基層管理人員工作總結（通用7篇）
基層管理人員工作總結（通用7篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的基層管理人員工作總結（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
基層管理人員工作總結1
今年以來，東郭鎮按照市委、市政府的要求，積極主動適應新常態，立足實際，找準優勢，緊緊圍繞“把工業做強、把城鎮做靚、把農業做優、把旅遊做美、把穩定做牢、把幹部帶強”的目標，大力實施“黨建+”工程，凝心聚力抓發展，聚精會神搞建設，紮實有效的推動各項工作全面開展。先後榮獲中國美麗鄉村建設典範鎮、全省農機安全示範鎮等榮譽稱號。
一、上半年任務目標完成情況及工作措施
1--6月份，實現財政總收入6906.35萬元；實現本級地方財政收入3937.73萬元；預計國內生產總值實現27.7億元，增長18 %；實施過千萬元專案16個，其中過億元專案5個；完成專案建設投資11.7億元，增長31%；出口總額完成1350萬美元。
（一）抓專案，把工業做強。牢固樹立“工業立鎮、專案興鎮”的工作理念， 積極爭取政策和資金扶持，紮實開展了“專案落地攻堅年”活動，謀劃和實施了23個重點專案，涉及工業、城鎮、旅遊、農業和民生專案。目前，總投資11.6億元的結晶糖和變性澱粉專案正在安裝除錯裝置，即將投產；總投資2億元的太陽能光伏發電專案僅用三天時間全面完成1000餘畝的徵地任務，徵地補償款全部補償到位，順利開工建設，創造了新的“東郭速度”，預計10月底竣工，12月併網發電；恆仁集團、東郭水泥、山東辛化三大企業不斷膨脹裂變發展，始終保持全市納稅百強。其中，恆仁集團總投資1.88億元的5萬噸倉儲庫專案正在緊張施工，建成後，將成為魯南地區最大的倉儲基地，實現了平抑糧價、戰略儲備、原料基地的三重功效；辛化矽膠投資7000萬元實施的高檔矽膠技改專案，目前正安裝裝置，12月底投產執行。山東辛化“特大孔矽膠關鍵生產技術引進”專案成功列入國家國際科技合作重大專項，矽膠產能進一步提升。東郭水泥投資1500萬元新建固體廢棄物處置中控中心，正在緊張建設。
（二）抓配套，把城鎮做靚。實施了熙園社群配套工程，完善供氣、供熱、綠化、亮化，積極爭創XX市級新型農村示範社群；加快供銷社商貿綜合體建設，完善各類配套，努力打造全省一流的供銷中心；投資480萬元實施了幸福河溼地和汙水處理站專案，努力實現鎮區汙水全收集、全處理、零排放。與此同時，我鎮“治髒、治亂、治差、治醜”重點，積極開展城鄉環衛一體化，投資120多萬元購置灑水車一輛，新購置密閉式垃圾中轉箱30個，中型垃圾桶5000個，購置垃圾桶3萬餘個，免費發放到每家每戶。全面開展了大清理、大整治、大提升工程，鎮村面貌煥然一新。
（三）抓提升，把農業做優。用工業的理念謀劃現代農業，新成立合作社28家，流轉土地8000畝；投資1500萬元的3萬畝基本農田升級改造、投資630萬元的谷山山體治理、投資1000餘萬元的土地整理等專案進展順利；實施大綠化工程，春季成片造林6100畝，新建下戶主1000畝苗木、上戶主1000畝優質林果基地等，生態環境顯著提升。
（四）抓載體，把旅遊做美。全面抓好蓮青山景區基礎設施配套建設，努力為建立4a級景區打下堅實基礎。總投資5200萬元的蓮青山基礎設施配套建設有序推進，大型恐龍主體樂園正在建設。投資300萬元的蓮青山地質保護專案，飛越蓮青山專案，讓蓮青山更具情趣和韻味。
(五)抓投入，把民生做實。我們始終把群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，全力加快民生工程建設。今年，實施的23個重點專案，可以新建教學樓4所，新增耕地174畝，新修道路55公里，新修橋涵21座，新打深水井124眼，讓山區生產生活條件不斷改善，讓群眾有更多的獲得感。其中，投資1000萬元新建了4所學校教學樓，投資450萬元實施了庫區移民和扶貧開發專案，將進一步改善北部山區生產居住環境。投資1000萬元實施了小堂門、東朱仇、大緒、樓裡等21個村55公里農村道路硬化任務，進一步改善交通狀況。投資150萬元新建7個村高標準農村社群服務中心和5處老年日間照料中心建設任務，進一步提升村級服務功能。
