廣告設計師勞動合同（精選5篇）

廣告設計師勞動合同（精選5篇）

　　隨著法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編收集整理的廣告設計師勞動合同（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　廣告設計師勞動合同1

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　註冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統一社會信用程式碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、聘用崗位及職務

　　1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，並聘任__________設計師__________職務。

　　2、工作地點：______________________________

　　第二條、聘用合同期限

　　經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　4、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第三條、甲乙雙方的權利和義務

　　1、甲方權利與義務

　　(1)按合同約定支付乙方報酬;

　　(2)甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　(3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2、乙方權利與義務

　　(1)乙方的工作職責是________________________________________

　　(2)乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，並積極提高與客戶溝通能力;

　　(3)設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外洩露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

　　(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密資訊，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員洩露商業秘密資訊。

　　(5)不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、正本、副本、磁碟、光碟等。

　　(6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　(8)乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時彙報，並以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。

　　(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。

　　第四條、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

　　2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月

　　3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費;

　　4、甲方於每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第五條、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

　　第七條、社會保險和福利待遇。

　　1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，記入個人賬戶，或由本人按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。

　　乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　第八條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　(1)勞動合同期滿的;

　　(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產的;

　　(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(3)連續兩年考核不合格的;

　　(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的;

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或負傷，在法定醫療期內;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

　　(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(1)試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

　　(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術專案終止，產業智慧財產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

　　14、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　第九條、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　第十條、違反合同的責任

　　1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：_____________________________

　　第十一條、雙方約定的其它事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2、甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3、_____________________________________________________________

　　4、_____________________________________________________________

　　第十二條、勞動爭議解決

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十三條、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

　　聯絡方式：______________________聯絡方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　廣告設計師勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：

　　一、協議時間：________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、協議內容：

　　（一）工作要求：

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

　　3、工程合同簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進行現場實地複核，設計內容要完整。

　　5、建設方對圖紙具體要求，如製作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

　　6、設計圖紙必須經設計部負責人審籤，審籤後方可出圖。

　　7、在施工過程中，向專案實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標誌性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

　　9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任後簽字生效），並在年終結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷燬，需呼叫存檔圖紙時向公司彙報，徵得同意方可借出、複製。

　　1、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何資訊，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　2、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審籤後交財務扎口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

　　3、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

　　4、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

　　（二）工資待遇

　　1、年工資總額為______元，每月____日發給______元，餘額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

　　2、其他待遇：

　　1）電話費補助50-200元月。

　　2）提供中餐一頓。

　　3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發給補助費。

　　（三）考核辦法工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。

　　（四）協議解除設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程專案必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月

　　廣告設計師勞動合同3

　　甲 方： __________________________研究設計院

　　乙 方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方 __________研究設計院

　　法定代表人(主要負責人)或委託代理人 __________

　　註冊地址 ____________________________________________

　　經營地址 __________________________________________

　　第二條 乙方 __________

　　性別：男

　　居民身份證號碼 ________________________________________

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在鄭居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　聯絡方式 /座機

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任設計、工程監理崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 .

　　第六條 乙方工作應達到 甲方有關制度規定的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量 標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行 標準 工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為 週六、週日 .

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 按國家、地方有關規定及甲方有關制度執行。

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元或按 甲方薪酬管理制度 執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 市最低生活費標準執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和河南省、鄭州市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、河南省、鄭州市有關規定執行。甲方按 甲方有關制度 支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家、地方有關規定及甲方有關制度執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方根據生產崗位的`需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1、如乙方屬涉密人員，乙方要求解除勞動合同或合同期滿乙方不再續簽的，乙方應當按照甲乙雙方簽訂的保密協議執行脫密期。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

　　①提供不真實的應聘資料的;

　　②隱瞞違紀、違法、犯罪的事實的;

　　③隱瞞競業限制約定的事實的;

　　④不能在甲方規定的時間內提供勞動合同終止或解除證明的;

　　⑤不能在甲方規定的時間內提供招聘條件所要求的相關證明的;

　　⑥不能透過試用期考核的;

