如何寫一份助你“一步登天”的網路簡歷？

以前寫平面履歷表，可以依自己的愛好設計有個性的格式，在眾多履歷表當中，或允許以因此脫穎而出，不過，在網站上登入規格統一的履歷表時，如何才幹亮出自己的特別才幹、想法，讓僱主可以一眼看出你的與眾不同？

以下有幾種方法可以一試：

1. 加強對方的第一印象：

開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳註。

2. 突顯自己的定位：

社會新鮮人應強調「學歷、個性、社團經驗」；有工作經驗的.人要強調「工作經驗、技巧、優勢」，曾經參加過的運動、訓練也不能缺乏。

3. 先懂得企業，再突顯自己：

儘量突顯自己的教導背景、社團、工作經驗、技巧和訓練課程，若符合企業文化的請求更佳。

4. 即使資格不符，也要打動僱主的心：

雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓僱主懂得你的心。

5. 加強自傳「自我未來方案」的部分：

僱主最愛好看求職者對自己未來方案的藍圖，藉此懂得是否有想法，倘若與企業文化符合，錄取機會更高。甚至有些僱主跳過經歷敘述，直接看個人的生活方案藍圖。

6. 利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：

例如工作經驗、訓練過程等，讓僱主瀏覽起來不但明確明瞭，也容易展現出你的組織能力。

7. 記得隨時修正你的履歷：

履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己履歷保持常新。

如果你應用的是網站的制式履歷表，在開放式欄目中，千萬不要懶得填，例如學習經歷、工作經歷、自傳、個性等必定要仔細填寫，尤其是自傳，這是突顯個人特點最佳的橋樑，否則，就選擇供給個人化服務功效的網站，才容易脫穎而出。最後要強調的是，企業用人通常會考慮幾個因素：誠信、積極主動、能力、懂得、專業知識、工作經驗。由此可以看出，「人格特質」在企業用人考量上已經佔了非常大的比例，至於專業及工作經驗，因為可以學習，所以愈來愈不受器重！