基層團幹部第三人稱事蹟材料範文（精選10篇）
基層團幹部第三人稱事蹟材料範文（精選10篇）
在日常生活或是工作學習中，大家一定都接觸過事蹟吧，事蹟是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中湧現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟如實記載和反映的書面材料。那麼擬定事蹟真的很難嗎？以下是小編精心整理的基層團幹部第三人稱事蹟材料範文（精選10篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
基層團幹部第三人稱事蹟材料1
謝玉軍，現任湖北金龍泉啤酒公司團委書記，她自1996年至今一直在該公司擔任團委書記一職，在擔任公司團委書記期間努力做好團委工作，為公司的發展進步起到了重大作用。
謝書記說：“‘在其位、謀其政’，作為團委書記就是要根據上級團委的有關工作部署，紮實有效地開展工作，抓好各項活動的開展。”在活動中不僅使自身受教育，團員青年得鍛鍊，也很好配合和推動了公司黨委的中心工作。謝玉軍書記在工作中一直保持著工作的活力，這就是她將共青團工作做好的前提。
針對金龍泉啤酒有限公司是國有大型企業，青年職工多、思想活躍的特點，謝書記緊緊配合公司的機構改革和企業文化建設，將團建工作牢牢抓在心中，不斷增強團組織對青年的凝聚力、號召力、向心力，使團組織真正成為青年職工建功立業、實現自我價值的堅強後盾，從而有力推動公司的兩個文明建設。謝玉軍帶領團委積極配合黨委和所在部門的中心工作，積極開展交心談心，影響和帶動了團員青年勤奮工作、力爭一流，並注重發揮自身的模範帶頭作用。同時，積極組織團員、青年在各階段進行政治學習、不斷提高政策、理論水平，並辦了黑板報和宣傳專欄。她每天都會在團委的學習園地上學習相關的理論知識，正是這種積極性與活力調動了團委人員的積極性，促進了團委工作的開展。
作為公司的團委書記，謝玉軍的工作並不侷限於公司，她親自帶領三名團幹赴十堰市場開展了為期四天的市場調查走訪活動，收效良好。市場調查是團委服務公司“全員營銷”戰略的子活動之一。活動中，調查人員分三組走訪了十堰城區70家堂飲市場和25家超市，調查點輻射到整個十堰城區。走訪過程中，他們針對經銷商對公司營銷政策的疑問及營銷工作中遇到的困惑進行了精心的講解和答疑，商家也對公司提出了一些市場宣傳方面的建議。調查組事後及時完成市場調查走訪書面材料，並將材料上報到了公司。活動結束後，十堰市場直銷處經銷商餘齊這樣談到：“公司團委安排的回訪市場調查活動，不僅能檢查銷售員平時工作的落實情況，而且還能有效地與經銷商溝通和解決工作中存在的不足，增加了經銷商反映和解決問題的渠道。”謝書記說：“雖然在調查過程中經常忙的是汗流浹背，但是我們感覺到能為公司的發展做點事很開心，作為公司團委書記，我必須得有活力，這樣公司才能是一個有活力的公司。”
金龍泉啤酒公司團委在服務公司的同時，積極開展各項服務員工的活動。每年公司團委都會配合所在社群主辦納涼晚會，挑選團員青年登臺表演;舉辦羽毛球、足球、籃球比賽，豐富職工的精神文化生活，獲得廣泛好評。夏季開展送清涼活動，給工人送去酸梅湯和西瓜，使公司員工感覺到了公司的關注，調動了員工的積極性。
一個有活力的團委書記不斷的努力工作一定會使公司的團委工作做得更好，相信在謝玉軍書記的帶領下，金龍泉啤酒公司的團委工作將走上一個新的臺階!
