2022寫一封員工辭職信（精選16篇）
2022寫一封員工辭職信（精選16篇）
在某個崗位工作一段後，介於某些原因我們會選擇離開，這時就要認真思考寫辭職信的事情了。你知道寫辭職信需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家整理的2022寫一封員工辭職信（精選16篇），歡迎閱讀與收藏。
寫一封員工辭職信1
尊敬的校長：
你好！
三年前，我透過國編在職教師考試被分配到這所學校教書，我感到非常榮幸，經過三年的努力學習，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。
首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以的成績回報您的知遇之恩。三年來，愧疚於我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。
和善的交談，讓我消除了孤身離鄉的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，XX年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。
三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收穫，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。
由於我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像並不適合我，我對孩子沒有什麼耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業最初的興趣與熱情。讓我不得不向這一切告別，心裡，有諸多不捨，有說不出的糾結。
但是，有時候，現實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭於當下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這裡我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。
願我校在今後的工作中，發揮優勢、續寫輝煌、團結共進、蒸蒸日上！願我校的教師，日益卓越、廣塑棟樑、工作順心、身體健康！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2022年x月x日
寫一封員工辭職信2
尊敬的校長：
您好!
首先感激您長期以來對我工作的關心、支援與肯定。我自x年x月進入xx中學，至今已經在這個大家庭中工作學習了八個年頭，這八年以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，對工作盡職盡責，關心愛護學生，一向受到學生好評。在為華僑中學服務的過程中，我自身也在各個方面得到了良好的發展，並深深地感受到做一名人民教師的崇高。應對僑中今日的輝煌，我也為當年選擇了僑中而自豪，為自我是僑中的一員而驕傲。
可是今日我又不得不選擇離開華僑中學，因為經歷了三年與家人分離的日子，我太渴望與家人團聚。
我的父母、妻子、孩子均在外地，因為我平時工作忙，只能週末才能匆匆與家人見上一面，週六出發週日回到，見面常常不足24個小時。加之有時有異常的工作安排，幾周也不曾與家人相見。如此分居，我愧對妻子，無法盡到作為丈夫應盡的義務;愧對父母，百行孝為先，如此分離，我盡不到作為兒子應盡的孝道;愧對孩子，如此聚少離多，我沒有盡到作為一個父親應盡的職責，反而讓年幼的女兒過早地感受著離別的傷感和痛苦。
三年的分離，三年的思量，我雖然對僑中有萬般地不捨，可是最終還是決定離開僑中，與我的父母妻子孩子團聚，讓我的孩子每一天起床就能夠看到她最愛的爸爸。與我的妻子一齊擔負贍養老人撫育孩子的重擔，與我的家人一齊開創我們的明天。
所以，我決定從2022年3月1日起，辭去華僑中學的教師職務，期望領導批准。
最終，我衷心地感激僑中的各位領導，祝願xx中學越辦越好，永往直前，開創更加璀璨奪目的明天!
此致
敬禮
辭職人：
日期：2022年xx月xx日
寫一封員工辭職信3
尊敬的校領導：
您好!
首先感激學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的提高。如今由於個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，將於2022年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我必須站好最終一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領導批准!多謝!祝光明學校越辦越好，大展宏圖!此致
敬禮!
