一年級班主任工作總結及反思（通用12篇）

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編收集整理的一年級班主任工作總結及反思，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一年級班主任工作總結及反思篇1

　　本學期，我擔任的是一年（2）班的班主任。在這一學期中，我和學生們都努力踏實地做好每一件事情，有辛勤的耕耘，有收穫的喜悅，也有不足與遺憾。下面就這學期的工作進行總結：

　　一、培養學生的良好習慣。

　　一年級學生由於年齡小，表現為活潑好動，自覺性很差，凡事總得有老師在旁看著。所以我把工作重點就放在我培養學生良好習慣上，首先是利用《小學生日常行為規範》，提醒學生做好上課準備工作。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成上課專心聽講、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。另外我利用學生手邊的課本，讓他們做完作業一起看看課外書，這樣既保持教室安靜，也可以使學生增加課外識字量，對讀書產生興趣。我要求學生到了教室以後就拿出語文課本讀書，不可以離開自己的位子，由課代表監督完成。

　　二、培養良好的班集體

　　班集體是培養學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭豔。我帶領學生積極參加學校的各項活動，這個學期學校開展的活動比較多，我幫助學生收集故事參加“知榮辱·樹新風”講故事比賽；透過這些活動使學生形成熱愛班級的感情，而且時刻想為自己的班集體爭光。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

　　三、培養有管理能力的小幹部

　　班幹部是老師的得力助手，選拔一個有能力的班幹部至關重要。一年級學生年齡小，能力強的也不多，所以我著重培養了3類班幹部：班長、勞動委員和各科課代表。並從班幹中每天選出一個值日組長，他負責管理當天的衛生打掃以及眼保健操的檢查，這樣就培養了小幹部的能力。

　　四、平時加強與家長的聯絡

　　本學期我把學生的聯絡電話存進自己的手機，以便隨身攜帶，家長打來電話也一時，我總是耐心地和他們講解、溝通，把孩子時時刻刻的情況告之家長。在平時一旦發現學生在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯絡，向他們瞭解情況，取得家長的理解和配合，共同教育孩子。家長們也都非常信任、理解、支援我的工作，我感到很欣慰。這點也是我這學期自己覺得做得比較成功的地方。

　　一學期很快就過去了，班裡的孩子基本上都適應了學校生活，對學校的各項規章制度也已十分了解，大部分也能夠做到，應該說學生還是比較聽話的。但是我還有很多做得不足的地方，比如工作還不夠細緻，對待孩子還不夠細心。所以下學期我和孩子們要不斷努力，把班級的方方面面建設得更好。

　　一年級班主任工作總結及反思篇2

　　透過這次班主任培訓，教師學到了許多的理論知識，受益匪淺。在這次培訓中，教師對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,對班主任這個崗位有了更深層次的理解,對班級管理有了更策略的規劃。在這次培訓中，教師接觸了許多新理念、新思想，受益頗豐。要當好一個合格的班主任就要從以下幾方面來提高：

　　一、信任學生。

　　熱愛學生就要充分信任每一個孩子，不管他們平時表現怎麼樣，即使有不少毛病和缺點，也應該要相信他們，鼓勵他們，為他們提供法杖的機會，從而增強他們的自信心。

　　二、尊重學生。

　　每個孩子都渴望得到別人的表揚和獎勵，即使是後進生，也有自尊心和上進心。教師應該充分尊重他們的願望，竭力保護他們的自尊心，用孩子樂於接受的方式激發其上進心，以滿足學生自尊的需要。用孩子們喜歡的方式教育他們做人的道理，培養他們的情商，學會感恩。教育他們勇於承擔過錯，做一個誠實的人，並知錯改錯。

　　三、提高自身的基本素質和工作能力，必須注重培訓。

　　教育者應當先受教育，要想做好班主任工作，必須努力培訓。不斷完善自己的知識結構科學而合理的知識結構是做好各項工作的重要前提，班主任工作也不例外。小學教師的知識面要求更高，因為小學沒有什麼專業老師，很多科目都是語數老師兼，要勝任小學教育工作，教師的知識水平要做到“厚積薄發”，知識背景越雄厚，越能精要而淺出地教授學生知識。教師們處於高科技高速發展的時代，各門專業知識的發展和更新速度都很快。現在許多小學生的知視野都較寬，他們常常會在課堂上向老師提出許多新鮮的問題。這對老師的專業知識水平就是一種挑戰。因此，教師們教師必須不斷用新的知識完善自己。要經常參加各種培訓培訓活動。平時多看些課外書籍，加強理論知識的培訓。

　　四、以心靈贏得心靈，用人格塑造人格。

　　作為一個對學生教育的身體力行的教育者，以心靈贏得心靈，就首先要求教師有愛心與童心。愛，不是萬能的，但是對於教育工作者來說，缺乏教師對學生的愛是萬萬不能的。教師的愛如何播灑在孩子的心中，則需要教師們擁有一顆童心，這樣才能走進孩子的情感世界。正如彭朝榮老師所說的：愛心與童心，是教師教育事業永不言敗的最後一道防線。新的教育起點，作為一名年輕教師，愛心與童心也應該是教師教育教學走向成功的起點吧！不管是“未來班”的探索，還是“新教育運動”的興起，彭老師都以他對學生無私的愛心和永遠純真的教育童心，去探索教育的新的路徑。教師們又能做些什麼呢？作為教育工作者，教師們面對的教育物件應該更加需要這種“大愛”，從而塑造其健全的人格！為什麼教師們的“關注”沒有轉變學生的行為，為什麼教師們的汗水沒有收穫——教師們是否為學生預設了合適的而不是過高的期望值，是否為他們樹立起了作為學生的尊嚴？是否充分發揮班級文化的核心氛圍去感染他、啟用他？

　　五、講究技巧，掌握孩子的心理和需求，學會與孩子溝通。

　　做班主任，要講究技巧，要掌握孩子的心理和需求，學會與孩子溝通；科學地認識學生的心理特點和規律，滿足孩子多方面的需要，遵循規律辦事。每個版塊的案例故事都使教師感受到走進他們心靈的重要性。教師要順應學生的情感需要，走進學生的情感世界，要消除師生之間的心理差異和心理屏障，真正做他們的朋友，當他們意識到老師可親、可信、可敬時就會視你為知已，敞開心扉暢所欲言，正是這樣自然樸素的情感交流，思想溝通，使教師能準確地把握學生的思想脈搏，詳細掌握學生的現實思想情況，實現師生之間心理諧振，思想同步，為做好思想教育工作奠定堅定的基礎，運用積極情感的感染性、激勵性和動力性，善於動之以情，感化教育做到春風化雨，潤物無聲，教育是心心相印的話語，惟獨從心裡發出話語才能達到心的深

