設高王村兩委會，現已竣工；投資13萬元建設普中村兩委會，正在建設主體；二是整治衛生示範街2條，清理三堆128戶；三是在梅花村投資12萬元建設村衛生室已經竣工；四是何家村投資4萬元實施衛生、綠化示範街2條，栽植綠化樹木4000餘棵。
二是產業發展方面：一是普西、永臺村、梅花村流轉土地400畝，發展苗木花卉；二是香堯村成立綠野苗木花卉專業合作社1個；三是在正村、普中、普西、梅花流轉土地1600餘畝，建設休閒、觀光、旅遊為一體現代化農業示範園區，目前土地流轉已到位；四是普東村屯糧有機獼猴桃專業合作社，發展套種薄皮西瓜100畝，蔬菜200餘畝
三是環境衛生治理方面：全中心駐村幹部以創國衛為契機，率先在各村開展村容村貌治理活動，制定了環境衛生保潔長效機制。全中心共建垃圾臺10個，新增保潔員15人，做到了垃圾日產日清，實行了垃圾有償清運制度。在村間街道及通村路兩邊推行綠化、亮化、美化工程，共栽植行道樹2000多株，受到群眾的廣泛讚譽。
四是安全生產和信訪穩定方面：駐村幹部協助村兩委會幹部，堅持每週深入村組，對安全生產和信訪穩定進行拉網式排查，對排查出的安全隱患，現場指出，能解決的當場解決，不能當場解決的限期整改。對於排查出的矛盾糾紛進行當場調解，當場調解不了的預約時間集中調解。對於排查出的重大信訪事件，及時上報中心黨委。上半年以來中心共處置安全隱患和調解矛盾糾紛20餘起，上報中心黨委2起。儘量做到了小事不出村，大事不出中心，把一切矛盾化解在基層，確保了全中心大局穩定。
四、今後工作打算
下一步，中心黨委將加大對駐村幹部的管理和服務，加強駐村幹部的政治理論學習，提高幹部素質，增強創新意識，加快產業結構調整。
一、各駐村幹部要緊緊圍繞農民增收這個中心，積極推進農業產業結構調整，一是繼續做好陝西福瑞特農業示範園區的建設工作；二是做好屯良有機獼猴桃專業合作社的管理服務工作；三是繼續做大做強梅花、普中、高王等村苗木花卉種植及流轉土地1000畝，切實增加群眾收入。
二、各駐村幹部要加大村容村貌整治工作力度，不斷加大各村環境衛生基礎設施建設投入力度，各村新增村級保潔員3——5名，新建固定垃圾場11個，繼續不斷奶完善衛生保潔長效機制，堅持定期打掃，定時清運，保持村間街道、通村路乾淨、衛生、暢通，加大各村綠化、美化工作力度，徹底改變村容村貌。
三、突出重點，狠抓落實，推進新農村建設快速健康發展。下半年，我們將以高王、普中兩個新農村示範村建設為重點，對照年初縣上下達的年度目標任務，重點抓好高王、普中等村兩委會辦公室建設、村廣場硬化、綠化和健身設施的安裝，以及超市、圖書室等建設，全面建成衛生示範一條街。
四、各駐村幹部要加大信訪維穩工作力度，加強對群眾的法律宣傳力度，深入開展“平安建設及普法”教育，增強全民的法律意識，及時深入村組、深入群眾、不斷強化矛盾糾紛排查化解，把矛盾消滅在萌芽狀態，確保實現大事不出鎮，小事不出村，確保全中心大局穩定。
駐村幹部工作心得體會4
