有關幼兒園教師年度述職報告範文（通用5篇）
有關幼兒園教師年度述職報告範文（通用5篇）
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，想必我們需要寫好述職報告了。那麼應當如何寫述職報告呢？下面是小編為大家整理的有關幼兒園教師年度述職報告範文（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園教師年度述職報告1
幼兒園對家庭教育指導的重要性也成為大家的共識 。 本學期我班的家長工作在園領導的重視下 ， 在家長的密切配合下 ， 出色的完成了各項工作 ， 使家園共育成為促進幼兒全面發展的有效途徑 。 現對本學期工作做如下報告 ：
1、充分利用 “ 電話家訪 ” “ 班級通知 ” “ 家園聯絡欄 ” “ 家園聯絡冊 ” 等形式 ， 即時與家長溝通 ， 與家長交流 ， 即使反饋幼兒發展情況 ， 真正成為合作伙伴 。
2、為了讓家長及時瞭解我們每個星期、每個階段的教學情況，我們及時將主題活動內容刊登在班級宣傳欄上，讓家長在每天接送孩子時就能瞭解班級的教學情況。
3、根據主題開展情況，師生共同創設與主題教育相適應的環境，讓家長在每天接送孩子時及時瞭解教師的教學內容。利用家長活動時間，讓家長積極參與各種討論，讓家長在共同探討中學習創設豐富多元的家庭教育環境。
4、對個別幼兒情況，透過離園時、電話等多種途徑交流幼兒平時在家、在園的學習與活動情況，尋求家庭配合共同教育的最佳途徑。
5、鼓勵家長積極參加園內活動，促進家庭之間、家園之間的多向交流。
6、正確發揮家長的作用，激發家長的參與意識，提高家長主動參與幼兒園活動的積極性，發揮好父母的教育工作。
7、 鼓勵家長積極參加親子活動等活動，加深親子的情感交流。
《綱要》指出的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，並積極支援幫助家長提高教育能力。我班的家教指導工作還存在著很多的不足之處，在以後我們將繼續努力，不斷創新，克服家教指導工作的薄弱之處，將家教指導工作做的更好。
幼兒園教師年度述職報告2
轉眼間我已從事幼教事業四年多了，在過去的四年工作中過得很有意義又有挑戰性。
我熱愛幼教事業，平時各方面都能嚴格要求自己，認真履行崗位職責。在每個學期，我都能認真鑽研業務，努力學習專業知識，提高自身的水平，虛心求學、大膽嘗新在工作中吸取經驗發揮長處，經過努力各方面技能都取得了相當大的進步。以下是我自己對這幾年的工作總結：
一、政治思想方面：
本人思想端正，認真貫切黨的教育方針，對工作有奉獻精神、熱愛幼兒，作風正派品德良好，為人師表，盡忠職守，關心每一位幼兒，對幼兒有一顆熱誠的愛心。
二、教學方面
在教學上，我刻苦鑽研各科教材，教具準備充分，能認真上好每一節課，課堂上用生動有趣的語言，靈活地運用各種教具進行直觀教學，教學時能面向全體，不偏愛某一幼兒，堅持多操作，多討論的原則。
第一年我在華家幼兒園，在園領導的肯定下，我做了大班的班主任，對於一名新教師而已，壓力是非常大的，我一直去聽一些老教師的課，在他們的教學中吸取一些好的經驗，然後運用到自己的教學中去，一年下來我學到了很多的知識。第二年我是在當湖中心幼兒園，我是和一位教研組長搭班的，在教學上我有不懂得地方我就去問李老師，李老師都會毫不保留的告訴我，在這一年中我在教育教學上取得了很大的成就。後來我連續兩年我都在小班，所以我現在對小班的孩子比較的瞭解，孩子現在還小不能一味的去批評他，應該多鼓勵孩子，在孩子犯錯誤的時候，教師應該適當的要教育孩子，然後教師要蹲下來摸摸孩子的小腦袋，讓孩子感到老師就像媽媽一樣。
三、保教方面
早接時，我能主動向家長詢問幼兒的身體狀況，不時用手摸他們的頭。一發現幼兒有不適，就馬上記錄在晨檢本上，能做好家園保育工作。早操後，督促幼兒多飲開水，對有汗的幼兒立刻督促他們換汗衫或放毛巾。午睡時，根據天氣變化適當教育幼兒添減衣服，午睡過程做好巡查工作為幼兒蓋被，每天做好活動室的衛生清潔工作，從而減少幼兒的發病率，保證他們身體健康成長。
四、家長方面
老師和家長透過交流，可以瞭解幼兒在家和幼兒園的情況，所以，家長和老師的交流顯得尚為重要，每天放學後，我都及時向家長反映該幼兒當天的紀律與學習的情況，做好的給予及時的鼓勵和表揚，做得不夠的請家長配合，助幼兒糾正。如發現缺席的幼兒，我及時打電話與家長問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作。