　　處，因此，只有真情和激情才能在教師與學生之間產生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田。

　　六、讓學生參與班級的管理，在實踐中鍛鍊成長。

　　透過交流和互動，也認識到了學生參與管理的重要性，教育的目的在於培養人，使受教育者在教育過程中不斷提高，健康成長，從現代社會發展的需求來看，實現這一目標，非常重要的是培養學生的自信心和成功心態，培養學生的競爭意識，合作精神，使學生能對自己未來事業的成功始終充滿信心，敢於面對現實，不懈努力，敢於面對人生的種種挑戰，透過有效利用社會的條件和與他人的合作，去贏得合理目標的實現，教師們應該“給學生一些權利，讓他們自己去選擇，給學生一些機會，讓他們自己去體驗，給學生一點困難讓他們自己去解決，給學生一個問題，讓他們自己找答案給學生一種條件，讓他們自己去鍛鍊，給學生一片空間，讓他們自己向前走”，因此班主任必須作好引導工作，讓學生自己管理好自己。可以在班內組建合理的組織體系，班委要求班幹部的穩定性與流動性的統一，除了安排了班委以外，還可以增加了一名流動的值周班長，每週輪換一次，給每一位同學都創造一個機會，讓他們參於班級管理，使每一位同學都有當幹部的機會，既服務了同學，又鍛鍊了自己的能力，透過親身嘗試使他們瞭解自己平時存在的問題和缺點。這對孩子來說是很大的促動，對於那些平時難於管理好動不守紀律學生，在他們的管理中會出現不遵守紀律，不按時完成作業不積極參加活動，不認真做操的學生的確會令人生氣心煩，這樣聯想到自己平時的表現就會感覺到慚愧，在以後就會多加註意少犯錯誤，服從管理，遇到問題時先由學生說出解決的辦法，老師給予正確的引導，再去處理，這樣不僅可以鍛鍊他們的能力，還可增強他們的信心，強化他們的組織紀律性，有了一定的約束能力，這種管理模式充分發揮了同學們的合作精神，充分利用了不同個性學生間的互補性，能有效地促進個人與集體的同步發展。

　　一年級班主任工作總結及反思篇3

　　二十一世紀，班主任面對的學生不再是一個等著灌水的空瓶子，而是一扇扇等待開啟的大門。每一個學生的內心都是一個豐富的未知世界，這個世界充滿著求知的渴望、自我實現的設想、社會交往的需求、五花八門的矛盾、突如其來的異想天開……學生的內心世界是一個等待開墾的世界，是一個充滿能量的世界，是一個充滿矛盾的世界。

　　教育無小事，要關注教育中的細節，要在教育的細節上多做文章，把細節的工作做徹底，把平淡的工作做經典。教育僅靠愛是遠遠不夠的，教育還需要智慧。應用“軟而不是硬、簡而不是繁、柔而不是剛、導而不是堵、慈而不是嚴”的學生管理理念，尊重學生，寬容學生，與學生增進交流，善於運用表揚與激勵的方法促進學生的發展。

　　一、以德育德

　　班主任的一言一行，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。自古以來就強調身教勝於言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示範性,在無形之中為學生樹立榜樣。同時班主任還要善於創新,做到要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質，嚴於律己，以身作則，在學生中樹立實實在在的影響。

　　二、以愛為導

　　愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。所以老師要善待每一個學生，關愛每一個學生，把學生當作自己的孩子，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離，切實走進學生的心靈，做學生最信任的領路人。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生，樹立學生的自信心，因材施教。做為學生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細緻地去指導每個學生。才能做到對學生的關心,體現出班主任的責任心，學生才能養成良好的學習習慣，得到良好的教育。

　　三、以勤育人

　　大教育家孔子云：“少年居性，習慣之為常。”習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人生。因此人就應透過教育，去建立一種良好的習慣。可見，習慣的好壞對人的一生有直接影響。班主任在培養學生良好習慣方面有不容忽視的責任。習慣的養成絕非一朝一夕的事情，必須“日積月累地練，練到非常熟，再也丟不了”便成了習慣。在此期間，我們班主任需要的是“勤”和持之以恆。

　　四、以學致教

　　教育教學科研能力是優秀班主任素質中不可缺少的一項基本功。當今社會新事物層出不窮，當代學生活潑好動。對此，班主任應該給予研究和探討，這便要求班主任具有強烈的教育科研意識，在教育教學實踐中，班主任要不斷對教育教學的新情況、新熱點進行研究，在研究中得出正確的結論，進而改善自己的教育教學實踐活動。現代班主任不應是“兩眼一睜，忙到熄燈”的苦幹型班主任，而應做科學型的班主任、學者型的班主任。我們要用心育德、用情育德、用行育德。

　　“認知”的路很短，“踐行”的路卻長，這次培訓帶給我們的是長期的思考。“行知”教我們把智慧化為理念，讓我們把理念化為行動，這就是學與思的結合，知與行的統一。知中有行，行中有知；以知為行，知決定行。在今後的工作中，我將繼續與“知行”相伴不斷探索、不斷思考，充滿激情地去愛我們的孩子，去愛我們所從事的事業，在不斷髮展和提升的過程中體會著生命綻放的美麗。

　　一年級班主任工作總結及反思篇4

　　時光飛逝，轉眼間，半年的實習生活即將結束。這半年的實習生活很快也很充實，也許正是因為充實，才感覺到時間的飛快。如今，雖跟隨師傅學習只半年時間，卻讓我對班主任工作有了深刻更加全面的認識，認識到班主任工作的不易與重要。就班主任工作而言，我體會到作為班主任要懂得關注每位學生，爭取給每位同學愛，讓學生感受到自己是受重視的。其次班主任工作要謹小細微，關注班級中發生的每件事，因為細小的事的背後可能蘊藏著影響學生，影響班級的因素。當然感受最深的還是與家長的交流交談著一方面，我深深地認識到家長在學生學習生活中的重要性，學生的學習不能完全託付於學校，還需要家長的監督與支援。以下是我具體的體會：

