關於收入證明模板

　　無論是身處學校還是步入社會，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編為大家收集的關於收入證明模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關於收入證明模板1

　　茲證明________________(先生或女士)，系我單位職工，已__在我單位工作_______年，職務_________，月收入為______元人__民幣，年收入為________元人民幣。

　　特此證明，我單位對本證明的真實性負責。

　　單位地址：_____________________________________________單位電話：____________________單位聯絡人：_______________單位蓋章：

　　年__月__日

關於收入證明模板2

　　【1】關於收入證明書的模板

　　茲有我公司員工___________，性別______，身份證號碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_________________元。

　　特此證明!

　　【2】關於收入證明書的模板

　　茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號碼_____________________________，在_________部門任____________職務。月收入___________元，一年總收入約為__________元。

　　特此證明!

　　本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的.擔保檔案。

　　【3】關於收入證明書的模板

　　茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。

　　特此證明!

　　【4】關於收入證明書的模板

　　銀行：

　　茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為(正式制 ;合同制 ;臨時制 ;其他 )，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有 ;無 )。

　　其身份證號碼為：

　　其平均月收入為人民幣(大寫) 元

　　本單位承諾該職工的收入證明真實。

　　本收入證明僅限於該職工辦理貸記卡用途，我公司並不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

關於收入證明模板3

　　茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為(正式制；合同制；臨時制；其他 )，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有；無 )。其身份證號碼為：

　　其平均月收入為人民幣（大寫）元

　　填表人簽字：證明單位（蓋公章）

　　單位聯絡電話：

　　單位營業執照編號：

　　單位辦公地址：

　　本單位承諾該職工的收入證明真實。本收入證明僅限於該職工辦理信用卡用途，我公司並不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

　　日期：

關於收入證明模板4

____________：

　　（身份證件名稱及號碼________________）系我單位員工，自_____年_____月_____日進入我單位並工作至今，現在_____部門擔任_____職務。近一年度該員工稅後月均收入人民幣_____元（含稅後的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。本單位保證上證明真實、有效。

　　（公章）

　　_____年_____月_____日

　　單位地址：

　　單位人事部門聯絡人（簽字）：

　　單位人事部門固定電話：

關於收入證明模板5

　　茲有我公司（****）員工，身份證號碼4205271988*****14，在我司工作_3_年，任職專案負責人（職位），每月總收入*****00元，為稅後薪金。

　　特此證明！

　　秭歸縣****有限責任公司

　　20xx年5月9日

關於收入證明模板6

____________：

　　茲有本單位職工____________，年齡__________歲，職務______________，職稱___________，學歷_______________，工作年限______年，所在部門（或崗位）__________________，工種（請選擇：□固定工□零時工），月工作收入（人民幣大寫）：_________________________________；年收入（人民幣大寫）：_________________________________。

　　特此證明。

　　出證單位公章

　　______年______月______日

　　經辦人簽字：

　　出證單位電話：