基層團幹部第三人稱事蹟材料2
王志強，男，38歲，現任山海關區南關街道社群服務中心主任，田園社群黨支部書記。曾多次被授予市、區“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“優秀調解員”，所在社群被授予“河北省模範社群”、“河北省老人之家先進社群”、秦皇島市“先進基層黨組織”、“精品社群”、“優秀調委會”等榮譽稱號。
王志強同志自但任社群黨支部書記以來，他始終把群眾的呼聲作為第一訊號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準。他在自己的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，他胸懷超前意識，積極帶領廣大黨員和群眾為居民辦好事，辦實事，以一名共產黨員的崇高品格踐行著全心全意為人民服務的宗旨。
一、作為一名社群工作者，他時刻想著群眾，為群眾排憂解難。
幫助下崗失業人員走出困境，實現再就業。王志強帶領社群工作人員組織70多名下崗失業人員，特別是“4050”人員開始了艱苦的創業歷程。創業初期，既無資金、無場地，也無專業技術，他就帶領社群工作人員苦口婆心到有關單位說服爭取貸款資金;無場地，就用自己的誠意感動房屋出租戶說明用意暫欠房租經營;無技術人才就組織下崗失業人員培訓，就近外出學習技術。經過三個多月的努力，2006年8月，秦皇帶市第一家社群服務實體--幸福百合餐飲公司在山海關正式成立了，同時啟動並承辦了“山海關區便民營養早餐工程”，為老百姓提供了安全衛生、便捷實惠的營養早餐快餐。由於超負荷的腦力體力勞動，加上日夜操勞得不到休息，公司開業時體重減輕了20多斤。三年來，幸福百合先後投入資金60多萬元，建立了一家近200平方米的樣板店，承接了500多平方米的行政中心食堂，建立了自己的加工基地和早餐快餐配送中心，為了方便群眾又把10臺固定餐廳和10臺流動餐車投放到生活小區、學校門前和工廠附近，受到了全區廣大群眾的歡迎和好評。現公司已經走上良性發展軌道，2009年又承辦了秦皇島市政府三十件惠民實事之一的“放心早餐工程”，幸福百合品牌在全市得到了初步的確立。
幸福百合的創辦不僅樹立了社群服務的品牌，開拓了社群服務市場化、產業化的發展道路，推動了社群就業、社群保障、社群救助等服務的完善;幸福百合的創辦先後解決了100多名下崗職工、殘疾人、低保家庭成員、大學畢業生的就業，緩解了政府救濟和就業的壓力;幸福百合的創辦探索出了家庭勞動向社會化生產轉變的新路子，改變了早餐環境，完善了山海關的城市服務功能，提升了城市品位。
為老人營造老有所養、老有所樂的生活環境。王志強看到轄區有一部分老人子女不在身邊，有的是孤身一人，生活自理難，他就幫助富有愛心的下崗工人成立了田園社群託老所，現有10多名老人幸福地生活在這個大集體中，安度晚年。社群的老人沒有地方活動、整天呆在家裡、整天嘮嘮叨叨，容易與人產生摩擦，有的長期是不出戶，容易悶出病來。王志強看在眼裡，急在心頭，他多方爭取社會熱心人士的支援，籌集資金，在社群內組建了130多人的“老年人藝術團”，使老人有了一個活動地方，藝術團多次在市區演出中獲獎。老年人每每提起這些，都說：王書記為老人做了一件大事。
牽掛著青少年的教育和“特困家庭”的生活。為了讓家長安心工作，為了讓社群孩子過有意義假期，他率先在社群成立了社群小飯桌，每天中午把孩子從學校接到社群用餐，下午放學回到社群，組織下崗的大學生指導完成作業;堅持在寒暑假期成立假期學校，開展有益的、豐富多彩的活動。社群居民王璐夫妻雙雙下崗，生活一下陷入了極度貧困。王志強一方面幫助解決了低保救助，醫療救助，一方面為她找工作，還經常到家中噓寒溫暖，隨時幫助解決生活困難。由於王書記的無微不至的關心，她家的孩子2008年夏天以優異的成績考取了燕山大學國防生，這個與病魔、與困難進行著頑強抗爭的家庭有了歡聲笑語。