在今後的工作中，我要更加踏實和努力，關心和愛護每一位孩子，讓每一個孩子都能健康的成長。而且在業務上要更加努力進取，提高自身的業務水平，從各種不同的途徑獲得專業知識，積極思考，不斷充實自己，努力使自己成為一名優秀的幼兒園教師。
幼兒園教師年度述職報告3
時間轉眼已臨近學期末，回顧本學期的工作，有很多的收穫，同時也有很多的感想，今天藉助這個機會，把我園一年來工作中的總結一下，並適當說一下來年的工作展望。
第一部分：過去一年的展望
一、教育方面：以質量求進步，以特色謀發展
我園所有工作的出發點和落腳點都應該是為了孩子的發展，最根本最核心的價值就是幼兒至上。如今，這個理念已經滲透到幼兒園工作的所有環節中。為了儘早開發幼兒智力，為我校學苗輸送從孩提時代就打下堅實基礎，針對我鄉幼兒實際情況，在教育教學中，我們做出了有針對性的卓有成效的工作。
在教育工作中，我們力求愛中求精：愛事業精益求精，愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎，教職工熱愛自己的職業，把所有的工作當成事業來做。作為老師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力的為幼兒發展創設條件。在工作中，幾乎每一位教師都能為學校幼兒園工作放棄自己的利益，有些幼兒園教師多次搭乘早班車到校看護學生，反映了良好的愛崗敬業的精神風貌。
在教學工作中，我們除了在情操上強調愛崗敬業、以園為家外，還大膽改革，勇於創新，爭取利用每一節課實現最大的教學成果。例如今年我園引進瀋陽市外國語學校英語教材，在幼兒早教領域開展快樂英語教學嘗試，並取得良好效果，兩個月前，瀋陽外國語學校專門派來外教到我校上課，使幼兒眼界開闊，學習興趣越來越濃郁。
二、環境建設：打造硬環境，保證軟環境
在瀋陽市教育局和遼中縣教育局的共同幫助下，在學校以楊校長為首的領導班子的關懷下，我園今年的硬體建設取得長足的進步。幼兒園的衛生間、水房完成了裝修改造，牆壁鋪上顏色鮮豔的密度板，暖氣安裝上罩子，這些工作即美化了我園的環境，使幼兒學習和生活的空間更加整潔明亮美麗，同時杜絕了我園的很多安全隱患，具有多元化的環境治理效果。
在軟環境的'建設上，我園領導教師著重強調文化載體的作用，強調環境育人的實際功效。各班都製作了牆壁貼紙，妝點了教室的成長園地，這樣即美化了幼兒園環境，同時還拓展了育人的空間，同時我園加強環境清掃工作，走廊力爭“三淨”，即樓梯乾淨、牆壁乾淨、地板乾淨。教室做到“四無”，即無塵、無垢、無紙屑、無亂擺亂放。使每一個孩子一走進幼兒園就有一種溫馨、歡快的心情，讓每一個家長都有眼前一亮的感覺。
三、管理理念：以教師為本，樹人才觀念
教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與，再美好的願景也不可能實現。所以，作為園長重要的職責是充分調動和激發教師的主體性，發揮她們主人翁的作用。我始終認為教師是幼兒園的主人，並將這一觀點落實在實際工作中，真正地尊重教師。
確立教職工的主體地位，透過多種渠道，提高教職工專業素質和業務能力，從中挖掘和激發教職工的內在潛能，提高辦園的整體水平。我們透過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業務水平的教師進行分層指導，選送骨幹教師外出培訓，提高教師的業務水平。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優點，對缺點的認識不深。現在，每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業務水平。
本學期，我校梁玉婷老師代表我園參加瀋陽時幼兒園教師教學技能比賽，獲得較好成績。
四、安全工作：強化安全意識，杜絕安全隱患。
本學期我園尤其重視安全工作，在諸如校車、飲水、用餐、課間活動都加大管理力度，力爭把安全隱患根除。校車管理上，我園在學期初即下發致家長一封信，校車接送學生，每天堅持記錄，每天堅持備案，與家長、校車司機一同構建幼兒的安全上學通道。在飲食方面，堅持按照上級和學校相關規定供給幼兒飲食。在課餘管理方面，要求教師必須與學生在一起，始終盯緊每一名幼兒。及時阻止幼兒的不安全舉動。本學期，我校幼兒無一起傷害事故。
