《工作就是責任》讀後感範本

《工作就是責任》讀後感範本

  當公司把工作就是責任這本書發到我手中時,我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動,工作就是責任讀後感。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應:四個人一起託舉著“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要再各自位子上一起用力,盡職盡責,否則,“地球”就要掉下來!

  讀完這本書後,仍然被其中的勵志案例和企業家的行動指南所吸引,這些企業家可以說是“過來人”,他們都經歷了艱難的創業,苦心的經營,才有了現在的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責任心,不但與工作效率有很大關係,而且對於他本人的品格也有很大影響,工作責任心就是一個人的人格表現,工作就是一個訓練,培養責任心的大學校。

  書中暗指:檢驗人的品質有一個標準————就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質就是工作的意義。

  即使我們為環境所迫,而只能做些乏味的工作,自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣,意義來,要知道凡是應當做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在於我們對待工作的精神狀態如何,責任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的'工作產生厭惡。工作佔了我們人生大部分時間,一定要認真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。

  怎樣提高工作熱情?工作責任心必不可少,工作就是責任,有了責任感,工作自然出色!

  有責任心的人一定會努力工作;

  有責任心的人一定會工作細緻,精神熱情,聽從安排,肯於協作;

  有責任心的人做每一件事都會堅持到底,不會中途放棄,說到做到,有個交代;

  有責任心的人一定會按時按質按量完成工作任務,解決問題,能主動處理好分內與分外相關工作,有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。

  如果我們這樣對待工作,上至高層領導,下至一線員工,人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心,那就能更好的做好本職工作,從而使企業不斷的發展壯大。

  人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發光輝責任的界定!!

  如果一個護士不負責任,不小心給糖尿病人輸葡萄糖液,那會造成什麼惡果?如果一個醫生不負責任,那代價就有可能是一個生命的逝去.如果一個水泥工人在操作中因疏忽生產了一批不達標的水泥,而一家建築公司正準備用這批水泥做建築材料,誰能知道他的不小心會造成多少災難?一個財務人員如果在匯款時不小心寫錯了一個賬號,公司又會蒙受多少損失呢?

  對於很多人而言,工作就意味著完成自己的分內事,其它的可以不必他慮,然後拿到自己的薪水而已,讀後感《工作就是責任讀後感》。讀完《責任勝於能力》這本書,我受益匪淺,我第一次正視“責任”兩個字的力量,該書以責任、忠誠、能力為重點,濃縮了大量生動的案例,闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關係,以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等。這本書對我觸動很大,書中講明瞭一個道理,就是說,一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責任心,敢不敢負責任,如果你的能力再大,很能辦事,但由於你驕傲自滿,不負責任,很容易辦的事情,也會辦不好,這就說明,一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去了社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,這責任是一種俱有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成。

  “責任”從大道理說,就是最基本的職業精神,從小的來說即一個人做事的基本準則。著名勞模、掏糞工人時傳祥本著“寧願髒我一人,也要乾淨萬家”的責任心,從一名最普通的掏糞工幹到了全國*、全國勞模,受到了國家*的親切接待。出生在山東的時傳祥,因生活所迫,流亡到北京,在糞霸手下幹了一名掏糞工,一干就是20年,受盡了欺凌。新中國成立後,黨的陽光照耀著掏糞工人的生活,也照亮了時傳祥的心,他決心用自己的雙手,為首都的乾淨美麗作出貢獻。在他41歲那年,時傳祥加入了中國*,“從今天起我就是黨的人了,更要好好為人民服務,吃苦在前,享受在後”“我要用*員的責任心為大家服務”,回到家後的時傳祥異常興奮,不停的唸叨著這句話,第二天天不亮,就揹著糞桶出去了,一二百斤的糞,他一天背上60多桶,當身邊的朋友和家人問他,“這麼臭的大糞你怎麼能忍受的了,為什麼不換份工作啊?”時傳祥回答道:“如果一個人的思想臭,怎麼打扮也不香,就是放在清水缸裡撈出來也是臭的。真正的香,是階級覺悟高,好好地為人民服務,才是心裡頭香。”工作之餘,他認真琢磨,糞勺和糞桶怎樣才能配合得好,不撒糞水。他改變了糞勺的弧度,這樣幹稀可以裝滿,而且不容易撒。還想到了三輛車迴圈作業,“歇人不歇馬”,這樣一來,時傳祥最多時一天背93桶糞,450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神,為首都的乾淨、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。

  社會分工不同,所以我們的職責不同,但是有一點是共通的,那就是要在自己的崗位上盡職盡責,做好每一件事。在企業裡,每個職工都有不同的工作崗位,但也擔負著不同的責任,如果你是一名服務員,你就有責任去做好服務工作,使顧客滿意,如果你是一名企業管理人員,那麼你就要做好管理工作,認真做好自己所分管的工作,如果你是一名企業領導者,你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去,提高職工福利待遇。一個人無論能力大小,只要你能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責的人,責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼,戰勝死亡的威脅,因為在責任面前,人們會變得勇敢而堅強,責任就是人性的昇華,是做人的準則。

  “責任重於泰山”,這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功,與一個企業和公司的成功一樣,都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責任,已經成為人的一種立足之本,成為企業求生存求發展的重要能力。

  尤其是本書的最後一章談到:責任即榮譽。為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多,承擔更多的責任;為榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,就是為企業分擔憂慮,給領導減輕壓力,給上司以支援,給同事以幫助;為榮譽而工作,就是自動自發,最完美地履行你的職責,讓努力成為一種習慣。盡職盡責,為單位贏得了榮譽,也為自己贏得尊重

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