二、作為一名共產黨員，他無私奉獻，中心工作成效顯著。
王志強同志到社群任書記以後，先後經歷了防“非典”，創國家衛生城市，迎奧運等一系列艱難的中心工作，在這些工作中，他為人民服務無私奉獻的精神得到了充分體現，為圓滿完成各項任務做出了突出貢獻。
2008年，秦皇島作為北京“奧運會”的協辦城市，為了在世人面前展現山海關的良好形象，王志強同志帶領下去廣大黨員群眾開展了美化社群活動，他放棄週六、日休息時間，分期分批組織黨員、低保戶、志願者把轄區13個花壇、草坪收拾得乾乾淨淨，並種上花草，義務護花護綠。
三、作為社群黨支部書記，他創新思路，積極探索黨建新路子。
首先，抓班子，帶隊伍。王志強同志帶領下班子成員們積極為田園社群的發展獻計獻策，確定了“三點一線”(完善社群服務，科學服務居民;發展社群經濟，最佳化社群環境;創文化型示範社群，提高居民素質。全面構建和諧新社群)支部工作思路。作為一名黨支部書記，他以身作則、知人善任，能很好地處理與其他同志的工作關係，把支委會建成了黨支部的堅強領導核心。
其次，創新社群黨組織設定方式，充分發揮社群黨員的先鋒模範作用。將支部所有黨員分成7個黨小組，向黨員提出了“沒有職務有任務，沒有報酬有責任”的號召。以群眾關心的熱點、難點作為突破口，全面開展“一個黨員一面旗”黨員設崗定責工作。先後設定了綠化美化崗、義務巡邏崗、家庭維修保潔崗等10餘個崗位。最大限度服務了居民，改善了社群環境，增強了社群的安定和諧。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，在他的帶領下，南關街道社群服務工作已走在了全市先進行列;田園社群已成為一個充滿活力和凝聚力的優秀團隊。在他身上，我們看到了一個能想事、能幹事、能幹成事的優秀社群黨員幹部形象。
基層團幹部第三人稱事蹟材料3
林惠群，女，漢族，中共預備黨員，現任職務系部團總支副書記，中隊團支書，第二學生黨支部負責人。
本人入校以來，嚴格遵守學院各項規章制度，認真踏實，學習勤奮，自覺性強，各科成績優異。積極參加各項活動，在思想、學習、生活、工作等方面取得了加大的進展！受到老師和領導的好評。
一、思想上積極要求上進，不斷提高政治素養
在政治思想方面，具有堅定正確的政治方向，在思想和行動上嚴格要求自己，在不斷加強自身修養的同時，做好各項工作，全心全意為同學服務。並透過推優和同學們及老師們的認可成為一名預備黨員。
二、努力學習，認真工作
在學習上，能做到認真踏實，勤學苦練，刻苦鑽研專業知識，嚴格要求自己學好各項專業知識及相關基礎知識，並不斷提高實際動手能力，取得優秀的成績，入校以來，各項成績都名列前茅。在2009年至2010學年度獲得學院“三好學生”的榮譽稱號，並獲得學院二等獎學金的榮譽證書。
在工作上，我能做到一絲不苟，認真踏實，從不假公濟私，決不利用團總之的職權為中隊謀利益。作為中隊的團支書，我認真的做好每一件事情，在組織推優工作時完全實行公開，公正，公平的選舉推薦方式，，並且鼓勵其他同學，積極向上。在老師與同學之間起到帶頭作用，熱心幫助同學解決困難，不管學習方面還是其他方面，都表現良好，在2009年至2010學年度獲得優秀共青團幹部的榮譽稱號。在2010年至2011年寒假去海南省白沙縣邦溪鎮邦溪派出所見習獲得系部假期見習優秀分子榮譽稱號。