2022年xx月xx日
辭職申請員工：xx
寫一封員工辭職信4
領導：
您好，週二上課去辦公室找您，沒等到您，想想還是給您寫信吧，因為很多話真的一言難盡呵呵也不明白該怎樣和您說。
從小我的夢想就是長大能夠當一名教師，大學畢業，找到的第一份工作也是在某省屬高校任職，之後因為父母期望我能到合肥，所以考進了機關，從事行政管理工作。在讀研的時候，遇到了周教師，我們一見如故，很欣賞對方的進取和好學，她明白我喜歡教學工作後，便熱心的推薦我到貴校任教。她當時和我說，代課教師的報酬很微薄，我笑著回答：要是衝著錢，我肯定不會選擇兼職當教師的，有能當教師的機會，實現自我的夢想，不給錢我也願意。
真正作為一名教師站在講臺上，心境還是很激動和緊張的。清楚的記得，第一學期是每週上一次課，我每週都會備課到很晚，認真的做課件，總在想，怎樣才能把課上的更生動些，不辜負學生和學校對我的信任。在三年的教學時間裡，我儘量克服生活和工作上的困難，保證正常的上課時間;蒐集統計方面的小知識點，作為課前小貼士，增加學生對統計術語的瞭解;每章講完，當堂講解課後習題，及時鞏固加深學生的印象;蒐集現實中的統計違法案例，增強學生現實分析本事;每學期開展一次小組活動，讓學生親自動手設計統計調查問卷，開展統計調查，進行統計分析，彙報統計結果的實踐活動，親身實踐統計工作……三年的教學，我受益匪淺，加深了職責感和使命感，有了更豐富的職業經歷和人生經歷。本想一向這樣代課下去，但由於在工作單位承擔的工作任務已經越來越重，經常加班和出差，兼顧備課上課逐漸讓我感覺力不從心。不想本著胡弄學生的態度對待教學，不想教學沒有新的創新和突破，思量再三，決定還是暫時放棄。
一個人的精力畢竟是有限的，做事要麼不做，要做就要做好，我需要對學校的工作負責，也需要對單位的工作負責。真的很感激您給予我這次從教的機會，也感激您三年來對我的指導和幫忙，不得不離開這珍貴的講臺，心裡真的很不捨，期望您能見諒，如果以後有機會，期望還能再次回到課堂。
最終，有個小小的願望，期望w教師能夠幫我實現。一段人生經歷的結束，總想留下點紀念，不明白學校或者是教學組，能否對我這段時間的工作給一個鑑定，對我這三年教學的評價也好，意見提議也行，只想今後回憶起這段經歷時，有個紀念。如能實現，將感激不盡。
這學期還有一個多月的教學時間，我必須會一如既往的用心上課，認真履行完自我的工作使命，請教師放心。
此致
敬禮!
申請人：xx
2022年xx月xx日
寫一封員工辭職信5
尊敬的縣教育局和校領導：
您們好!
首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今日寫信是向您們提出辭職的。
自2xxx年8月到學校工作以來，我一向得到教育局和學校的各方面的幫忙，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心裡感到十分的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，讓我負責學生助學相關工作。在二中工作學習的幾個月裡，學校平等的人際關係和開明的工作作風，各位領導的關愛，團結和諧的辦公環境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在那裡我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成就感總讓自我彷徨。由於我自身本事的一些原因，感覺教學沒搞好，學校交給的工作也沒搞好。我總想象著對於教學，對於學生，我能夠讓他們改變一些，可事實上都沒有。
我也很清楚這個時候向學校辭職不是很適宜，學校正值用人之際，新的學期開始，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。可是，對於我，我期望自我有個新的開始，新的挑戰。對於學校，我期望你們能夠找到一個更有職責心的教師。對於學生，我期望他們能夠找到一個更會關愛他們的教師。
離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。可為了不影響學生和學校的發展，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批准。
感激這幾個月來學校領導和同事在工作中對我的關心和支援，祝願我們的學校未來蒸蒸日上，為社會培養出更多出類拔萃的人才。祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人：
日期：2022年xx月xx日
寫一封員工辭職信6
尊敬的學校領導:
我帶著複雜的心境寫這封辭職信.
由於學校對我本事的信任，使我得以加入中山實驗高中，自從20xx年入職以來，我一向都很享受這份工作。無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。並在短短的兩年半間裡獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作，我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了必須的經驗.對此我深懷感激。
我老家在山東農村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經二十八歲，而我的父親今年已經七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由於我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父母期望我們在一處工作。所以，我不得不向學校提出申請，並期望能於20xx年3月1日正式離職。期望學校能早日找到適宜的人選接替我的工作。
對於由此為學校造成的不便，我深感抱歉.但同時也期望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以研究並批准為盼。
此致
敬禮!
辭職人：
2022年xx月xx日
寫一封員工辭職信7
尊敬的'各位領導：
很抱歉在這個時候向學校提出辭職，因為我的辭職給學校帶來的不便，我在此向學校領導說一聲對不起!
