藥業公司剛畢業大學生入職培訓心得體會

藥業公司剛畢業大學生入職培訓心得體會

  七月,盛夏,陽光微醺,蟬鳴聲依舊在耳邊縈繞,但剛從大學校園離開的我,已然成為華仁藥業(日照)有限公司的一員,即將踏上新的征程。

  為了讓我們更好的瞭解公司、更快的適應工作,公司對我們開展了新員工入職培訓。培訓的主要內容有公司的企業文化介紹、員工行為規範、質量意識、質量管理法、GMP相關知識以及微生物衛生等相關知識,還組織了學長學姐交流及公司高層領導座談會等。透過這次培訓,讓我更進一步瞭解公司,瞭解崗位,在受益匪淺的同時,也引發了我的一些感想。

  首先,是關於公司的企業文化。文化能凝聚人心,文化是一種標誌,企業文化的發展,能提升企業的形象。每個企業都有自己的文化,這也是每個企業的主要不同所在。企業文化的相關培訓,讓我們向公司更邁進了一步,瞭解到公司的發展和成長。華仁之“仁”,一個“仁”字型現了公司的博愛精神。作為一名員工,要時刻謹記公司的核心價值觀,展華仁風采。

  接著,是關於員工行為規範的培訓。員工行為規範及有關規章制度,約束員工在公司的行為,保證每個部門員工工作的有序性、確保工作環境的嚴謹性,是營造良好工作氛圍的必要前提,所以,作為一名員工,必須時刻牢記員工行為規範並嚴格遵守。

  然後,是一系列相關專業知識的培訓。質量意識是我們應有的';質量管理法,是我們必須要遵守的;GMP,是我們生產的標杆;微生物相關知識,讓我們瞭解到生產車間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。這些知識理論,讓我大開眼界,雖然,在學校中學習了關於藥物的知識,但是真正到了公司,學到的完全不同,這些知識從實際生產操作過程中提煉而成,所以,要重新學習,將其牢記並運用到實際操作中。當然了,這之中,不可忽視的就是安全生產。安全,這兩個重要的字眼,從小到大,無時無刻不圍繞在我們身邊。尤其現在在公司,在生產一線,這是必須要注意的,我們應該防患於未然,杜絕一切不安全因素的存在。

  隨之,便是學長學姐交流會及企業高管的座談會。學長學姐們將經驗傳遞給我們,告訴我們在崗位上應該多想、多看、多問,積極主動的學習有關知識,這樣才能充實自己,發展自己。做好自己的人生髮展規劃,為自己定一個目標併為之奮鬥。在領導的座談會中,感觸最深的就是每位領導對我們提的要求,在每位領導的要求中必會涉及的兩個字——學習。離開校園,進入公司,不能放鬆,要時刻保持積極學習的狀態。生命不息,學習不止。

  最後,是關於其它知識的培訓,如辦公軟體的使用等。在學習之餘,我們做互動遊戲,還一起到海邊開展戶外遊戲,藍天白雲下,碧海金沙旁,我們懷揣對未來的憧憬,感恩華仁帶給我們的進步和友誼。

  新員工入職培訓已落下帷幕,代表我們即將步入工作崗位。我要儘快投入到工作狀態,適應從大學到公司的角色轉換,做好思想轉換,腳踏實地的工作。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,相信經過自己的不懈努力,在華仁這個大舞臺,我會實現自己的奮鬥目標。

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