三、生活樸素，樂於助人
在中隊裡，我和同學相處的十分融洽，同學們信任我。我能積極帶頭參加學校的各項活動，集體榮譽感較強。平時，也養成了批評與自我批評的優良作風。我不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點，也能夠正確的對待同學的批評和意見。面對同學的誤解，我總是一笑而過，不會因為同學的誤解和批評而耿耿於懷，而是誠懇的接受，從而不斷的提高自己，只要哪個同學在生活上遇到了困難，都能提供力所能及的幫助。具有良好的道德品質，吃苦耐勞的精神，是值得學習的榜樣。
四、在校期間積極參加各種組織和活動
入校以來，在系部的團學部門從事長期的工作，首先擔任學生會紀檢部成員，後來擔任團總支副書記，其次擔任資訊科技系第一學生黨支部負責人。現在擔任第二學生黨支部負責人，並積極開展和組織活動。勤學苦練，嚴守紀律，取得可觀的效果。
基層團幹部第三人稱事蹟材料4
田文濤，1982年生，漢族，高階工程師，現任內蒙古電力科學研究院化學技術研究所團支部書記，2004年武漢大學畢業，參加工作，2006年起擔任團幹部，曾獲2011年內蒙古電力集團有限公司優秀團幹部榮譽稱號。
作為團幹部，田文濤同志投身科研一線，帶領青年團隊攻堅克難，取得了多項科研成果。2010年田文濤帶領他的青年員工科研創新小組建立線上式工業離子色譜分析測量裝置資料模型，多少個晝夜，多少個取樣測試，他總是吃苦在前，以身作則，進行總體試驗、規劃，2012年，凝結了他和他帶領的團隊無數汗水和心血的裝置試製終於取得成功。田文濤的工作熱情激發了更多青年科研人員的積極性，在後續科研成果轉化中，大家群策群議，在經歷多次工藝改進後，終於在試驗研究京隆發電廠等十幾家單位成功應用，截止2015年該裝置已累計銷售30多臺，實現產值1500多萬元，實現利稅800多萬元。該專案獲內蒙古電力（集團）有限責任公司2012年度科學技術進步一等獎，並取得發明專利1項，實用新型專利2項；
2015年11月16日，該裝置參加了第十七屆中國國際高新技術成果交易會，這是電科院首次以參會者的身份參加中國國際高新技術成果交易會，強化了電科院在水汽介質中離子含量和金屬材料腐蝕方面的線上監測診斷技術方面的話語權，進一步擴大了內蒙電科院在全國的影響力。
田文濤同志在科技開發和技術創新的崗位上抓緊學習、認真思考、紮實工作，始終爭取主動往前趕。在平凡的崗位上不斷鍛鍊意志、增長才幹、提升自己的精神境界，融入企業發展，實現自我價值。
基層團幹部第三人稱事蹟材料5
郝麗娟，烏蘭察布電業局察哈爾供電分局團支部書記，2012年起擔任團幹部，她所在支部曾榮獲內蒙電力公司2015年度“五四”紅旗團支部榮譽稱號。
察哈爾供電分局成立於2012年2月，其團支部組建於同年12月，郝麗娟在支部成立伊始便擔任起了支部委員，2015年4月再次被“公推直選”為分局團支部書記。作為被全分局青工推選出的團幹部，郝麗娟深感肩上的壓力，她不敢辜負領導和廣大團青的信任，一邊學習一邊摸索，兢兢業業，恪盡職守，帶領察供團支部這支年輕而充滿朝氣的隊伍，開展了一系列卓有成效的工作，贏得了廣泛好評。現將2015年主要工作簡單總結如下：
1、根據局團委指示精神，指定察供黨支部為“公推直選”團支部試點支部。按照《團章》及《團委工作手冊》的規定，察哈爾供電分局黨支部於2015年4月8日召開公推直選團支部選舉會議。按照選舉方案，經過三輪選舉，推選出了新一屆團支部，順利完成了換屆選舉工作。
2、堅持每月一次團青生活會，堅持按照“圍繞中心，服務大局”的原則，融入安全生產、營銷管理、黨風廉政建設、社會主義核心價值觀等方面的培訓、宣講及參觀學習，力爭有創新、出亮點。