我叫xxx，男，xx歲，雲南省曲靖市xx人，20xx年7月畢業於大理學院藝術學院，音樂學專業，於20xx年8月考上大理州洱源縣特崗教師，並分配到xx任教。
自20xx年考上特崗來到洱源這個美麗的地方，我就愛上了那裡的風土人情，愛上了那裡的山青水秀，愛上了那裡的每一個角落。
來到xx讓我感到很溫暖，領導很和藹，同事很熱情，和諧的人際關係和氛圍使我感到很簡便，也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫忙下，使我這樣一個剛從學校象牙塔走出來的人，勇敢的應對生活中和工作中出現的各種困難，也讓父母不在身邊的我，感到了家的溫暖，在此由衷的感激大家。
雖然僅有短短一年的光陰，但這卻是我進入社會以後的一個重要臺階，有了大家的幫忙，讓我對這個社會有了一個更加完美的詮釋，它並不是像人們說的那樣黑暗與不公，我深切的感受到了自我的提高，在此我再一次感激這一年裡陪伴在我身邊的每一個人，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺，使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。可是由於我的工作經驗、人生閱歷以及個人本事等方面不足的原因，還是不能把工作做得很好，所以也給學校的同事和領導增添了許多的麻煩，在此，期望各位能夠諒解。
我很慶幸自我能到xx來任教，雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱，但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉，聽見他們那充滿童真的聲音喊“教師好”的時候，他們的純真、可愛就深深地感染了我，我的憂愁和煩惱，頓時也煙霄雲散了。我愛我的學生們，恨不得把自我所有明白的、好的東西都傳授給他們，期望他們能走出農村，到更大更遠的地方，去了解那些更加完美的東西。
我一向以為我會繼續留在那裡任教，會為洱源的教育事業鞠躬盡瘁，然而隨著時間的流逝，年過六旬的父母，頭髮漸漸的白了，加之來到那裡後因水土不服而經常生病的緣故，原本支援我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云：“父母在，不遠遊”，如今父母對遠方的我總是放心不下。哪個兒女不是父母的心頭肉啊!因為子女不在身邊，父母沒有了依靠，心裡就沒有了歸屬感呀!
作為兒女，我又何嘗放得下父母啊!為了年邁的父母，我只能懷著沉痛、不捨的心境向領導遞上我的辭職申請，請求辭去特崗教師職務並解除特崗教師聘用合同。
此致
敬禮
辭職人：
2022年xx月xx日
寫一封員工辭職信8
尊敬的校長：
您好！首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。
自從20xx年9月進入XX中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支援，肯定及關心，在這裡跟大家道聲感謝！這兩年來我在為XX中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值XX中學迎來大好發展的今天，我選擇離開XX中學，我內心也有很多留戀與不捨，因為這裡是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這裡記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開XX中學，原因有很多：
一、離家太遠，不能照顧年老父母
都說養兒能防老，可是我在離家這麼遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地裡的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，週末可以回家照料母親。
二、方言不同，溝通困難
我從小生活在少數民族地區，直到小學畢業老師都在用民族語言交流，來這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好睏難，有時候好事變壞事。
還有很多原因，這裡我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之後做出
的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達XX中學對我的恩情，我決定把我20xx年上半年的績效工資捐給XX中學，作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起！我願意為當初來許下的承諾承擔相應的責任。最後祝X校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業順利！
此致
敬禮！
辭職人：
2022年XX月XX日
寫一封員工辭職信9
尊敬的各位領導你們好：
首先對我的辭職行為深表歉意，我自20xx年參加工作至今，負責全鎮安全生產監督管理工作已有三年，在這三年中，我時刻以維護保全群眾生命財產安全為己任，認真貫徹落實上級部門和黨委政府交辦的各項工作，堅持無大事不請假，不放長假不回家探親，始終堅持緊守崗位不鬆懈，現今，面臨新形勢下的安全生產監督管理工作，我自己甚感能力不足，知識欠缺，不足於再擔起全鎮群眾生命財產安全監護的重擔，無法繼續勝任安監站站長職務。
為不拖累全鎮乃至全縣安全生產工作後退，特申請辭去安監站站長職務，請黨委政府能另派賢能主持安監站安全生產監督管理工作，望各位領導批准為謝！
此致
敬禮！
XXX
寫一封員工辭職信10
尊敬的總經理：
經過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職。
在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間並不遙遠，我還清楚的記得第一次來公司的時候，作為乙方品牌營銷顧問的我，在 年 月 日正式進駐公司，開始為您和公司服務。那時候，還是作為乙方，作為品牌營銷顧問出身的專案副總監的我，能夠進入公司，一起參與公司這個品牌的建立、整個公司營銷體系和運營的搭建工作，我感到非常榮幸!
