《告學員書》讀後感2500字
《告學員書》讀後感2500字
讀了梁總的《告學員書》真真切切的2651個字後，感觸頗深，也深深感受到梁總對我們學員的愛與期望，《告學員書》讀後感。現將本人的讀後感總結如下：
1、做個主動的人。要勇於實踐、做個真正在做事的人；不要做個不做事的人。
在日常的工作和生活中，我們已經漸漸習慣了做的好不如說的好，身在職場幾年以後，人變得懶了，會指指點點，卻踏不下心來做一件事情。一切都成為紙上談兵，其實我們自己也是非常看不起這種人的。我們已經變得漠然。還記得4月23日在為身患惡性腦瘤的王彥茹募捐時，有一些好心人的舉動深深地打動了我們的心，當我們舉著捐款箱到處奔走的時候，他們上前來主動捐款，儘管錢很少，但是帶給我們的那份感動卻遠比有些不肯掏一分錢的大款。這是主動的一種體現。還有在工作中，當我們的態度保持積極主動的時候，我們成了能擔當重任的人，領導與同事都喜歡這樣的人，自然而然個人的影響力與魅力也大大增加，當然這還需要你能有那份能力。我們習慣於在腦海中做各種各樣的想法與鬥爭，而往往卻不肯do it。只有親身的經歷才會成長我們的能力。所以在以後的工作與生活中，始終保持積極主動的態度，踏踏實實做事，不斷總結，不斷成長能力。
2、不要等到萬事俱備以後才去做，永遠沒有絕對完美的事。預期將來一定有困難，一旦發生，就立刻解決。
事無鉅細，I號人物特別好追求完美，想把每件事都做得盡善盡美。有的時候會陷入一個誤區，把各種各樣的困難放大堆在面前，嚇怕了，就逃避了。還有很多事情是我們無法預知的，就算事情的準備與計劃我們做的很完美，但我們還是無法預料事情的進展過程中會出現的問題。其實困難並不可怕，關鍵我們是想迎難而上還是遇到問題就選擇逃避。讓"永遠沒有絕對完美的事"成為我們信念的一部分，讓"預期將來一定有困難，一旦發生，就立刻解決"成為我們處事的一種態度。
3、創意本身不能帶來成功，只有付諸實施時創意才有價值。
這一點在會議上往往表現的很明顯，在會上大家各抒己見，頭腦風暴後大家的創意都很多，也有人專門負責記錄下來，但是會議一結束，大家就都回歸原位，這是個浪費時間毫無成效的會議，浪費了大家的時間，而且以後大家都不想參加此類的`會議了。不可否認會議上的很多創意都非常可行，關鍵是這些創意真正應用到實際工作中，才會體現價值。如果我是會議的組織人，我會運用系統思考，明確會議主題及想達到的目標，當創意出來後，要制定切實可行的計劃，指定專門負責人去落實，中間做好監督，促進作用，隨時遇到問題隨時修正。確保創意落地，當創意產生價值後，要根據產生的價值對創意人進行表揚和獎勵，鼓勵其他人向她學習，促進養成都為醫院建設出謀劃策的良好風氣。
4、用行動來克服恐懼，同時增強你的自信。怕什麼就去做什麼，你的恐懼自然會立刻消失。你試試看就明白了。
這一點在戶外拓展訓練時體會深刻，讀後感《《告學員書》讀後感》。在高空單槓時，我被恐懼包圍了，看著遠遠的單槓，望望四周沒有一點讓我有安全感的東西，我的胃當時已經開始在翻騰，我問自己到底是在挑戰什麼，那一刻，放棄的念頭一閃而過，責任充滿了我的內心，我是隊長，在經歷了艱難的思想鬥爭後，我跳出去了，儘管那一刻在腦海中永遠成為了空白，但是結果是我跳出去了。後來才一點點感悟，當我們無路可退時，全力以赴去做，立即去做，恐懼就會被行動衝散，如果想前想後，兩個我就會開始戰鬥，人的本性往往會是恐懼逃避的我占上封，結果可想而知。在工作中遇到難題，不斷挑戰，自信就會一點點增加，會讓人更加充滿自信。
