工業設計中心建設情況彙報材料
工業設計中心建設情況彙報材料
現如今，彙報和我們的生活緊密聯絡著，彙報是將某個專案的工作情況和工作結果向領導進行彙報，那麼，彙報應該怎麼寫呢？以下是小編整理的工業設計中心建設情況彙報材料，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領導、各位專家：
大家上午好!
首先，真誠的歡迎省市的各位領導和專家來公司傳經送寶，檢查和指導公司的工業設計創新工作，我們將虛心學習，力爭把公司的工業設計工作推向一個新的臺階。
下面我將我們公司工業設計中心的建設情況作一個彙報：
第一部分，公司基本情況介紹
際華三五三六職業裝有限公司（原中國人民解放軍第三五三六工廠），原軍隊一級企業，現隸屬於世界500強的新興際華集團，是國務院評定的行業50家最大企業之一，擁有48年專業從事軍需被裝產品、各類職業服裝的設計研發、生產製造和服務的歷史，是國家重要的國防軍工科研生產基地，國家規定的14個統一著裝行業服裝供應骨幹企業，國家特種勞動防護服定點生產企業，中國民政部應急救災產品定點設計和生產單位，四川省應急保供重點聯絡企業；西南地區產品檔次最高、規模最大的職業服裝生產企業，公司註冊資本1.55億元，員工1600多人，年生產軍警制服、職業服裝400萬套/件/條；公司軍警制服產品全國市場佔有率約8%；公司20xx年實現營業收入7.6億元。
公司是全國兩家生產07式全系列新式軍服的企業之一；全國服裝百強企業，國家認定的“創新型企業”，全國質量誠信示範單位，西部唯一一家被中國服裝協會邀請參加職業服裝標準制定、研討和會審的企業（全國被邀請的企業僅6家），四川省優秀職業裝生產企業，四川省企業技術中心。
曾先後為我軍的200多位將軍量身定製軍服，設計便裝，參與了07式新軍服、06式鐵路制服、20xx新式保安制服、20xx中國聯通制服、南方電網等職業服裝的設計開發，協同設計和研製軍品標準、行業標準11份，為川威集團、四川石油石化、川礦集團、蘭煉石化、陝西延長集團等國內多家大型企業集團設計生產過職業工裝。
公司的軍品質量連續十年全軍統檢排名第一；擁有國家授權的專利成果27項；
公司在行業的示範和帶動作用
一是領先的職業裝生產模式示範：首創並實施了逐人量體、樣服套穿、號型歸併、統一生產、配份傳送、集中售後服務的職業裝生產模式。
二是應用高新技術徹底改造傳統產業的示範作用：有效整合領先的CAD計算機輔助板型設計系統、CAPP計算機輔助工藝設計系統、CAM計算機輔助製造系統、ERP設計生產資訊化管理系統、FMS智慧吊掛傳輸系統等，實現了資訊化、智慧化多種結合的服裝工業設計和製造模式；
三是職業裝“雙模化”工業設計與製造技術帶動作用：應用工業設計創新模組化，生產組織流程模組化，工藝製造模板化的“雙模化”技術成果，帶動行業企業提高設計水平、改進工藝、提升質量、降本提效、專業化生產、促進企業轉型。
第二部分公司對工業設計的認識
隨著科技日新月異的發展，社會文明的不斷進步，具有鮮明的時尚性和文化創意性的職業服裝普遍受到人們的高度關注，而運用工業設計的方法來把時尚和文化創意進行有效融合，打造自己的拳頭產品，已成為職業服裝產業和企業發展的關鍵。
工業設計重要性認識：工業設計是企業擁有市場的最活躍的動力，其能力的大小決定著企業（行業）的發展前途。
工業設計力就是企業的競爭力，更是創造現代企業實力的主動力。
工業設計是企業科研與市場的.橋樑和紐帶，是企業市場營銷組合策略中最活躍的因素。
工業設計是企業提高產品附加值，增加經濟效益的重要途徑。
工業設計企業是創造企業品牌和提升企業形象的重要手段。
工業設計必要性認識：
工業設計是競爭型企業管理必須具備的功能設定，是促使企業由最基礎的加工製造型向智慧創造型升級轉變的有效途徑。
透過工業設計提高服裝產品的美學質量，適應職業服裝市場潮流，更好的滿足顧客的消費需求。
透過工業設計創造更新、更科學安全、更舒適健康的職業方式和生活方式，創造職業裝新市場。
透過工業設計促進科研成果轉化為大生產的產品，迅速搶佔市場，獲得利益，推動企業發展。
透過工業設計推動技術整合，加快產品品種更新，促進企業生產體系、管理體系、營銷體系最佳化結構，推動企業整體上臺階。
