單位臨聘人員勞動合同範本(精選7篇)
單位臨聘人員勞動合同範本(精選7篇)
現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的單位臨聘人員勞動合同範本(精選7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
單位臨聘人員勞動合同1
甲方:_______________
乙方:_______________
根據《民法典》及相關法律法規,甲乙雙方本著平等、自願、公平、公正誠實守信的原則,經雙方充分協商一致簽訂本合同,並承諾共同遵守。
(一)勞動期限,本合同自_________年_________月_________日開始至_________年_________月_________日止;為期_________年,其中甲方對乙方的考察使用期為_________個月,在考察試用期內乙方如不符合甲方的使用要求,甲方有權解除合同。
(二)對乙方的特殊要求:
1、乙方必須身體健康(持健康證),具有良好的體能,無隱瞞病史,無酗酒偷盜等不良的嗜好,如果發現乙方欺瞞病史或酗酒偷盜等不良嗜好,甲方可以單方面解除合同,並以實際考勤按基本工資發放,所有的獎金扣除,所造成的損失賠償在乙方工資中扣除。
2、乙方必須常住工地,外出或回家有事必須請假同意後方可離開。
(三)勞動工資:
經甲乙雙方充分協商、溝通並達成一致,甲方按照本協議規定以貨幣形式支付乙方工資,甲方每月預支乙方生活費,工資餘款年底春節前一次性付清。
乙方工資標準:1、基本工資每月_________元,廁所衛生清潔、生活區、專案部打掃衛生、樹木澆水等補助作為獎金髮放,每月_________元,如衛生打掃不合格獎金相應扣除。
(四)、工資內容和工資範圍:
1、工資內容:
a、嚴格按照公司員工進出場制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。
b、嚴格執行接待和會客制度,做好登記工作。
c、負責生活區、專案部的全部衛生打掃工作,以及樹木花草澆水工作,生活區男女廁所打掃工作(職工宿舍內、食堂內、小賣部內除外)所有生活區,專案部全部公共部分衛生打掃工作,排水溝清掃工作,(工作範圍:西外環道路介面處至職工生活區,專案部院內所有公共部分)
(五)崗位紀律:
1、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度和紀律要求,不得私自接受他人到公司內辦理與公司無關的事宜,不得私自離崗,溜崗,如不遵守,甲方可單方面解除合同,工作按實際考勤計算基本工資,獎金扣除。
2、乙方不準在上班時間喝酒、組織打牌打麻將等賭博行為,不得進行違法行為或偷盜財物,發現一次扣除全部獎金。
(六)工作時間:每天早晨隨職工上班時間,晚上_________點前大門落鎖,如遇工人加班,大門落鎖時間靈活調整。
(七)合同的解除:
1、甲乙雙方協商一致,可以解除合同。
2、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除合同。
A、在實際工作中被證明不符合錄用條件的。
B、在試用期或工作中不安甲方要求或合同要求去做的。
C、嚴格失職,營私舞弊。給甲方利益造成損害的。
D、偷盜或人為損壞職工和專案部財物。
E、工作不積極,打掃衛生不徹底,工作態度不好的。
(八)違約責任:
1、甲方違約:依情況向乙方承擔違約責任。
2、乙方違約:向甲方支付違約金,並應賠償由此造成的損失。
(九)本合同一式兩份,具有同等法律效律。
(十)本合同自合訂之日起生效,合同期滿後失效。
甲方:_______________
乙方:_______________
_________年_________月_________日
單位臨聘人員勞動合同2
甲方:________________
乙方:________________
身份證號碼:________________
住址:________________
聯絡方式:________________
甲方:________________
乙方:________________
1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。
2、本協議期限為6個月,自________止。
3、工作崗位:________________
4、工資報酬:________________
5、勞動紀律:________________
各種規章制度。
6、協議期限:協議到期自動解除
7、協議變更:協議期內雙方可以另行協議變更。
8、本協議簽字即生效。
乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規範。
甲方:________________
乙方:________________
簽訂日期:________年________月________日
單位臨聘人員勞動合同3
甲方:__________________
乙方:__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議:
本協議期限自_________年_______月______日起,至_________年_______月______日止,為期____日/月。
二、工作內容
乙方負責________組織工人從事甲方安排的各項生產勞動________等工作。
三、工作要求
1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。
3、乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
4、對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動報酬
甲乙雙方約定,按實際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:________元/人/日,女工________元/人/日),在履行本協議期間如有薪資調整或變化,則調整後按新標準執行。由於乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協議的解除與終止
1、在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4、本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續後方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關係是臨時性勞務關係,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3、雙方因履行本協議書發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):_____________
乙方(簽名):_____________
_________年_______月______日
_________年_______月______日
單位臨聘人員勞動合同4
甲方:_______________(僱主)
註冊號:_______________
聯絡方式:_______________
乙方:_______________(僱員)
身份證號:_______________
聯絡方式:_______________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方工作內容:___________________________________________________________________________
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日_______元。
三、(三)其它:__________________________________________________________
