拓展訓練群龍取水心得體會範文（精選3篇）
拓展訓練群龍取水心得體會範文（精選3篇）
從某件事情上得到收穫以後，可以透過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，以下是小編幫大家整理的拓展訓練群龍取水心得體會範文（精選3篇），希望對大家有所幫助。
拓展訓練群龍取水心得體會1
很多時候我們在對待拓展訓練專案的時候總會覺得它就是一一個小的遊戲，玩玩也就過去了。其實不然，在培訓界有這樣的一句非常經典的話叫做:人因觸動而改變。那麼拓展訓練作為一一種體驗式培訓專案，在學員參與到專案中的時候培訓學員們的團隊意識或凝聚力等等。
21世紀是講究團隊的時代，個人的能力再強也無法與團隊的力量媲美。在拓展訓練專案裡面每一一個專案都其特殊的培訓目的。比如說拓展訓練裡面的一個專案:群龍取水。在這個專案裡面主要講的是團隊信任和支援。在我們平時的工作中部門與部門之間，員工與員工之間都需要相互信任和支援。我們試想一下，如果在一家公司，員工之間或部門之間相互之間都不信任彼此，相互猜忌。那麼這家公司是不是永遠都不可能變得強大起來。
群龍取水專案其實很簡單，所要求的道具和操作都非常非常簡單，但是要完成這個專案每個人只有在得到隊友的幫助和全力支援的情況下才能完成專案，同時每位取水的學員也都要對隊友充分的信任，才能很好地完成群龍取水這個拓展訓練專案。
群龍取水專案安排很簡單，但是在簡單的專案裡面告訴了大家一些非常重要的道理。個人在完成-一個小小專案的時候在不得到隊友的支援也是很難完成的。同時也需要在完成任務的時候對隊友充分的.信任。就像部隊裡面一樣，對隊友的充分信任。
拓展訓練群龍取水心得體會2
養團隊意識、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業牆等。正是這一次的拓展訓練，使我受益匪淺，終生難忘。
體會最深的有以下幾點：
一、明確責任，落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好。在做集體拓展專案時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發揮，也造成了局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實責任，堅決杜絕政出多門和首尾失顧的現象。
二、做事要先做計劃，再開展行動。在做穿越電網活動專案時，大家並沒有先急於過網，而是每個人先找好自己的位置，充分論證，最後一一舉透過。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。在現實工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標，只有明確了前進的方向和最終需要達到的結果，才能確定過程中所要採取的方法與步驟。所以，只有規劃好全域性的目標和方向，我們才會事半功倍。
三、應學會遇到問題換位思考。在工作中，我們要看到差異、容納差異、協調差異、利用差異，在差異中取長補短，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，透過分析、判斷，充分了解它的本質，透過組織、協調達到目標，透過溝通交流，才能建立多贏的局面。
四、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練的專案對人的體能的要求並不高，更多的則是對心理的挑戰。因此有人形象地稱它是小遊戲、大道理。更確切地說，拓展是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養團隊協作精神的運動。它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新認識自我、認識生命的活動。在拓展訓練中，使我懂得應該怎樣在逆境中求生存，更使我明白了一個人的能力有限，意志和精神的力量是無限的。在訓練中，要求每一位隊員在規定的時間內，翻越由不同面積空擋組成的，起初我們感覺這是不可能完成的，但是我們激發了潛質，發揮了能力終於完成了各項挑戰。
五、團隊需要核心和靈魂。沒有靈魂的團隊，就像盤散沙，不可想象。幾個集體專案如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的時間裡將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?團隊不僅僅是幾個人，幾十個人，甚至幾百個人，幾千個人站在一起就能稱為團隊，而且在團隊中還需要成員之間的團結，協作和默契，相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱為團隊。在訓練中，我們面對最後一一個專案是在規定時間內，團隊裡34個人，要翻越5米高的畢業牆。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去，我們相互幫助，最後成功將其翻越，真的是團結就是力量，眾力斷會是無堅不摧的。
六、相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是鬆散的團隊，是毫無戰鬥力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要。在信任倒專案中，最能證明這一點，每個人站在高臺.上，身體直直的向後倒下，僅靠後面的同事雙手拖住，這需要多麼大的勇氣與信任;還有在穿越電網訓練中，需要所有的隊員在不接觸電網的情況下穿過所有的網洞，而且，這些網洞在沒有別人的幫助下是很難色一個人獨自透過的，這就要求被送者要和大家的人建立信任，相互支援。
七、學會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協調，只有形成力量的整合才能完成共同的任務。在工作中，我們面對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支援，就會避免諸多不必要的麻煩。
八、懂得擺正自己的位置。在團隊中既要發揮自己的長處與智慧，同時也要懂得自己優缺點。其身不正，無以自立。因此，在日常工作與學習中，我們要擺正自己的位置，不要提早給自己設限，也不要給自己戴高帽，我們要善於正視自己，擺正位置，善於挖掘自身潛力，善於腳踏實地、實實在在地做好本職工作。拓展訓練雖然結束了，但在訓練中我們營造了團隊氛圍，培養了團隊意識，同時挑戰了自己。這次拓展訓練讓我時刻提醒自己，要相信自己，時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神。在今後工作中，我們要把拓展訓練中的經驗運用到實際工作中去，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項工作任務，更要把這種精神傳給每一一個人。
拓展訓練群龍取水心得體會3
三天兩夜的拓展訓練大家一起笑，一起哭，笑是歡快的笑，哭是動情的哭。當激動、興奮、緊張、刺激都已平復，沉澱下來，我們的所思所感所悟，才是彌足珍貴的東西。我有幸參加由集團公司組織的高績效執行力團隊拓展培訓，心中的感想很多，首先要感謝集團公司給予我這次培訓的機會，讓我個人素質能力得到了又一次提升。其次感覺到努力工作不是把工作做到最好的唯——途徑，還需要講究方式方法。應該說這次培訓讓我受益匪淺，感觸頗多。
透過培訓，讓我理解了執行力在企業中的重要性，對企業文化中的企業執行力有了新的認識。因為，在未聽課之前，單純地理解執行力，就是在接到上司的命令或批示時，在第一一時間裡立即去做，至於做的這麼樣，是否完成，而在做的過程中遇到什麼困難或問題，沒有及時向上級反饋結果報告，對執行經過比較注重，卻對最重要的執行結果忽視了。
透過培訓，讓我重新認識到執行力和執行能力在工作中的運用，要提高工作效率，降低無謂的內耗，除了要把每一一件工作做好，還需要有強烈的責任心，積極主動、盡職盡責地完成工作，把目標變成結果。同時在執行上級的指令或命令時，要以公司創造最大利潤。