學生會的管理制度

　　在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的學生會的管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學生會的管理制度1

　　一總則

　　1．為進一步加強學生會組織建設和幹部管理,改進幹部作風,提高幹部素質,增強學生會的凝聚力和戰鬥力,制定本《細則》。

　　2．本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

　　二例會制度

　　1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。

　　2．每兩週召開一次例會,主席團每週一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一週學生會工作情況,針對下一週活動進行工作佈置。

　　3．主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。

　　4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,並由主席團審議透過方可舉行活動。活動完成之後,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。

　　5．學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論透過再提交院黨總支審議透過。

　　6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。

　　7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

　　8．例會遲到三次勸其退出學生會。

　　9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

　　10．例會實行簽到制。

　　三請假制度

　　1．請假者必須出具親自書寫並簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

　　2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長。

　　3．請假條必須經主席或部長簽字同意後方為有效。

　　4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意後方為有效。

　　5．請假條由辦公室存檔保管。

　　四財務管理制度

　　為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。

　　1．學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。

　　2．學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由並作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。

　　4．辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批准，誰借出誰負責收回，並在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

　　5．每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。

　　五工作責任制度

　　1．為促使學生會幹部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋樑紐帶作用，特制定此制度。

　　2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。

　　（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。

　　（2）無論任何原因，須留級降級者。

　　（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。

　　（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。

　　（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

　　3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批准給予其相應的紀律處分。

　　六活動基本要求

　　1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

　　2．各項活動要重質量、重品味、求創新。

　　3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批准後方可舉辦。

　　4 ．獲得批准的活動應認真填寫好活動籌備表。

　　5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。

　　6 ．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。

　　7 ．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。

　　8 ．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交於辦公室，檔案由辦公室負責存檔保管。

　　七學生會值日製度

　　1 ．凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。

　　2．每次值日後應在值日日誌上作好記錄，以便查證。

　　3．如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，並在記錄中說明原因。

　　4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。

　　5 ．非本週值日同學，在學生會工作學習後，應自覺進行清理，將學生會打掃乾淨，如發現工作垃圾殘留後，將由該同學負責一週的清掃工作。

　　6．值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。

　　7．學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意後方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。

　　8．值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導彙報。

　　9．值日人員認真填寫值日日誌。

　　八學生會成員考評細則

　　1．為進一步加強系學生會的組織建設和幹部管理，改進幹部作風，提高幹部素質，增強學生會的凝聚力和戰鬥力。

　　2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。

　　3．本〈細則〉採用扣分制（百分制）和加分制。

　　例會

　　1．時間每週一日下午16:30在314理會實行簽到制。

　　2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

　　3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

　　4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

　　5．例會設定遲到席。

　　6．例會主持、發言、彙報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，並予以警告，不良表現兩次者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

　　值班

　　1.每晚十點查寢。

　　2．如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，並告之主席或部長。

　　3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

　　4．無故不值班必須做好值班記錄並簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達，轉達時間不能超過當晚11：30。

　　轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉達，轉達人應根據情況主動完成該工作。

　　活動

　　1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。

　　2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

　　3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

　　4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。

　　5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。

　　6．活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分並予以警告。

　　說明

　　1．本細則分值每月彙總公佈一次。

　　2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

　　3．每三個月為每位幹部彙總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退並向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。

　　4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。

學生會的管理制度2

　　一、指導思想

　　(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的瞭解和監督

　　(二)為使團作更規範合理，考核成績將作為十分重要的依據並結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優、晉升、淘汰

　　(三)透過考核制度助成員認識自我、彌補不足、提高才幹，為今後的學習與工作打下良好基礎

　　二、考核原則

　　公平、公開、公正

　　三、考核物件

　　國際事務與公共管理系團學各部門副部長、幹事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

　　2.幹事:所修科目需全部合格

　　(二)評選該部門(部長+副部長+幹事)人數的30%作為優秀團學成員在系內進行表彰

　　(三)考核總分為100分，考核內容分為四個部分：日常考核30%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%

　　1.幹事日常考核：

　　(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現

　　(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分

　　2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名幹事的平時考核成績並記錄在案

　　2.期末個人考核：

　　(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對於此名幹事的認可程度與總體評價。

　　(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分

　　(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名幹事的期末考核成績並記錄在案

　　3、期末部長評定：

　　(1)目的：瞭解部長對該成員的`認可程度，為人員的合理排程提供依據。

　　(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫

　　(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名幹事的期末考核成績並記錄在案。

　　4、學期小結：

　　(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以後發展的意向，綜合考察成員的整體素質，給成員一個發表自己觀點和想法的地方。

　　(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)

　　2由主席團進行監督，辦公室進行核查。

　　3、文藝部的規章制度

　　文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統一章程，鑑於文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

　　工作制度：

　　l本部門每週星期三中午12點半在電教樓開例會，如有特殊情況，將另行通知。

　　l部門幹事必須準時參加例會，如有事假、病假，請在會議前幾天告知部長或本部門幹事，若無故缺席三次者，將給予相應的處理。

　　l凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之後，可助自己部門內別的幹事一起工作。

　　l在每一次的活動開展後，幹事應向部長彙報工作，並寫一分自己的工作小節，每學期各位幹事都要寫一分述職報告。

　　l幹事應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿態融入其中，在工作中應與其他幹事和睦相處。

　　l每個月24號前向校文藝部提交計劃與總結。

　　l部長應合理分派工作給幹事，儘量讓每一位幹事發揮自己的`主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力。

　　l部員有參與部內評優、獎勵、提拔、退出的權利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權利、有維護本部利益和名譽，為本部服務的義務、有配合部長、副部和其他部員參加部內工作的義務。