新江村由江邊村和新寨村及小農場合並而成，共8個自然寨，636戶，2628人，170戶貧困戶，825人貧困人口，佔總人口的31.3%，駐村工作的第二天也就是4月21日我召集全體村幹開會，在會上就出現了難堪的一幕，村支書和村主任在會上發生口角爭執了起來。我想這不是什麼好兆頭。經過我瞭解得知該村是在鎮裡出了名的黨組織渙散村，村集體經濟情況是寅吃卯糧，是一個空殼村。此時我動搖了，想了一晚沒睡，接下來怎麼做，該如何是好。一向要強的我最終還是靜下心來了，既來之者安之，第二天就與工作組的成員到村裡串串，看到該村有些老百姓的生活條件非常差，破舊不堪的房屋，窮得無法想象，此時我的心裡有一種無法形容的衝動，衝動的是想盡快幫他們解決眼前看到的這一幕幕。第三天我又召集村幹會議，把我針對本村如何發展的想法和找什麼專案的事宜與村幹一起交流，在交流中提到了土地流轉一專案，包村幹部立馬就不贊成說：“土地流轉專案太麻煩了，就不要找麻煩事情做了”。聽了這些話剛燃起來的激情又被潑一瓢冷水，涼到了心裡。村幹不團結、包村幹部不支援，我該怎麼辦？心想：今年我50多歲了，還有3年多就可以退休了，還有必要那麼操心嗎？心裡很糾結。又過了兩天我和駐村隊員丁春江去小黑寨找吳壽保副主任，當我走到他家門口時看到兩位80多歲的老人坐在家門口，他們是吳主任的父母，走進屋裡光線很弱，再仔細一看基本沒有一樣值錢的東西。兩位老人看到我們的到來很熱情，他的母親拉著我的手說著苗話，但是我一句都聽不懂。後來小丁幫我翻譯老人家講：“要你幫他兒子找個媳婦來幫他們煮飯吃，他們年紀大了做不了啦，原先有個媳婦，看家裡比較窮就跑了不回來了，現在丟下兩個正要花錢的孩子”。聽到這此時我的心無比的沉重和心酸用語言無法形容。村幹家都如此，其他村民家又該如何呢？在回來的路上和小丁交談土地流轉的專案，小丁說了一句：“蔡書記，我們來這裡駐村只要找到能幫助他們脫貧的專案，不管有多麻煩我們都要去做，本來我們就是來這裡找麻煩事情做的。”聽了小丁的一席話又給我鼓足了留下來的勇氣。再想當初自己也是主動報名來的，領導還在全校大會上表揚我，難道自己要當逃兵嗎？不能，這不是我的性格，一定要為老百姓做出些什麼來！
既然決定要留下來，那就實實在在為老百姓們做點實事吧。靜下心來，我的駐村工作思路和方法就有了，首先抓村乾和黨組織建設。透過明察暗訪，瞭解村幹班子的內部矛盾，主要是該村是多個小村合併，村乾的整體意識不強，村干與村幹之間缺乏溝通和交流，從而導致村幹不團結。據說在我來之前從未開展黨組織生活會，黨員之間溝通交流就少了。找到主要原因之後，對症下藥，多次透過黨員大會，黨組織生活會，村民大會、村幹會議等會議來和大家交流謀發展。最終按照“十步法”的工作思路將工作有條不紊的進行。村干與村幹之間的思想開始一致了。人心齊泰山移，在大家的共同努力之下我們終於看到了收穫，5月份榮獲“學習型黨組織”稱號；6月下旬在縣委縣政府舉辦的慶“七一”活動上我們的黨支部被縣裡評為“先進基層黨組織”。透過努力看到了成效，此時，駐村工作組、村幹、村民更加配合，更加積極。從而促使各項工作有序的推進。
現在面臨的難題是，我們村是一個空殼村，沒有集體經濟，為了壯大我村的集體經濟，我想用我們成立的合作社帶動集體經濟的發展，尤其打造我村的“精品水果”枇杷。現在透過電商的銷售，使今年的枇杷供不應求，村民得到了實惠，村民看到了效益。我們也通過了村民大會準備整合枇杷林形成連片管理。我也正在與國土部門協調土地整治專案，為整合枇杷林的基礎建設奠定了基礎，我相信我村以後的集體經濟不在是空殼，將會有很大的改觀。