　　一、班主任要關心每個學生。

　　我的班主任師傅是孫老師，孫老師是一位心思細膩、懂得考慮，照顧每一位學生的班主任。這一點在開學初便深有體會。在幫助孫老師完成班級文化建設佈置軍訓照片牆的過程中，師傅跟我說要保證每位同學都出現在照片牆中，這樣會讓學生感受到自己受老師的重視，同時也能增強自己的自信心。於是，我跟師傅開始一個一個的找照片中同學，確保每位同學都出現在照片展示牆上。確實，當照片牆完成之後，學生們會上前去尋找自己，當看到他們找到自己時露出的笑容，我也欣慰的笑了。孫老師懂得默默地關注每位學生，當得知學生身體不舒服時，會主動聯絡家長，讓家長幫孩子送飯。在孫老師的帶領下，我懂得了作為班主任需要有一顆細膩的心，要有一顆不偏不倚的心，也需要事事考慮周全，關心學生，讓他們感受到自己是被關注的。

　　二、重視班級中發生的每件小事

　　班級是一個集體，有多個個體組成，不同的個體有不同的性格特徵，所以很容易發生一些或大或小的事情。作為班主任應當重視同學之間發生的事情。班級中發生過這樣一件事情，一位同學向我報告說另一位同學把他的鼻子打流血了，但當時並無大礙，我以為只是同學之間的打鬧也沒追究。第二天，孫老師向我詢問此事，我才在孫老師那裡得知原因竟然是因為抄作業。意識到自己的失職，從這件事中體會到一定要重視每一件小事，究其原因，防止班級不良風氣的發生。萬事皆有因果關係，每件事都應從根本解決。重視每件小事。

　　三、注重方法，讓學生在互幫互助中共同前進。

　　在班級管理中，我所在的七年級二班採用師徒結對的方法來幫助學生讓他們在學習上互相幫助，同時培養他們互幫互助的品德，可謂是雙贏。學生之間一對一輔導，師傅在教徒弟的時候也同樣鞏固了自己所學知識。我懂得作為一名教師要有創造的品質，要有新奇的想法，而不是一直走別人鋪好的道路，要有自己的思想。根據自己本班的情況，實施適合本班情況的方法。

　　四、注重班家合作，注重與家長的溝通。

　　家庭是學生的第一所學校，父母是孩子的第一任老師。作為班主任，和學生家長的溝通是必不可少的，班主任要善於向家長做調查瞭解，同時爭取家長的配合一起培養學生。孫老師在日常的班級管理中，注重與家長的溝通，及時瞭解學生們的狀態，透過家長們的反饋，及時對學生進行教育，同時，也及時向家長反映學生在班級中的表現，給予家長一些管理孩子的建議，如遠離手機等等，讓家長監督孩子，讓家長及時幫助孩子能夠儘快的回到學習的軌道。在孫老師這裡體會到了家長與學校相聯絡的重要。在以後的工作中會好好利用這一平臺，讓學生無論是在家還是在學校都能得到有效的監督。

　　五、積極配合其他科任老師也老師的工作，讓班級全面發展

　　在班級工作中，要經常與其他科任教師進行溝通。瞭解學生上課狀況，從而在側面分析學生最近狀態，並及時的改正班級中的不良現象。針對班級整體比較弱的科目，會積極幫助科任教師工作。

　　一個班級就是一個集體，集體的進步需要每個人的努力，教師的工作團隊也是一個集體，同樣也需要各科教師的相互合作與協調。就班主任工作而言，它不僅需要方法，也更需要耐心與細心。這次實習、實戰所學到的經驗將成為我的寶貴財富，定當將此銘記於心。

　　一年級班主任工作總結及反思篇5

　　一、辦好協調員一角色

　　大家都知道作為低年級班主任，我們每天都要聽到各種各樣的告狀聲，那麼這時候就要你辦好協調員一角色。這需要培養教育的系統觀，良好的溝通技能，足夠的耐心和強烈的責任心，並注重加強與家庭、社群的合作渠道和機制，協調好各種關係，為順利開展教育教學工作提供保證。辦好協調員的角色，從另一層面上看，可以保護學生的自尊心。當你協調不好一件事兒的時候，學生的自尊心在無形當中就會受到傷害。這就達不到我們教育的目的了。

　　二、情感教育

　　新課標強調：教師要有一定的威信，這樣有助於教學工作的順利展開。但在每種程度上，學生能與教師更為深入的接觸，相互之間像朋友那樣坦誠相待。教師在學習、生活、人生等多方面給予學生更多的指導和鼓勵，與他們一起分擔痛苦和憂傷、分享歡樂與幸福，促進學生身心的健康發展。就像案例中得童老師，蹲下來和學生講話，聆聽他們的心聲，讓學生的敬畏心理減少，他們才會敞開心扉和你聊天。人本主義心理學家的主要代表馬斯洛和羅傑斯都強調學習中人的情感因素的重要性。他們認為，“必須尊重學習者的意願、情感、需求和價值觀，主張在師生間建立良好的交往關係，形成情感融洽、氣氛適宜的學習情境。”這其實就是我們中國提出的“愛的教育”。

　　三、提高綜合能力素養

　　這次培訓，我們必需承認作為現時代的班主任必須提高綜合能力素養。這樣才能解決教育中層出不窮的問題。我所在的學校中嚴重的問題是留守兒童，無形中增加了教學工作的難度係數。班主任綜合能力的提高可以派上用場，首先是語言表達能力，當與學生在對話中，要積極引導和鼓勵學生，沒有較強的語言表達能力，是很難在教學事件中較好的解決問題，也達不到教育的目的。其次是班級管理能力，在面對多數的留守兒童時，如何管理好班集體，這叫需要自身提高組織管理能力。最後是反思能力，在管理過程中，也許不是事事都順心，因此，反思你所產生的問題，以便做出調整，改進教學或管理方法，以適應新的變化。

