授權分公司委託書
授權分公司委託書
委託人不得以任何理由反悔被委託人的委託書上的合法權益。在當今社會生活中，委託書應用範圍愈來愈廣泛，那麼你有了解過委託書嗎？以下是小編幫大家整理的授權分公司委託書，歡迎大家分享。
授權分公司委託書1
為了進一步規範分公司日常工作，根據業務需要，我公司決定在 市設立 分公司，代表我公司從事 工作。依據《公司法》和總公司對分公司管理要求，委託 ，身份號 ，為分公司負責人，全權處理授權範圍內本公司在 市的 事宜，本公司將根據相關規定加強管理，並對其從事的 負責。
授權範圍：
1、業務引進；
2、代表總公司進行談判和相關協商工作；
3、根據特別授權代表總公司簽訂合同（合同簽訂前應取得總公司特別單獨授權）；
4、員工聘用（可選）：代表本公司聘用員工，並按國家規定辦理相關手續。
此委託有效期自200 年 月 日起至200 年 月 日止。
分公司地址：
聯絡電話（手機）：
單位名稱（公章）
年 月 日
授權分公司委託書2
茲授權本單位xxxxxxx分公司，分公司名稱為：xxxxxxxxxxxxxx，該分公司負責人與寧波大宗商品電子交易中心有限公司簽訂《入市協議》及相關協議附件。該負責人在貴中心的所有行為均視為本單位操作行為，由本單位負完全責任。
本授權自簽訂之日起生效，至本單位向貴中心書面撤銷本授權委託書之日止。
特此授權。
授權單位（蓋章）：xxxxxxxxxxxxxx
被授權分公司（蓋章）：xxxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
授權分公司委託書3
本授權委託書宣告：我宋佔橋（姓名）系xxxxx集團有限公司的代表人，現授權委託青島即建集團東青保溫裝飾有限公司的成存雷為我公司唯一代理人，以本分公司的名義辦理本分公司施工總承包合同初審、工程投標、投標保證金辦理、商務資料領取的相關事宜。委託代理人在辦理施工總承包合同初審、工程投標、投標保證金辦理、商務資料領取相關手續的過程中所簽署的一切檔案和處理與之有關的一切事物，我均予以承認，因此引發的任何經濟糾紛和相關法律責任由我個人承擔。
代理人無轉委託權，特此委託。
本授權書期限自：20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
代理人（簽字）：
性別：男
代理人身份證號碼：xxxxxxxxxxxxx
授權人（簽章）：
授權人身份證號碼：xxxxxxxxxxxxx
授權分公司委託書4
xxxxxxxxxxxx：
我單位承接的.貴公司20xx年在xxxxxxxxxxx工程業務實施、結算均授權由xxxxxxxxxxx有限公司xx分公司全權處理，所產生的一切糾紛與貴公司無關。
xxxxxxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
授權分公司委託書5
致：
本公司授權【】分公司與貴司簽署關於【】（以下簡稱“該合同”），本公司願意承擔【】分公司基於該合同產生的一切權利義務。
對於【】分公司因履行該合同產生的任何法律、經濟後果，本公司願意承擔連帶責任。
委託期限：自該合同簽署之日起至該合同履行完畢之日止。
委 託 人：【】（章）
委託日期：20 年 月 日
授權分公司委託書6
為了進一步規範分公司日常工作，根據業務需要，我公司決定在xx市設立xx分公司，代表我公司從事xx工作。依據《公司法》和總公司對分公司管理要求，委託xx，身份號xx，為分公司負責人，全權處理授權範圍內本公司在xx市的xx事宜，本公司將根據相關規定加強管理，並對其從事的xx負責。
授權範圍：
1、業務引進；
2、代表總公司進行談判和相關協商工作；
3、根據特別授權代表總公司簽訂合同（合同簽訂前應取得總公司特別單獨授權）；
4、員工聘用（可選）：代表本公司聘用員工，並按國家規定辦理相關手續。
此委託有效期自20xx年月日起至20xx年月日止。
分公司地址：
聯絡電話（手機）：
單位名稱（公章）
年xx月xx日
授權分公司委託書7
致XXXXXXXXXXXX：
我單位承接的貴公司20xx年在XXXXXXXXXXX工程業務實施、結算均授權由XXXXXXXXXXX有限公司XX分公司全權處理，所產生的一切糾紛與貴公司無關。
附：XXXXXXXXXXXXX分公司賬務資訊
名稱：XXXXXXXXXXXXXX分公司
開戶行：XXXXXXXXXXXX支行
賬號：123456789
XXXXXXXXXXXXX有限公司
20xx年X月XX日
授權分公司委託書8
總公司授權委託書（分公司的適用）
致：中國行動通訊集團終端有限公司廣東分公司
本授權委託書申明： 此處填寫總部單位（總公司）名稱，現授權委託 此處填寫分支機構及下屬單位（分公司）名稱 參加本次20xx年社會渠道銷售人員工衣製作專案的報名及參選工作。
本授權自本公司蓋章之日起生效，有效期限為120個日曆天。 特此授權！
授權委託人（蓋章）：此處填寫總部單位（總公司）名稱
法定代表人（簽字或蓋章）：
授權委託日期：20xx年月 日
授權分公司委託書9
胡爽和某公司下屬分公司簽訂一份媒體合同，代理其公交車廣告，時間為8年。4年後，分公司經理換人，新經理將媒體代理權交其他廣告公司。胡爽討要說法，經理說是總公司下達的命令，分公司必須服從。胡爽又找到總公司，總公司稱胡爽的合同無效，因為分公司不是主體。
