單位與個人勞務合同範本
單位與個人勞務合同範本
在不斷進步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編整理的單位與個人勞務合同範本，希望能夠幫助到大家。
單位與個人勞務合同範本1
甲方(用人單位)：____________________________法定代表人：_______________________
地址：______________________________________________________________________________
乙方(職工)：____________身份證號碼：_________________聯絡電話：_______________
住址：______________________________________________________________________________
第一條：試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過_________天至_________天的試用期。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
(三)乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條：合同期限：本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。
第三條：工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。
第四條：工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_____________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
第五條：勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規定的每日工作____小時，平均每週工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過____小時，每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經乙方同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
第六條：保險待遇
(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫卹金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫卹金。
(三)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;
2、合同期滿，且已醫療終結後，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑑定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
(四)發給一次性各項工傷保險費後，甲乙雙方工傷保險關係即行終止。
(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
(七)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
第七條：勞動保護
(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16週歲至未滿18週歲)的勞動保護規定和《________省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
第八條：變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;
2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;
4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須徵求工會意見並向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)
第九條：違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，予以適當賠償。
第十條：調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
第十一條、雙方需要明確的其他事項：
1、________________________________________________________________________;
2、________________________________________________________________________。
第十二條、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方(簽章)：__________________________乙方(簽字)：______________________________
簽訂日期：_____________年_______月______日簽訂日期：_____________年________月_____日
單位與個人勞務合同範本2
甲方： 姓名： 性別： 身份證號：
電話： 家庭住址：
乙方： 姓名： 性別： 身份證號：
電話： 家庭住址：
鑑於乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為。本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務：
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密。
第六條 按實際工作量技工(每天九個小時)每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發工資。
第七條 發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。
第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。
第九條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢。
第十條 附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一 條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。
第十一 條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規後果自負。
第十二 條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
單位與個人勞務合同範本3
甲 方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
法定代表人：
身份證號碼：
註冊地址:
居住地址：
聯絡地址:
戶籍地址：
聯絡電話：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的型別和期限
第一條 本合同的型別為有固定期限合同。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作崗位為 。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。
第三條 錄用條件為：乙方在勝任實際用工單位崗位的前提下，必須如實向甲方提供本人的真實資訊，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬，並追究乙方相關責任(追回多支付的相關報酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容為： 。
第五條 乙方的工作地點為： 下屬工作場所。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行：實際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實際安排。
第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體由實際用工單位處理。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發放形式為：綜合計時計件制工資，乙方的月基本工資為 元，其它 ，綜合基礎工資按工作單位具體標準執行，獎金提成另計，每年基礎工資調整按照上海市的最低工資標準。
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照用工方的工資分配製度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和具體投保標準執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環境、安全生產狀況，對可能產生職業病危害的崗位。
第十六條 甲方所輸出用工單位，用工方應依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據用工單位的特點有計劃對乙方進行勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。乙方應認真履行自己的勞動職責，並親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條 乙方因實際用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點、勞動報酬也相應調整，乙方自願服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知後必須三日內至甲方公司辦理相關轉崗手續，逾期乙方不來辦理視為自動離職並與甲方解除勞動合同。
九、勞動合同的解除
第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內提前七日通知甲方，可以解除合同。
第二十二條 甲方或乙方違反法律法規的，損害對方權益的可以解除合同。
(一) 在使用期間被證明不符合使用條件的;
(二) 嚴重違反甲方或實際用工單位的規章制度的;
(三) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的;
(四) 給甲方或實際用工單位造成經濟或名譽損失的;
(五) 因家庭或社會人事關係而嚴重影響甲方或實際用工單位正常生產經營的;
(六) 在應聘時或在合同期間內提供虛假身份證、學歷證、健康證、體檢單等證件、證明的;
(七) 乙方曠工三日及三日以上;
(八) 因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的;
(九) 違反計劃生育的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結算)後，可以解除本合同。
(一) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的;
(二) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的;
(四) 甲方和用工單位勞務協議變更、解除或終止的。
第二十五條 乙方因符合法律、法規規定的情形的，甲方不得解除本合同。
十、勞動合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止。
(一) 本合同期滿的;
(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方或者實際用工單位依法宣告破產、停業、關閉、撤消、或者決定提前解散的;
(五) 法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿，有第二十五情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失或終止的，工傷按照國家有關工傷保險的規定執行。
十一、經濟補償
第二十八條 按照國家法律、法規的規定辦理(標準按合同的基本工資結算)。
第二十九條 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的，當月的保險費由乙方承擔。
十二、勞動紀律
(一) 乙方應嚴格執行甲方的規章制度及用工單位的規章制度。
(二) 乙方應服從實際用工單位的管理，自覺執行實際用工單位的規則制度。
(三) 乙方如違反甲方和實際用工單位的規章制度，依據規章制度的規定處理。
十三、違反合同的責任
第三十條 甲、乙雙方如違反本合同的約定，應按照國家法律、法規的規定追究各自的責任。
第三十一條 乙方自願參加甲方的工會組織，積極參加工會活動。
第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字後生效。乙方已閱甲方(用工單位)《員工手冊》 《宿舍管理條例》
在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
單位與個人勞務合同範本4
甲方：_________ (以下簡稱甲方)
乙方： _________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：_________
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就 (以下簡稱"專案")的勞務合作事宜，達成如下協議(以下簡稱"本協議")：
一 、勞務地點：
二、勞務費：
勞務費暫定 元/天(大寫：人民幣 )，以下簡稱勞務費).
勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。
三、勞務服務期：
乙方的勞務服務期暫定為 月。(按甲方的施工進度計劃的要求執行)如因甲方要求並書面認可的，需要專案工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費;除前述原因導致專案工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。
未經甲方代表書面同意，乙方的勞務工原因導致專案及本協議項下的勞務中止連續2日以上或累計2次，甲方單方有權解除本協議。
四、甲方權利義務：
1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產;
2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務;
3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終稽核，每月依乙方及其僱傭的工人(以下簡稱"工人")按實際出勤天數發放勞務費。
4、負責對乙方及其僱傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育;
5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電(費用由乙方負責)
6、提供完整的施工圖紙，並負責進行圖紙交底。
五、乙方權利義務
1、乙方須配合和服從甲方專案部的管理，服從甲方指派的現場人員的協調，並有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作;
2、乙方負責定期對其僱傭工人進行安全生產、文明施工教育;對其僱傭工人的安全負直接責任;
3、負責對其僱傭工人的現場裝置操作規程及生產工藝的培訓，保證執行操作規程和生產工藝;
4、乙方負責為其僱傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;
5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證影印件(交原件核對)，作為甲方發放基本勞務費的依據;
六、付款方法：
(1)每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費;
(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%後，不再支付勞務費，工程款項待專案及甲方驗收合格後，雙方結算確認後30天內付至結算價的95%，留5%作為保脩金，保修期為2年，以竣工報告為準。
每次支付工程款先扣除已發付基本勞務費及其他扣款、罰款等費用。
七、爭議解決條款
甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先儘量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。
八、其它條款：
1、本協議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關係的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償;
2、本協議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協議自動失效。協議附件包括乙方代表身份證影印件.
甲 方：_________ 乙 方：_________
代 表：_________ 代 表：_________
_________年_________ 月 _________日 _________年 _________月 _________日
單位與個人勞務合同範本5
合同編號：_________
甲方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯絡人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯絡人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
_________(總部設在_________，以下稱甲方)與_________(其總部設在_________，以下稱乙方)，經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國_________專案提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。
第一條 合同目的
乙方根據本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方專案的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。
第二條 人員派遣
1.應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前_________(時間)用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生____年____月____日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3.根據計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。
4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前_________(時間)向乙方總部提出派遣人員計劃。
5.如需要減少人員，則應由雙方代表商定後實施。
第三條 準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元，準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。
第四條 工資
1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時儘可能取最短路線，縮短時間。
2.派遣人員的基本工資為_________。
3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的_________%。
4.根據_________國目前的經濟狀況，派遣人員基本工資每年應增長_________%。
第五條 工作時間及加班
1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每週_________天，每天_________小時。
2.每週休假_________天，具體休假日期可由雙方安排。
3.由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方_________(是/否)支付乙方人員的工資。
4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班，甲方按下列標準支付加班工資：
(1)平時加班工資為基本工資的125%。
(2)平時夜加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%。
(3)節日加班工資為基本工資的200%。
(4)加班工資計算方法如下：_________。
(5)上述加班工資和基本工資同時支付，支付日期為_________。
第六條 伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏裝置，由乙方自行辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包乾使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物質採購用車由甲方提供並支付費用。
第七條 節日和休假
1.所有乙方人員有權享有專案所在國的法定節日。
2.所有乙方人員在工作滿_________個月後，應享受20天的回國探親假，其_________國_________機場的至機場的往返機票由甲方支付，應儘可能安排最短的航線。
3.如果現場施工需要乙方人員推遲迴國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給與適當的報酬。
4.關於補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方代表商定庀畈鉤揮ι儆?$$$國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員由於_________原因，工作滿_________(時間)，經雙方代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
6.乙方人員在專案所在國的節、假日和本國節假日以及年度休假期間，應享受合同全部工資。
第八條 旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。
2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表.工程師及其他管理人員的工作用車。
3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公佈的外匯牌價)向甲方結算。
第九條 稅金
乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條 社會保險
1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。
2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善後安葬和撫卹金。
3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資的_________%;超過90天者則不發工資。
第十一條 醫療
1.乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。
2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意後，由乙方在其本國或其他地方採購，費用由甲方支付。
3.乙方人員在_________人之內，配備醫生_________名，護士_________名，超過_________人時，是否增加醫務人員，由雙方代表研究決定。
第十二條 勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括：_________。
第十三條 支付辦法
1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按_________%美元與_________%的_________國_________(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。
2.休假工資和應付乙方的機票費應於_________(時間)支付。
3.乙方會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批准後於次日10日前支付，支付方式為：_________。
4._________(幣種)與_________國_________(幣種)的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公佈的買賣中間價折算。
5.乙方派遣人員到達現場後，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協商解決。
