關於專業技術人員心理健康與心理調適測試題

關於專業技術人員心理健康與心理調適測試題

　　1、情商一詞語產生於 20世紀；

　　2、對自身特有負面評價，認為（ ）是成就感低落的表現。自己不能有效勝任工作

　　3、在職業心態中，為自己工作，把工作合作經營自己( )主人翁心態

　　4、夫妻關係的情感基礎是（ ）愛情

　　5、有限理性假設認為 有限理性；

　　6、職場中的正能量( ) 信任，豁達，愉悅和進取；

　　7、影響吸引力的穩定因素是（ ）。 人個品質；

　　8、迴避型依戀的孩子表現特點是（ ） 猜忌與生疑。

　　9、家庭關係中最重要的關係是（ ） 夫妻關係；

　　10、“情緒智慧”、“情緒智商”， 情商

　　11、下面不屬於正面積極的親子溝通方式是（ ） 承擔責任；

　　12、惠普總裁辦公室從來沒有門，這最能表明（ ） 惠普的門戶開放政策，開發坦誠的溝通氛圍；

　　13、下面不屬於家庭的社會功能是（ ） 生育功能。

　　14、充滿正能量的職場環境能使個人（ ） 積極進取，勇於挑戰

　　15、雖然合理授權時很重要的，他能帶來很多好處，但是，它卻不一定能夠（ ） 取得很高的利益水平；

　　16、平衡個人與團隊的關係需要（ ） 充分發揮個人的優勢和潛能；

　　17、職業角色與定位不清會導致（ ） 角色衝突與角色模糊；

　　18、在巨大壓力面前依然能夠保持樂趣的心態是（ ） 快樂心態

　　19、某團隊成員鄭某工作能力不是很足， 不能勝任並且不情願（低準備）

　　20、（ ）是生物個體面對瞬時危機時心理反應。 急性壓力；

　　21、有限理性理論的`假設古典決策理論的代表人物( )提出。 赫伯特.西蒙

　　22、作為經濟決策的主體都是充滿理智的， 理性人假設

　　23、刻意與（ ）保持一定距離，對工作不熱心 工作及與工作相關的人；

　　24、追求職業的安全與穩定在個人行為上， 安全型；

　　25、夫妻關係的情感基礎是（ ） 愛情；

　　26、對於自己而言，合理工作目標應該是（ ） 因人、因事、期待合理

　　27、更關注我們在主觀感受的認知，探討人和人的關係( ) 情商

　　28、在職業化金字塔中，一個人必須掌握的知識和技術是指( ) 職業能力