員工入股協議書範文彙總6篇

員工入股協議書範文彙總6篇

　　在不斷進步的社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。協議到底怎麼寫才合適呢？下面是小編為大家整理的員工入股協議書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工入股協議書 篇1

　　甲(姓名) ，性別： ，身份證： ，現住址： 。

　　乙(姓名) ，性別： ，身份證： ，現住 址： 。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、參股時間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 年。

　　二、分紅：

　　①每6個月為分紅時間

　　②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

　　③若遇虧損，則不分紅。

　　三、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為硬體裝置更新之用)，是為當月純利潤。

　　四、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點(平均3日可以進貨)，甲方給予乙方一個點50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制

　　②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

　　③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽約日： 年 月 日

員工入股協議書 篇2

　　甲 方：

　　身份證號：

　　乙 方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方本著自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：

　　第一條 甲方及公司基本狀況

　　甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的合夥人。甲方出於對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方透過中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）間接持有的天富電氣 萬股股權。

　　第二條 股權行權期

　　行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。

　　第三條 乙方喪失行權部分股份資格的情形

　　在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：

　　1．因乙方主動與公司解除勞動協議關係的；

　　2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

　　3．執行職務時，存在違反《公司法》，並嚴重損害公司利益的行為；

　　4．沒有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。

　　第四條 行權價格

　　乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。

　　第五條 股權轉讓協議

　　乙方為甲方工作每滿一年後，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，並向工商部門辦理變更登記手續。

　　第六條 乙方股權的限制性規定

　　乙方受讓甲方股權成為公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：

　　1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利。

　　2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不願意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。

　　3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答覆的，視為放棄優先購買權。

　　4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關係當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份；

　　5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。

　　第七條 關於聘用關係的宣告

　　甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關係的`任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。

　　第八條 爭議的解決

　　本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

　　第九條 附則

　　1.本協議自雙方簽章之日起生效。

　　2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　3．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）儲存一份，三份具有同等效力。

　　甲方 (簽名) ：

　　乙方 (簽名) ：

　　年 月 日

　　年 月 日

員工入股協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼： (背影印件)

　　甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自 年 月 日起。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元(大寫： )，共計購得 大寫 股;所有資金必須於20xx年 月 日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，後期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革後原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

　　三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金後，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

　　四、股份轉讓：

　　1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓於第三者。

　　2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!

　　五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬後生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

　　六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

　　七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

　　八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程後，自動失效!