（六）抓服務，把穩定做牢。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，本著“領導掛點，黨總支、村居包片，部門包線，專人包點”的原則，屬地管理，落實責任，加強和創新社會管理，積極開展“大走訪、大結對”活動，深入92個村排查信訪隱患，從根本上解決群眾反映的熱點、難點問題。同時充分利用好投資160萬元的電子監控全覆蓋工程，全面推進社會治安綜合治理，依法防範和嚴厲打擊各類違法犯罪活動，並積極開展安全大檢查、專家找隱患和安全生產月等活動，及時排查和消除各類安全隱患，確保人民生命財產安全，為經濟和社會發展提供穩定、和諧的良好環境。
（七）抓作風，把幹部帶強。積極謀劃和實施了20XX年度黨建工作重點，定期召開專門黨委會研究黨建工作。大力實施“黨建+”工程，將黨建與幹部隊伍建設、幹部廉政和作風建設、黨員素質提升、制度體制建設、重點專案建設、民心工程建設及農村改革發展等重點工作有機結合起來，強化了黨建統領作用，有力推動了工作開展。繼續推行村黨支部書記星級化管理和村級千分制目標考核，使各項工作任務實施達到量化、細化、責任化、具體化，激發幹事創業的積極性，在全鎮形成風清氣正、政通人和的良好氛圍，群眾滿意度不斷提升。
二、存在的問題和不足
主要表現在：
1、地廣人多，鎮域經濟南北差異大，經濟社會發展不平衡。
2、制約發展的因素較多，我鎮是生態和水資源保護區，對工業專案及規模養殖都要嚴控，制約了專案落地和建設。
3、穩定的壓力大，我鎮位於三市區結交界，又是合併的鄉鎮，歷史遺留的問題較多，不穩定因素多。
4、財政收支矛盾突出，機關幹部、教師共計近1680名，工資等剛性支出缺口大。
三、當前面臨的形勢和下步發展趨勢
在我國全球一體化經濟建設發展的背景下，國家越發重視鄉鎮的經濟發展能力。而在我國鄉鎮經濟發展中，農業經濟的發展與建設是尤為重要的。面對經濟社會發展的新常態，作為鄉鎮必須積極主動適應新常態，調整新思路，謀劃新優勢，實現新跨越。基於此，我鎮立足實際，提出了“把工業做強、把城鎮做靚、把農業做優、把旅遊做美、把穩定做牢、把幹部帶強”的工作思路，主要目的就是把鎮域經濟做大做強，促進全鎮經濟社會全面協調發展。我們在工作中，將努力踐行只給成功找辦法，不給失敗找藉口的理念，用上級的錢、外邊的錢，為東郭人民辦實事、辦好事，全力推進民生事業，讓群眾得到更多實惠，有更多的獲得感。
基層管理人員工作總結2
根據公司黨委20XX年5號檔案精神《中共太原市xxxxxxx委員會關於做好創先爭優活動群眾評議工作的通知》精神及實施方案，xxx有限公司第四黨支部結合企業實際開展工作，此次活動在20XX年一季度進行，從開展“創先爭優民主評議”工作歷時一年多來，黨支部高度重視，多次開會、認真學習中央、省市及自來水公司黨委“創先爭優”活動有關檔案精神，結合企業實際精心安排開展了以“做好民主評議，推進創先爭優”為主題的黨員民主評議活動。本次活動分學習教育、自我評價、民主評議、組織鑑定、表彰處理五個階段，現將民主評議黨員工作總結如下：
1、認真組織學習，堅定理想信念
透過集中學習與分散自學相結合的方式，黨支部組織黨員學習了黨章、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，學習新時期黨的路線、方針、政策、國家法律法規以及《中共太原市自來水公司委員會關於深入開展創先爭優活動實施方案》、透過學習，廣大黨員更加堅定了建設中國特色社會主義的信念，要以高標準嚴格要求自己，處處以創先爭優的姿態，透過在企業工作的平臺，積極為提高企業核心競爭力爭當先鋒，以科學發展觀投身於城市供水事業建設當中。
2、做好自我總結，明確努力方向
黨支部根據評議要求，認真安排黨員寫自評小結。全體黨員都能將學習心得與個人一年多來的工作情況相結合，聯絡企業實際進行自我總結，既肯定了成績，也認真查詢差距，深入剖析自己，實事求是地分析自己在黨性、工作作風等方面存在的問題和原因，針對存在問題提出改正意見，明確了今後努力方向。
3、開展民主評議，接受群眾監督
