工作,只是一種心態美文

　　我說工作，也就只是一種心態而已。或許很多人不這麼認為，或許很多人覺得工作靠的是能力，靠的是技巧，靠的是技術。但是我還是認為，工作僅僅只是一種心態而已。

　　在我們的工作中，因為公司的職能，劃分了很多崗位，什麼做銷售的，做策劃的，做宣傳的，做設計的，做市場的，做客服的，做售後的等等，職位的劃分數不勝數。每一個職位都有自己相應的要求，需要技術，需要經驗，需要技巧，還是需要能力。形形色色數不勝數，也正是因為這樣，才得以是每一個崗位的人員能夠按照規定去工作。

　　每一個人也就按照公司規定的'時間上班，然後又按照規定的時間下班，每天都是這樣的，或者偶爾會加班，偶爾會請假。但是每個人還是按照應有的規則去辦事，每一家公司都有自己的考核機制，按照自己的規定給自己的員工加工資，發提成。日復一日，年復一年。

　　或許有人在工作中會提到，端正自己的態度，用平和的心態去對待，但是很多人都沒有去想過，我們為什麼要心甘情願的按照自己公司的這個規則去工作。因為我們盲目的在工作，所以我們忘記了思考這個問題；因為別人也是這樣工作的，所以我們就應該按照這樣的規則去工作。

　　我們一成不變的用這樣的方式去工作，當我們遇到不順心的事情，就會內心不平衡。因為我們按照規則辦事，也是因為這個，當我們感覺到不平衡的時候，才會覺得規則有問題，制度有問題，所以在工作中，我們聽到了抱怨。員工對老闆的抱怨，老闆對員工的不滿，員工對員工的嫉妒，主管對下屬的排擠，下屬對主管的猜疑。因而就造成了這樣一個奇怪的圈子，每個人都在自己的怪圈子裡面。

　　最後員工不滿了，最極端的選擇就是離職。對於公司來說，只是失去了一名員工，但是對於員工來說，失去的是對公司的信心和自己本應該有的前程。

　　如果，我們在規則的基礎上用心態去工作呢？工作，也就成為了一種心態而已，有且只有一種。每一個公司的HR，在招納新員工的時候更多關注的是這個人的工作能力和經驗，有經驗的工資自然高，在這個工資評論能力的時代，高工資就是對能力和經驗的最好詮釋。很少有人去關注一個新同事的心態問題，所以進入一家公司也就是從一個怪圈子進入到另一個怪圈子而已，沒有其他特殊的意義。

　　心態問題，才是工作的關鍵。用一個好的心態去工作，我們達到的是事半功倍的效果。我寧願要一個能力弱而心態好的菜鳥，也不會收納一個滿是怨言的高手。你感覺自己的能力越強，所以你的心就會越浮躁，你就不會明白自己應該要什麼。所以能力不是證明工作的根本，心態才是。一個人因為能力很強，而每天待在家裡無所事事，比起那些因為能力差而拼命努力的人來說，就是上天的恩賜。

　　無論你做什麼性質的工作，都需要你一個好的心態。工作永遠沒有好壞之分，有好壞之分的只有你的心態。

　　用積極樂觀的心態去對待自己每一天的工作，你就不會遲到，就不會推卸責任，就不會無所事事，就不會不進步，這才是你所想要的那一份工作。也就會發現，我們需要的不是一個工作，而是一種心態。

　　有一天，我們會發現用消極心態工作的那些人，不是想辦法拼搏，而是希望有好運從天而降。好運永遠是降臨在這個用積極心態工作的你的身上。你準備好了麼！