　　部門財物管理：

　　l對文藝部現有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺佈置的材料）進行管理。

　　l將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進行統一管理。

　　l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺佈置材料等，須進行登記，並按照規格收取一定的租金，如果損壞須進去賠償。

　　l文藝部的物品租借所得的租金定期交於學校財務室。

　　l借用學生活動中心需找文藝部部長申請，經批准方能使用。

　　l開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的幹事（至少一名）同去，所買物品必須開發票，經購買人簽名可向中學校報銷。

　　文藝部成員守則及要求:

　　l系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關係，認真負責地完成部長交給的任務。

　　l文藝部成員要樹立全域性觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應積

　　l文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相助。

　　l文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

　　以上條例請部門各位幹事積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

　　4、文藝部的規章制度

　　例會制度

　　<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)

　　<3>每月底，幹事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，並在下次例會同部門成員一起商討解決。

　　<5>部門設獎罰分制度，具體內容如下：

　　<2>活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

　　其他制度

　　<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。

　　<3>部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，儘可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與家共同解決。

　　【注】：該規章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經部門所有成員定期商討確定後方可對制度加以修正及補充。

學生會的管理制度3

　　為加強學生會自身建設，調動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴格要求自己，本著“獎勵先進、激勵後進、懲前毖後”的原則，特制定本制度。

　　1、獎勵分為學生會通知嘉獎，評選優秀學生會幹部。懲處分為全院學生通報批評，嚴重警告，記過。

　　2、辦公室負責學生會成員考核監督，考核內容為平時例會出席情況和各項活動的參加情況。

　　3、各成員應準時出席學生會會議，無故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴重者將開除出學生會。

　　4、值班值日不認真，日常行為有嚴重損害學生會形象者，由辦公室酌情處理。

　　5、對於在活動中作風散漫、不負責任者予以警告處分。經主席團評定，工作有重大失誤者，記過一次。

　　6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學生會。

　　7、年終，將對整個學期中工作表現突出、認真負責、有重大貢獻者授予的榮譽稱號。

　　8、年終，對於工作突出的部門，將評出1個優秀部門，兩個良好部門。評估依據《xx學院優秀部門考核辦法》。

　　xx學院團總支學生會

　　20xx年11月12日

學生會的管理制度4

　　一、日常工作紀律制度

　　1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，並提交下階段活動的計劃和具體方案；

　　2、各部長的工作服從學生會決定，有情況應及時向上一級彙報，各部長還在負責本部門與其他部門的協調工作；

　　3、部級以上幹部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖的將根據本章有關規定處理；

　　4、各幹部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應儘快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分；

　　5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經批准後進行活動，活動結束後交活動報表於辦公室存檔；

　　6、各大型活動，各部門應服從主席團任務分配，並與其他部門協調合作。

　　二、會議紀律制度

　　1、定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度；

　　2、學生會每兩週召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須彙報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理；

　　3、學生會會每學期至少召開兩次，由主席作階段性工作報告，討論並制定下階段學生會的工作計劃及人事變動等決策事項；

　　4、各部會議可根據實際情況，由部長掌握，原則上每月不少於二次；

　　5、會議考勤

　　①、凡收到學生會會議活動通知，必須準時出席。

　　②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

　　③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者，開除學生會並記入檔案。

　　④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能於會前請假，會後必須向本部部長補假，並說明原因，由本部部長作好記錄並存檔。部長（包括副部長）須向主席團請假，辦公室做記錄，幹事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

　　⑤、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

　　⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

　　三、經費及物品使用

　　1、學生會各部門使用經費時，均須向辦公室提出申請。

　　2、經費申請的程式為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報學生會辦公室審批，經主席簽字，報系上批准。

　　3、各項活動經費報銷，須向學生會辦公室提交有效的發票，付款單位一律寫為“四川大學錦城學院電子系系學生分會”，發票背面要求註明經手人，並附詳盡的開支說明。

　　4、各部以出錢款應本著勤儉節約的原則，儘量節省開支；不符合規定的開支不予報銷。開支不要超出預算，超出部分須說明原因，經繫上審批後方可報銷。

　　5、系學生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。

　　四、幹部任免制度

　　實行“民主彈劾幹部制度”，部長有彈劾主席團的權利，幹事有彈劾部長的權利，若有超過三分之二的部長或者幹事彈劾，被彈劾人員自彈劾透過之日起職務解除

學生會的管理制度5

　　（一）經費管理制度

　　1、一切活動經費從“節省經費，多辦實事”的原則出發，合理使用經費。學生會經費由生活部統一管理。

　　2、各項活動由主辦部門根據實際情況商定所需的經費數額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。

　　3、經團總支審批同意的經費方可報銷，報銷憑正式發票到生活部辦理。

　　4、批准開支的經費，憑經費預算在活動開展前7天到生活部預支經費；在活動結束後的7天內收齊發票或收據到生活部統一進行報賬工作。發票和收據金額總和應與所預支的經費相符，多退少補。