在創先爭優民主評議黨員的工作中，支部分別召開了黨內民主評議會和黨外群眾座談會，聽取黨員對黨員的意見，聽取群眾對黨員的意見，以及職工對黨支部的意見。廣大員工對本支部黨員的先鋒模範作用給予了普遍肯定，對黨支部能夠結合企業實際務實地開展黨務工作給予了讚揚，同時也對個別黨員同志提出了更高的希望。評議過程做到實事求是，既敢於觸及矛盾，又不傷和氣，重事實講依據，氣氛和諧，健康向上。
4、進行組織鑑定，強化黨性修養
支部根據黨內民主評議和黨外群眾的徵詢意見，客觀地對本支部的每一位黨員進行了鑑定，在當前施工企業服面臨竟爭激烈的形勢下，如何提高員工的整素質，發揮員工的主觀能動性，著重強調了加強黨性修養、強化為城市供水服務的理念、堅持集體利益高於一切的思想具有特別重要的意義。黨員參評率100%，經過評議與鑑定，全部合格，並且一致推選兩位同志為優秀共產黨員。
5、表彰宣傳先進，推進創先爭優
黨支部“創先爭優”民主評議黨員工作，始終貫徹黨性修養和“創先爭優”兩條主線，充分發掘黨員的先進事蹟，透過內部簡報、xxxxxxxxxx內部OA辦公系統宣傳，在安裝公司響起人人學先進、人人爭當先進的熱潮。
總之，黨支部能夠緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和建立“五個好”先進基層黨組織開展工作，全體黨員都能以共產黨員的標準衡量和要求自己，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊密圍繞爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求進行立足本職、崗位爭優，進一步承諾、履諾、踐諾，密切聯絡職工群眾，紮紮實實地開展工作，為企業的發展做出了實實在在的貢獻。今後在黨委的領導下，黨支部將繼續加大工作力度，進一步提高黨員幹部隊伍的素質，不斷昇華創先爭優主題活動，帶領廣大員工創新性地開展工作，為城市供水事業做出更大貢獻，向上級黨組織交上一份滿意的答卷。
基層管理人員工作總結3
20xx年xxxx區基層衛生工作以深化醫藥衛生體制改革為重點，圍繞“建機制、重基層、強基礎”總體思路，堅持“民本衛生、和諧衛生”發展理念，面向基層、開拓創新，紮實推進基層社群衛生服務體系建設，進一步提高全區城鄉居民衛生保障水平，現將工作總結如下。
一、加快基層社群衛生服務體系建設，提升基層醫療服務能力。
按照“轉變服務理念、改善服務設施、最佳化服務環境、提升服務能力”的工作思路、以健全基層衛生服務網路、鞏固完善“15分鐘健康服務圈”，使人民群眾真正享有安全、有效、便捷、經濟的醫療健康服務。在20xx年底完成三年醫改體系建設任務基礎上，區衛生計生局及早謀劃，認真調研，根據各中心實際，提出了社群衛生服務站提升五年初步規劃（20xx-20xx年）。20xx年，結合我區“魅力水鄉”建設、新農村建設規劃調整和進村入企大走訪群眾呼聲要求，計劃投入413萬元完成12家新(遷）建和13家改擴建任務，投入170萬元完成xxxx、xxxx及xxxx社群衛生服務中心的改擴建，以解決目前服務站簡陋陳舊、新農村改建等導致原站址超出15分鐘健康服務圈、xxxx經濟發展後外來人口增加等矛盾。真正形成小病在社群、大病到醫院、康復回社群的醫療服務格局。截止目前，全區20xx年已初步完成服務站新（遷）建3家（xxxxxx），改擴建1家（xxxx），另已開工建設8家。
在全區省級規範化中心全覆蓋的基礎上，繼續積極開展市級星級站建立，初定申報建立星級站41家，其中申報五星級服務站5家，確定xxxx、xxxx作為社群衛生服務內涵提升先進鄉鎮的培育物件。完成公共衛生“複合型骨幹”實踐培訓2人，“社群人才”實踐培訓6人。
二、促進公共衛生服務逐步均等化，提高城鄉居民健康水平。
繼續強化社群衛生服務機構一體化管理，規範社群衛生服務服務站統一布點、統一藥品、統一財務、統一制度、統一調配、統一任務、統一考核、統一專案、統一臺帳等“九統一”管理。進一步加強對基本公共衛生服務專案的組織領導，按照省市有關要求，成立xxxx區基本公共衛生專案管理辦公室，辦公室設在區疾控中心。做實做細基本公共衛生服務專案，依託疾控專業團隊，建立健全督導檢查與績效考核，全面落實高血壓、糖尿病、重性精神疾病等社群綜合防治和干預措施。截止目前，全區高血壓管理人數40523人，發現率為8.2%；糖尿病7477人，發現率為1.51%。