不足：
1、在農村，本園有時滿足不了學生家長的延長在校時間要求。
2、樓後草坪平整和養護工作有待完善。
3、幼兒活動開展比較少。
第二部分：新學期幼兒工作展望
1、轉變觀念，立足實際，博採眾長，多動腦筋，創出特色。
透過學習，我覺得重要的是我們幼教工作者要轉變觀念，徹底幼轉變兒園小學化的傾向，要切實種好自己的“田”，明確自己該幹什麼，不應該幹什麼，多學習他人他地先進的東西，多學習幼教方面的現論，並結合自身和當地的實際，多動腦筋，因地制宜，利用自然資源，巧妙結合，綜合利用，創出自己的特色。
2、開展實際，實在的活動，如家園聯歡親子會、運動會、技能比賽、歌詠比賽、講故事比賽等等，以此培養孩子良好的習慣，形成良好的品質，豐富人性，增長見識，提高生存、生活能力，讓孩子融入自然，做個自然人、自由人，擁有屬於自己的幸福快樂的童年。
3、要切實加強安全管理。
嚴格交接程式，制接送卡，防患於未然。關好大門，防止陌生人進入;開啟後門，保證幼兒安全疏散。每次活動前後都要及時清點人數。加強責任心，讓孩子始終處於老師的視線內，包括幼兒入廁，嚴禁體罰與變相體罰。建立健全各項安全制度及措施。
4、不斷提高幼教工作者的素質，進一步提高辦園質量提高素質的辦法，唯有學習;提高辦園質量，唯有提高教師素質。做有思想的教師，辦有文化的幼教。
幼兒園教師年度述職報告4
時間匆匆而過，平凡的工作崗位又經歷了一年，在這一年中我又在逐漸的成長，因為是又上枝頭的小芽，所以總有挫折和收穫。有時候開心有時候悲傷那也是人之常情，也因為有了挫折而感悟出經歷對人成長的重要性，因為有了經歷而讓自己獲得了經驗，有了經驗才讓我覺得這才是成長，是人生一點一滴的累計的財富。現在我就將自己一年來的“財富”和”“貧窮”進行簡單小結如下：
一、德。
良好的品德是一個公民應具備的基本素養，而擁有良好的師德是幼兒園老師所應具備的最基礎的職業道德。這一年我參加了居委會了多次黨員培訓，參加了黨委會的換屆選舉，居委會的換屆選舉，在參加的各種活動中感到一個人的良好的思想覺悟在於他個人的經歷和對生活的態度，以及解決生活中問題的一些方式。預備黨員今年將真正成為一名共產黨員，為此而努力著。
在工作中對待每位教職工都有一份坦誠的心理，我曾寫了這樣一份日誌，題目為《情誼》：我們相聚在這裡，是一種緣分或許還是老天的安排。從四面八方聚集在這裡的我們相識相知，彼此瞭解。說句實話和你們在一起的時間比和家人在一起還要多。和你們在一起自在又充滿歡樂。和你們一起吃飯時不需要避諱喝湯的聲音和夾菜姿態，和你們在一起時不需要關注自己的不雅言行。女人說的私密語言就在那裡衍生，我們是那麼熟悉那麼親密。有一天你離我而去，就好比我失戀了，因為我傾注了那麼多的感情、感想和那麼多的精力，很痛很痛。還念那份情誼麼?如果還念那份情誼就留下來吧!終於你留下來了，那是一份情。什麼情呢?說不輕道不明。我認為愛情、友情、親情、友情都有點。因為工作在一起了，從同事到朋友、從朋友到知己(情人)、從知己到親友那不就是各種感情都傾注在那裡了麼?我還認為還有另一種感情那就是責任。我沒有看錯。情誼還在。情義還在。有一天我們還是都要念那份情意。這篇文章我是寫給一位即將離開幼兒園的我的同事寫的，後來因為各種原因她留下了。我的文章並不精彩確實我的心裡話和我在工作中做的。
這一年發生了很多事情，當一個女性單位經歷5年的風雨後，接下來的工作就是讓管理層不得不面對的事情，女孩們都到了談婚論嫁的時候了，這一年三位教師結婚，一位教師生子併到了哺乳期，另兩位懷孕了。而這兩位懷孕的教師曾給我們行政帶來的無盡的煩惱，家長們指責：“作為幼兒園領導人員，一位園長怎麼可以不考慮9月份剛換了老師，這位教師馬上就懷孕了要生孩子去了，那不是又要換老師了，剛來的老師大著肚子如何照顧好我們的孩子，你們招老師的時候難道不限制或者談條件的麼?比如招進來的時候就要告知年輕的教師這一年內就不可以結婚生孩子，否則給我們家長如何安慰呢?”家長的反應也是很正常的，我帶著這些家長指責也質問了自己，但是我想來想去這些我都跟來招聘的教師有講解。但這個事情確實不是我所能控制的，只是在招聘教師的時候還要重點關注這些。一邊承受著家長給予的壓力，一邊和教研組長帶領託三班班級，一個教師懷孕、一個教師因親人去世離職，一個因為父親去世回老家這些的這些給從未經歷的我們帶來了一些困難。現在我們都挺過來了。