　　甲 方：新XX公司 代表人：

　　乙 方： 身份證號： 電話：

　　簽約日： 年 月 日

員工入股協議書 篇4

　　甲方：專利權人：XXX

　　乙方：區域合作人：為使新技術儘快轉化為生產力和專利新產品迅速佔領市場，現實行技術入股聯營生產和產值提成的方式緊密合作，現達成如下協議：

　　一、甲方責任：

　　1、甲方提供專利技術名稱為： 專利號： 專利發明人：萬金林。

　　2、甲方授權許可乙方在獨家生產(含)省(直轄市)。其銷售權：可在全國進行銷售；如果在乙方能完成甲方需求量的情況下，乙方可在獨家生產。

　　3、甲方提供技術專案合作期限為年，合同期間甲方免收乙方技術轉讓費萬元，以技術入股，提成產值的%作技術轉讓的形式進行聯營生產。

　　4、甲方在乙方支付前期技術成本費萬元，到位三日後進行新產品除錯生產，並陸續完成乙方生產技術人員的培訓工作。

　　5、甲方負責%產品的銷售，銷售時必須向需貨方收取%的定金付給乙方，否則乙方拒絕生產供貨。

　　6、如需擴大生產或建立分公司，可由甲方進行重新授權，甲方協助乙方組建分廠、分公司和集團化組建，其分廠、分公司、集團所得收入甲方提成30%，提成年。

　　7、在合同期間允許乙方使用發明人的專利權、肖像權和名譽權，其使用的方式必須得到甲方許可。

　　一、乙方責任

　　1、乙方應負責組建生產公司及工商、稅務經營手續和必要的啟動資金，並提供廠房、生產人員、水電和生產裝置以及擴大生產資金。啟動資金(含裝置和前期出貨費)萬元。

　　2、乙方應在合同簽訂生效時支付成本費萬元，同時乙方有權要求甲方生產合格產品，並有權要求甲方在合同生效日內完成乙方生產技術人員的培訓工作。

　　3、乙方在與甲方合作期間，有權要求甲方對該產品不斷創新和改進，對改進的技術應首先給乙方使用，乙方應給甲方適當獎勵。

　　4、乙方對生產產品的數量應如數報送甲方，應實行財務公開，乙方不得做出對甲方利益有損之事。

　　5、乙方可負責%的產品銷售，在銷售前也必須向需貨方收取%的定金後，方可生產供貨。

　　6、乙方產品的價格定位，應在生產成本價的基礎上加45-80%，否則價位過高會影響銷售量。

　　7、乙方應積極在地區擴大再生產，其建立分廠、分公司、集團的所得收入乙方提成70%，提成年。

　　二、違約責任

　　1、若甲方在收到乙方支付前期的技術成本費萬元到位後日內，如果不能除錯或不能生產出合格產品，甲方應日內將乙方的前期技術成本費全額退還。(注：合格產品以‘產品檢測報告’為準，由甲方負責將產品送檢，費用由乙方承擔。)

　　2、若乙方收到定金後不能生產或放棄生產，造成不能及時供貨的，乙方應承擔全部經濟損失，包括甲方與需貨方的實際經濟損失。

　　3、乙方未經甲方許可不得私自設立分廠、分公司和集團，否則按免收的全額技術轉讓費支付甲方。

　　三、其它條約

　　1、合同期瞞，甲方不再提成、參股和銷售，如繼續合作，可另議。

　　2、合同期瞞，乙方如繼續使用專利人肖像和名譽權，乙方應向甲方支付一定數額的肖像權和名譽權使用費，費用另議。

　　3、有效期20 年月日到20 年月日止。

　　4、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　四、備註：甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　電話：電話：

　　簽訂日：20 年月日

　　簽訂日：20 年月日

員工入股協議書 篇5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、 入股時間：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共計2年。

　　二、 入股金額：乙方出資共計人民幣50000元，計xx股。

　　三、 入股金資產計算：按人民幣100萬元為總資產(包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、裝置等費用)，共計100股(此為原始股)。甲方佔95股，乙方佔5股。

　　四、 分紅：

　　①每季度末的最後一日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之5%金額分配。

　　五、 退股、中途退股。

　　A、 入股時間以兩年為一個週期，兩年後，公司退還員工股本，並決定是否需要再接受員工入股。

　　B、 如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

　　六、 純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以2年為計算準則，作為裝修及硬體裝置更新之用)，是為當月純利潤。

　　每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算後經雙方簽字儲存。

　　七、 其他:

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地投資經營相同型別產品;

　　③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

　　八、 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人： 身份證號：

　　簽約日： 年 月 日

員工入股協議書 篇6

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　應雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣＿＿500＿＿萬元共同經營＿＿爆週刊＿＿＿雜誌社，雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

　　第一條 總則

　　1﹒1﹒ 裝飾雜誌社（以下簡稱雜誌社）是遵照中華人民共和國法律成立的，並在法律上獲准從事經濟活動的，雜誌社設在中華人民共和國香港；。

　　1﹒2﹒ 雙方根據《中華人民共和國雜誌社法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金方式加入成立雜誌社，成為雜誌社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方） 同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

　　第二條 雜誌社名稱和地址

　　2﹒1﹒ 雜誌社的中文全名稱：爆週刊

　　2﹒3﹒總雜誌社註冊地點設在 ：香港

　　第雙條 雜誌社的宗旨和經營範圍

　　3﹒1﹒ 雜誌社以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，並以雜誌社滿意的利潤為指標。

　　3﹒2﹒ 雜誌社應提高管理水平，努力取得經濟效益，並根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使雜誌社在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。

