水利部門工作總結範文
水利部門工作總結範文
充實的工作生活一不留神就過去了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編收集整理的水利部門工作總結範文，希望能夠幫助到大家。
水利部門工作總結1
一、上半年工作成效
（一）推進水資源有償有序使用。透過水法宣傳進企業，我縣取水戶的水資源有償使用意識有了進一步提高。嚴格按照標準依法徵收水資源費，截止6月30日共徵收水資源費193.7萬元。取水戶先將年度取水計劃報至我科，經彙總後上報至市局，透過核定，再由我科向取水戶下達年度取水計劃，確保用水總量可控。
（二）落實水資源論證報告制度有實效。認真落實水資源論證報告書制度，將其作為取水許可證辦理前的前置環節，完成新橋巖頭陳水廠、東海銘城溫泉專案和茅洋水廠工程水資源論證報告評審。
（三）水平衡測試取得實質性突破。在收到大唐烏沙山電廠水平衡測試申請資料後，水政科及時組織力量對其進行審查，透過現場踏勘、聽取彙報，於4月份對其進行了初步驗收，並於5月份牽頭完成了由市局參加的水平衡測試驗收工作。同時，協助經信局開展五家企業水平衡測試工作。
（四）水保驗收數量上有提高。組織驗收了白沙灣玫瑰園二期專案。經溝通協調，目前有三個專案進入驗收資料準備階段，分別是中廣核塗茨一期風電場專案、茅石線公路新橋段改道工程和甬臺溫高速公路複線戴港至丹城連線線工程。
（五）加強水政執法管理，推進“五水共治、三改一拆”工作。在省市縣部署的“三改一拆”、“五水共治”及河道清障專項行動中，行動迅速，工作落實到位。一是摸清河道家底。對全縣河道設障、卡口及保潔進行全面排查，累計巡查河道900多公里，為我縣“五水共治”治汙先行做好摸底工作。二是強勢推進三改一拆行動。聯合縣三防辦印發了《XX縣關於開展涉水拆違“重拳行動”實施方案》的通知，全縣共排查涉水違法建築物34處，計15881平方米，採取分期分批方式拆除違法建築，至6月底，共拆除面積11937平方米，涉水“三改一拆”工作已取得階段性成效。
二、上半年工作結果
（一）權力清單相關工作
按照縣推進權力清單實施方案要求，權力清單工作需要經過“二報二審二回”，到10月份完成對外公佈。我局“一報”上報權力181項，根據“一審”意見修改後完成“二報”工作。行政審批事項經梳理，共有行政許可19項、非行政許可3項，都已錄入省權力事項管理系統，並完成核對。完成便民事項上報和管理系統內事項確認，日常維護由資訊中心負責。
（二）水政水資源工作
完善取水戶資訊，規範取水行為。為進一步完善取水戶資訊，我們在去年取水許可證換證基礎上加強對取水企業資訊的收集工作。透過網路實時監控平臺和實地巡查相結合的方式，對企業取水裝置、取水計量設施開展巡查，發現違章行為當即制止，及時處理，發現水錶故障，及時組織人員維修、更換，上半年共對36家企業38臺計量設施進行了檢查，排除故障5起，故障率比去年明顯下降，確保了計量裝置的準確計量和連續計量。
各類報表上報工作。完成了xx年度我縣水資源公報、水資源年報、水務年報和其它各類表格的統計和上報工作。為保證報表上報順利完成，我們加強了與統計、國土、農林、經信、環保等部門的溝通，並將調查資料與xx年度水利普查資料和xx年度報表作分析對比，確保了資料詳實、可靠，更具參考價值。
落實“三條紅線”規劃各項制度。編制了《XX縣落實最嚴格水資源管理制度實施方案》，已向縣政府遞交了批准實施的申請。“三條紅線”各項指標分解到位，責任落實到各部門，為XX縣水資源可持續利用和發展奠定了基礎。
（三）水土保持工作
完成審批8個，收繳水保補償費34.45萬元。檀頭山風電場、炮臺山風電場、大目灣、東海銘城房產等專案都按水保方案施工，未出現違反水保法現象。同時，我科助力我縣重點工程，完成6個專案水保審批，與11家縣重點工程進行了對接。全國水土保持監督管理能力建設達標活動透過省級初驗。
