企業安全文化建設意義論文

企業安全文化建設意義論文

  摘要:本文基於國內外安全研究,闡述了企業安全文化的概念,強調了企業安全文化的建設的重要性,並圍繞安全觀念文化、安全制度文化、安全教育文化和安全物態文化四個方面,提出了企業安全文化的建設方略,並總結了企業安全文化建設的意義。

  關鍵詞:安全文化建設;安全觀念;安全制度;安全教育;安全物態

  1前言

  經過大量的資料研究,美國安全工程師海因裡希持有這樣的觀點,“88102”是交通事故的普遍規律,即每100起交通事故中,純屬人為的有88起,人和物不安全狀況造成的有10起,難以預防的只有2起。在美國的工傷事故中,調查了7500起,其中88%的事故都是不安全行為釀成的。根據我國的安全事故相關統計,員工的不安全行為造成的事故比例達到了80%以上。因此,自管理層面入手,將員工的安全素質進行全面提高,逐漸將企業的安全生產文化實施起來,從而大量減少人為因素導致的生產事故,能夠有效控制企業生產中的事故率,進而促進企業健康、高速發展。

  2企業安全文化的定義

  所謂的安全文化,其概念非常廣,擁有廣泛的範圍、領域、以及物件等,根據安全文化相關的定義表明,通常情況下包括多種型別。根據總和性定義可知,安全文化的形成需要一個過程,它是所有成員共同遵循、認可的安全意識以及物質安全的總和。根據群體性的定義可知,安全文化也可以是群體文化,是群眾文化素質、外部文化環境、以及安全特徵的綜合表現。根據構成性定義可知,物質安全、安全心理、以及安全行為一起構成了安全文化。根據觀念性定義可知,一定條件下,安全文化能夠充分體現安全價值觀。

  3企業安全文化的建設

  以人為本是企業安全文化的核心,因此企業的員工都必須把安全責任融入到工作中去,還需對員工的安全行為規範、以及安全價值觀進行培育,才能夠使安全文化營造出團隊管理、自主管理、以及自我約束的氛圍,才能夠使安全業績得到持續改善,從而建立起擁有長效機制的安全生產目標。安全文化的表現形態分為:安全觀念文化、安全制度文化、安全教育文化和安全物態文化。其中,安全觀念文化是安全文化的`核心層;安全物態文化是安全文化的表層;安全制度文化和安全教育文化是安全文化的中介層。企業安全文化的建設需要緊密圍繞上述四點進行:(1)建設安全觀念文化,樹立強烈的安全意識。人的行為無一不受思想觀念所支配,觀念上敏感地意識到什麼,行為上才能處處注意什麼。在一個企業當中,安全價值觀是安全文化的核心,它規定著企業對安全工作重視的程度、落實的力度。根據公司的實際狀況,將應急穩妥處理與重在預防結合在一起,同時各項規章制度必須嚴格執行,加強對員工在安全方面的教育培訓工作,為了更好的安全運營工作,必須落實、完善相關的安全組織體系,充分的利用先進的安全技術措施以及監控手段。(2)建設安全制度文化,規範員工的安全行為。嚴格講,不具有規範性的制度約束,就極大可能使員工造成事故的發生。於是,公司根據新修訂《中華人民共和國安全生產法》的要求,認真總結公司安全管理工作的成功經驗和不足,組織專人對安全管理制度及預案進行梳理完善,才能夠使員工有章可循,才能夠更好的杜絕由於違章操作釀成的不良後果發生。(3)建設安全教育文化,加強員工安全培訓。2015年公司認真貫徹集團要求,對《消防法》、以及《安全生產法》等法律進行了充分的學習。並將預防為主、安全第一、綜合治理的方針深入貫徹到了員工心中,制定《樞紐運營公司2015年“安全生產月”活動實施方案》,突出“安全發展”這個基本點,採取易於參與、喜聞樂見的方式,同時開展形式多樣、內容豐富的宣教活動,並將安全發展作為理論體系的核心向乘客以及員工做了深入的宣傳,讓他們更加了解安全知識、及其法律法規,弘揚安全文化,最終使全社會都能夠更加關注安全、關愛生命,形成良好的氛圍。(4)建設安全物態文化,為安全文化提供物質保障。安全經濟學專家羅雲研究認為,與事故後再進行整改的“產出比”相比較,預防性“投入產出比”更高,為了儘可能的節約資金,進而大大降低安全的成本,若發生事故,造成的經濟損失將會更大。在預防事故設施中,①從本質安全上選用安全可靠的設施、裝置,如防爆儀表、防靜電接地等;②對樞紐內裝置、設施建立壽命及維護檔案,進行定期防腐、維護或更換。在減少與消除事故影響設施中①樞紐內保證滅火設施配備符合標準、充足、完好、有效;②緊急個體處置設施,如空氣呼吸器、氧氣呼吸器、急救藥品、事故櫃等,配備標準要保證緊急狀態下的搶險與救援;③勞動防護用品的配備不僅從數量與種類上要保證生產需要,同時還從質量方面保證防護用品的安全可靠。

  4企業安全文化的意義

  不管是對個人、企業,還是國家而言,安全文化的建設都具有相當重要的意義。對於員工來講,生命與安全息息相關,也是首要的需求;對於企業而言,經濟效益的高低與安全生產息息相關,必須深入貫徹安全文化,才能夠使企業獲得良好健康的、可持續的發展,才能夠全面提升管理水平;對於國家層面來講,以人為本的理念與安全生產息息相關,有了安全生產才能夠更好的建設社會主義和諧社會。社會不斷髮展,安全問題也逐漸受到人們的廣泛關注。樞紐的安全文化工作,始終貫徹“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹落實集團檔案要求加強公司安全文化建設,使員工的安全生產意識得到不斷強化,同時必須遵循的安全生產原則是“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”,才能夠使安全生產管理體系逐步完善,使領導不斷加強,監督檢查逐漸強化,責任逐漸落實。建設和諧樞紐的必然之舉和前提保障。

  5結論

  安全文化建設是長期的投資,而不是現時的消費。充分認識安全文化建設的重要性和,嚴格抓好安全管理每一項工作,不斷最佳化整合企業的管理資源,逐步達到經濟效益、以及安全生產效率逐步提高的目的。同時將安全事故降到最低,構建了企業安全生產長效機制,使企業和員工共享實現安全目標帶來的安全效益,達到共贏的目的。

  參考文獻:

  [1]溫道德.論人的失誤[Z].中國安全科學,1996,6(增刊).

  [2]袁旭,曹琦.安全文化管理模型研究[J].西南交通大學學報,2000(06).

  作者:莊玉玉 單位:天津城投樞紐運營管理有限公司

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