3、以黨團課為主陣地，開展優秀團員事蹟報告會，用身邊人、身邊事激勵廣大團青；開展安規培訓、營銷業務培訓等各類培訓學習；就一些社會熱點問題開展廣泛地交流、討論，進一步加強政治思想工作，提高廣大團青的政治素養，引導優秀團員積極向黨組織靠攏。
4、認真落實資訊臺賬管理和團青資訊報送制度，建立青工資訊庫，為企業可持續發展提供青年人才資訊，也為青工搭建展示自我、實現個人價值的平臺。
5、成立了“學雷鋒青年志願者服務隊”，隊員為本單位35週歲以下青工，定期深入社群、農村開展安全用電常識、電力法的宣傳，為廣大使用者答疑解惑，幫助查詢、監督竊電行為以及安全隱患，對困難使用者進行幫扶慰問等。
6、開展了“我們讀書吧”活動。完善了團青活動室，設定了閱覽室，購置了一批名著和刊物。以“我們讀書吧”為主題，讓廣大青工利用團青活動時間以及業餘時間閱讀一批有思想有內涵有意義、弘揚正能量的經典名著和優秀讀物，以淨化心靈、陶冶情操，引導青工形成崇尚知識、熱愛讀書、重視學習的良好風尚。
7、為弘揚和踐行社會主義核心價值觀，配合全市“五城聯創”，助力“作風建設年”，引導廣大團青匯聚奮發向上、崇德向善的正能量，不斷提升道德境界，自覺追求高尚情操，團支部向分局全體團青發起“五個一”活動倡議。活動旨在讓團青帶頭，進而輻射到全體職工，倡導大家在工作和生活中“說文明話、辦文明事、做文明人”，弘揚正能量，樹立察供文明形象。
8、支部以“安全生產月”活動、“安康杯”知識競賽活動為契機，組織開展了“有獎知識問答進班組、進現場”活動。該活動以“服務企業、傳播知識”為宗旨，以喜聞樂見、寓教於樂的方式不斷加大安全生產、營銷業務、企業文化等知識的普及力度，持續發揮團支部安全教育的引導作用。活動組織人員拿著標誌性上的紅色抽題箱和獎品來到活動現場，利用職工工作間隙、休息時間開展活動。大家一致誇讚這一活動既能學到知識、強化安規，又節省不少時間、人力和物力，還能讓大夥兒輕鬆娛樂一下，真正是“寓教於樂、學以致用”。
9、組織舉辦了主題為“青工展風采”演講比賽，並推選兩名優秀選手參加大局組織的“五四”青年節演講比賽，分別取得了第三名和優秀獎的成績。積極參加並精心準備烏蘭察布電業局舉辦的“愛崗敬業”演講比賽和“最美蒙電人”形象展示活動，並榮獲“最美蒙電人”幻燈片類二等獎。積極參加烏蘭察布電業局2014年員工專業技能大賽，獲得了專業第二名的成績。
10、分局團青積極響應局團委號召，加入烏蘭察布電業局青年志願者服務隊。目前，分局共有13人成為志願者，並在“電力青年林”認養了樹苗。另外，分局青工每年積極參與義務植樹活動，共計植樹260棵。
11、組織團青開啟紅色之旅——參觀集寧戰役紀念館和老虎山地道，重溫歷史，緬懷英烈，接受愛國主義教育。
12、樹立先進典型，起好模範帶頭作用。設立了“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示範崗”，以此形式激發青工工作熱情，發揮黨員、團員的模範帶頭作用。目前，已完成對上述先進典型的'跟蹤建檔工作，年底將對先進典型的模範帶動作用滿意度進行測評。2014年，“青年崗位能手”、80後技師喬梁的QC課題榮獲公司QC比賽一等獎。
這裡沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯三年來所走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作，平凡而淡薄，淳厚而樸實。她以實際行動詮釋了一名黨員、一名團青工作者的信念，她將自己的青春和才智化作光和熱無私地奉獻在平凡的工作崗位上，把個人的人生價值融入企業發展與社會的進步之中。勵精圖治，任重道遠，她將繼續帶領察哈爾供電分局全體團青綻放青春、服務社會、奉獻電力。