　　5、批准的正當經費，因特殊情況未能取得發票時，須憑收據報銷。因個人原因未取得發票的由個人負責。

　　6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發票後用黑色鋼筆註明用途、經手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進行報銷。

　　7、生活部設立經費收支賬本，做好各項經費收支登記，並妥為保管各種單據和報銷憑條。

　　8、每學期結束由生活部清算全部經費的收支情況並向主席團、團總支老師及有關領導作彙報。

　　（二）器材管理制度

　　1、學生會一般財物由生活部管理，包括學生會由於工作出色獲得的集體性獎品、紀念品，學生會內的重要報刊雜誌及日常工作文具等物品。

　　2、各部自行負責本部器材並確定其所置放之處，器材用畢應將其放回原處。

　　3、各部若需向外院系借用器材，應先打借條，經主席團同意後方可借用。所借用器材應妥善管理，用畢立即歸還，並登出借條。

　　4、外院系或院內各班向我院借用器材時，須經我院學生會主席同意方可外借。

　　5、院學生會器材為公共財物，各部門應妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。

　　（三）檔案管理制度

　　秘書處負責學生會各類檔案、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。

　　1、學生會檔案分類為：

　　（1）規章制度類：學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構制度等。

　　（2）計劃總結類：學生會及各部的學期計劃、總結；各部的月份計劃、總結；各項活動的計劃、總結。

　　（3）名單聯絡類：本院老師、學生會幹部、基層班級幹部的名單及聯絡方式，全院學生宿舍安排，外校及外院系學生會聯絡方式；學期時間安排表、課程表等。

　　（4）內部刊物類：學院內的報刊雜誌等。

　　（5）外部交流類：學校檔案及兄弟院系檔案、刊物。

　　（6）獲獎評優類：學生會評比材料，各類評優活動及校內、院內各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、專案等）。

　　（7）其他：會議記錄，活動留影等。

　　2、各部應及時將各項活動計劃、總結及其他保留資料交與秘書處存檔，並自行儲存本部各項活動資料。

　　3、各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容，工作成績及經驗教訓，並由秘書處負責存檔（具體遞交時間由秘書處統一安排。）

　　4、秘書處每月對檔案進行一次整理，並督促各部門的檔案存檔。

　　5、本會檔案只供本院學生會幹部查閱，但在查閱之前須經秘書處同意，並在學生會辦公室內查閱，未經允許不得擅自拿走，如要借出須經學生會主席、秘書長同意，並進行登記；外院系幹部如要借閱，須經本院團總支老師批准，並在秘書處進行登記，方可借出。

　　6、秘書處負責將學生會檔案磁碟化，統一進行電腦管理。

　　（四）工作證使用制度

　　1、院學生會工作證只限院學生會幹部本人使用，不得轉借，持證人要自覺接受全院師生的民主監督。

　　2、秘書處負責工作證的分發，並統一管理。

　　3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。

　　4、工作證應妥善保管，如有遺失應立即向秘書處報告，以便儘快補辦。

　　5、學生會成員退會應交還工作證。

學生會的管理制度6

　　為了加強學生會幹部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

　　一．量化考核辦法

　　1．考核物件：學生會全體成員

　　2．本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

　　3．具體考核方法：各部幹事考核由部長執行，每週把考核結果交給紀檢部合算；

　　紀檢部考核由其餘部門和主席共同執行；

　　主席及各部部長考核由紀檢部執行。

　　4．考核要求：a.考核中每個學生幹部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

　　b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推託，要嚴肅認真對待考核工作。

　　c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

　　5．考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計並將結果在會議上公佈。（每月考核成績在10分以上者位優秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）

　　二．考核內容和積分量化標準

　　有以下情況者給予扣分

　　1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

　　a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

　　b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

　　c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

　　2 .查閱檔案資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

　　3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

　　4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

　　5 .活動室等場所在會議或活動結束後值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

　　6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席彙報者，每次扣除一分。

　　7 .各部每學期結束前未整理好本部檔案（例如：計劃，總結，制度，幹事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。

　　8 .不安於本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

　　9 .本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

　　10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

　　11.違反組織紀律，洩露機密者，視情況輕重扣1—2分。

　　有以下情況者給予加分

　　1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與佈置，整理會場者，每人加一分。

　　2.舉辦活動之前提出可行活動設想並被採納者，每人加一分。

　　3.工作開展時，積極投身工作，並與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

　　4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。

學生會的管理制度7

　　一、學生會內部各成員之間一律平等，一視同仁。但學生會幹部必須服從組織，少數服從多數。各部成員自覺服從部長安排，各部部長自覺服從學生會主席和副主席的安排。

　　二、院團委組織下達的任務根據各部的職權範圍由主席或副主席安排部門完成，各部必須在規定的時間內有質量、有效率地完成，安排協助去完成工作的其他部門成員必須聽從組織的安排，力所能及地幫助主要部門完成工作。

　　三、組織下達的任務主要負責部門及協助去完成的其他部門學生幹部在執行任務時，不得超越其職權範圍。如違反，有學生舉報，追查屬實，學生會主席團討論視情節嚴重程度對違反的學生幹部及涉及人員追究責任，情節嚴重者撤消其學生幹部的職務。但如果情況緊急，可在問完部長或主席後越權處理。

