值得年輕人學習的馬雲創業名言

　　1.犯錯可以，但不要讓自己太過於遺憾

　　每個人都可能犯錯，但是做什麼事情能夠讓自己有一個更好的發展前景，也是需要特別注意的事情，馬雲說，自己在2001年的時候，犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。十多年後，外聘的人都走了，而那些自己曾經懷疑過他們的.能力的人們卻留下來，成了副總和懂事。這是他犯的錯，希望別人不要重蹈覆轍。

　　經驗：態度比能力重要，選擇也比能力重要，支柱還是從內部選拔更穩定也更長久一些。

　　2.要統一目標

　　每個人有自己獨立的思想，這是不能統一的，但是作為領導者要有一個目標感，讓員工有一個統一的目標，不管是什麼思想，只要朝著最終的一個共同目標努力就好。

　　經驗：團結比什麼都重要，團結的前提下制定目標，會卓有成效。

　　3.分清領導與員工的區別

　　領導之所以是領導，一定有一些員工沒有的東西，那麼他們到底多了什麼呢？從技能到能力都應該是？錯了，如果你是領導，你的員工技能不如你，你可能請錯人了。領導比員工強的地方，應該是眼光高原。胸懷寬大、抗失敗能力強，素質高，這才是根本區別。

　　經驗：如果你的員工技能不如你，其他方面比你強很多，或者你該換人了，或者你的公司該易主了。

　　4.細節好的人格局一般都差

　　馬雲說：①有人覺得我牛，6分鐘說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在矽谷至少被拒絕了40次。

　　②格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都幹好，那叫太有才！

　　經驗：做企業贏在細節，輸在格局。不能平衡這兩點做不好企業。

　　5.知道你在做什麼

　　創業也是如此，有些人認為創業就是做事，讓自己有事業心，殊不知做不好人的人事情是做不好的，想要有大的成就，就要不斷的調整自己的做人方向，人做不好，事情做的再大也總有後悔的那一天。

　　經驗：創業也好，生活也罷，人的一生其實就是一直在做人，而不是單純的做事。

　　除了上述的幾點外，馬雲還提醒當代創業的年輕人，一定要考慮清楚如下問題：知道什麼是失敗，不是沒有成功，而是放棄了；知道什麼是職責，就是努力多一點，勤奮多一點，理想多一點，這樣就可以創業了；知道什麼是堅強，經歷磨難、委屈、不爽之後還會依舊保持激情的前進就是堅強；還要知道什麼是聰明，傻瓜用嘴說話，聰明人則用腦袋說話，而有智慧的人是用心在講話的。搞清楚這些問題再去創業，會少走很多的彎路。