所以，在此我很感謝公司，謝謝X總給了我這個機會，讓我能夠為未來即將成為Y行業第一品牌的公司貢獻出自己的一份力量，我感到驕傲和幸運，當很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經找到了屬於自己人生職業規劃過程中一個良好的平臺。
感謝X總、各位領導、各位同事的幫助和支援，從你們那裡我學到了很多很多行業知識、工作上的技能和經驗、為人處事的道理和方法。你們是我職業道路上的良師益友，我很珍惜在這裡的學到的一點一滴，這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在公司的四年時間，同事們給予了我莫大的幫助，他們把自身積累的行業經驗和方法與我分享，為公司市場部的不斷成熟壯大，為整個公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助!三四年朝夕相處的日子裡，我們一起並肩作戰，一起為公司成為行業新傳奇、第一品牌的目標邁進，同甘共苦，感謝他們!
由於個人原因，我將在近期離職，帶著一份不捨和矛盾的心情，當我決定要離開我呆了四年的公司，告別一起戰鬥過，告別一起為成就喝彩過的同事們，此刻我深深感到公司無窮的潛力帶給我的衝擊，此刻我還想說，有機會我們再共事!
XX年2月底，我提交過一份離職申請，在同事們挽留下，我答應再幹一年。經過大半年的磨合，我的家人還是不習慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發展，那裡我有更多的家庭的溫暖，更多朋友的幫助。現一年之期已到，我再次重新遞交離職申請，因為個人原因，我不適合繼續再在公司這樣的平臺工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請見諒、包容、體諒。我的離職對公司長久的發展是有利的，早點離開也便於公司儘快組建市場部，為公司品牌新一年在市場上邁進更有幫助!
由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領導可以理解!祝願公司在未來的日子裡蒸蒸日上，宏圖大展!
再一次真誠地感謝您及集團公司全對同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮
申請人：XXX
寫一封員工辭職信11
尊敬的領導：
您好!
我是x，這段時間以來的工作已經結束了，我感覺在工作當中很是吃力，這並不是我想要看到的，真的是感覺很吃力，這不是我想要看到的結果，作為一名公司技術員，我確實是感受到了壓力，在這個過程當中我還是沒有這方面的體會，我在工作當中是有問題的，在這方面我有著深刻的體會，這也是作為一名技術員應該要去做好的，這段時間以來我還是能夠體會到這些，對於而言工作是需要認真對待的，在這一點上面我是有著非常深刻的體會的，能力不足，我也經常犯一些錯誤，非常的影響工作進度，耽誤了很多時間，所以我應該要做出這個決定。
現在回想起來，我確實是感覺非常吃力，在這一階段我還是感覺很有意義的，我也希望在今後的工作當中能夠提高自身的工作能力，這也是我應該要去做好的，作為一名技術員，我需要調整好自己的狀態的，我這段時間經常性的出現的一些問題，我也是想了很多，對於這一點也是我應該要去主動思考的，技術工作不能夠出現什麼差錯，一旦出錯那麼就會非常的麻煩，現在我回想起這些的時候真的感覺非常的吃力，以後在工作當中，我必然要認真的去處理好自己分內的職責，透過自己的努力應該要進一步的去落實好分內的事情，我也感激您一直以來對我的關照，這份工作我一再的強調好自己，我確實是做的不夠好，總體來講非常的影響工作，做出辭職的決定，這不是一時的想法，是對工作應該要有的態度。
在這個過程當中我認為我的能力是足夠的，確實這是應該要努力去調整好的，我來到公司不是一兩天了，真的感覺在這一點上面這是我應該要去落實好的，我出現的這些錯誤真的是非常的不好，現在回想起來，我沒有感受到自己這方面出現的問題，這一點是非常不好的，所以我需要積累一些新的東西，在這方面這是我應該要有的態度，我知道有些事情上面我應該要端正好自己的心態，不管是在什麼時候這些都是我應該努力去調整好的，工作當中不斷的落實好這些細節，未來還會有更多的事情等著我去落實好的，對於自己出現問題我不得不正視了，雖然您一直都是比較關照我，但是我也應該要對自己負責才是，不辜負了公司的培養，望你理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：
寫一封員工辭職信12
尊敬的領導：
您好!