　　四、良好的班集體

　　在一個良好的班集體中，學生會感到集體對他們的關心與尊重，體會到從集體中獲得知識、友誼和實現他們的某種心願時，學生往往也會努力使自己成為集體有所奉獻的一員。因此，作為班主任就要思考如何建立一個良好的班集體?馬卡連柯認為，“教師要影響個別學生，首先要影響學生所在的班集體，然後透過這個學生集體和教師一起影響這個學生，這樣會產生巨大的教育力量。”良好的班集體也隨之建立起來了。

　　總之，我們要把培訓所學到的東西運用到我們的實踐當中去,才是培訓的意義之所在。

　　一年級班主任工作總結及反思篇6

　　班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦，卻又是那麼微不足道，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。回想二十多年來的班主任工作，的確給我帶來許多的快樂、煩惱、遺憾的地方，在此我將自己的一些想法與反思總結如下幾點：

　　一、抓常規，養習慣

　　常規是確定班級好壞的重中之重。一日的常規是否規範、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學生良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾校徽佩帶檢查員、兩操檢查員、班級衛生檢查員、紀律檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。

　　二、信學生，揮主性

　　班主任是班級的組織者，領導者。要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。

　　1、選準班幹部。要想把班級管理好，單靠班主任是不可能的，必須依靠全班同學的共同努力，特別是班幹部，他們是班集體的主心骨，是班主任的得力助手，是同學們的楷模。為了挑選出來的班幹部成熟起來，充分發揮他們的主動性，帶好和管理好班集體，讓他們真正成為我的得力助手。讓全班投票選舉，接著根據他們的實際情況，就愛好、能力、熱情、個性等，師生討論共同確定，然後對他們進行職位責任管理的輔導，使他們明白各自的職責，規範的管好班。

　　2、協助、鼓勵、支援。放手讓班幹部大膽地開展工作，去發揮他們的才能。當班幹部在某個方面出現錯誤或遇到困難時，我就為他排憂解難。鼓勵、支援班幹部主動、敢於指出班中的不良作風，使我能更徹底地瞭解班級的情況，更好更順利地開展工作。

　　3、定期總結。定期內召開班幹會議，讓他們說出班中存在的問題，商量、討論解決的方法，鼓勵他們大膽地提議，而我對他們的優點給予肯定，指出他們的缺點，並給予指導，幫助他們克服。採用一週、一月、期中、期末總結的辦法。一週下來，表現好、有進步的，獎一顆星星，表現特別好的，多獎一顆。學期末進行統計，誰的星星多，誰就獲得大獎。學生在評比中讓學生形成一種你追我趕的學習氣氛，好的要求更好，後進的要求進步。學生很看重自己得幾個星星，此活動讓我在抓學生各方面行為規範中起很大作用。

　　三、樹榜樣，成德行

　　首先我從嚴要求自已，以身作則，言教身教，良好的身教是樹立威信的最好辦法。如果威信能使學生對教師敬重，那親和則使學生對教師不會敬而遠之，情感像一根紐帶，把教師與學生緊緊聯絡在一起。在日常的工作中，我用“愛”的思想來指導工作。因為每一個學生都是有情感，當孩子表現好時，教師看似不經意地摸摸其腦袋或拍拍其肩膀、後背等，都會給學生帶來很大鼓動。在和學生交流時我會注意自己的語氣和語速，讓學生感受到我對他的重視與尊重。要想使班級的各項工作順利進行，就得使學生信任老師，這除了有淵博的知識之外，還需要老師成為學生的真正朋友，成為學生的貼心人。因此，平時儘可能多地在學生之中，與學生一起遊戲，一起活動，一起值日，一起勞動，與他們談學習，談理想，說玩笑，以心交心，以誠待誠，我把自己真正融入他們當中，成為他們的一員。

　　“公正”也是學生所看重的一項教師品質，因此對於所有的學生我都會一視同仁，當學生有進步時，我會及時做出表揚，而當學生犯錯時，我也會做出合理的批評與教育。不會因為他成績好而心存袒護，而對成績差的學生抱有偏見。

　　我們希望培養孩子成為一個有“德”的人，因此在平日的教育中我非常注重德育的滲透，經常結合教學內容，對學生進行行為規範、集體主義、愛國主義等德育教育，我要讓學生知道在他成才之前首先要學會做人，做一個品德高尚的人。

　　一年級班主任工作總結及反思篇7

　　今年7月2日至6日，我參加了進賢縣教育體育局組織的中小學優秀班主任培訓，聽了江西教育學院和江西師大幾位專家教授的報告，感到受益匪淺。班級是由一個個生龍活虎，各具個性的學生組成，他們智力發展水平，文化素養，道德品質修養文明行為習慣方面都存在著較大差異，而班級管理是學校管理的一個有機組成部分，班級管理效果如何，直接影響整個學校的工作，怎樣才能使這群獨具個性，差異較大的孩子，組成群眾具有團結向上，有很強凝聚力，這將是班主任工作的一個重要方面，下面談談本人在培訓後的幾點學習體會：

　　一、尊重學生信任學生，實現自我教育

　　美國著名心理學家詹姆斯說過“人性中最深切的本質是被人賞識的渴望”。學生是一個活潑的生命個體，他們有自己的思維與追求，他們希望得到外界的信任，期待著收穫的肯定和讚譽。”希望是人不斷追求的起點，應信任學生對他們充滿希望喚醒他們的自主意識，激發他們的學習熱情，實現自我教育，按照老師的意向投入學習處理好學習、生活，工作各方面關係使整個班級朝共同的目標努力，產生強大的凝聚力。幾位老師在講座中舉了非常生動的案例，讓我們在自己的身邊看到了信任的重要性。

　　二、走進學生的情感世界對學生進行積極的情感教育

　　教師要順應學生的情感需要，走進學生的情感世界，要消除師生之間的心理差異和心理屏障，真正做他們的朋友，當他們意識到老師可親、可信、可敬時就會視你為知已，敞開心扉暢所欲言，正是這樣自然樸素的情感交流，思想溝通，使教師能準確地把握學生的思想脈搏，詳細掌握學生的現實思想情況，實現師生之間心理諧振，思想同步，為做好思想教育工作奠定堅定的基礎，運用積極情感的感染性、激勵性和動力性，善於動之以情，感化教育做到春風化雨，潤物無聲，教育是心心相印的話語，惟獨從心裡發出話語才能達到心的深處，因此，只有真情和激情才能在教師與學生之間產生互相感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田。

