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　　個人簡歷可以說求職者的一份廣告，人才的能力以及優勢就是透過個人簡歷來承載的，求職者想要求職成功就像需要利用個人簡歷的效果。鑑於現在用人單位在篩選簡歷上的特點，一般都是選擇瀏覽的`方式，短時間來看一份個人簡歷，則個人簡歷就要能夠發揮其短時間來突出自身優勢的效果，比如說利用關鍵詞的作用。

　　求職者之所以非常看著中高質量的個人簡歷，就是因為在求職中的競爭非常大，尤其是一些好的職位，以及大的企業公司，應聘的人多就需要透過個人簡歷來擊敗競爭對手。讓個人簡歷在眾多人才中脫穎而出就是其一大重要作用，可以利用個人簡歷的內涵，以及個性化的設計吸引對方。個人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當個人簡歷透過用人單位的稽核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。

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