律師的答覆讓胡爽放心了，合同是有效的。分公司可以自己的名義對外簽訂合同。設立分公司的目的，是為了方便開展業務，分公司可以自己的名義對外開展業務，當然包括簽訂合同這樣不可或缺的環節。分公司簽訂合同，加蓋分公司的印章即可。與分公司開展業務的公司或個人來說，要審查總公司對分公司的授權委託書，弄清總公司授予了分公司哪些業務範圍，是否授權其對外簽訂合同，分公司在授權範圍內所籤的合同就是有效的。
如果沒有審查授權委託書，不知道分公司的簽訂合同的權力範圍，合同是效力待定的合同，不是無效合同。總公司追認的則為有效;否則為無效。
分公司不是獨立的法人，為了保證合同的有效性，作為與分公司簽訂相關合同的相對人，在與分公司簽訂合同時，一定要求分公司的本公司提供書面的授權委託書。
授權分公司委託書10
本授權委託書宣告：我 黨靜（姓名）系陝西歐亞園林建設工程有限公司的法定代表人，現授權委託陝西歐亞園林建設工程有限公司（單位名稱）的（姓名）全權代理 報名相關事宜。 代理人無轉委權，特此委託。
代 理 人： 性別 年齡
身份證號碼：
單位名稱：（公章）
法定代表人：（簽字或蓋章）
授權委託日期： 年 月日
授權分公司委託書11
xxx：
為了進一步規範分公司日常工作，根據業務需要，我公司決定在xx市設立xxx分公司，代表我公司從事xxxx工作。依據《公司法》和總公司對分公司管理要求，委託xxx，身份號xxxxxxxxxxxxxxxxxx，為分公司負責人，全權處理授權範圍內本公司在xx市的xxxx事宜，本公司將根據相關規定加強管理，並對其從事的xxxx負責。授權範圍：
1、業務引進；
2、代表xx總公司進行談判和相關協商工作；
3、根據特別授權代表總公司簽訂合同（合同簽訂前應取得總公司特別單獨授權）；
4、員工聘用（可選）：代表本公司聘用員工，並按國家規定辦理相關手續。此委託有效期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
分公司地址：xxxxxx
聯絡電話（手機）：xxxxxxxxxx
單位名稱（公章）
20xx年xx月xx日
授權分公司委託書12
致________________________：
我單位承接的貴公司20xx年在______________________工程業務實施、結算均授權由______________________有限公司____分公司全權處理，所產生的一切糾紛與貴公司無關。
附：__________________________分公司賬務資訊
名稱：____________________________分公司
開戶行：________________________支行
賬號：___________
__________________________有限公司
____年____月____日
授權分公司委託書13
委託單位:________________法定代表人:________________
受委託人:姓名:________，工作單位:________________職務:________，職稱:________
姓名:________，工作單位:________________職務:________，職稱:________________
現委託上列受委託人在我單位與________________________因________________糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。
代理人____________的代理許可權為:____________________
代理人____________的代理許可權為:____________________
委託單位:________________(蓋章)
法定代表人:________________(簽名)
____年____月____日
授權分公司委託書14
茲授權本單位_______分公司，分公司名稱為：______________，該分公司負責人與寧波大宗商品電子交易中心有限公司簽訂《入市協議》及相關協議附件。該負責人在貴中心的所有行為均視為本單位操作行為，由本單位負完全責任。
本授權自簽訂之日起生效，至本單位向貴中心書面撤銷本授權委託書之日止。
特此授權。
授權單位（蓋章）：______________
法定代表人（簽名）：______________
被授權分公司（蓋章）：______________
分公司負責人（簽名）：______________
_______年_____月____
授權分公司委託書15
一、 分公司有無權利簽訂勞動合同
根據《勞動合同法實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在於是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。但是，有以下兩點需要考慮：①分公司或者分支機構是否依法取得營業執照，其作為用人單位僅僅具有簽訂勞動合同的權利，如果違反相關約定，依然需要由總公司承擔相應的法律責任。③對於末依法取得營業執照的分支機構，在未獲得用人單位授權的情形下與勞動者訂立的勞
動合同並非必然無效，而應該看勞動者的對於相關情形的知悉情況，即從勞動者保護的角度來看，如果該勞動者有理由相信其有訂立勞動合同的權利，則也應該認為有效力，由用人單位承擔相應的法律責任。