及時處理水保糾紛。對我縣風電場、房地產、交通等專案進行了常規巡查，以風電場和房產專案為重點關注物件，及時處理了多起糾紛。一是針對珠山風電場與周邊村糾紛問題，及時召集縣發改局、業主單位、施工單位、周邊村代表和當地鄉鎮政府，召開了XX象山珠山風電場工程道路邊坡整治及全場綠化方案會議，下發了會議紀要，要求業主中廣核有限公司嚴格按方案做好土方回填、邊坡整治綠化。二是處理了潘家橋房產專案亂排泥漿到白石涇河事宜，對業主提出了整改要求，目前已設定攔水壩防止泥漿入河。
（四）水政監察執法工作
加強巡查，嚴格執法。至6月底，大隊共出動巡查人員230人次，處理各類水事違法案件17起，其中立案查處1起，發出《責令停止違法行為通知書》5份、《責令改正違法行為通知書》4份，清理違法佔用水域900平方米。如：定塘鎮大塘教堂擅自佔用河道案。群眾舉報大塘教堂填河施工，4月16日，大隊立即予以立案調查處理，並下發《責令改正違法行為通知書》，限期恢復原狀，聽候處理。懾於法律的嚴肅性，當事人求助鎮政府，由鎮政府重要領導親自出面協調，並經水利專家論證實施度汛補救措施，同意在下半年恢復原狀，再做處理。案件的查處，不僅得到了上級水利部門的充分肯定，更在社會上產生了較大反響，同時也樹立了水政執法的威信。
借力借勢，聯合執法。上半年河道清障行動中，重點對涉水建設專案進行排摸檢查，其中對影響城區排澇的建設專案，大隊協同三防辦督促建設單位做好防汛應急方案，並在災害性天氣加強巡查和監督，確保城區安全度汛。在檢查過程中，還對地籠網等阻水障礙物進行統一清理，切割打撈非法網具600多頂，確保河道正常行洪功能。同時，聯合農林、環保等部門開展沿河、水庫周邊及城郊結合部非法養殖清查行動，共拆除養殖場48家。5月份，水利局聯合爵溪街道城管、農辦等部門對黃泥崗河的地籠網進行突擊清理，共拆除網具50多頂，確保河道行洪暢通。6月份，水利局會同黃避岙鄉政府一同聯合執法，對橫塘河內設定的養鴨河網進行清理，清理河網100餘米，為河道保潔掃除障礙。
（五）水法宣傳
為做好今年“世界水日”“中國水周”宣傳活動工作，科室按照宣傳活動方案有序開展工作。一是進學校。聯合局團委、工會、水利學會等單位，分別到寧波濱海學校、東陳鄉初級中學進行節水常識和防颱常識宣傳，採用講課與有獎答題等形式，深受同學們好評。參加同學有9個班級，470多人次。二是到農村。在“中國水周”期間，利用農村集市，分別在西周和賢庠集市，開展水法律法規上街宣傳活動。透過水利成就及水利警示圖片展示、發放水法律法規手冊和宣傳紀念品，接受群眾現場諮詢等方式，增強群眾的水法律法規意識。為營造良好宣傳氛圍，“世界水日”當天，全縣所有鎮（鄉）、街道在醒目地方，都懸掛2幅以上的水法宣傳橫幅。三是上媒體。“中國水周”期間，在象山電視臺黃金時段播放水法宣傳口號，每天二次，共十天；在《今日象山》刊登宣傳節水小常識；透過“中國象山港”網站（時間為一個月）、農民信箱、公務信箱，突出“世界水日”、“中國水周”主題宣傳，讓網路聯起條條紐帶；透過三防顯示屏，增加水法宣傳密度。四是辦競賽。為提升水法宣傳效應，在《今日象山》開展水法知識競賽，設定獎項，提供紀念品。各界人士踴躍參加，人次180多名，引起了各界廣泛關注。
（六）行政許可與規費徵收工作
完成行政審批專案共20個，包括水土保持方案審批8個，取水許可審批2個，防洪專項規劃審批3個，海塘工程相關審批6個，河道管理範圍內有關活動批准1個。共收繳規費228.15萬元，其中水資源費193.7萬元、水保補償費34.45萬元。
三、存在問題
節水型社會建設工作和最嚴格水資源管理制度涉及部門多，相關制度不完善，協調難度大。