所以這一年度行政帶班的帶班、協助的協助，總是用最快的節奏做好該人文關懷的工作。比如：婚假的教師給予半月的婚假，下面的教師一人一天輪流為她帶班半天;哺乳期的教師每天都給她一定的時間照顧自己的孩子，同時儘量少排近期的工作使其更好的過度;對於懷孕的教師我們儘量不排晚班(早早班晚晚班值班均取消)，她的配班教師的其他工作也不安排，儘量照顧懷孕的教師。除此之外，我們園內一位保育員老師因親人去世，萬分悲痛，我們採取了多種方法進行交流和指導，並讓她來園上班過渡並遷移了她的悲傷，有一段時間我也曾為她傷感並悄然淚下過。一位教師因父親要動手術，她的兩週歲的不到的女兒來園給予了照顧。一位保育員老師因膽結石住院，我們送去慰問，給予幫助，再請她來園做工作。她也很感動。
同事們悲傷我就悲傷，同事們高興我就高興，成為我今年的情感最促動的情節。有一天當我們知道一位已經離職的教師的父親去世時，也送去了安慰。這些是我感性的管理之談，最起碼是實實在在的。這不需要用多繁華的字眼去解釋德的重要性，待人真誠、微笑、誠信就是最實在的德的體現。
二、能
自認為個人的能力是有限的，團隊的力量才是龐大的，不是唱的好：一根筷子輕折斷，一把筷子難折斷麼?所以團隊的協作是園內最好寫照。有時候我會想：地球離了誰還是會自轉，幼兒園離了我也會運作，我下崗了怎麼辦?因為這一年始終都沒有能體現出自己所能的成就，有些失落、有些失望、有些……也許也就是因為有了這一份念想，我才加緊馬達的工作!
這一年我們召開了第五界教代會先後通過了各個制度：《幼兒園XX年度教師請假制度改革方案》、《關於幼兒園安全事故責任費用處理方案》、《關於教職工福利享有的有關規定》、《合同期內辭職或辭退有的關規定》、《教師請假制度》等對於管理來說又上了一個臺階。
三、勤
勤這個字眼在述職報告中很難自我構造，因為我不能說自己很勤勞那有點太自我炫耀，我也不能說我不勤勞至少在默默地做著自己應該做的事情。一點一滴匯流成河。就因為勤字我還被兒子冠名為：來不及媽的雅號。
今年對於這個勤字的概述，主要用於各類檢查。檢查太多忙於做資料、忙於低頭自我檢查和備查是今年最痛苦的工作。上學期除了安全督導、安全年檢、專項資金檢查等還進行了婦保年檢工作等，而今年是檢查的最繁重的學期，在這學期裡，有我們開學初的巡查、4月份的視察、光5月份就總結羅列了8項檢查：5月4日一大早街道陳科視察工作，我們一群人還一隻褲腳高一隻褲腳低的清掃時，領導來了，門衛在我的大聲呼叫中準時迎戰，接著還是有獎勵有評價。下午薛區長和夏副區長一行的到來短短15分鐘，對安全工作還是比較滿意。以為可以鬆一口氣，緊接著婦保所、派出所、街道領導輪番的視察和暗訪，之後就是6月份的再一次專項資金檢查。開會、自查、再開會再反思等，原來行政領導一直承擔著被檢查的角色。
園內開展新生親子開放活動，一次次的試講讓老師們逐漸成長，我覺得這就是付出後的果實，有了勤字一切皆有可能，不是說的好麼。天道勤遠。師德的修養也就是在勤字中突現的。
個人繼續參加學前教育本科專業的學習，因為英語不過關，至今還在努力中掙扎。為了加強自身的業務能力，積極參加區內組織的各類培訓活動。加強學分的同時努力提高自身素質。
四、績
本學年度的個人成績幾乎為零，沒有重大的貢獻，沒有多大的成績，只是一直平凡的做著自己應該做的事情，有點失落、有點失望、還有點迷茫。因為沒有一些讓自己滿意甚至有價值的成績。只有在XX年6月一篇論文在中國幼兒教育專刊上發表。似乎每天都很忙都很亂，這就是一些我的成績而已。
五、反思不足
1、經驗不足是我最大的缺憾。困難曾經很多很多，思考不夠多，語言表述不夠好。
2、做事不夠精細是我最大的缺點。對於各類工作急於解決，有什麼緊急事情的時候要第一時間急而快的解決，從而出現各類細節不夠完美，比較糟糕。
3、員工間溝通交流的少是我今年最大的管理盲點。有時候很難捕捉到教師和員工們的心裡真實想法，包括教師的流動情況均難及時瞭解到，下一年度要採用流動式的管理模式進行交流和探討。
4、園內工作2——4年的員工工作動力不足是今年管理的最大黑點。是什麼原因使她們有這樣的感覺這個做不好哪個也做不好，成為小馬過河的典故呢?我想原因還在於管理。
5、對於工作佈置的誤區，有時候也存在著，也時候也經常反思著對於某一個職工到底是公平了還是不公平了
6、對於個人來說，今年最大的事情莫過於參加高階教師考試，壓力很大，有時候覺得這學期的我在幼教理論的學習中有些匱乏，還需要繼續努力啊!