　　四、學生會組織召開的會議無論大小，經主席與副主席商討後，確定開會的時間和地點，交由辦公室負責通知各部學生幹部，各部成員須準時到場開會，如學生幹部有特殊情況，必須在會前事先通知主席或副主席，經批准方可准假。辦公室必須做好每次會議的記錄，會後進行備案和存檔。（例會具體制度見學生會例會管理制度）

　　五、凡具有以下情況者，視其情節輕重，給予通報批評直至撤銷現任職務：

　　1、違反國家法律、校紀校規和院團總支學生會制度。

　　2、在班級中表現極差，造成不良影響者。

　　3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。

　　4、其他違反大學生日常行為規範者。

　　六、學生會各成員不得利用職位之便做出損害學院形象的事，一經查實，立刻開除。（比如開學借學生會名義推銷電話卡）

　　學生會例會管理制度

　　為了方便工作的及時開展，加強各部門之間的聯絡，增強會議的質量與效率，特制定以下管理制度：

　　一、我係學生會的主要會議分為部長例會、各部門例會。

　　二、會議地點一般設在3教333，若有改變，可視具體情況而定。

　　三、召開各種會議前,學生幹部必須自覺提前到場，無故遲到10分鐘以上按缺席處理。

　　四、部長例會每週一次,部長例會結束後各部部長要及時召開部門例會，安排學生工作，並及時做好會議記錄，以便在部長例會上彙報部門工作情況。

　　五、各部門會議依據工作需要，自行決定。

　　六、任何人不得無故缺席例會。凡因故不能參加會議、遲到或者早退者，須跟主席團或部長事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無故不到，情況嚴重者經主席團商議決定做開除處理。

　　七、會議開始前由會議負責人進行點名，凡遲到或早退、缺席者均需記錄。

　　八、參加例會的全體成員應嚴格遵守會場紀律。對工作有意見或建議者，經允許方能發言。

　　九、開會期間手機須關機或者調為震動狀態，無重大事情，不得接打電話。

　　十、無特殊情況，會議不得超過1個小時，儘量提高效率。

　　學生會活動制度

　　一、各部門成員應準時到達指定地點，若因事無法到達者，應提前向部門負責人請假，由辦公室做好記錄。

　　二、各部門應按照主席團佈置的任務進行準備工作並按時完成，各部門之間要相互協作，當其他部門需要幫助時，在不妨礙本部門工作的情況下應及時給予大力幫助。

　　三、工作中發現問題要及時解決，若無法解決，應及時向部長或主席團報告。

　　四、工作分配時，各部門要服從主席團的統一安排，各部門自行安排本部門具體分工。

　　五、活動中各部應各司其職，學生會成員要起模範帶頭作用，維護活動秩序，使活動順利進行。

　　六、活動結束後，各部應該對活動場地進行清理工作，負責人未明確表示各部可以解散時，各部成員不得早退。

　　七、各部門在活動結束後要及時對在本次活動中的工作或發現的問題進行總結，以書面方式將材料在規定時間內交至辦公室進行歸檔。

　　八、集體活動或外出活動時所有學生幹部必須佩帶學生會工作證。

　　九，活動過程中個成員要嚴守崗位，除去入廁等事情外，不得輕易離開。

　　學生會檔案管理制度

　　一、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文件進行分類歸檔管理。

　　二、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。

　　三、各部的工作檔案由各部部長保管。活動方案於活動前上交，總結及有關材料於活動結束後遞交辦公室。

　　四、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自佔為已有。

　　五、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意並作登記方可，且用後及時歸還存檔。

　　學生會財務管理制度

　　一．學生會經費主要用於學生活動。

　　二、辦公室負責學生會經費收支專案的管理。

　　三、若各部活動需要申請經費，應先向主席團申請，經主席團同意後方可支出。事後將發票送給各部門分管主席，待主席簽字後方可到辦公室報帳。

　　四、各部門舉辦活動應預先提出活動方案及經費預算，並在活動舉辦前一週以書面形式上交主席團。

　　五、報銷憑據一律使用正式發票。要求發票上寫清物品、單價、數量和總額。發票持有人須用黑色筆在發票背面寫明用途和經手人姓名及總額（大寫）。

　　六、所有用於學生活動的開支情況必須有經手人和活動負責的部長，分管主席三人簽名，由辦公室進行統一登記，各部門活動經費發票要及時交到辦公室，由辦公室主任向系團委書記統一報銷。

　　七、學生會各項財政開支必須定期向同學們公佈，確保透明化。

　　學生會辦公室管理及使用制度

　　1、學生會辦公室每天需要有人值班，負責聯絡、接待、辦公等事務，並保持室內的衛生。

　　2、辦公室鑰匙由主席及辦公室幹部掌握，任何人不得私自配鑰匙。

　　3、辦公室內不得進行其他一切有損學生會形象的行為。

　　4、非相關人員，未經值班人員允許，不得隨意進入室內。

　　5、學生會辦公室用於學生會日常工作，任何個人都不得將其挪為私用，各部或團體有事要使用辦公室需由其負責人提出申請，並徵得學生會主要負責人的同意方可使用。

　　6、學生會各部使用辦公室時應佩戴部門工作證。

　　7、辦公室內的物品不得隨意移動，使用完畢，各種物品應放回原處，並保持整潔。

　　8、值班人員不得擅自表態，任何個人意見不代表我院學生會。

　　9、借用辦公室物品時，需要在辦公室登記簿上做出登記，註明借用方姓名，並在使用後儘快歸還。

　　學生會獎懲制度

　　一、學生會成員有義務向主席團提出有利於學生會建設的意見。對學生會建設有重大意義者將給予系內通報表揚。

　　二、對多次在學生會內部獲得口頭表揚或公開表揚的學生會成員，學期末給予通報表揚，成為授予校“優秀學生會幹部”光榮稱號物件之一。

　　三、對始終勤勤懇懇工作、認真負責、任勞任怨的學生會幹事，由所在部部長向各分管主席提名並交由主席團討論，學年末授予院“優秀學生會幹事”稱號，並通報表揚，並在換屆選舉中優先考慮。

