多點執業醫師勞動合同範本（通用7篇）
多點執業醫師勞動合同範本（通用7篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同起到的作用越來越大，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編幫大家整理的多點執業醫師勞動合同範本（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
多點執業醫師勞動合同1
聘用單位（以下簡稱甲方）：______________________
具體部門：__________
電話：__________
受聘人（以下簡稱乙方）：__________身份證號碼：__________
聯絡電話：__________
根據專業技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂《聘約》如下：
一、根據工作需要，決定聘請同志任崗位職務。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。
二、醫師崗位職責與任務
1、帶頭執行並檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生；
2、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作；
3、帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作；
4、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治癒率、化膿率、病床週轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作；
三、工作條件
1、提供必需的工作場所及所需的儀器裝置；
2、定期開展學術講座；
3、提供因工作需要進修學習機會。
四、聘任雙方權力與義務
1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有稽核權；
2、對受聘方的業務水平、工作態度、工作業績進行定期考核；
3、有權監督受聘方承擔崗位任務的執行情況；
4、受聘後，有權履行崗位職責和權力；
5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度；
6、享受相應的專業職務技術待遇。
五、解聘、辭聘免責與不履行責任
1、受聘方無不正當理由不履行聘約；
2、連續六個月不能堅持正常工作；
3、年度考核不合格；
4、嚴重失職、瀆職；
5、違反工作紀律或單位規章制度，經批評教育仍不改正；
6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；
7、法律、行政法規規定的其它情形；
8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。
六、本聘約簽訂後，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛，又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。
受聘人(簽章)____________
____年____月____日
行政領導(簽章)____________
____年____月____日
單位(簽章)____________
____年____月____日
多點執業醫師勞動合同2
甲方：電話：
乙方：電話：
甲方因經營藥店需要，使用乙方執業藥師證書，經雙方協商同意，簽訂協議，並共同遵守下列條款。
一、使用年限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，協議期滿即終止，雙方要續簽協議，可提前二個月協商。
二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月____元（大寫：________）人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時間按以下約定確定：
1、如在本協議簽訂後兩個月內完成證書註冊，第一次支付工資時間為證書正式註冊之日。
2、如因甲方原因，在本協議簽訂後兩個月內沒有完成證書註冊，第一次支付工資時間為____年____月____日。
3、如因乙方原因，在本協議簽訂後兩個月內沒有完成證書註冊，由甲方提出，雙方可以解除本協議。
三、自本協議簽訂之日，乙方將相關注冊證件及資料交予甲方經辦人，甲方在確認無誤後出示收據給乙方。甲方應儘快辦理相關注冊手續，如需乙方配合，應提前與乙方協商，方便乙方安排時間，如因此產生費用（因註冊需要所發生的差旅費、住宿費、培訓考試費等），由甲方承擔。
四、在協議期內，乙方必須按規定接受執業藥師註冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿規定的學分，由此產生的費用由甲方承擔，實報實銷（包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等）。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協調時間。
五、甲方應妥善保管乙方註冊證書，若有損壞或遺失，甲方應及時補辦。
六、在協議期內甲方應合法經營，甲方經營藥店中發生的一切責任與乙方無關，乙方只提供執業藥師證書。如因甲方原因導致乙方的執業證書被吊銷，甲方承擔乙方的經濟損失。
七、合作期滿後如雙方同意解除協議，甲方應提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續，並返還乙方留存在甲方處的所有證明檔案，不得無故刁難。
八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除協議。
九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協商解決。
十、本協議經雙方簽字後生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字：
____年____月____日
乙方簽字：
____年____月____日
多點執業醫師勞動合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及臨沂市《關於本市衛生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業技術人員(藥房)，聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
自_________年____月____日至_________年____月____日共1年。(其中20______年9月12日至20______年10月11日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在臨沂市蘭山區胡開彬診所從事藥房工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《______醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
四、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
六、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
多點執業醫師勞動合同4
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：
電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯絡電話：
受聘崗位：
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的`規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、醫務人員聘用合同及各項規定
身份證影印件交醫務科、護理部或辦公室。
（1）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可，
（2）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件影印件留甲方人事處備存，
其餘由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：___年___月___日
具體應聘部門負責人：___年___月___日
乙方（籤）：___年___月___日
丙方（籤）：___年___月___日
多點執業醫師勞動合同5
甲方：
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經過平等協商，敬老院醫師聘用協議書。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款：
1.原則
乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，並致力發展敬老院下達的任務、指標。
2.聘用期限
本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。
3.工作職責