5、自己推動你的精神，不要坐等精神來推動你去做事。主動一點，自然會精神百倍。
我認為這句話主要反映的是積極主動去做一件事後，自己的角色與定位就不一樣了，氣場也隨之增強。別人也會受到感染。讓積極主動的做事成為我們的一種好習慣。
6、時時想到"現在"、"明天"、"下禮拜"、"將來"之類的句子跟"永遠不可能做到"意義相同，要變成"我現在就去做"那種人。
我們往往用"現在""明天"或是"將來"作為工作的開頭，其實這背後卻是我們內心在逃避的一種體現與藉口，結果往往不盡如人意，這無關於事情本身，是我們的逃避的內心在促成這件事情失敗的結果。我們對領導交代的任務往往是有選擇的去做，喜歡的就現在就去做，不喜歡的就明天或將來。這個時候就與領導的意圖有了大的偏差，導致我們在職場上的不被重用和看好。當然領導的想法不一定全部正確，如果我們有足夠的能力去證明或說服領導改變，那也是會讓領導另眼相看的，但一定要注意方法，不能求一時之快，令領導難堪下不來臺。
7、立刻開始工作。不要把時間浪費在無謂的準備工作上，要立刻開始行動才好。
無謂的準備只是我們逃避的一種方式，做一個勇敢的人，如果準備了99%，而不去行動，最終結果也是零。當下立刻行動是最節省時間的成功。
8、態度要主動積極，做一個改革者。要自告奮勇去改善現狀。要自動承擔義務工作，向大家證明你有成功的能力與雄心。
在工作中要善於發現問題與預料問題，有高度問題意識，以醫院大局為重去審視醫院每個流程，促進流程的人性化、標準化、規範化，把自己當成醫院的主人翁，不斷完善醫院的每個角落，每份工作，每件物品，每個人。我們雖然不能做到最好，但是我們可以更好！發現問題是第一步，當真正能自動承擔工作的那一刻，我們身上的能量也在增強！
每個人的性格中都有要強的一面，沒有哪個人是願意平庸一輩子的，只是相對而言，我們都是懷揣夢想的人，是梁總一直在幫我們清晰自己的思路，激發我們內心深處的鬥志，是梁總就是我們生命中的那位貴人教我們愛自己，教我們一定要成功、一定要快樂、一定要幸福！是他教我們最重要的目標、時間、計劃管理工具，在這之前我們還是我們不喜歡的那一個人，她不知道自己要什麼、做什麼，她喜歡抱怨，她很弱小，她被自己的思想左右著，她遇到問題就想逃避，遇到責任就想推卸！
現在的我們氣場、能量增強了，我們自己也感受到了自己的成長，但是離著成功很有很遠的距離，就像梁總文章的開頭講的那樣，目光要放長遠，否則成功也只能是小成功，成不了大氣候。人不是機器難免會有情緒，人有惰性，難免會逃避與放棄，當自己有情緒時能察覺到並立即修正，堅持不懈的走下去，才會成功。
人是要用腦子思考來做事的，這樣往往會是事半功倍。蠻幹會讓事情變糟，往往是事倍功半。做一個積極主動的人，做一個不斷接受挑戰的人，做一個不斷超越自己的人，做一個有肚量，大格局的人，運用好目標、時間、計劃管理，讓重要緊急的事情越來越少，所有的事情成為重要而不緊急的時候，我們就能遊刃有餘的勝任我們的崗位工作，這只是成功的剛剛開始，蛻變剛剛開始的時候是痛苦的，但當蛻變結束，我們回過頭來看看的時候，才發現以前的我們有那麼多的缺點與壞習慣。讓暴風雨來的更猛烈些吧，加速蛻變，邁向成功！