　　四、學生會幹部一學期內工作成績突出者，可由分管副主席提名並交主席團討論，年末授予院“優秀學生會幹部”稱號。

　　五、學生會部門在一學期內工作成績突出，經部長會議，主席團，團總支同意後，在學期末獲得“最佳之星”獎。

　　附錄：每人積分共100分。

　　扣分細則：開會不到者扣20分，有事請假仍需扣5分。違反國家法律、校紀校規和院團總支學生會制度視情節嚴重，扣50分或開除處分。工作敷衍草率，效率低下者視情況扣除20分到50分的處分。加分細則：對學生會建設有重大意義者將給予系內通報表揚，並加20分。優秀學生會幹部加50分，優秀學生會幹事加50分,獲“最佳之星”部門每人加20分。

　　被開除者由辦公室，主席團，團委確認，放可開除，同時需要在3教展板上說明開除原因。

學生會的管理制度8

　　一 部門簡介

　　文藝部本著豐富校園文化，充實我院學生生活，積極組織文藝活動，發掘校園文藝人才，併為其提供展示自我的舞臺為目的，協助學院開展各類文藝活動，建立文學與藝術想結合的校園氛圍。

　　二 部門職責

　　1、配合各部們開展文藝方面的活動。

　　2、舉辦自發性的文藝活動，每月不得少於2次。

　　3、配合院部完成學院計劃內的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質的大型特色活動（如十佳、藝術節等）。

　　4、組織學生會內部娛樂活動（每學期不得少於一次）。

　　5、組織文娛骨幹培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

　　6、加強對文藝類社團的溝通及合作。

　　7、主動發現院系內文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

　　三 部門規章制度

　　（一）會議制度

　　1. 每週召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加。考核採取扣分制，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優秀。）

　　2. 每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字後面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內容、會上各成員的發言內容（只記載第一個提出一種觀點的發言，不記載重複發言）及對部門負責人的評價、任務分配（包括任務、任務反饋者及反饋時間）。

　　3. 每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需於例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批准，會前未請假或請假未得到批准者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）

　　4. 會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：

　　① 衣冠整齊，舉止文明，不得抽菸；（2分）

　　② 不許大聲喧譁，所有手機應調至震動或關機（2分）；

　　③ 尊重他人，當有人發言時，不得私自交談、討論；（1分）

　　④ 作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發言記錄及工作記錄）；（2分)

　　⑤ 有意見或建議可示意經主持人批准後提出；

　　⑥ 部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調整。不可敷衍了事；

　　⑦ 在會議中使用普通話；

　　⑧ 保持會議場地的清潔（由會議記錄者監督）。(1分）

　　5. 例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

　　（二）考核及獎懲制度

　　1、凡部內成員，至加入本部門次月起，參加參加學生會相應職級的月考核、學期考核和聘期考核。

　　2、考核等次分優秀、合格、不合格。優秀比例不得超過30%，無不合格上限。

　　3、月考核獎懲：a月考核合格者透過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優秀者透過每月工作考核，成為優秀助理，在日後工作分配中原則上考慮培養及給予重任鍛鍊；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結果在考核結束後一週例會上公佈給各成員，並在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結束的第一週進行，並在第一週結束前反饋給303。

　　4、本條例由部門負責人嚴格落實執行，並接受部門各成員的監督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結果公佈的會後或在當日之內向部門負責人提出。

　　四 成員要求

　　常規要求：1、遵守部門規章制度；2、按時參加各種會議、值班及培訓，每次會議及培訓應做記錄，每次下發檔案及資料應儲存；3、協同其他部門工作；4、服從上級工作安排，按時反饋工作進度；5、團結部門成員，主動與上級溝通。

　　基本要求：部門成員必須團結一致，擁護部門榮譽。積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設，增大部門影響力。對於上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者，必須及時提出，以便做出相應的調整。工作完成質量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門成員擴充套件思路，積極思考，聽取廣大同學的心聲，上交個人工作想法，為考核內容增加光彩的印記。

　　願文藝部成員遵守相關的部門規章制度。努力展示自我，在文藝部這個舞臺上發揮自己的特長，建設和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬於自己的一份貢獻。

　　預祝各成員開心工作！

學生會的管理制度9

　　一、部門職能

　　辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。

　　二、社聯和社團管理

　　1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關係等。

　　2、負責聯合會幹部會議和社團負責人大會的.會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團一系列規章制度的監督實施。

　　3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。

　　4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名透過，擬定需購置物品並做好財務報表。

　　5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束後做好總結並存檔。

　　三、檔案管理

　　1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種檔案進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。