三、健全社群責任醫生保障機制，穩定基層人員隊伍。
根據基本藥物制度實施在我區基層社群服務機構的進一步深入，我區20xx年制定實施的《一體化管理暫行辦法》已不相適應。經過深入調研，廣泛徵求各鄉鎮及區發改經信委、區人力社保局、區財政局意見，已完成《xxxx區城鄉社群衛生服務站一體化管理辦法》修訂工作。新的一體化管理辦法對於社群責任醫生的基本工資待遇和績效獎勵均給予明確，為各中心完善內部績效考核方案提供了依據。同時，根據省衛生廳檔案精神，經過全區各鄉鎮的摸底排查、初審、公示、複審等環節，對三批共計1325名曾經從事鄉村醫生人員給予年限確認，進一步解決了鄉村醫生的後顧之憂。
四、結合傳染病重大專項，農民健康體檢工作有序推開。
20xx年起開展的第四輪農民健康體檢工作時間緊、任務重。區局專題召開會議，制定出臺了《xxxx區第四輪參合農民健康體檢工作方案》，體檢專案與國家科技傳染病重大專項研究相結合，乙肝和艾滋病檢測覆蓋所有體檢人群，肺結核篩查在有體檢的單位開展，同時將三大傳染病篩查資料完整錄入電子健康檔案管理系統。各鄉鎮的體檢工作於4月全面啟動，截止目前,累計60歲以上老年人體檢9718人，體檢率9.5%；0-6歲兒童及中小學生體檢14529人，體檢率27.08%；普通成人體檢11039人，體檢率4.47%。
五、下一步重點工作計劃
1、根據省市衛生行政部門和基層衛生協會有關要求，做好“xxxx區基層衛生協會”成立的各項籌備工作。
2、結合我區“美麗鄉村”、“魅力水鄉”建立工作，進一步做細做實服務站建設規劃，做到建設一家、指導一家、驗收一家。
3、以市級星級站建立為抓手，繼續深入開展實施“基層社群衛生服務內涵提升工程”和全面開展“糖尿病關愛家園工程”。全區星級站建立率力爭達到80%以上（其中四星級不低於30%），規範開展高血壓、糖尿病等重點人群隨訪管理工作。
4、繼續實施參合農民健康體檢工程，確保60歲以上參合老年人、中小學生及0-7歲兒童當年體檢率達到80%以上。繼續做好城鄉居民健康檔案規範建檔與管理工作，加快城鄉居民規範化電子健康檔案建檔工作。20xx年城鄉居民規範化電子健康檔案建檔率達到70%以上。
5、以區疾控中心為主體，規範開展基本公共衛生服務專案每季度督導考核，繼續完善各中心內部社群衛生服務績效考核方案，穩定基層人員隊伍。
基層管理人員工作總結4
20xx上半年，基層股在局領導的有力指揮下，創新思路，克服難點，取得各項成績，現總結如下：
一是抓好行業性、專業性人民調解工作。
根據上級檔案要求和工作部署，加強熱點領域矛盾糾紛化解工作，指導專業性、行業性調委會建設，重點抓好婚姻家庭矛盾糾紛、醫療糾紛、勞動爭議、道路交通事故、保險合同糾紛、學校學生人身傷害等領域專業調解工作，化解社會熱點、難點糾紛，維護社會和諧穩定。
二是抓好人民調解規範化建設。
重點抓好鄉鎮（街道）、村（居）人民調解組織規範化建設，調委會做到有調解室、有規範的標識、有印章、有調解徽章、有臺賬制度、有調解隊伍等“六有”。調解工作做到調解案件的受理、登記、協議書製作、文書歸檔、司法確認和案卷歸檔登記等“六規範”。調解案卷做到口頭案件登記造冊，簡易案件有調解協議書，複雜案件一案一卷，形成案宗，及時歸檔。加強法律服務精準扶貧，開展轄區內貧困村的調委會規範化建設。
三是抓好人民調解員隊伍培訓工作。
組織轄區內各級調解員培訓，重點加強轄區貧困村調解員的培訓工作，做好培訓記錄、效果反饋、資訊報送等工作，提高調解員的工作能力和水平：
一是積極策應做好精準扶貧工作。
組織轄區內司法所積極策應“六大精準扶貧”內容，做好法律宣傳、法律維權、法律援助、法律培訓、糾紛調解等法律服務。做到貧困戶申請法律服務時，能直接辦理的，直接辦理；需要其他部門辦理的，指導貧困戶進行辦理。並要求各司法所建立健全貧困戶申請法律服務檯賬。
二是加強司法所規範化建設。
摸清組織機構、管理體制、人員編制和工作場所等情況，研究加強司法所規範化建設的意見措施，有針對性地解決問題：
一是強化基層法律服務管理。
加強對基層法律服務工作者執業監督和管理。在20xx年5月之前組織完成了全區基層法律服務年檢註冊工作。