我是咱們公司裡的一名普通員工，我叫x，隸屬於x部門。在今天，我向您提出了辭職申請，離開這個已經工作了不少時間的地方，的確讓我感到遺憾和傷感，可生活不得不讓我們作出改變啊。現在，就讓我來給說簡單說明一下辭職的原因吧。
首先，說起辭職，相信領導您也見過不少的辭職理由，有些是因為工作的環境、氛圍、距離等等，但其實說到底，大部分原因還是因為錢的關係。我來到咱們公司有一段時間了，雖不能說對公司的業務和整體情況有詳細的瞭解，但也知曉了個大概，對於咱們公司的發展前景我還是比較看好的，所以在工作的時候，我也是勤勤懇懇，努力把自己的任務做好，我也從一開始的笨手笨腳變成了能熟練操作業務。
在度過了試用期後，我也正式成為了咱們公司的一員，這時的我充滿了信心和期待，幻想著自己能在公司裡大展拳腳，可一波又一波的事情拍熄了我心中的火熱，。首先，是咱們公司的業務由於各種原因導致發展停滯不前，且有了不小幅度的縮水，這直接導致了員工們也受到了影響，不僅績效變得少了，而且短時間內很難逆轉過來，這讓不少的同事都產生了一些其它的心思。大家出來工作其實都是為了生活，簡單點來說就是賺錢，要是這基本的保障都出現了問題，那肯定會出現動盪。
於是，在這一段時間裡，周圍的一些同事選擇了辭職，其中還包含了數位老員工，這讓公司裡的氛圍變得有點壓抑了起來，在這種氛圍裡，我也格外地無奈，畢竟我來公司的時間不算長，工資也不高，而且由於績效變低，在一定時間裡那肯定是沒什麼希望漲工資了，在和朋友、同學他們一對比之後，我彷彿被他們遠遠地甩在了身後，這讓我的心裡有點不好受。我離家來到一座陌生的城市，不正是為了能多賺點錢，讓以後的日子過得更好一點嘛，更何況衣食住行的費用也不低，這一切讓我不得不在工作上作出改變。
看到最後，希望領導您能體諒我的行為，生而為人，我只能隨著生活的改變而改變，接下來，我會和人事部處理好交接任務，在這裡祝願咱們公司在以後的日子裡能突破難關，把業務開展的越來越好!
此致
敬禮!
申請人：
寫一封員工辭職信13
尊敬的領導：
您好！我是銷售部經理xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20xx年進入公司，到現在已有2年了，在這2年的時間裡承蒙公司各位領導的關心支援和厚愛，在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裡，利用公司給予的學習時間，學習了新的東西來充實了自己，並增加自己的知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過20xx年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面__的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
申請人：xxx
寫一封員工辭職信14
尊敬的領導：
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入xxx股份有限公司，20xx年x月x日調入xx部門，至今已過半載，正是在那裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。經過慎重的思考，我發此刻公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自我的職業目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：xxx
2022年x月x日
寫一封員工辭職信15
尊敬的領導：
轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什麼，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之後的工作中發現，公司其實並不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那麼的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什麼，無非就是三件事：一、建立、規範和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。二、鞏固和提升銷售業績，職能側重於市場開發和完成銷售業績。三、建設品牌和公關策劃，職能側重於品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實並不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備供給一個更大的平臺給我，於是我來了，來了以後，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規範起來，加強制度化建設，於是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支援，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同於其它的業務員水平，我一向在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，資料結構良性，我想我無愧於自我付出的心血，也無愧於公司。
經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭髮掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。於是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
領導，說了這麼多，目的僅有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什麼辭職。二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老闆，民營企業老闆說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我十分相信您能把企業帶向成功，走向未來。可是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善於用人，自以為是，言而無信，那麼，企業的明天會在哪裡
此致
敬禮!
申請人：xxx
2022年x月x日
寫一封員工辭職信16
尊敬的領導：
首先感激在百忙之中抽空看我的辭職信。
經過幾周的慎重研究和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一齊走過四年的風雨路，這份感情不是用言語能夠表達的。再次衷心的感激各位酒店和部門領導在過去的四年裡對我的關懷和幫忙，以及同事對我的關心與支援，當我初出茅廬就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎樣做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由於個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司於20xx年xx月xx日前安排好適宜人員來接手我的工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx
2022年x月x日