　　2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

　　3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規範化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

　　四、財務管理

　　1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和稽核；社團聯合會重要物品的購置等。

　　2、每月定期向主席團彙報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。

　　3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。

　　4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名透過。

　　5、製作經費使用一覽表並對社聯經費情況進行登記，並實行錢賬分離制度。

　　6、社團換屆時負責辦理社團裝置和財務的移交。

　　五、內部管理

　　1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。

　　2、協調好與其他部門、社團之間的關係，對於社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

　　3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。

　　4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。

　　六、例會制度

　　1、每週部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

　　2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

　　3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

　　七、安全制度

　　1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

　　2、嚴禁在辦公室內吸菸。

　　3、嚴禁在辦公室記憶體放易燃易爆等危險物品。

　　4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。

　　5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。

學生會的管理制度10

　　為營造“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協調學院宿管部的工作，促進內部團結，作為主管宿舍衛生和文明的部門，現制定以下內部管理制度：

　　一、部內成員應經常聯絡和交流、用心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛鍊、一起進步。

　　二、工作要認真、做事要積極、勤于思考、踏實苦幹、開拓創新。

　　三、樹立團隊精神、分工協作，並配合其他部門的工作。

　　四、充分發揮學生幹部的橋樑作用，密切聯絡同學，做好上情下達，及時反映同學的意見和要求。

　　五、本部組織的各項活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務。

　　六、宿管部常規工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀律兩次），每週星期二下午大檢查。

　　1.、每週二下午大檢查出勤時間為3：00-4：00之間。

　　2.、以上常規工作敬請尊守。

　　七、宿管部例會要求：

　　1、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

　　2、應準時到達會議地點等後開會，會議沒開前不得大吵大鬧。

　　3、開會期間不準提前早退，除特殊情況向部長請假。

　　4、開會應積極發表個人意見及個人想法。

　　5、不許在會議中聽有任何手機鈴聲，必須在開會前把手機調為震動模式。

　　6、不準在會議與其他人交頭接耳和聽MP3的情況。

　　7、開會應衣冠整潔，不準穿拖鞋、高跟鞋進入會議開會。

　　八、宿管部值班室規章要求：

　　1、值班室內不準打鬧、喧譁。

　　2、值班室內不得穿拖鞋進值班室。

　　3、不準帶其他閒雜人等及非部門人員進入值班室

　　4、值班室內注意衛生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一週一大掃。

　　5、大家應愛惜值班室內公共財產，被發現者按情節嚴重懲罰。

　　九、宿管部衛生大檢查要求：

　　1、檢查宿舍的成員，應本著公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的現象發生，如有發現，立即報學生會商討，予以嚴厲處分。

　　2、認真填寫衛生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因並得到部長的同意。

　　3、應準時到達集合地點並帶好一切需用物品。

　　4、檢察過程應待人禮貌、誠信評分。

　　5、檢察過程應用標準口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進來嗎？”走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。

　　6、完成大檢查後將衛生檢查表交於計分組收表人員手中。

　　十、宿管部查寢標準化要求：

　　1.衛檢隊在查寢中於禮貌待人並用上標準口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。

　　2.在查紀中態度要好，不準隨意與學生髮生衝突、矛盾及鬥毆事件。有重大事情及時向指導老師或部長反映。

　　3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應以身作則。

　　4.、查寢、值勤時應與保安、宿管員、校衛隊配合工作。

　　十一、每學期按考核制度來評比“優秀學生會幹部”“優秀學生會成員”.

　　十二、宿管部成員要認真學習《學生宿舍規範化標準章程》《江西新聞出版學院學生會公寓管理規定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務保管和合理利用本部的物品。

學生會的管理制度11

　　第一項總則

　　為保證學生會工作順利的開展，加強學生會的內部管理，提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

　　第二項工作制度

　　1.各部門在開學第一次例會時，擬定本學期總體工作計劃並上交組織部存檔。

　　2.各部門在每學期末，做好本學期工作總結並以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質版各一份）。

　　3.各部門組織活動必須至少提前一週上交策劃書，主席團在一個工作日內召開主席團會議給予答覆。活動必須經主席團稽核通過後方能進行。在活動結束後的一週之內向主席團上交本次活動總結。

　　4.各部門活動，若需外聯工作，在活動兩週前向社會實踐部提出初步策劃。在活動批准後，活動正式開展前一週向宣傳部提交活動策劃。

　　5.學生會各部門必須積極協助活動主要負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責完成，不得拖延。

　　第三項例會制度

　　（一）全體會議：

　　1.全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名幹事向大會作近期工作報告。

　　2.會議的時間、地點根據實際情況另行通知。

　　3.會議由學生會主席主持。特殊情況委託副主席主持。

　　4.每次全體會議由組織部做好會議記錄，並上交主席團。

　　（二）幹部例會：

　　1.幹部例會每兩週舉行一次例會。

　　2.例會時間為每週日下午6:30，地點在行政樓438（學院學生會辦公室遷移後，地點再另行通知）。

　　3.會議由主席團主持。

　　4.與會人員：主席團，各部門正副部長。

　　5.每次幹部例會由秘書長做好會議記錄，並上交主席團。

　　（三）部門例會

　　1.各部門根據部門需要每1周或者2周舉行一次內部會議，時間地點由各部門根據本部門情況自行確定。

　　2.各部門召開例會的時間地點需提前一天告知組織部。例會應有主席團或組織部人員參加。

　　（四）主席團會議

　　1.會議為每週一次。

　　2.時間由主席團根據情況決定，地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移後，地點再另行通知），若有特殊情況可根據實際情況確定地點。