基層團幹部第三人稱事蹟材料6
史晨民，2014年7月，參加了公司公開競選團支部書記，當選烏蘭察布電業局察右前旗分局團支部書記。這對他來說壓力山大。所有基礎工作千頭萬緒，同時，2014年作為排程所110千伏變電站新站投運磨合的一年，這一年裡裝置經常是小毛病不斷。史晨民在這樣雙重的壓力之下，依舊以極大的工作熱情和飽滿的精神狀態投入到工作之中。
一年多來透過對黨務、團青工作的深入學習和研究，按照“完善管理、服務青工、貼近公司、突破創新”的工作思路，使黨務工作更具吸引力。把黨的溫暖送到了青工的心頭，增加了青工們的集體榮譽感和凝聚力，使黨務、團青工作賦予新的內涵。
自負責團支部工作以來，將自己的責任、熱情、智慧和心血奉獻於黨務、團青工作中，表現出強烈的事業心和高度政治責任感。在他的心中，不分份內份外，只要青工需要，他總會出現在大家需要他的地方。節假日加班是常事，夜晚到排程所處理故障更是司空見慣。團青工作涉及面廣，費時瑣碎，從團費管理、團員青工統計及資訊系統維護到黨務材料撰寫、宣傳報道和黨員發展及組織關係接轉等等一切相關工作都需要他面面俱到。但他總是不厭其煩、有條不紊地及時辦理。用耐心、平和的心境，熱情、友善的態度，真誠、細緻的服務贏得了廣大團青們的尊重和信任，帶動了其它員工工作熱情，史晨民以他的敬業態度和服務精神已悄然樹立了一面旗幟，為全體員工樹立了楷模。
俗話說濟世經國之才，不因其身於豪門而近水樓臺先得月，亦不因其生於白丁而不懷治國安邦之志，而因其所處優越的環境耳濡目染使之然，相信在察右前旗分局這種良好的企業文化氛圍一定會讓我的成長更有意義。
恍惚間他真正告別了十幾年的學生時代的日子，留下了無限對激情燃燒歲月的回憶；十年寒窗、聽雨打窗欞的生活造就了他腳踏實地的作風；每天迎著晨曦起、伴著星光歸的歷程賦予了他過硬的本領；農村和城市的多種生活經歷培養了他強烈的上進心和百折不撓的鬥志；父母師友的言傳身教鍛鍊了他“敬業、務實、創新、合作”的信念。回首過去，經歷了工作磨練的他，看清了今後的方向，選好航程，為一個嶄新的日子正苦心奮鬥著。立足今日，擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想。
基層團幹部第三人稱事蹟材料7
王雲霞，錫林郭勒電業局錫林浩特供電分局團支部書記，2011年起擔任團幹部，曾榮獲錫林郭勒盟優秀共青團幹部。
王雲霞，常年從事黨群工作，能充分認識黨建帶團建的引領作用，想方設法透過徵文、演講、知識競賽、微信平臺提升團員青年的思想覺悟。積極引導青工立足崗位成長成才，在她的促動下，青年職工座談會常態化開展，搭建了青年訴求通道。她具有十分強的組織策劃能力，先後組織開展了“繽紛五四”青年節、趣味運動會、青年拓展訓練、“立足崗位當先鋒”演講比賽、“安康杯”知識競賽，籃球對抗賽等豐富多彩的文體活動。積極引導青年踐行社會主義核心價值觀，組建了“蒙電彩虹”志願者服務隊優質服務分隊，經常性組織開展義務獻血、植綠護綠、愛心捐款、安全用電進校園、進工地、進社群等學雷鋒志願服務活動。她透過生動易懂的卡通形象製作的安全用電知識幻燈片，得到了在校小朋友的一致歡迎。作為“吉日嘎拉創新工作室”的一員，在爭創“全國示範性勞模創新工作室”工作中發揮了重要作用。積極開辦企業微信公眾平臺，每年在各大媒體刊登稿件40餘篇，營造良好輿論氛圍。作為主創人員，拍攝微電影《線路工人的一天》，榮獲“最美蒙電人”網上形象展示作品優秀獎。