四、下半年工作計劃與措施
1、加強水環境保護，推進水源地治理專案，落實飲用水水源地巡查制度。
2、依託水政網上巡查系統，加強中隊和協管員隊伍管理，確保水事糾紛及時處置。
3、依法行政，嚴格執法，做到案件處罰及時、準確。
4、依託“五水共治”平臺，完成“三改一拆”“河道清障”專項行動和督辦任務。
5、做好權力清單清理、行政審批事項梳理工作。根據梳理結果，嚴格按照新目錄進行審批，做到簡化便民。
6、按照《XX縣節水型社會建設工作方案》和《XX縣落實最嚴格水資源管理制度實施方案》要求，落實三條紅線各項任務和措施，整理好相關臺帳和資料。
7、做好取水戶年度取水總結的稽核工作，並下達取水戶下一年度的取水計劃。
8、繼續做好各項規費徵收工作，在收費過程中嚴格按規定收費，做到依法、足額收費。
9、加強水土保持監督檢查工作，抓緊對已完工的專案進行驗收，爭取水土保持驗收率有所提高。
10、完成局機關及上級部門佈置的其他任務，配合做好防汛抗臺任務，確保水利工程安全度汛。
水利部門工作總結2
XX年，我們在上級主管部門的正確領導和精心指導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神，以科學發展觀統領全域性，以構建“平安橫山”、“和諧橫山”為主要目標，立足穩步發展、持續發展、和諧發展，按照“管一流工程、創一流效益、塑一流環境、建一流隊伍”四個一流的總體思路，開展了一系列紮實有效的工作，取得了一定的成績。
一、1-9月水庫排程運用
XX年1-9月橫山水庫上游共降雨1002.6毫米(壩上站)，同比去年(1306.2毫米)減少23.2%，比歷年同期平均降雨量(1477.6毫米)減少32.1%。1-9月水庫入庫徑流量8503.8萬立方米，比去年同期(16843.2萬立方米)減少近一半，與歷年同期(13504萬立方米)相比減少37.0%。
水庫年初水位103.15米(吳淞高程)，相應庫容5381萬立方米;入汛水位103.12米(吳淞高程)，相應庫容5374萬立方米;汛末水位99.72米(吳淞高程)，相應庫容4588萬立方米。
1-9月水庫共向寧波供水5283.5萬立方米，完成年度計劃的81.3%，預計全年可供水7000萬立方米，超額完成預定指標;向奉化供水1530.3萬立方米，已完成年度計劃的100.2%，預計全年可供水1980萬立方米;提供下游灌溉發電及生態用水1472.8萬立方米，安全發供電156萬度。
二、XX年工作回顧
回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了具體落實：
(一)最佳化水源排程，全力確保寧波奉化城市供水
自擴建以後，水庫就承擔著寧波、奉化城市供水的重要職責，因此，治理保護源水環境，合理配置各類用水成為當前水庫排程運用的重中之重。為此，根據今年降雨偏少、來水偏枯的實際，把保障寧波、奉化城市供水作為首要目標，堅決服從水源統一排程，統籌兼顧各方用水，合理配置各種用水量，最大限度滿足日益增長的城市用水需要。1-9月份，水庫共向寧波供水5283.5萬立方米，同比去年(5196萬立方米)增加1.7%;向奉化供水1530.3萬立方米，提前3個月完成年度預定指標。同時我們還積極做好水源環境治理和水質保護工作，定期開展生態涵養和水質保護活動，確保原水質量優良。
(二)立足管理本職，著力做好防汛抗旱工作
做好防汛抗旱工作，保障水庫安全執行，是水庫管理工作的本職和主要任務。自入汛以來，我們就把防汛抗旱作為水庫管理工作的重中之重，提出了“七個強化，三個確保”的防汛新要求，著力落實各種防汛抗旱措施，做好水庫水情、雨情、工情監測，保證“思想、組織、方案、責任、技術、物資”六到位。同時，堅決服從上級防汛防旱部門的統一排程，正確處理防洪、灌溉、供水、發電四者關係，透過河道補充灌溉、分段定時調節等科學排程，確保下游灌區灌溉生產用水和生態環保用水需要。在5-6月份遭受的幾次颱風襲擊中，透過全蓄排程，使下游的損失減少到最低程度，充分發揮了水庫的'防洪效益。