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷,並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的';
4、法律、法規規定的其它情況。
(七)甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:
1、經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的。
2、甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。
3、人格受到甲方負責人侮辱的。
4、甲方不履行勞動協議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、補充條款:_________________________________________________________________________
本合同經雙方簽字後生效,本合同一式___份,甲、乙雙方各執___份。具有同等效力。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
單位臨聘人員勞動合同5
甲方:_____________
乙方:_____________
根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務:
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬:
1、乙方在合同期間的工資標準:_________;
2、_________。
五、保險、福利待遇:
1、乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,並按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定,損壞裝置、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(五)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一週通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。
乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
八、其它雙方協商事項:
本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。
本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方:_____________乙方:_____________
日期:_____________日期:_____________
單位臨聘人員勞動合同6
甲方:
乙方姓名:
為建立勞動關係,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規及本單位有關規定,經甲乙雙方協商一致的基礎上,訂立本合同。
一、合同期限
本合同期限為____年____個月,自_______年____月____日起至_______年____月____日止,其中試用期三個月。
二、工作任務
乙方同意根據甲方工作需要,聘用為貴州省思南縣品香閣商務休閒會所的大堂經理。並按照甲方關於本商務會所任務責任制的要求,保質、保量、按時完成甲方安排的工作任務。具體工作方式、作息時間按甲方規定執行。
三、勞動報酬
乙方在甲方工作期間,完成大堂經理分內的所有工作任務,甲方應遵循國家按勞分配原則和當地同類人員工資標準,以法定貨幣形式按時足額支付乙方應得的勞動報酬。工資按月支付,每月1800元,本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬,乙方的醫療、養老保險等其他費用均由乙方自己承擔。
四、勞動紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。如有違反,根據情節輕重按有關規定進行處理。
(二)乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓,並維護企業形象和聲譽。
(三)乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執行作業標準、安全操作規程,確保生產和人身安全。
五、勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方不能勝任本崗位(工種)工作的;
3、因病和非因工負傷醫療期滿,不能從事原工作的;
4、因違紀、失職給甲方造成損失的;
5、被勞動教養、判刑的,勞動合同自行解除;
6、乙方工作任務已完成的。
六、違反勞動合同應當承擔的責任
(一)甲方雙方因勞動合同發生爭議,經甲方勞動爭議調解委員會進行調解無效的,應向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。
(二)任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據其責任大小和後果,承擔責任並依照國家有關規定予以經濟賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
八、本合同未盡事宜,按《中華人民共和國勞動法》有關規定執行。
九、本合同書一式二份,甲乙雙方各執一份。塗改或未經授權代簽無效。
十、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位臨聘人員勞動合同7
甲方:__________
負責人:__________
乙方:_____性別:_____身份證號碼:__________
戶口所在地:_____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)
家庭地址:__________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
第一條協議期限
本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本協議於_____年_____月_____日期生效。
第二條工作內容。
2.1乙方同意按甲方工作需要,在保潔員崗位工作,履行職責,完成任務。
2.2乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
第三條乙方職責
3.1每日早上和中午分別進行各辦公室及大廳的清潔工作,包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。
3.2每日清理衛生間水池、鏡面和地面等,保持衛生間無汙垢、無異味。
3.3每週定期更換值班人員的被褥套並清洗乾淨。
3.4定期擦拭各辦公室、大廳及走廊的玻璃,保持玻璃清潔。
3.5甲方為乙方提供勞動所需的工具,乙方應提前2-3天申請勞動工具。
3.6完成領導交辦的其他保潔工作。
第四條工作報酬
工資每月700.00元(柒百元整),每月20日以工資折方式發放,原則上乙方不再享受其它福利待遇及費用。
第五條工作紀律
5.1乙方工作日的早上和中午需指紋簽到。
5.2特殊情況不能上班時需事先向綜合部經理請假,未請假按曠工處理,曠工按次扣減工資,即10元/次。
5.3愛護公共財產,保管好清潔工具。
5.4未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
第六條合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。
第七條附則
本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日