　　3﹒3﹒ 雜誌社提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行雜誌社確定的有關業務。

　　3﹒4﹒ 雜誌社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分雜誌社，經營雜誌社所需的多項服務業務。

　　第四條 註冊資本與資金

　　4﹒1﹒ 雜誌社為有限責任雜誌社。甲方對雜誌社的責任以投資額為限。雙方出資金額為 萬元。

　　4﹒2﹒ 雜誌社的資本為 萬元。

　　甲方出資金額為＿＿500 ＿萬元。

　　雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。

　　4﹒3﹒ 雙方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入雜誌社。

　　4﹒5﹒ 除註冊資本外，若雜誌社需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，透過銀行以合適的方式籌集，

　　第五條 雜誌社組織機構

　　5﹒1﹒ 雜誌社實行董事會領導下的經理負責制，董事會為雜誌社最高決策機構，決定雜誌社的一切重大問題。

　　5﹒3﹒定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致透過。全體董事會每年召開兩次會議（定於６月和１２月），由董事長召集並主持。董事長鬚在開會前二十（２０）天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商後，可召開特別會議。會議記錄採用中文和英文書寫，記錄歸檔儲存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

　　5﹒4﹒需經董事會一致透過的事項包括：

　　（１）雜誌社章程的修改；

　　雜誌社註冊資本的增加與轉讓；

　　雜誌社期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；

　　雜誌社的發展規則和貸款計劃；

　　雜誌社的工作計劃，生產經營方案；

　　雜誌社年度財務預算、決算與年度會計報表；

　　儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜誌社發展基金的提取方案和年利潤分配方案；

　　雜誌社總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；

　　雜誌社經營管理的規章制度；

　　雜誌社的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；

　　雜誌社的人員培訓計劃；

　　其他有關雙方權益的重大問題。

　　（２）總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持雜誌社的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，並由董事會批准。

　　（３）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本雜誌社進行商業競爭。若正、副總經理或其他高階管理人員***，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。

　　第六條 雜誌社的經營管理

　　6﹒1﹒ 雜誌社由各董事共同經營管理。雜誌社的經營方針，重大決策（包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）採取董事會一致透過的原則。具體到財務方面，採取（1000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。

　　6﹒2﹒ 雜誌社設經營管理機構，負責雜誌社的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理＿＿1＿＿人，經理、副經理由董事會聘請，任期＿＿2＿＿年。

　　6﹒3﹒ 雜誌社的主管會計是＿＿張玲＿＿＿，＿王芳＿名協助之。

　　6﹒4﹒ 雜誌社的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。

　　第七條 雙方的責任和義務

　　7﹒1﹒ 雙方自合同生效之日起具有雜誌社董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如雙方參與雜誌社管理或在雜誌社擔任一定的職務，按雜誌社勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。

　　7﹒2﹒ 甲方應監督雜誌社管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同；做好指導、協調工作。指導和協助雜誌社解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為雜誌社制定並提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定；協助雜誌社制定培訓計劃，協助雜誌社收集與雜誌社業務有關的、適用的技術、工藝、經濟資訊及法律資料。

　　7﹒3﹒ 其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關係。雜誌社資金增減由董事會決定，並報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

　　7﹒4﹒ 雜誌社財產為雜誌社全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致透過，不得處分雜誌社的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

　　7﹒5﹒ 雙方出資額及其因參加本雜誌社獲得之權益不得轉讓。

　　7﹒6﹒ 雙方在雜誌社經營期限內不得退股。（簽定合同時雙方有特殊規定的除外）雙方有下列情形之一的，當然退股：

　　（1）死亡或被依法宣告死亡；

　　（2）被依法宣告為無民事行為能力人；

　　（3）個人喪失償債能力；

　　（4）被人民法院強制執行在雜誌社中的全部財產份額。

　　當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。