二是做好基層法律服務精準扶貧工作。
按照市、區兩級精準扶貧的統一部署和要求，督促基層法律服務所做好法律服務精準扶貧工作。並注重對活動開展成果進行收集整理，彙編成冊，固定活動效果：
一是做好基層法律服務資料採集工作。
積極配合省廳、市局採集全區基層法律服務和人民調解的相關詳細資訊，並及時錄入平臺。
二是進一步規範司法行政基層工作資訊平臺數據填報工作。增強基層資料的真實性、準確性、及時性。
基層管理人員工作總結5
在xx街道、xx街道黨工委、辦事處領導的關懷和指導下，在社群成員單位、社群居民鼎立支援下，xx社群居委會一班人開拓進取、努力工作。“團結、務實、高效、廉潔”，在20xx年上半年的工作中取得了一定成績。
一、建立工作
建立全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此，社群居委會及時進行了部署，成立了建立領導小組，召開了建立動員會和社群成員單位，特別是合智物業公司進行了溝通協商，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結合環保模範城市的建立，省生態人居活動小區的建立，全國綠色社群的建立等，綜合性地、全方位地打造xx社群。
據不完全統計，今年以來，我們為營造建立氣氛，在各住宅小區、公園等懸掛橫幅標語三十餘條(分批分次);出版宣傳欄、牆報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社群兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出“城市精神”、“公民道德規範”等口號、內容三十多條;舉行大型聯歡活動：如春節遊園、“五·一”大聯歡、“七·一”大聯歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達萬人次。
為使社群商家、單位、居民都知曉建立文明城市的意義、內容，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區、樓棟、單元發放宣傳資料上千份;結合集會活動進行建立知識問答兩次;進入社群居民家庭走訪五十多家;走訪社群成員單位多次、數十家。
為迎檢，我們對社群檔案、資料進行了兩次大規模整理;對重要的基礎資料都輸入電腦儲存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數千張圖片進行歸納整理，製作了電子相簿，極大地方便了工作。
合智物業公司在環境、衛生、綠化、管理等各方面也做出了巨大努力，為建立工作立下汗馬功勞，成績有目共睹。
今年以來，xx社群新獲得了“成都十大年度社群”、“成都樓市最滿意住區”、“四川省生態人居活動小區”、“全國綠色社群”等光榮稱號，迎接了街道、區、市、省和國家各級各部門的檢查、指導數十次。現在，又作為XX市的視窗，列為建立國家文明城市必檢單位。時間緊、任務重、壓力大，但我們有決心有信心繼續努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務，為XX市建立工作做出貢獻。
二、居務工作
圍繞“社群建設、服務居民”這個宗旨，社群居委會在上半年繼續狠抓精神文明建設、計劃生育和統戰僑臺三大重點工作。
在精神文明建設工作中，重點又放在抓社群問題活動方面。上半年我們社群除積極參與區、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社群居民開展日常文體活動。在社群文體協會組織下，各支文體隊伍都常年進行正常活動。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在紅牌樓街道轄區運動會中，麗都社群取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個專案，麗都社群獲得了七個第一名，共十五個獎項。透過這些活動，居民們互相認識、互相交流、增進團結、增加了解，創造出了和諧的社群氣氛。在此，社群居委會向各位社群文體活動中湧現出來的積極分子、中堅力量表示敬佩和感謝!