　　3.參會人員：主席團、組織部工作人員。

　　（五）大型活動會議

　　1.活動前一天舉行。根據活動情況確定會議時間、地點。

　　2.會議由主席團、各部門部長及活動相關人員參與。

　　3.會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合其工作。

　　（六）大型活動後總結

　　1.活動後立即進行，如遇特殊情況，在次日舉行。

　　2.地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移後，地點再另行通知）。

　　3.會議人員：主席團、各部門正副部長、組織部人員。

　　（七）會議要求及考核制度

　　1.按會議通知要求，積極準備。會議上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　2.出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。組織部將不定期抽查。

　　3.學生會成員必須準時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不

　　能參加的，須在會議開始前一個小時向學生會主席團和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，並記入個人檔案。部門例會由各部門按此規定執行。

　　4.會議內容由組織部人員予以認真如實記錄，並交於主席團稽核後，由組織部生成電子文件，上傳至第二臨床醫學院學生會幹部群。

　　5.各部門會議記錄，由部門內如實記錄。組織部將定期抽查。

　　6.無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。

　　7.無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學生會成員資格。

　　第四項檔案管理制度

　　1.檔案管理工作統一由學生會主席團、組織部負責。組織部對學生會所有檔案進行分類、整理、歸檔，並及時對各項工作進行總結。並認真聽取各部門意見和建議，及時總結經驗，保障學生會工作順利進行。

　　2.學生檔案分類為：規章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結、各部門學期活動記錄、學生會幹部檔案、平時發放檔案、調研報告等。平時有關檔案都將據此分類、各類檔案均要求電子版本。

　　3.學生會各部門工作計劃、工作總結、部門管理制度以及活動記錄按照相關規定提交至組織部存檔。

　　4.各部門開展大型活動應作詳細的活動策劃，做好活動前期準備，活動過程中的各項工作以及活動後的圖片影片等資料的整理和相關總結，如實記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。

　　5.各部門材料存檔後，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必須經主席團同意，並在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。

　　6.檔案工作為學生會評優工作的重要依據，請各部門務必認真對待。

　　第五項學院公共物品管理制度

　　1.學院公共物品由秘書長負責管理。

　　2.外借物品，請提前兩天向秘書長提出申請。

　　3.外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。並在秘書長如實登記，留下證件，按時歸還。

　　第六項考核制度

　　1.基準分為10分，在此基礎上加減

　　2.以最後總分評定是否符合（優秀）幹部、幹事標準

　　3.考核工作由全體成員共同進行

　　（一）加分方面

　　1.工作積極，認真負責者加1

　　2.學期例會全勤者加1分

　　3.認真完成每次會議記錄透過稽核者，由主席團和各部長根據實際情況加1~3分

　　4.主動參加院團委組織的集體活動者每次加0.5分

　　5.對本職工作認真負責，責任心強，有突出成績者加2分

　　6.經常幫助其他成員解決困難者，一經提出加0.5分

　　7.部門工作有突出表現者，全部成員加2分

　　8.部門工作團結，集體加1分。

　　9.凡是積極投稿並被刊登出者每篇加2分。

　　10.凡提出活動想法被採納並開展者，可根據活動效果每次加1~5分。

　　（二）扣分方面

　　1.無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視為自動退出組織。

　　2.無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.

　　3.在院分團委.學生會工作活動過程中與他人發生爭執，有損分團委。學生會形象者一次扣2分。

　　4.未按時完成本職工作者一次扣1分

　　5.部門散亂，集體扣2分。

　　6.工作中，由於個人失職，對集體利益或學院形象造成損失者，一次扣2分

　　7.工作中搞特殊，私自挪用學生會財產，扣10分。

　　8.最後得分為0分者，將上報學院領導，決定去留。

　　第七項、獎懲制度

　　本制度以第七項為基礎，結合學生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委稽核後執行。

　　（一）獎勵方式：

　　個人獎：對優秀個人，將推薦四川省優秀學生幹部、成都中醫藥大學優秀學生幹部、優秀團員、社會工作優秀獎、第二臨床醫學院優秀學生幹部、優秀團員、社會工作優秀獎。

　　集體：每月評選一次先進部門。

　　（二）處罰方式：

　　個人處罰：

　　1.警告、嚴重警告、除名

　　2.對於給予嚴重警告同學在評優情況中不予優先考慮。

　　3.對於學生會除名同學學校一切評比活動不得考慮。

　　4.對於工作翫忽職守者，經學院領導教育無悔改者。學校評優專案不予考慮。

　　5.對申請加入學生會而擅自離職者學校各項評比工作不予考慮。

　　集體處罰：

　　1.警告、嚴重警告

　　2.對於給予警告部門在該月先進部門評比中不予考慮。

　　3.對於給予警告處分兩次以上部門所有幹事將給予扣分處理。具體參考七項。

　　第八項團委權利

　　結合工作需求，團委副書記（老師）有調動各部門幹部任職工作權利。

學生會的管理制度12

　　第一條辦公室管理制度

　　1、不得在辦公室內大聲喧譁，不得在辦公室內吸菸或者從事與工作學習無關的事情，非學生會人員不得在辦公室內自習。

　　2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備註處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記資訊。負責人簽名不得代簽。