　　⑦雙方約定的其它情形。

　　(2)試用期已滿，經查證，乙方提供的證明檔案為弄虛作假的。

　　(3)違反本合同約定，與其他單位存在事實勞動關係的，或雖與其他單位無事實勞動關係，但領取兼職報酬的。

　　(4)連續曠工滿四天，一年內累計曠工滿十天的。

　　(5)未經甲方書面同意，在工作時間從事甲方禁止事項的。

　　(6)被勞動教養或強制戒毒、判刑的。

　　3、雙方的培訓協議作為勞動合同書的補充附件，與勞動合同書具有同等法律效力。

　　4、出現下述情形時，甲方可調整乙方工作崗位並據此調整工資：

　　(1) 甲方因客觀情況發生重大變化、產業結構調整和組織機構設定等情況發生變化的;

　　(2)乙方被證明不能勝任工作的;

　　(3)“不能勝任工作”包括(但不限於)下列情形：

　　①考核不合格的;

　　②從業資格喪失的;

　　③乙方出現違法行為的。

　　5、乙方不辭而別， 或者下落不明， 或者未履行離職義務， 或者未履行其他相關特別約定， 致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關手續的， 乙方應承認其負有過錯，並承擔相應地責任。

　　6、乙方確認本合同所列其聯絡方式真實有效、準確無誤，如有變化乙方應於變更之日起5個工作日內通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關檔案視為送達乙方。

　　7、乙方提前解除合同(含試用期解除合同)，乙方承擔應賠償甲方的招錄費用。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、當地有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式叄份，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份。

　　甲方(公 章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(委託代理人)

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　廣告設計師勞動合同4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　聯絡電話：____

　　乙方(職工)姓名：____

　　家庭住址：____

　　居民身份證號碼：____

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、合同試用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方招收乙方擔任 崗位(工種)工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下工資形式：

　　1、甲乙雙方實行月發工資制，每月的月底發放上個月的工資。乙方月工資為____元，試用期為每月____元。

　　2、甲方安排乙方加班，按規定支付加班工資。

　　3、其他福利和工作業績獎勵按公司要求和另定的標準執行。

　　四、乙方的工作保密內容和保密義務

　　鑑於乙方在甲方單位從業期間知悉甲方的商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　1、保密的內容

　　(1)乙方在從職期間因工作關係而獲得或交換的保密性資訊以及其他一切與甲方事務有關的保密資訊。

　　(2)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　2、保密的義務

　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　(1)設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外洩露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

　　(2)不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。

　　(3)不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密資訊，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員洩露商業秘密資訊。

　　(4)為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動合同終止後，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止後____年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位。

　　(5)不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、正本、副本、磁碟、光碟等。

　　(6)因工作接觸的甲方檔案應妥善儲存，並按公司的規範要求嚴格遵守技術資料(含每天產生的手稿)的交接和專人保管制度，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業秘密被洩露或因自己過失洩露的，應採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告。

　　(7)乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密，將向甲方及時彙報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方。

　　(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業務，從中牟取私利。

　　五、保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

　　七、社會保險

　　甲方應按規定在乙方試用期過後為乙方辦理社會保險，並按規定繳納社會保險費用。

　　八、勞動紀律

　　1、甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

　　2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　2、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十、違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，給甲方造成損失的，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

　　2、因乙方違約行為嚴重侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方除選擇根據本協議上述第1款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　3、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成重大損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇將乙方移送司法機關依法辦理。

　　十一、爭議的解決方法

　　因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決，有一方不願協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　十二、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。

　　十三、本合同未盡事宜或與國家、福建省有關規定相牴觸的，均按有關規定執行。

　　十四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：____ 乙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　廣告設計師勞動合同5