精神文明建設還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社群居委會一班人依靠居民組長、協會成員、積極分子共同做好社群和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯絡居民志願者組織他們活動;鄰里之間發生糾紛，我們上門勸解;居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決……。上半年，我們接待、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100餘家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進行勸導、教育。
我們還結合建立工作，對居民養狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作。特別是對c區後門、幸福時光周邊的出攤佔道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社群環境、社群治安的現象進行了整頓，其中包括聯絡派出所、綜治辦、執法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區域狀況。
從去年下半年以來，社群居民對物管部門的工作有些怨言，有些看法。我們居委會發揮橋樑作用，廣泛聽取群眾意見，歸納整理出群眾意見建議二十五條，透過聯席會方式，轉達給物管部門，督促進行整改。對物管部門的某些措施、某些行為、某些表態也及時向群眾進行了宣傳。上半年，我們和群眾代表進行溝通、座談三次;和物管部門進行座談、溝通很多次;有效地緩解了矛盾，維護了社群和諧。當然，這項工作難度較大，存在各方面困難。我們一定一如既往地努力，爭取社群成員單位和廣大居民互相理解、善意行事、化解矛盾、共建和諧社群。讓xx社群這顆明珠不褪色!
在計劃生育工作方面，我們xx社群已被評為2x13—2x14年計劃生育先進單位，要保持榮譽比創造榮譽更難。
我們充分發揮計生網路和計生協管員的作用，加大宣傳力度，加大“追蹤”調查力度，不放過死角和難點，不斷完善建檔資料，主動為工作物件服務;充分利用七個計生藥具櫃，使藥具發放更加有序有效。上半年，出版計生宣傳欄兩期;公示計生工作資料兩次;上門聯絡計生宣傳物件17人次;發放計生宣傳品上百份，發放避孕藥具509盒，為流動人口辦理臨時婚育證68份。
現在，社群居民、社群單位和社群商家中的流動育齡人員，全部建檔建卡，全部採取了節育避孕措施。新統計建檔流動人口132人，小區已婚育齡婦女37人，物管公司職工計劃生育基本情況登記入冊73人，組織物管小區育齡婦女參加免費婦科體檢92人。
為了進一步加強社群計生宣傳服務工作，從本月起，居委會新增一名專職流動人口計劃生育協管員。充分體現了上級部門對本社群工作的重視。
統戰僑臺工作在xx社群也是重頭戲。據統計，本社群居民中，有九種民主黨派成員，13種少數民族同胞，臺、港、澳同胞及歸國華人華僑同胞也有不少。更不用說非黨知識分子，非公有經濟人士之眾多。社群居委會成立了僑臺工作小組，民族宗教小組，深入走訪，認真調查，發現和利用統戰資源，為社群建設開闢新的領域。我們經常走訪“三胞三屬”家庭，如實記錄反映民、宗、僑、臺等工作物件的意見和建議，幫他們解決實際困難。我們結合社群各項工作，有意識地發揮統戰工作物件的特長，推薦他們參與社群組織和社群活動，反響熱烈，效果良好。
上半年，我們慰問統戰人士50餘人次，走訪統戰人士家庭8戶。推薦參加市、區、街道組織的座談會、考察、演出等活動5人次。建立了統戰工作物件檔案資料十份;舉辦統戰僑會固定宣傳欄一期。接待省市臺辦、僑辦、統戰部門的考察指導五批，數十人。xx社群統戰僑會工作在XX區領先，在省市也有一定影響。今年春節還應邀出席了市政府舉辦的團拜會。
另外，我們還在優撫救濟、賑災捐款、防疫衛生、勞動保障、徵兵宣傳、復轉軍人摸底、經濟普查、綜合治理、防邪防毒、安全經濟等許多方面，進行了大量的工作，就不詳舉了。