　　三、給學生一些機會和條件，使他們參與班級的管理

　　教育的目的在於培養人，使受教育者在教育過程中不斷提高，健康成長，從現代社會發展的需求來看，實現這一目標，非常重要的是培養學生的自信心和成功心態，培養學生的競爭意識，合作精神，使學生能對自己未來事業的成功始終充滿信心，敢於面對現實，不懈努力，敢於面對人生的種種挑戰，透過有效利用社會的條件和與他人的合作，去贏得合理目標的實現，我們應該“給學生一些權利，讓他們自己去選擇，給學生一些機會，讓他們自己去體驗，給學生一點困難讓他們自己去解決，給學生一個問題，讓他們自己找答案給學生一種條件，讓他們自己去鍛鍊，給學生一片空間，讓他們自己向前走”，因此班主任必須作好引導工作，讓學生自己管理好自己。

　　比如說，在擔任班主任的期間，可以在班內組建合理的組織體系，班委要求班幹部的穩定性與流動性的統一，除了安排了班委以外，還可以增加了一名流動的值周班長，每週輪換一次，給每一位同學都創造一個機會，讓他們參於班級管理，使每一位同學都有當幹部的機會，既服務了同學，又鍛鍊了自己的能力，透過親身嘗試使他們瞭解自己平時存在的問題和缺點。這對一年級孩子來說是很大的促動，對於那些平時難於管理好動不守紀律學生，在他們的管理中會出現不遵守紀律，不按時完成作業不積極參加活動，不認真做操的學生的確會令人生氣心煩，這樣聯想到自己平時的表現就會感覺到慚愧，在以後就會多加註意少犯錯誤，服從管理，遇到問題時先由學生說出解決的辦法，老師給予正確的引導，再去處理，這樣不僅可以鍛鍊他們的能力，還可增強他們的信心，強化他們的組織紀律性，有了一定的約束能力，這種管理模式充分發揮了同學們的合作精神，充分利用了不同個性學生間的互補性，能有效地促進個人與集體的同步發展。

　　四、提高班主任自身基本素質，提高各種工作能力

　　班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。自古以來就強調身教勝於言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示範性,在無形之中為學生樹立榜樣。同時班主任還要善於創新,做到以德育德,以個性育個性,以創新育創新。要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質,嚴於律己,以身作則,在學生中樹立實實在在的影響。提高個人學識方面的素質：

　　1、要有紮實的專業知識，自覺堅持繼續教育，不斷更新知識，始終站在教育知識的前沿，掌握教育科學理論，把理論應用於實際工作中去。

　　2、班主任必須是一位稱職的優秀教學工作者，要求班主任必須有精深的專業知識，必備的教育學科知識，廣博的科學文化知識，還必須具備相應的能力，如：準確生動的語言表達能力，完整的課堂教學組織能力，對學生進行個別輔導能力，自我調控能力等。

　　提高管理方面的能力素質：

　　1、較強的組織能力能順利組織學生參加、開展各種活動，這是班主任最基本的一項要求。

　　2、要有創新開拓的科研意識。

　　3、慧眼識人的能力。

　　班主任工作的開展首先應全面瞭解學生，再如何根據各人所長，知人善任。這就要求班主任具有“識人”的'能力。

　　五、用愛心激發工作的熱情，用愛心塑造學生美好的心靈

　　前面提到的幾個方面想要做好，我認為基本出發點還應該是出於對學生的愛。首先，熱愛班主任工作。熱愛一項事業是做好一項工作的動力。只有對班主任工作的熱愛，才會有對工作強烈的責任感，勤懇踏實的工作作風和不斷進取勇於創新的精神，才能面對當前學生德育的特殊環境達到更好的教育目的。

　　其次，熱愛學生。學生是教育的物件，熱愛學生是班主任成功的關鍵。列夫托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業的愛那麼他是一個好教師。如果教師只有像父母那樣對學生的愛，那麼他要比一個讀過許多書但既不熱愛事業又不熱愛兒童的教師好。如果教師把事業的愛和對學生的愛融為一體，他就是個完善的教師。

　　愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。

　　總之，一個蓬勃向上的集體，就好象是一朵盛開的菊花，班主任就好比是菊杆，每一位學生就好象是一片片花瓣簇擁在菊梗的周圍，綻放異彩，教師要給予他們足夠的水份和陽光，使他們具有經久不衰的花期，因而在管理中要注意培養學生的集體榮譽感，要用滿腔熱情來幫助他們克服缺點改正錯誤，尤其要善於發現學生的閃光點進行表揚和勉勵，這樣會使班級更具活力，更加團結向上。

　　一年級班主任工作總結及反思篇8

　　班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者，也是學校管理的中間力量和骨幹分子，對良好班風和校風的形成起到舉足輕重的作用。作為一名見習班主任，我們的任務就是輔助好班主任管理好班級。在這四個多月的實習過程中我認識到，班主任對學生的思想教育工作，實質上是一個與學生進行心理溝通的過程，只有真正瞭解了學生的內心世界，做到有的放矢，方法得當，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導、學生對教師的工作給予配合支援的目的，從而收到好的教育效果。

　　（一）瞭解每一位同學的情況，班級管理做好因材施教

　　剛剛接手班主任工作的時候，我對班級裡的每一個人的情況都不瞭解，於是，為了和大家有更多的接觸機會，我堅持每天上午第五節課和下午第十節課以及空堂晚自習的時間，多去班裡轉轉，課下多與溝通，交流。聽的多、看的多、瞭解的多，使我掌握了大量的實情和第一手資料，對每一個學生都有一定的瞭解。當學生犯錯誤時，批評也要根據不同性格的學生有不同的處理方法。比如班上的趙博衝同學，這個男生脾氣比較火爆，所以當他犯錯誤的時候我會可以避免當著全班同學的面去批評他，而是單獨找他談話。對於性格內向，自尊心強的學生，教師應採取“溫和式”批評；對於脾氣不好，自我意識強的學生，教師應採取“商討式”批評；對於無意識過失或初次犯錯誤的學生，教師應採取“容忍式”低調處理；對於屢教不改的學生，教師要認真分析原因，對症下藥，不能對學生失去信心。