透過工業設計創新產品外觀、造型、功能、使用質量，提升企業信譽度和整體形象。
透過優良的工業設計，充分將著裝組織（企業）文化、產品的技術性、時尚新穎性、實用性相融合創造高附加值的產品，提高企業盈利能力。
第三部分公司工業設計中心建設情況
1、工業設計機構建設，公司於20xx年正式將產品設計開發從生產技術開發的職能中獨立出來，20xx年際華集團授牌“3536服裝設計研究室”，20xx年1月公司實施國家重點災後重建專案後擴建成立目前的“職業裝工業設計創新中心”。
目前公司設計創新中心擁有獨立的職業裝款式設計、板型設計、工藝設計實驗，樣品試製、產品中試、培訓、服裝展示與客戶體驗等工業設計創新職能機構；
公司設計創新中心已成為我省的職業裝工業設計創新聯盟基地，產學研創新聯盟基地，建立了專業的設計創新團隊，投資近1000萬元，新建了佔地3000餘平方米的設計創新大樓，購置了美國、德國、日本等世界先進裝置設施73臺套，中心目前固定資產總值826萬元，職業裝工業設計創新環境省內領先。
2、中心體制機制建設：中心實行主任負責制，成立了設計專家委員會作為中心的技術導向，制定了工業設計創新管理制度、培訓制度、人才引進辦法、專利管理制度等管理、激勵和知識產權制度和規定13個。
3、中心工業設計人才隊伍結構情況：
人才隊伍結構：工業設計技術帶頭人+服裝設計專家+核心工業設計團隊
工業設計創新中心機構總人數：69人；
其中：專職工業設計創新人員29人；
具有技師以上中高階職業資格19人；近兩年新招聘的專業大學生10人；
工業設計技術帶頭人4人：如中心主任周國培同志曾主持或參與了07式系列新軍服、鐵路系列制服、中國聯通系列制服等多個專案的設計研製工作，包括參與了部分軍品標準的編寫工作。首席設計師付娟：20xx—20xx年被公司專門派到日本進行服裝設計專業進修，20xx年設計的航空系列服裝獲首屆
“際華杯”職業裝設計制板大賽設計一等獎；20xx年主持設計的“中國保安系列服裝、服飾”，獲全國保安服裝系列設計優秀獎；個人申報並獲得外觀設計專利4項。
外聘了代表行業頂尖水平的服裝設計創新專家：10人（其中包括被譽為日本西服之父、世界頂級的西服設計大師安東尼奧先生，有被評為全國十大職業裝設計師的專業設計師，專職設計研究機構的設計專家，還有高校的教授等）。
4、產學研合作：公司長期與總後軍需裝備研究所協同設計和開發軍警系列服裝；與成都紡專共建了“職業裝設計室”，“特種防護服設計研究室”；與四川大學共同開展了《服裝創新設計數字化資料庫研製與應用專案》等設計創新課題研究。
5、公司工業設計的領域與成果：
公司設計領域：主要有職業服裝產品和職業形象設計；一般服裝產品和著裝整體形象設計；包括服裝、服飾的外觀、內部結構、使用功能、工藝製造如工藝模板的設計，產品外包裝設計等，目前中心正在策劃公司的職業服裝商標和品牌形象設計方案，所以下一步中心的設計領域還要向品牌形象拓展。
近兩年已取得的成果：
一是設計並註冊成功3536商標一個，服裝產品及工藝製造模板等專利22項。每年向顧客推出新產品10多個系列，其中航空系列職業裝獲首屆
“際華杯”職業裝設計制板大賽設計一等獎，中國保安系列服裝、服飾獲全國保安服裝系列設計優秀獎，系列戶外服獲首屆“際華杯（JHC）”戶外休閒裝備設計大賽入圍獎，熱熔包裝機獲“神華杯”第二屆中央企業青年創新獎優秀獎等。
僅20xx至20xx年設計推出的新產品就為公司新增銷售收入近6000萬元。
第四部分規劃與展望
中心近期建設目標：打造西部領先的職業裝工業設計創新中心，設計服務中心、交流培訓中心、設計創新人才高地、成果轉化中心與輻射中心，設計培育省級知名的服裝品牌1-2個，國家級品牌1個。
中心中長期期建設目標：打造國家級工業設計中心，設計培育國家馳名品牌1-2個。
人才方面：到20xx年，中心總人數將達到110人的規模，其中工業設計專職人員將達到60—70人，培育出行業知名的職業裝設計師5-8名。到十三五末，中心總人數將達到250人的規模，其中工業設計專職人員將達到150人的規模，培育出行業知名的職業裝設計師10-15名。
成果方面：到十二五末，年設計創新成果不低於20項，申報專利不低於18項，新產品成果為公司新增銷售不低於2億元。
以上是我彙報的全部內容，我的彙報完畢，謝謝大家！