(1)乙方受聘於甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。
(2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方稽核書面同意後，由乙方直接任命。
(3)有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用於對外擔保。
4.考核目標
(1)在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客戶網路，增加創收，管理及服務能力。
(2)全年該區域完成創收指標______萬元。
(3)全年該區域成本指標控制在______萬元之內，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。
(4)不得為第三人提供任何形式的擔保。
(5)除擔任本協議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。
5.聘用金和費用
甲方以______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限於出差補助、市內交通通訊等各項補助。
如果確有必要外地出差，必須經甲方書面同意。
外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。
6.利潤分配
在合約期內，乙方為甲方創造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。
該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限於人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網路費用以及各種經營中的實際開支)、各種裝置資產等固定資產折舊等等成本之後的純利潤，協議書《敬老院醫師聘用協議書》。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告並罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)若乙方提出解除本協議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經濟損失，或者出現違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
(3)除非甲方及委託人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(4)本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單影印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全事故與甲方無關。
10.協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另籤協議。
11.其他雙方約定的事項：
(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。
(2)
12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14.附：乙方身份證影印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委託人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______
多點執業醫師勞動合同6
甲方：乙方：
甲方根據工作的需要，聘用乙方從事工作，雙方協商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：
聘用期自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期為___個月，試用期日期為：___年___月___日起至___年___月___日。
二、工作時間及工資福利待遇：
1、工作時間：
A、乙方的工作時間，原則上為每天___小時，每週休息___天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。
B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，並按有關規定發給乙方加班工資；乙方自願放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣￥___元，崗位津貼人民幣￥___元，獎金為人民幣￥___元，試用期待遇合計人民幣￥___元。
轉正後：基本工資為人民幣￥___元，崗位津貼人民幣￥___元，獎金按績效提成。
3、待遇發放：
乙方的待遇按月結算，甲方應在每月號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。
4、其他待遇：
三、甲方的權利與義務：
（1）為乙方開展工作提供必要條件；
（2）對乙方的工作給予指導與合作；
（3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；
（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；
（6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。
四、乙方的權利與義務
（1）遵守中國的法律、法規及診療規範、流程等；
（2）遵守甲方規章制度及各項崗位規範；
（3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現；
（4）參與科室內部各項規章制度、技術規範和工作流程的制定、修改完善工作；
（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作；
（7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續：
1、本聘用期滿，雙方聘用關係即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。
2、經甲、乙雙方充分協商同意後可變更本聘用合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字後即生效。
六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。
七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人（簽字）：
___年___月___日___年___月___日
多點執業醫師勞動合同7
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職醫藥技術顧問一事達成如下協議，並訂立本協議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職醫藥技術顧問，負責公司產品技術開發和研製、註冊申報、體系認證、技術革新和改進、技術指導和諮詢服務等。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期年，自___年___月___日起至___年______月___日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。乙方利用空餘時間完成甲方指定的產品技術開發和研製、註冊申報、體系認證、技術革新和改進及技術指導等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方的報酬為每月月薪元人民幣，由甲方在次月的日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。
鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供和研製等技術諮詢。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、技術材料、產品配方、技術秘密或其他商業秘密資訊，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、、技術材料、產品配方、技術秘密或其他商業秘密資訊，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、保密責任
1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；
（3）未經甲方同意不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊；
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職；
六、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
七、爭議的解決
本協議經雙方籤蓋公章後生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交上海市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
（簽章）（簽字）
簽訂日期：___年___月___日