幼兒園教師年度述職報告5
一個學期在忙忙碌碌中不知不覺地臨近尾聲。猶記得剛開學時孩子哭鬧的身影，轉眼間，新年的鐘聲提醒我們，該整理一下自己的思緒，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
1、緊張有續的迎檢工作，使我在鍛鍊中獲得成長。
這半年來對我們園每個人來說都是不平凡的一年。我們全園上下一心，在園領導的精心設計與打照下，更新園內教育環境，更合理佈置教室格局，開放了美術室、電腦室、多功能活動室、舞蹈室、建構室等豐富孩子的一日活動，為教師開放了閱覽室提供給教師更多的學習機會。使我們幼兒園邁進新的成長階段，為孩子、家長提供更優的教育服務。
2、重視班級日常各項工作，尤其是保教工作。
我們班的孩子大多數都是一群剛剛離開家庭進入幼兒園集體生活的小寶寶，各方面的常規、能力、習慣的培養都需要教師有機的一步一步的引導，因此，平時我耐心細緻的教給孩子基本的常規，注意在每個活動環節多給予提醒與指導，多注意觀察孩子的舉止和表現，及時發現與糾正孩子的錯誤，對孩子的每一個進步都給予肯定與鼓勵，幫助孩子熟悉適應幼兒園的生活，冬天裡更是多多給孩子生活上的幫助，全面照顧好幼兒的飲食及學習，保證孩子在幼兒園的安全，讓孩子高興的來園，也高興的離園。配合保育老師做好日常消毒工作，為孩子提供健康安全的生活環境。班級環境的創設既考慮教育功能又考慮美觀大方，體現環保。教學時，重視對孩子的引導，幫助孩子積累知識經驗。現在，每個孩子都喜歡上幼兒園，也喜歡親切的和老師擁抱，與孩子樂成一團。
3、不斷學習，提高自身素質
只有透過多種渠道不斷的學習，才能提高對教育事業的責任心，才能提高自身的素質和教學本領。因此，學她人之長，補自己之短，遇到問題多與其他老師商量，共謀適合於本班孩子的實際的教學方式方法，積極參加各項政治學習，領會園領導的教育理想，從身邊的小事做起，研讀教材，觀摩其他幼兒園的優秀課，參加個人進修學習，提高個人業務能力。
4、密切聯絡家長，增進家園互動
因為是小班，家長對幼兒園的各項工作都不是太瞭解，因此，與家長的溝通交流就顯得尤為重要。開學初我們召開了新生家長會，讓家長對幼兒園、對孩子在園的活動有一定的瞭解。其次，充分利用家長來園接孩子的時間與家長做有針對性的短暫交流，取得家長的信任與支援，平時還透過電話、家訪、家園互動手冊、小便條等形式及時與家長進行多方面的交流，共同促進孩子的成長與提高。對個別幼兒出現特殊情況時，我都及時打電話向家長詢問、瞭解幼兒情況，及早掌握幼兒情況的第一手資料。對教師關心和愛護幼兒的一些舉措，家長們也逐漸認可與信任，主動配合我一起教育。時間在幼兒的成長中過去了，我們班幼兒在各方面都取得了不同程度的進步。家長與我們也建立了濃濃的感情。
望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感，但也看到自己在工作中的不足，如班級各活動環節之間的常規還有待繼續培養加強，孩子區域活動的能力和常規有待教師的引導等，將在以後的工作中繼續完善!