(三)狠抓安全管理，大力開展“平安橫山”建設
一是堅持安全至上，不定期開展“關注安全、關注生命”為主題的安全教育，牢固樹立安全意識;二是繼續抓好工程的規範管理和標準化建設，按照各種規範、規定進行檢查、操作和管理;三是重點實施了大壩背水坡踏步整修、防汛電力備用低壓線路改造、庫區圍牆改造、2#發電機組擴大性大修、電廠廠房防漏裝修等建設;四是透過“查制度促規範、查責任促落實、查隱患促整改”三查三促活動，確保安全生產;五是抓好安全防護，對工程保衛人員、電力生產人員、閘門執行人員配備工作服和安全防護用品，實行統一著裝上崗。透過這些工作的有力落實，有效地推進了“平安橫山”建設，全年未發生一起安全事故。
(四)突出工作重點，全力打好三場攻堅硬仗
第一是打好成立“寧波原水(集團)有限公司橫山水庫分公司”的硬仗。經過企業資產核查、登記註冊等，於3月25日召開了寧波原水(集團)有限公司橫山水庫分公司成立大會暨授牌儀式，成為第一個正式掛牌成立分公司的組建單位。
第二是打好工程防汛體系建設改造的硬仗。從確保工程安全和提高水庫防汛抗旱能力的要求出發，多方籌資、擠出資金實施了大壩背水坡踏步整修、2#發電機組擴大性大修、電廠廠房防漏裝修、防汛電力備用低壓線路改造、電力測試、衛星通訊系統和水情遙測系統設施進行全面改造、大壩洩洪閘門3只啟閉機安全啟閉裝置安裝、事故閘門減速箱齒輪油更換、2#進水蝶閥維修、大壩2#水平位移計銦鋼絲斷裂修補、大壩觀測儀器F02經緯儀的更新、大壩面板噴水系統管道油漆維護、庫區圍牆改造、公園亭榭和運動場裝修等專案建設。據初步統計，今年各項建設改造費用支出已達89.7萬元。
第三是打好舉辦第四屆寧波市五大水庫職工聯誼運動會的硬仗。今年我們作為第四屆運動會的東道主，於8月份開始組織籌備，在有關單位和領導關心、支援以及全體工作人員的共同努力下，於10月17日順利召開了第四屆寧波市五大水庫職工聯誼運動會。我局在本次運動會中也取得了團體總分和二個單項競賽冠軍的佳績。
(五)堅持以人為本，積極打造“和諧橫山”建設
一是積極開展“能力建設年”活動。按照局黨組“XX年能力建設年”的決定，我們自4月上旬開始實施“能力建設年”活動，以提高水庫防汛抗旱能力、經營管理能力、領導能力、構建和諧社會能力和可持續發展能力,取得良好成效。
二是不斷加強資訊宣傳報道工作。從堅持正確的輿論導向、堅持正面的引導教育出發，自行設計和建立了“奉化市橫山水庫資訊網”，並於3月份開通投入執行，同時利用黑板報、宣傳欄做好宣傳教育工作，每月定期編髮《橫山汛息》，及時上報各類資訊，得到了上級部門和領導的肯定。
三是大力深化內部規範管理。從實際問題和實際情況出發，進一步加強制度建設，重新修訂了請示報告、檢查報告、事故處理報告等制度。同時積極抓好治理商業賄賂，全面強化水庫內部規範管理，深入推進反腐倡廉工作。
此外，我們還重點抓了黨建工作;抓了水庫的治安管理;抓了水庫原水環境治理，都取得了一定的成績。
三、存在問題
在肯定成績和進步的同時，我們也清醒地認識到，在今年的工作中還存在著不少困難和問題，主要表現在：
①水庫擴建至今已逾十年，工程設施老化嚴重，安全隱患增多，一些設施、裝置的大修更新很難達到防汛要求;
②部分職工思想不夠穩定，在工作中缺乏主觀能動性，“等靠要”和相互攀比思想嚴重;
③個別職工遵守制度規章不夠自覺，自由散漫思想、得過且過一度出現等等。
對於這些問題，我們必須引起足夠的重視，用發展的觀點和方法去加以克服、解決。