第十四條 住房和辦公用房
1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_________。
2.住房內包括空調和衛生裝置，傢俱和臥具等物品。
3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公裝置(如打字機、計算器、影印機等)、洗滌裝置和用品。
第十五條 工傷、人員替換
1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方代表同意後，由乙方負責替換，由此發生的費用由乙方負責。
2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣必須送回國的，經雙方協商後，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_________機場至現場的旅費。
3.乙方人員因疾病和工傷，經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的其旅費由乙方負擔。
4.在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：
(1)處理事故、工傷或死亡的一切善後事宜;
(2)負擔所產生的費用;
(3)按_________(甲方國名)現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫卹金或補償費。
第十六條 不可抗力
1.本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
2.因不可抗力使工作不能繼續進行，甲方應在不可抗拒的事由發生後_________(時間)內，及時通知乙方，提供事故詳情及合同不能履行的詳細資料，甲方應負責將乙方人員送回(其原居住國)。
3.如遇上述情況時，甲、乙雙方人員均不撤退，甲方應支付乙方派遣人員的工資。
第十七條 爭議的解決
1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意透過友好協商解決。如協商無效，可提交_________仲裁委員會仲裁。
2.仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。
第十八條 涉及第三方的事宜
1.乙方人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及專案所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理並負擔所發生的費用。
2.乙方人員因行為不端或翫忽職守而發生的涉及專案所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協助乙方出面處理。所發生的費用由乙方負擔。
第十九條 保密
1.乙方及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。保密期限為：_________。
3.一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。
第二十條 違約責任
1.合同雙方應當全面.實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應承擔違約責任，按照《中華人民共和國合同法》的有關條款處理。
2.甲方出現以下情形時構成違約：_________。
3.乙方出現以下情形時構成違約：_________。
4.違約金的計算方法為：_________。
第二十一條 合同的修改和補充
根據需要經雙方協商，可以對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字後，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十二條 解釋
1.本合同的理解與解釋應依據合同目的和文字原義進行，本合同的'標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
2.雙方對本合同任何條款均不存在異議。
第二十三條 合同附件為_________。均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準。
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。
第二十五條 合同效力
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回其原居住國，以及雙方未付帳目結清後失效。
第二十六條 本合同用中.英文寫成，中英文具有同等法律效力，合同一式_________份，由_________._________各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________
見證人(簽字)：_________ 見證人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
單位與個人勞務合同範本6
甲方(施工單位)名稱：_________
甲方代表人(委託代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
籍貫：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。
一、勞務協議期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本協議期限：
1、固定期限
本協議於____年____月____日生效，到____年____月____日終止(如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限
本協議生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務為合同的終止期限。
二、工作內容和要求
第二條乙方同意根據甲方的工作需要，在(地點)從事工種(崗位)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責範圍，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
第四條經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調整。
三、勞動條件和勞動保護
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。
第六條甲方根據生產需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產製度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業，預防勞動安全事故，減少職業危害。
四、工作時間及勞動報酬
第八條甲方安排乙方按照下列第種工時制度:
1、不定時工時制度(適用於施工生產用工)。
2、綜合計算工時制度(適用於施工生產用工)。
3、其它工時制度：
第九條乙方按規定完成工作任務的，甲方按月發放乙方工資。
甲方實行下列第種薪酬標準：
1.按日薪計算工資，其工資標準為元/日;
2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。
3.參與班組共同完成施工任務的，按班組結算額及其內部協商分配。
4.其它勞動薪酬標準：。
雙方約定的勞動報酬不得低於施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。
第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。
五、勞動紀律和勞務協議的變更、解除、終止
第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
(一)經證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(三)因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;
(四)有違法犯罪行為的;
(五)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。
第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：
(一)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;
(三)甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的;
(四)其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。
第十四條如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協議。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任
第十五條雙方因履行本協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日
內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。
第十六條甲方依法制定的其它規章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。
第十七條本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。
第十八條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份。
第十九條雙方約定的其他事項：。
甲方(公章)：_________乙方簽字(按手印)：_________
甲方代表人簽字：_________
(委託代理人)
簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日
單位與個人勞務合同範本7
甲方：_____________
地址：______________
乙方：_______華勞務服務有限公司
地址：哈爾濱市松北區世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協議：
一、合作事項
(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關係，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續，建立勞動關係。
(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。
二、勞務派遣期限
從____年____月____日起至____年____月____日止，期滿經雙方協商可續簽。
三、甲方的權利和義務
(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，並向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。
(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。
(三)甲方受乙方委託，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，並轉交給乙方。
(四)甲方在國家勞動合同法律法規規定的範圍內，有權將派遣人員退回，並提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。
