新員工幾大惡行惹人厭的行為

　　辦公室裡總有新面孔在晃啊晃，不用問，不是實習生，就是在試用期的新員工。

　　一晃兩個月，新面孔中，有一些得償所願，成了正式入坐對面那個格子的熟面孔；有一些，卻是辦公室裡一個轉眼被人忘卻的過客；最慘的是那些離開好久了還讓人印象“深刻”的：“沒讓那人留下來，老闆真是太英明瞭！”

　　多數情況下，不是大家心胸狹窄，也不全因為那人能力差，主要是他（她）實在太不懂為人處事，“和這種人做同事，十足是個禍害！”

　　不會軋苗頭的“呆頭鵝”

　　Daniel 會計師事務所審計

　　那一回，有個還在試用期的經濟系碩士，跟我們出差到外地做專案。到了午餐時間，照例要等客戶一起吃飯，但客戶正在開會，所以我們也不急，一邊繼續手頭的活，一邊慢慢等。

　　大家都低著頭，惟有那個碩士鶴立雞群，昂著頭四處張望，坐立不安。最後，他熬不住對我說：“我們什麼時候結束呢？”還沒等到回答，他就換了種很興奮的語氣，提高聲音對所有人說：“這樣吧，我叫外賣給大家吃！你們要什麼？”哎！他也不想想，客戶的公司在郊區，周邊幾公里內沒有一個店。再說，我們都沒叫餓，一個來實習的，這樣心不在焉！

　　當天晚上，在賓館裡加班。我焦頭爛額地盯著電腦，他手頭活不多，看看電視又瞟瞟我，最後終於忍不住問：“有什麼要我乾的？”

　　“Senior安排你乾的都做好了嗎？”

　　“做好了！做好了！”

　　“那你看看工作底稿，多學習吧。”沉默了一陣，他突然說：“我去找Senior，看她還有啥活給我！”暈！都快半夜12點了！果然，沒過兩分鐘，他灰溜溜地轉了回來。原來Senior正在洗澡，被他一陣猛敲門，只好裹著浴巾溼嗒嗒地來開門。他沒軋出苗頭，十三點兮兮地問：“請問有什麼可乾的？”Senior二話不說，“砰”地把門緊緊甩上……

　　“能幹”的“才子”

　　HenryIT 公司職員

　　半年前，我們部門同時招了兩個新人，一個是清華的計算機碩士，一個是一所三流大學的本科生。現在，本科生已經轉了正，而清華碩士卻早已不見蹤影。

　　碩士自視學歷過硬，上班頭一天，一個同事讓他用Excel算一批資料，他接過來看了看說：“這個太簡單了，我不做，你自己做吧！”本科生是小姑娘，笑容很甜，有什麼不懂的就很乖巧地找同事問，人家答了，她就工工整整抄在小本子上，趁午休時拿出來消化。

　　開始半個月，也不見碩士幹什麼活，除了用公司的'郵箱給大家發些搞笑的郵件，一直埋頭打字。半個月後，一次部門例會結束前，經理強忍住笑意，說：“我們部裡有位新員工寫了一份《市場部管理中存在的十大問題》交給老闆，老闆讓我開會時傳達一下。”他招呼在旁邊坐得筆直、神色得意的碩士，“散會後你記得把自己寫的東西發給大家……”

　　本科生MM坐在旁邊始終微笑地聽。那天會開得晚了，下樓吃飯，只有幾盤剩菜，她建議大家去小餐廳打牙祭，眾人紛紛響應。中途她去了趟洗手間，等到我們要AA結賬，她笑著說：“我結掉了。大家都有飯貼，下次換你們請客，也是一樣的。”

　　3個月試用期結束，經理找碩士談薪水，他老人家毫不客氣：“雖然我學歷高，但對薪水要求不高，只要月薪7000就行。稅後的！”經理臉色一變：“我們公司不講學歷，只講貢獻，就算是掃地的阿姨，只要幹得好，也一樣會有合理的薪水。很抱歉，我認為你不值這個價錢……”