從六月一日起，根據區政府的區劃，xx社群歸屬紅牌樓管轄。紅牌樓街道幅員廣大，人口眾多、經濟力量強、社會面貌日新月異。街道黨工委、辦事處十分重視xx社群的迴歸。各方面給予了強有力的`支援。在此，社群居委會代表廣大社群成員單位、商家居民向紅牌樓街道黨工委辦事處表示深切感謝!我們相信在他們的正確領導下。xx社群必將煥發出更加迷人的光彩。
今年的建立任務很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批共產黨員先進性教育活動已經揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們，一如既往的支援居委會的工作，主動參與社群建設各項活動，共同打造社會主義新型文明社群，實現建立國家級文明社群的宏偉目標。
基層管理人員工作總結6
加強基層建設是新時期做好稅收工作的基礎，是推進依法治稅的關鍵環節，也是落實科學發展觀、加強隊伍建設、推進稅收精細化管理的必然要求。今年以來，我局按照《全國稅務系統基層建設綱要》和《關於加強基層建設建立活動的實施意見》檔案精神，結合工作實際，堅持軟硬體並重的方針，在抓規範上下工夫、在抓管理上求突破、在抓提高上見成效，不斷深入開展基層建設工作，取得明顯成效。現將上半年的工作情況報告如下：
一、不斷加強領導班子執政能力建設，努力建設一流的領導班子
一是繼續加強領導班子建設。以建立“六好班子”活動為契機，著力培養領導幹部的“四在前”意識，即：學習貫徹黨的十七大精神在前，堅持民主集中制在前，堅持落實科學發展觀和正確的政績觀在前，深入基層抓工作、促發展在前，真正形成一個民主和諧、上下信任，充滿凝聚力和戰鬥力的堅強領導集體。一名班子成員參加了省局組織的處局級領導幹部培訓，進一步增強了班子的領導藝術和科學決策能力。
二是加強政治理論學習，深入開展學習實踐科學發展觀活動。
為確保學習實踐科學發展觀活動活動順利開展，取得實實在在的成效，全域性上下思想上高度重視，迅速建立健全了組織領導機構，研究制定了周密的活動計劃。局黨組及時召開黨組會學習檔案、傳達會議精神，建立了活動組織領導機構，制定了活動計劃，組織召開動員大會，對學習實踐活動進行統籌安排部署。我局採取多種形式組織學習科學發展觀，透過組織黨員幹部聽專題講座、領導班子下基層調研、廣泛徵求幹部和納稅人對縣局工作的意見和建議、召開黨內組織生活會等方式進行。積極抓好理論學習，要求每個黨員使用統一發放的筆記本撰寫學習筆記；嚴格落實學習制度，實行學習簽到制。局中心組組織專題理論學習10次，各黨支部組織黨員幹部集中學習時間均在40個小時以上。按照科學發展觀要求，緊密聯絡當前經濟形勢，結合工作實際和黨員的思想狀況，圍繞“科學發展，執法為民，興稅強縣”實踐載體，組織黨員幹部群眾進行解放思想大討論。
三是認真落實民主集中制原則。完善黨組會、局長辦公會、局務會制度，班子成員嚴格執行黨組議事程式和工作規程。
凡涉及全域性性的重大問題以及幹部提拔任免與獎懲等事項，均按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則進行並形成會議紀要。認真貫徹《黨政幹部選拔任用工作條例》，將一名中層正職進行輪崗，一名中層正職進行降職，一名中層副職進行了輪崗。
一是以提高幹部隊伍綜合素質為目的，不斷加強幹部教育培訓工作力度
二是積極選派幹部參加省、市局培訓。根據培訓工作安排，科學合理安排中層幹部參加市局組織的科所長培訓，目前已安排8名中層幹部參加了4期科所長培訓班。
三是鼓勵幹部參加學歷教育和“三師一員”資格學習考試。我局學歷教育成效明顯。1名幹部被西安交大會計碩士班錄取，3名幹部順利畢業，拿到研究生學歷證書。為提高幹部的綜合業務技能，我局繼續與財考網聯絡，為報考註冊稅務師、註冊會計師資格考試的7名幹部開通30門網上教學課程，提高了幹部參與“三師一員”培訓的積極性和主動性。
三、進一步加強基層建設工作力度，努力營造基層建設工作新局面