　　（二）為人師表，率先垂範

　　俗話說得好：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。班主任雖是班級工作的組織者和領導者，但是在做好指揮官的同時，還得做到與戰士同甘共苦，做好表率。在實際工作中，要求學生做到的，我首先要做好，行動是最有說服力和影響力。在日常學習、生活中，要十分注重多動手，以自己的行為去帶動學生。在每週一和每週四的下午都要進行大掃除，剛開始的時候，大多數學生都存在惰性，不願意動手，於是，主動和大家一起打掃衛生，學生們看到後也都積極主動的幹起來了。教室裡偶爾出現紙屑，我會彎腰撿起來；教室裡桌椅擺放不整齊，我也會動手清理。我的這些做法給班級產生了一定的感召力，每次輪到自己值日，每個學生都能做好自己的工作。

　　（三）要嚴愛相濟，不可偏廢

　　愛心是偉大的，但是絕對不是萬能的。所以，對學生付出愛是門藝術，如果僅有愛心，沒有嚴格要求也不行。現在的孩子大都是不缺少愛的，或者說他們擁有的愛太多了，以至於在我們對他們付出愛時，他們以為是理所當然。所以，我想：很多時候，我們的教育離不開嚴格要求。由於我他們的年紀相接近，所以課下很容易和他們接近，他們在學習和生活中遇到了什麼難題都會找我幫忙，大到生病看醫生，小到手指扎到刺，每個月月初幫他們充飯卡等等，他們就把我當成是大姐姐一樣，但是對於教學方面，我對他們依舊是嚴格要求，上課的時候就要嚴格的按照老師和學生的標準來對待。一次檢查全班的

　　作業，發現全班竟然只有3個學生主動完成了作業，這個讓我大為惱火，看來平時對他們太好了，所以都覺得我不會懲罰他們了！於是我決定採取“冷凍”措施,冷落他們幾天！在以前每天有時間就去班裡,可是現在除了上課就把他們“冷凍”起來，決絕去班裡，學生們發現了我的變化，便讓班委來代表大家主動向我承認錯誤，並下定決心一定會按時完成作業。

　　實習的時間說長也長說短也短，在這一段時間裡我收穫了知識，收穫了經歷，收穫了指導老師的關愛和教誨，同時更收穫了學生間建立起來的深厚感情，這都將成為我以後工作生涯中的一筆寶貴財富。

　　一年級班主任工作總結及反思篇9

　　期末考試如期而至，這一學期的所有工作即將結束，也到了最後總結的時候了。這是我接手4班的第二個學期。透過這兩個學期的努力，班級管理取得了一定的成效，班級情況比較正常。做好一個班主任真的不容易。因為一個班主任的工作意味著更多的付出，更多的努力，而物質回報卻很少。但會贏得更多家長和學生的尊重，會在你的人生中留下很多難忘的回憶。根據今年班主任的經驗，做一個簡單的總結。

　　第一，營造良好的氛圍。

　　1、狠抓安全教育。

　　安全第一，預防為主。安全教育無時無刻不在進行，引導學生樹立安全意識。認真組織學生參加學校的安全教育活動，如“火災逃生演練”、“地震逃生演練”，讓學生練習基本的逃生技能。“安全生產月”和以安全為主題的系列班會都向學生普及了更多的安全知識，如防火、防水、防暴、校園安全、交通安全、社會安全等……每一次勸誡的目的都是為了保證學生的安全，他們要努力。

　　2、搞好課堂紀律。

　　良好的課堂紀律是學生學習的保證。今年，在管理班級紀律方面，我側重於思想指導和座位安排小組競賽。首先，培養學生的紀律觀念，讓他們學會自律，比什麼制度都好。其次，注意觀察，與班主任溝通，及時調整座位，改變學生的“生活環境”；最後採用小組比賽的方式，比課堂老師的捶手肘要好。一年下來，班級的課堂紀律越來越好，學生的課堂學習效率也在不斷提高。

　　3、注意高標準的衛生。

　　透過學校衛生pk活動，班級得到了前所未有的大掃除，全體同學都參與其中。經過努力，他們獲得了新的面貌，併為未來的衛生清潔樹立了標杆。乾淨的環境讓學生更加熱愛教室，更加熱衷於在這裡學習。

　　第二，培養學生的多元興趣。

　　這學期，我除了認真組織學生參加學校的作文大賽、體育趣味大賽、六一舞博會外，還在班裡組織了兩次書法大賽和一次象棋大賽，不僅讓學生放鬆了心情，也激發了他們對書法和象棋的熱愛，讓更多的學生找到了成績之外的信心。

　　除了組織比賽，我還利用課餘時間和學生一起參加有趣的活動，比如打球、下棋、讀書、練字等，既陶冶了自己，也培養了學生的興趣。

　　第三，組織教學。

　　學生的知識學習仍然是很多家長關注的焦點。作為班主任，除了教好自己的語文，還要協調其他學科。平時經常和其他老師溝通，瞭解學生的學習情況，瞭解課堂情況，配合老師的要求做好班級安排。這學期，我班所有的課都很有序，成績有所提高。

　　總之，只要真心為孩子的健康成長付出，端正工作態度，一切都是為了改善孩子的生活。我相信我作為一名班主任的工作可以透過不斷的培訓得到提高。透過兩個學期的工作，我的班主任工作在學校領導的關心和指導下有了進步和提高！班級管理的方法千差萬別。讓我在實踐中探索總結行之有效的方法和經驗，從而提高班級管理水平！

　　一年級班主任工作總結及反思篇10

　　時光飛逝，轉眼間，本學期的教育教學工作就要結束了。為進一步做好班級工作，完成教育教學任務，現將本學期班主任工作總結如下:

　　第一，平等對待學生

　　近年來，“為了所有學生”這句話在教育界變得流行起來。其實“一切為了學生”就是平等對待學生。很多家長和學生都認為班主任“偏心”。成績好的學生是“眼睛”，成績差的學生是“眼睛”。其實不止如此:男班主任偏愛女生，女班主任偏愛男同學。學生家裡有錢，班主任特別關照。學生家長是官員，班主任特別照顧。只要班主任無私，平等對待學生，就真的是“為了所有學生”。這也是贏得學生信任的基本雕琢。