　　“你們快完了吧？”

　　王小姐媒體人員

　　我這輩子見過最惹人厭的實習生，是在一家公關公司。

　　那次去參加一個活動，到得早了，老闆正忙得團團轉，她讓傻站在一旁的新面孔招呼我。小男生介紹說自己是剛到這家公司來實習的，有什麼需要，跟他直說。剛寒暄了幾句，他扯到我們的報紙：“哦！你是XX報的啊？你們快完了吧？”

　　我愣了好一會，確定自己沒聽錯，“你……為什麼這麼說？”

　　“啊，我以前在另一家報紙實習，他們當時挺紅火的，可我去實習沒多久，就走下坡路了！我想你們報紙那麼有名……”

　　我翻翻白眼，沒興趣跟他多嚕囌。後來有一次聊天，跟他的老闆隨口提起，她氣咻咻地說：“第二天我就把這個小孩開掉了，你曉得口伐？他跟另一家雜誌的記者也這麼說，人家才沒你那麼好脾氣，當場就臉色難看地找到我……”

　　實習生拿我當槍使

　　Amanda 市場部職員

　　那個叫Stella的小姑娘，在我們公司實習了3天，就“逼”得大家繞著她走－－話實在太多！

　　有同事私下說她是“屬兔子的”，一雙耳朵成天豎得高高的，不管人家在討論什麼，她都會突然出現，自信滿滿地插上兩句話。談廣告安排，她說可以到火車站去打廣告，因為那邊人流量大－－拜託！那裡成堆的民工會買我們的化妝品麼？抱怨供應商，她又插進來說“換掉算了，要不要我去聯絡”－－活動都搞了一半了，還換個鬼啊！最誇張的是，她會問“最近是不是要做什麼活動，我可以跟你合作”－－一個實習生，哪來“合作”可言？

　　到了飯桌上，她又作虛心請教狀，從marketing最基本的定義問到我們正在做的活動，然後“恰到好處”地加一句：“我以前看過一本書，上面說到……，是不是就是你說的這個意思呢？”－－都知道，幹嘛還來問！

　　後來是越來越過分了！那次她去找負責促銷活動的Frank陳述建議，被他彈了回來，因為她的建議完全沒有實施的可能。“怎麼暗示都不‘接翎子’，煩得要命。”Frank埋怨。沒想到，她居然回頭來求我：“我有一點建議，你能不能幫忙轉給Frank？”“你直接跟他說不就行了？”她脫口一句：“他好像不大感興趣，也許你幫我說效果會更好？”心頭火起－－Frank買我面子，表面上自然要應承，可是，你一個實習生，也敢拿我當槍使？

　　在試用期內飛黃騰達

　　踏入一家新公司的前90天是最重要的。如果你遵循以下這些原則，可以讓你在職場上無往不利！

　　■像海綿一樣吸取知識

　　你需要花功夫做功課，這包括研究公司的網頁、讀年度報表、瞭解競爭對手、產品及服務。

　　■記住你遇到的每一個人的姓名

　　把這幾個月所見過的每一個人的名字寫下來，記住他們的特徵以及所從事的工作－－如果能準確叫出每一個人的名字，你就會被對方喜歡，而被大家喜歡是確保職業生涯發展的關鍵所在。

　　■像“八婆”一樣研究人際關係

　　善用你的眼睛、耳朵，瞭解公司內沒有頭銜，但卻有影響力的人。但無論如何不要參與到是非中去。

　　■像追星一樣學習

　　上司的穿著和上一級的人穿一樣的衣服，但不能穿得比他還招搖。你的任務只是讓頂頭上司覺得你看起來像他們公司的人。

　　■像牛一樣賣力工作

　　作為新人，你必須給大家留下賣力的印象，你需要早點到，晚點走。