繼續深入貫徹落實《全國稅務系統基層建設綱要》，深入開展多層次的基層建設建立活動。今年，我局建立工作有了新的目標，按照《關於加強基層建設建立活動的實施意見》（西地稅發〔20xx〕176號）檔案精神，力爭基層建設工作再上新臺階，即有三分之一的單位能夠成功建立為“星級科所廳”和“文明科室標兵”。今年的基層建設工作不僅僅是硬體環境的建設，更重要的是軟體建設，在開展“星級科所廳”和“文明科室標兵”建立工作中，我們要求各單位要側重於軟體建設，同時不要放鬆硬體建設力度，要透過建立活動，切實推進精細化管理工作。徵收分局、馬召所、樓觀所、辦稅廳積極申報建立“星級科所廳”，政工科、計財科申報建立“文明科室標兵”。參加建立單位按時上報了建立規劃及有關資料，不斷完善建立措施。
四、以建立文明行業為依託，不斷最佳化服務意識，大力加強精神文明建設工作
一是積極開展文明建立活動。今年，我局樓觀所在稅源形勢嚴峻的情況下，自加壓力，積極申報建立市級文明單位，以建立活動帶動保增長、保民生和保穩定目標的實現。尚村所和啞柏所在市級文明單位到期後，積極做好相關工作，繼續申報建立市級文明單位，不斷最佳化納稅服務，以精神文明建設帶動組織收入工作持續發展。
開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷充實地稅文化內容。我們始終把精神文明建設和地稅文化建設相結合，安排縣局工會和文藝協會、體育協會、釣魚協會經常開展活動，既豐富了精神文明建設工作的內容，又促進了地稅文化活動的深入開展。20xx年元旦，縣局舉辦了為期兩天的“慶元旦迎新春” 冬季運動會。運動會專案包括長跑、跳繩、投籃等個人專案，以及拔河等集體專案。透過這次運動會，增強了幹部體質和集體凝聚力。20xx年春節前夕，縣局組織開展了迎新春茶話會，全體幹部和幹部家屬積極參與，自娛自樂，喜迎新年。3月7日上午，23名女幹部職工在紀檢組長和政工科的帶領下，興致勃勃的來到長安秦嶺野生動物園參觀遊覽。下午，組織大家到長安東大療養院進行溫泉沐浴，洗掉大家一年來的疲憊和辛勞，讓大家更加精力充沛的投入到新的一年工作中。4月份，9名幹部參加了市局系統幹部職工羽毛球比賽，賽出了風格，賽出了水平，增強了幹部的集體觀念和配合意識。4月底，全體幹部在西樓觀參加登山活動。透過這次登山活動，使幹部對我縣深厚的文化底蘊和人文環境有了新的瞭解和認識，增強了幹部熱愛家鄉的情懷，提高了大家努力建設新的動力。
基層管理人員工作總結7
按照縣委宣傳部關於深入開展基層宣傳工作的相關要求，為更好地樹立和展示檔案部門關注民生、服務民生、保障民生的良好形象，促進社會和諧，我局狠抓基層宣傳工作，按照縣委宣傳部要求，我局對xxxx年上半年基層宣傳工作完成情況進行了總結，現將相關情況彙報如下：
一、抓好落實，開展“三個走進”活動
為紮實推進基層宣傳活動。我局在全縣範圍開展了以“三個走進”為重點的主題宣傳活動。我局選調了熟悉檔案法規政策、檔案業務的工作人員，組織了檔案知識宣講團，深入社群、企業、農村，廣泛開展檔案政策法規宣講活動，把宣傳資訊帶到了基層群眾。
今年以來，我局多次組織骨幹人員深入城鄉公司、xx鎮xxx社群、xx鎮xx村、xx鎮、縣政務服務中心等多家企業、社群、鄉鎮、縣級部門進行檔案知識宣傳，取得較好的宣傳效果。
二、多措並舉，開展多形式宣傳活動
為加強基層宣傳工作，更好的宣傳檔案法律、法規，我局在全縣範圍開展了形式多樣的宣傳活動。
一是印發宣傳資料。在宣傳活動中，我局重點就《檔案法》、國家檔案局x號令、國家檔案局xx號令的實施，針對社會關注的熱點問題，編印了宣傳資料千餘份，透過查閱大廳、送檔案進企業、送檔案下鄉等多種途徑向社會廣泛發放，取得了較好的宣傳實效。
二是建立多媒體資訊釋出系統。我局在查閱大廳建立了顯示屏，向廣大查閱者滾動播放檔案政策等。
三是組織建政策宣講團。我局選調了熟悉檔案業務、檔案法規的工作人員，組織了檔案知識宣講團，深入社群、企業、農村，廣泛開展檔案知識宣講活動，把宣傳資訊帶到了基層群眾。