基層團幹部第三人稱事蹟材料8
賽穎夫，電力信通中心資訊應用團支部，自2015年1月1日起擔任團支部書記一職。
信通中心的工作雖然忙碌，可是對於這個較為年輕的工作團體來說，再忙碌的工作也無法抹去他們青春的朝氣。在工作之餘賽穎夫把一群有著吉他愛好的年輕人聚到一起，建立了信通中心第一個團青興趣愛好活動小組。
吉他興趣學習每週三中午定期組織活動，在賽穎夫的號召下，不光本支部和團青人員參加，其他有音樂愛好的同事都紛紛加入活動。凡參加吉他興趣小組的人，不論水平高低，要保護其積極性，使其認識到興趣小組活動的意義和作用，從而主動積極地參加。在活動過程中，團支部精心組織，實施分層指導並採取多種形式。
團青吉他興趣愛好活動社團，是賽穎夫、額爾敦等人自發的組織，聚集了信通中心所有愛好吉他的團員青年，該協會提高了信通中心團員青年的凝聚力，能使同事們在工作休息時間釋放壓力，交流經驗，起到了很好的活動效果。
在賽穎夫的帶動下，團支部的成員們建立了真摯的友情，這對於打造年輕、業務能力強、思想覺悟高的資訊化團隊十分重要。大家努力提高自身的道德素質、文化素質、科學素質，愛崗敬業，勤奮工作，在各自的崗位上忠實履行職責和重任，為企業發展、做出新的更大的貢獻。
基層團幹部第三人稱事蹟材料9
張一中，2013年5月擔任薛家灣供電局輸電管理處團支部書記。
“山之高處人為峰、企之共贏人作本”2015年對於薛家灣供電局輸電處是及不平凡的一年，困難重重、任重而道遠！一種“精誠所至，金石為開”的工作作風、精神，出色的完成了2015年工作任務。成為先進班組、標準化班組。張一中，在面對輸電處舉步維艱工作中、完成2015年消缺任務30次、清掃絕緣子100多片、今年工作任務極為重要艱難、面對日益曾加的線路和人員的短缺是極為困難的。因此作為團支部書記的張一中，並不因過去的成績而驕傲、時刻謹記上級領導賦予職責，帶領輸電處名團員發揮青年突擊隊作用。組織開展職工家屬下現場、職工家屬座談會等活動，將部分職工家屬的埋怨和不理解轉化為職工工作行之有效的原動力，做職工家屬的貼心人。組織帶電作業班相關人員開展登杆比武、安全知識競賽活動，為參加公司技術比武選拔人才。以班組安全文化建設為契機，參與編制帶電作業班班組安全管理相關基礎資料，建立健全班組安全生產責任制，收集班組員工親情寄語、安全格言，製作親情桌籤、親情牆、崗位責任卡、標準化作業流程等相關展板，將親情的力量做到實處。及時組織本處職工參與局工會組織的相關文體活動。作為團支部書記，定期與團員青年開展“談心談話”活動，及時瞭解團員青年職工的思想動態，引領青年職工成長成才。關心團員青年利益，積極開展適合青年特點的活動，半年來經過自己不斷的努力贏的了尊重、做出了成績。
基層團幹部第三人稱事蹟材料10
申軍華，薛家灣供電局修試管理處團支部書記，2015年起擔任團幹部
健全團支部“三會一課”基礎制度，完善志願者隊伍服務資訊，輔助支部書記抓好職工隊伍建設工作，加強思想教育，定期組織職工學習國家方針政策及單位各類檔案精神；積極組織青工參加公司及局內組織的各類活動，並取得優異成績，在第二屆職工運動會中榮獲集體第四名，第七屆職工籃球賽中榮獲第一名；參與支部困難職工幫扶調查工作，為支部困難同志申請困難救助，定期參與局團委開展的幫扶慰問活動；關注青年成長，時常找他們談心談話，為新入職員工安排三期“青工講堂”培訓，開展“師傅開講了”活動，鼓勵青工上講堂，同變電團支部共同舉辦第二期青年道德講堂，參加局團委拓展訓練，聯誼，青年才藝大賽等活動，幫助他們儘快融入集體，克服躁動不安、信心不足等不良情緒。