　　第二，做好班幹部

　　班幹部是一個班級的核心，是班主任的眼睛和耳朵，是班主任的得力助手。做好班幹部不僅是為了減輕班主任的工作，更重要的是培養學生的能力。如何做好班幹部工作，我從以下幾個方面著手:

　　1、培養學生幹部與全體學生面對面。從教育心理學的角度來說，每個學生都希望被信任，渴望展示自己的長處。至於如何讓每個學生都成為幹部，很多班主任都有很多具體有效的做法，這裡就不贅述了。

　　2、學生幹部的培養，關鍵是觀念的培養。讓學生幹部有服務意識、主人翁意識、創新意識、效率意識。

　　第三，學生幹部的培養更多的是給他們提供機會。

　　老師要大膽放手，給小幹部提供大量獨立自主、展示才華的機會。即使學生在工作中受挫，這對他們來說也是必要的鍛鍊。

　　第四，做好最後的收尾工作。

　　學期快結束時，大多數學生感到輕鬆。要狠抓紀律，複習不放鬆，向學生說明覆習的重要性。班主任要勤腿勤嘴，和學生一起完成好。

　　一年級班主任工作總結及反思篇11

　　光陰似箭，歲月如梭。轉眼間，我已經和可愛的孩子們相處了。從這學期開始，我學會了回顧我的工作。我又苦又甜。真的好累好開心。回顧這學期以來的工作，有苦有甜。真的好累好開心。有人說，好的班主任就是好的班集體。有人說，好的班主任就是好的班集體。為了讓班級充滿生機和創新，為了更好地塑造孩子們的心靈、活力和創新，為了更好地塑造孩子們的心靈，使他們全面發展，為了讓新學期的班級有一個新的氣象，為了讓新學期的班級有一個新的氣象，我現就這一學期的工作總結如下:

　　一、學生:

　　1.積極響應學校號召，開展各種活動。比如大一新生入隊，積極響應學校號召，開展各種活動。活動，體驗成為少先隊員的榮耀；在國慶歌詠表演、活動中，體驗當少先隊員的光榮；在國慶歌曲表演中，感受表演中的集體力量；在大年初一的節目中，感受載歌載舞的快樂和集體的力量；在元旦表演中，我們可以感受到載歌載舞的快樂，豐富孩子們的班級生活，增強班級凝聚力等。這些活動不僅給學生帶來無窮的樂趣，也豐富了他們的課外生活。它帶來了無窮的樂趣，豐富了他們的課外生活。

　　2.課堂習慣的培養。對於一年級的孩子，課堂習慣的培養。對於一年級的孩子來說，訓練是班主任工作的重中之重。培訓是班主任工作的重中之重，可以說是檢驗班主任工作成敗的關鍵。每天多表揚，儘量少批評或者不批評，這是失敗的關鍵。每天多表揚，儘量少批評或不批評，用孩子的上進心來鞭策他們。再次，關心學生，激勵他們自我激勵。再次，關心學生的每一個細節，不僅是生活老師的事，也是班主任的職責。孩子不僅是生活老師的事，也是班主任的職責。孩子小，經常頭疼腦熱。作為班主任，孩子年齡小，經常頭疼腦熱。作為班主任，我總是在孩子狀態不好的時候聯絡他們的家長安慰孩子。一有條件不好就聯絡父母，安慰他們。

　　第二，家校結合，多和家長接觸溝通，共同促進孩子的發展。

　　與家長取得聯絡，多溝通，共同促進孩子的發展。我總覺得一個人的成長離不開家庭的影響。我覺得一個人的成長離不開家庭的影響。老師對孩子的影響再大，如果得不到家庭的響應和配合，也是弱勢的。還是那句話，得不到家人的響應和配合，你就是弱者。所以我在經常透過家長接送孩子的時候，經常會發表自己對教育孩子的看法，反映孩子在學校的表現，提出一些建議等等。觀點，反映孩子的學校表現並提出一些建議，等等。雖然工作一點都不輕鬆，但是生活很充實，收穫也很多。一點都不容易，但是生活很充實，也有很多收穫。不知不覺一個學期過去了。從學生入學到現在，不知不覺一個學期過去了。從學生入學到現在，學生一無所知。現在他們會閱讀，會表達，跟老師同學什麼都聽不懂。現在他們能閱讀和表達，能和老師同學交流，基本能自理。過了這個學期，學生基本可以適應學校生活，生活自理。過了這個學期，我能本能地照顧自己，我能自覺地遵守學校的規章制度。生活，並能自覺遵守學校的規章制度。

　　第三，自身方面

　　作為一名班主任，我深深體會到老師的一言一行對學生的影響。作為一名班主任，我深深體會到教師的一言一行影響著學生，起到了以身作則的作用。所以在工作中，我始終遵循“嚴”的原則，起到言傳身教的作用。因此，我在工作中總是遵循嚴格要求和高標準的方針。要求，高標準的指導方針。

　　1.思想教育，常抓不懈。利用班會、晨會進行思想道德教育。利用班會、教育、衛生、紀律、安全等。，並著重培養學生良好的道德衛生、紀律、安全素質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。素質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。“小幹部”的大作用。

　　2.充分發揮“小幹部”的作用。大膽使用班幹部，充分發揮小幹部的作用。大膽使用班幹部，制定班級管理制度，對學生各方面提出嚴格要求，制定班級管理制度，對學生各方面提出嚴格要求，在班裡形成團結進步的優良班風。成為團結進步的優秀班風。向上的優良階級精神。

　　3.關心和愛護每一個學生。作為老師，我熱愛班裡的尖子生，關心每一個學生。作為老師，我也愛班上的後進生。不要讓一個學生在學習上落後。愛班裡的後進生。不要讓一個學生在學習上落後。我們班的同學言和每天上課都心不在焉，也不按時做作業。我沒有放棄言和，而是教她手拉手寫作，抓住她的一點點進步，不斷鼓勵她手拉手寫作，抓住她的一點點進步。她當著學生的面誇她是個聰明的孩子。漸漸地，她不僅能在學生面前誇她是個聰明的孩子。漸漸的，我完成了作業，成績也有了很大的進步。下課了，作業寫完了，成績有了很大的進步。下課後，總有同學拉著我的手，問問題，和我說悄悄話。舊愛拉著我的手問問題，跟我說知心話。總之，班主任工作是一門科學，需要不斷探索。

