單位收入證明(彙編15篇)

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。一起來參考證明是怎麼寫的吧，以下是小編幫大家整理的單位收入證明，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位收入證明1

　　____________，身份證號（____________），聯絡方式____________。本人於____________年____________月____________日進入同方鼎欣資訊科技有限公司，目前在____________部門任____________職位。因____________，現需要公司提供____________。（收入證明申請的原因請認真填寫）

　　備註：若銀行貸款需要，請提供銀行收入證明模板____________收入證明只能開一份，請大家認真填寫！

　　申請人：

　　日期：

單位收入證明2

　　茲有XX同志，性別XX ，身份證號碼（軍官證，護照）號碼： XXX，自XX 年XX月XX日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為。目前在XX 部門擔任職務，稅後X月工資、薪金所得為人民幣（大寫）XX元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） XX元，月住房補貼為人民幣（大寫） XX元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　XX年XX月XX日

單位收入證明3

　　近期接到數個學生及家長諮詢在近5年內多次變動工作單位的收入證明怎麼辦理？尤其是數個單位甚至不在同一個省。

　　首先，如果在目前的工作單位工作不足3年，是一定要提供多家工作單位的收入證明的。不要怕麻煩，雖然實際辦理起來可能的確需要賦予與之前的用人單位好好溝通。

　　部分學生和家長提議是都可以讓現在工作的單位出一份假的收入證明，把工作年限和收入覆蓋到近五年。但這樣做存在著極大的風險，畢竟一個謊言是要用N多個謊言來補漏洞的，不但風險大而且也更耗時耗力。不但要囑咐所有可能被待查到的人員按照假的資訊回答，同時要準備出所有相關檔案，例如勞動合同和工資單之類的以便使館查證使用。

　　所以，原則還是能用真的材料證明就不要用假的，畢竟真的是很難說錯的。

單位收入證明4

　　茲證明我公司(xxxxxxxxxx)員工xxxx在我司工作xx年，任職xxxx部門xxx經理(職位)，每月總收入xxxx.00元，為稅後(或稅前)薪金。

　　xxxxxxxx公司

　　蓋章：

　　日期：xxx年xx月xx日

單位收入證明5

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，誇大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向髮卡銀行申辦信用卡。那麼，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什麼責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以釐清認識，規避風險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領用合約的當事雙方是髮卡銀行與申請人，該合約只對髮卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有稽核義務，並根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人髮卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那麼就意味著申請人採取欺詐的手段，使髮卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，髮卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，並授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？

　　關於該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。

　　就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害後果之間有因果關係；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的`誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，髮卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人髮卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了髮卡銀行的判斷。髮卡銀行將信用卡交付給申請人後，申請人拖欠信用卡透支款項，致使髮卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與髮卡銀行的財產損失之間存在因果關係。

　　最後，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡後，拖欠信用卡透支款項，並造成髮卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。

單位收入證明6

　　茲證明xx（身份證：xx）在我單位xx部門任職（職務為：xx），月收入為xx元（稅前）。

　　特此證明！

　　本證明僅用於證明我單位員工的工作及在我單位員工的工資收入，不作為我單位對該員工任何形式的擔保檔案。

　　xxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

單位收入證明7

　　我單位屬於xxxxx（行政、事業全供給、事業部份供給、事業自收自支、企業）單位，a同志於xxxxx年xxxxx月xxxxx日參加工作，屬於我單位xxxxx（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入xxxxxxxx元，每月繳存住房公積金xxxxx元，現住房公積金餘額xxxxx元。該職工現因xxxxx（購買、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。

　　特此證明

　　單位地址：xxxxxxxx

　　單位電話：xxxxxxxx

　　負責人簽字：xxxxxx

　　單位蓋章：xxxxxxxx

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日