　　甲方_____________公司以下簡稱甲方

　　乙方______________以下簡稱乙方

　　第一條 目的

　　為了公司更好地發展、提高設計師的工作效率、責任心、員工的待遇現公司與設計部員工乙方簽定訂此責任合同。

　　第二條 合同期限

　　從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿後可與乙方續訂

　　或改訂視具體實施效果而定。

　　第三條 甲乙雙方的權利和義務

　　1.甲方權利與義務

　　1 按合同約定支付給乙方的報酬

　　2 當發現乙方的能力不能勝任本職工作時可以隨時終止本合同

　　3 可以根據具體情況隨時提高乙方的待遇。

　　2. 乙方權利與義務

　　1 設計部的員工採取專案承包制一旦某專案有合作意向時設計師可經主管人員指定或自薦並經主管人員認可最後經總經理批准可對該專案進行承包

　　2 設計師必須認真鑽研業務技能熟悉公司產品和各種材料的效能規格價格等以達到精確、美觀、節約的目的並積極提高與客戶溝通能力

　　3 設計師承包該專案後應與客戶進行溝通並向客戶收取設計費設計方案經客戶確認後與客戶簽訂合同合同正本交財務

　　4 根據合同要求及時完成各項設計任務向工程部提供施工圖、效果圖、發貨清單、預算單並全程跟蹤工程進度

　　5 在遇到方案需要變動的地方應及時進行修改如修改時遇到費用發生變化時應向主管人員請示並以聯絡單形式和客戶確認簽字將聯絡單原件交於財務 並將聯絡單影印件交於工程部

　　6 設計師具體工作內容及要求詳見附件1。

　　第四條 待遇及獎罰規定

　　1 工資採取底薪提成的方式設計師在其承包專案完成後可按其承包專案的總價不含直接費用計取提成如因設計問題造成公司損失由設計師承擔相應責任扣除相應損失費用

　　2 工作期內按業績確定底薪設計師的業績貳萬元以下工資1000元/月貳萬元以上、伍萬元以下工資1500元/月伍萬元包含伍萬元以上壹拾萬元以下工資2000元/月壹拾萬元包含壹拾萬元以上貳拾萬元以下工資2500元/月貳拾萬以上包含貳拾萬元工資3000元/月

　　3 設計提成標準工程款在伍萬元以內按2的提成在伍萬以上、壹拾萬元以下按2.5的提成壹拾萬元以上、壹拾伍萬元以下按3的提成壹拾伍萬元以上貳拾萬元以下按3.5的提成貳拾萬元以上按4的提成純設計業務按照20算提成點

　　4 提成的發放簽訂合同後對承包該專案的設計師在專案完成最後結算時即可領取部分提成。留1的提成作為獎金於年底一次性領取。如中途辭職不予以發放獎金要求設計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格3天之內或全款收進獎勵0.53天至10天之內不獎不罰超過10天以上到賬按收款不及時處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個工地根據客戶、公司巡查人員、工程部經理綜合評定為優的提成增加0.5。

　　5 合同簽定嚴格按公司合同規定執行如有內容不符申請主管簽字方可執行如違規操作造成該項業務損失由設計師本人自行承擔承擔金額定價由工程部核定

　　6 除承包提成外設計師還可以對不進行承包的無需進行跟單的假山效果圖等進行計件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元 POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元

　　7 如由於設計本身原因而引起的施工期限的延長或施工量的增加則經主管人員上報總經理核准扣除設計師的部分提成轉為該工程相應專案的施工人員的附加經費

　　8 對於不能按期完成設計任務的可以請公司其他設計師幫助具體費用由自己與相應的設計師協商如果不能按合同要求完成設計的根據具體情況給予批評或扣除該專案的部分提成

　　9 設計師在任職期間有義務對公司的業務機密進行保密不得隨意洩露。離職時不得將公司資料複製帶出

　　10設計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經設計部主管簽字後方可辦理離職手續。

　　第五條 違約責任

　　1. 對於由於不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時甲乙雙方可以進行協商另行處理

　　2. 設計師合同尚未到期擅自離開公司則扣除壹個月工資和所有提成款

　　3. 乙方未經甲方批准嚴禁將專業技術、技術方案、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續、技術文件、相關的函電、產品配方、資料、管理訣竅、客戶名單、客戶關係、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、計劃、建議等洩露第三方如有洩露按本人當月工資的10倍罰款

　　4. 履行合同中如發生糾紛由雙方協商解決。

　　第六條 補充條款

　　合同中如有未盡事宜由雙方共同協商可作補充規定。

　　第七條 其他

　　本合同經雙方代表簽字後即時生效有效期為貳年。

　　本合同正本一式貳份雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日