(五)甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定並以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。
(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。
(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責並處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證並提供相關資料。
(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。
(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關資訊”情況。
(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意後可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意後，此類人員可建立勞動關係為乙方的員工。
(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，並按有關規定支付最低工資。
(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關係時，除本合同第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關係時支付。
(十五)派遣人員要遵守並履行甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶資訊等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同後，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。
四、乙方的權利和義務
(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動合同;
(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;
(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方企業的規章制度安全教育，保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益;
(四)若發生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應採取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響;
(五)在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;
(六)乙方根據甲方的需要派遣人員，並配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。
(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，並按《補充協議》約定繳納其他社會保險費。
(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由負責人員按企業有關制度負責賠償。
(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹甲方情況。
(十)乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。
(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢專案、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，並進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫藥費，待乙方啟動工傷保險機制後一併處理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有關資訊應確保真實有效，由於虛假資訊導致甲方的損失，由乙方負責承擔。
(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。
五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間
(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協議中明確。
(二)社會保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。
(三)服務費：按每人每月元計算。
(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，並將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發票給甲方。(發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)
六、違約責任
(一)甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，並支付對方違約金。
(二)甲方不按照本協議及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。
(三)在協議有效期內，甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。
七、其它
(一)甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。
(二)本協議條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生衝突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。
(三)本協議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
(四)本協議未盡事宜，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。
(五)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：____
法定代表人或委託法定代表人或委託
代理人(簽名)：____代理人(簽名)：____
協議簽訂日期：____年____月____日
單位與個人勞務合同範本8
本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：
甲方：(聘請單位)___________________________________
乙方：(受聘人)_____________________________________
甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規規定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經平等自願，協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地點和工作內容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________
(二)乙方同意根據工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作。
(三)乙方的工作地點：___________________________。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化，甲方應與乙方協商一致後變動乙方的工作崗位。
(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務。
(六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，並協商變更本合同。
三、工作時間和休息休假
(一)甲，乙雙方經協商確認執行下列_條款，乙方工作時間平均每週不超過四十小時，並保證乙方每週至少休息一日。
A，用工單位實行每天____小時工作制，每週工作___天，每週休息___天。
B，用工單位實行輪班制，安排乙方實行____班運轉工作制，每班工作時間為_____小時。
(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經批准屬於實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。
(三)用工單位安排乙方的________工作崗位，經批准屬於實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。
四、勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月_____日為發薪日，月工資____元。
(三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
(四)合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低於蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
(五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金。
五、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護，勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離崗前進行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在用工單位的監督下，乙方須採取以下防護措施：_________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四))甲方應要求用工單位按照國家關於女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關於醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。
七、甲乙雙方約定的其他內容
_______________________________________________________________。
八、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關規定執行，沒有規定的，透過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得塗改。
(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內容不一致的，以中文文字為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
用人單位：_____________勞動者：______________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日