　　總之，班主任工作是一門科學，需要不斷探索。在以後的工作中，我會不斷努力，全心全意做好這份工作。在以後的工作中，我會繼續努力，全心全意做好這份工作。高一的孩子就像一張白紙，高一的孩子就像一張白紙。上面的顏色總是慢慢積累，當前的背景色就註定了它的基本色。而我希望我現在帶給學生的背景色，註定是它的基本色。最純粹最純粹的陽光空，綠地，碧水，綠地，碧水……當這些最純粹最美好的畫面展現在我面前，我會更加努力的走好每一步！在我面前，我會更加努力走好每一步！

　　一年級班主任工作總結及反思篇12

　　自走出師範學校的大門，我就一直擔任班主任工作，多年的工作經驗更使我認識到:班主任工作是良心職業，它以社會責任感為基礎，以奉獻為特質。既要樂作“人師”，就要善做“人範”；既要愛崗敬業，又要甘為人梯。要善於寬容學生在成長中難以避免地出現的無知和莽撞，要善於體驗學生體驗到的情感，理解他們成長的煩惱，一個好的班主任，一定要具有良好的溝通能力。教育既是一個良好習慣的養成過程，也是培養良好溝通能力、協調合作能力的過程。培養尊重他人、理解他人的良好習慣是形成和諧人際關係的基礎，增進與他人進行有效溝通的能力，是維繫和諧人際關係的必要條件。既要學會將心比心，換位思考，也要有與學生溝通的意願。要樂於接受並平等對待每一個學生，要博取學生的信任，使他們願意與你交往。要以一個開放的姿態去傾聽、去了解，多交換意見，少妄下結論。對小學老師來說，更要“蹲下來”和學生交流。

　　一、班主任與學生的溝通。

　　這是最基本的。與學生的溝通，實質上就是追求一種相互理解，產生一種理解相容的效應，增強包括安全在內的教育效果。

　　當我們接手一個新班的時候，首要工作是透徹瞭解學生，這是有效溝通的前提。那麼，如何透徹瞭解學生呢？我覺得有以下幾種途徑：首先可以設計問卷，掌握學生的基本資料。問卷的主要內容應包括：家庭住址；家長工作單位、職務、聯絡方式；學生的年齡、性別、興趣、愛好、特長等一些最基本資料。這種師生筆談通常是剛接手一個班級時瞭解學生的常用方式。其次可以向前任班主任瞭解學生。因為他與學生相處的時間長，有深入的瞭解，向他了解學生情況，將省去我們很多功夫。再次也可以透過與學生聊天瞭解學生。利用課餘時間，多走進學生中間，去和他們聊天。當然，這裡的聊天是有目的的：可以談論學生的興趣愛好；可以談論學生的脾氣秉性；可以談論家長的教育方法；可以跟班幹部談論他們怎樣做好自己的工作；可以跟普通學生談論他們對班幹部的看法……在學生中間瞭解到的情況更多樣、更真實。同時還可以向其他任課老師瞭解學生。個別問題學生往往是在班主任面前一個樣，在科任老師面前又一個樣，所以光靠自己的觀察和了解還不夠，必須與其他任課老師溝通。我經常向我們的科任老師瞭解學生上課狀態怎樣，完成作業情況如何等等。從中我會發現一些我不知道的學生的諸如思想品質、學習態度、創新精神方面的情況。在透徹地瞭解了學生特點後的教育是容易讓學生接受的，是令師生雙方都感到愉快的，是容易達到溝通目的的，是有效的。

　　二、班主任與科任教師的溝通。

　　很重要的一點就是傾聽老師們的意見，向科任老師介紹學生情況，教育本班學生尊重科任教師，在學生中樹立科任教師的威信，在平時交談中要把學生對科任教師的讚譽和意見反饋給科任教師；同時我們還要以積極地姿態傾聽科任教師對班風、學風的合理意見，並很快落實到班級管理和實踐中去，心往一處想，勁往一處使，形成教育的合力，才能把班級管理好，增大安全係數。

　　班主任協調科任教師把握好“三多”，一是多交流。班主任平時要多和科任老師交流，及時獲取資訊，以全面掌握學生的思想、學習等動態，做到有備無患，做個善於與他人溝通的班主任。二是多承擔。班級發生問題後，即使當事人是科任老師，班主任也要積極主動地配合科任老師解決，不要事不關己高高掛起，做個敢於承擔責任的班主任。三是多請教。遇到問題多徵求科任教師的建議，“三人行，必有我師焉。”、“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，一定要做個虛心好學的班主任。

　　搭建溝通的橋樑。勤和課任老師溝通，交流班內學生的學習情況、思想動態，善於聽取課任老師對班級管理的建議，適時調整班級管理策略。探討促發展。教育中遇到的困惑，應及時和課任老師交談，共同探討教育教學方法，並尊重老師的建議，制定最有效的教學策略，促進教師的專業化發展。

　　班主任和授課教師是戰友關係，是同事關係，學生有時候有話不敢和班主任說，但敢和授課教師說，所以班主任要經常及時的坦誠的和授課教師交流，就學生的動向，情緒，座位，家庭情況，性格等等和授課教師談心，把自己的做法和老師彙報，取得老師們的理解和支援，對授課教師反映的情況要尊重重視並及時調查處理反饋，親密無間，心無雜念，坦誠交往，為了學生，相互之間就能形成管理班級的合力。班主任透過讚賞、信任和誠邀三招與科任和諧相處，將他們融入到班級，參與優秀班集體建設。

　　三、班主任與家長的溝通。

　　溝通是架設班主任與家長聯絡的金鑰匙，是任何形式和交流都不能取代的。特別是強調兩點：一是與家長溝通，一定要尊重家長，善待家長，切不可居高臨下地訓斥埋怨，應當心平氣和地交流，態度真誠，措辭有分寸，言談中讓家長體會到您對孩子的關心，對家長的真心指導，切不可將家長推到我們的對立面；二是溝通要注意時間、地點、場合，切不可過於隨便，讓家長產生逆反心理。

　　作為一名新時期的小學教師，就要有強烈的責任感和角色意識，即明確自己在家長溝通工作中承擔的任務，那就是建構心靈橋樑，讓家校關係更好溝通。