　　3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯絡秘書處秘書王佳15863276209。

　　4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用後必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日處理。

　　第二條辦公室值班制度

　　1、辦公室值班時間為：一、二節08：15———10：10

　　三、四節10：10———11：50

　　五、六節13：20———15：10

　　七、八節15：10———17：00

　　值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚於規定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規定者一律記錄，一週一通報。通報一次給予批評並告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

　　2、值班人員到達辦公室後進行簽到和會議記錄負責衛生的打掃和桌椅

　　的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。

　　3、值班人員達到辦公室後若發現辦公室髒亂或者桌椅不整齊的現象及時

　　聯絡當天值班負責人，由負責人聯絡交接前的值班人員安排所在部門給予罰值

　　日處理。

　　4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

　　5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯絡。

　　6、值班人員值班時需帶工作證。

　　學生會秘書處

　　20xx/3/1

學生會的管理制度13

　　第一章：總則

　　第一條xx學校初中部學生會受xx學校初中部德育處、校團委的領導，並結合自身實際情況，開展全校學生活動。

　　第二條為了加強對xx學校初中部學生的自律管理，促進學生隊伍建設，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。

　　第三條本制度的最終解釋權在中堂xx學校初中部學生會。

　　第二章：學生會幹部職責條例

　　第一條學生會工作正常有序地開展，離不開廣大學生會幹部的努力，為了進一步嚴格要求學生會幹部，規範學生會幹部隊伍的建設，特制訂本職責條例。

　　第二條學生會幹部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

　　第三條學生會幹部的工作目標：學會做人、學會思考、學會合作、學會管理。

　　第四條機構設定

　　xx學校初中部學生會設主席1名，副主席2名，秘書長1名，紀檢部、安全部、學習宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據工作需要設立工作組，紀檢部設晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會考評組等；安全部設課間巡視組、放學秩序（走讀生路隊）檢查組等；學習宣傳部設班級文化建設檢查組（黑板報、教室佈置等）、廣播站、記者站等；文體部設文娛活動組、藝術團、體育運動隊等；

　　生活部設衛生監督組、禮儀檢查組等。

　　職責分工

　　【學生會主席職責】

　　1、學生會主席負責制定學生會工作的學期計劃和學期總結。

　　2、全面管理和協調各部門工作，對各部門的工作態度和工作實績要及時瞭解，勇於指出成員在工作中的不足，每學年末對成員進行考核。

　　3、組織、協調、統籌各項大型活動。

　　4、負責督促、檢查各部門工作完成的情況。

　　5、為各部門工作開展提供後勤服務，協調各部門的工作分工。

　　6、招募、選拔學生會新成員。

　　【學生會副主席職責】

　　1、協助學生會主席制定學生會工作的學期計劃和學期總結。

　　2、協助學生會主席管理和協調各部門工作。

　　3、協助學生會主席組織、協調、統籌各項大型活動。

　　【學生會秘書長職責】

　　1、每學期期末負責整理學生會工作文字、圖片資料。

　　2、注意收集學生會各部工作動態資訊報道。

　　3、協助主席統籌安排學生會新成員的培訓內容。

　　【各部部長】

　　1、負責完成本部門學期各單項活動的工作計劃和工作總結。

　　2、按照學校佈置的工作內容，結合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。

　　3、負責本部門幹部的招聘、安排。

　　4、及時瞭解本部門幹部的工作態度和工作完成情況，勇於指出幹事在工作中的不足，並能協調幹事間的關係。

　　5、部長應熟悉學生會工作程式，能夠協調本部門和其他部門之間的關係，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應及時給予支援。

　　6、按時完成正、副主席及秘書長交辦的其他工作任務。

　　【各部幹事】

　　1、幹事應透過嚴格招聘程式進入學生會。

　　2、積極主動並認真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。

　　3、與其他部門幹事團結互助。

　　第三章學生會例會制度

　　第一條開會時間：學生會例會每週一次，如接到臨時工作任務主席應及時通知召開臨時會議，相關人員必須全部到齊。學生會全體成員大會由學生會秘書長通知。

　　第二條常規例會定於每週五下午第7節課（15:15-15:55）在學校電教室舉行。

　　第三條每次例會由學生會秘書長考勤並作詳細會議記錄。

　　第四條例會內容

　　1、由主席宣佈會議議題，嚴格控制時間（30分鐘）。

　　2、已結束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結果和經驗總結。

　　3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

　　4、會上各學生幹部要及時、全面的將活動過程中同學們反映的資訊和問題及時反饋，充分交流，堅持學生幹部的批評和自我批評。

　　5、會上，主席在聽取各部活動通報後要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今後活動的開展，對於工作中出現的問題要及時處理。

　　6、對於工作中難以解決的問題，由主席進行彙總並向團委諮詢，三天內給各部部長（或組長）答覆

　　第五條例會紀律

　　1、凡參會人員均要求記錄會議內容，要做到心中有數。

　　2、會上有問題需舉手向主席請示，經允許後方可發言；他人發言時要給予尊重。

　　3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳，講話。

　　4、違反以上四條中任意一條者，主席有權對其提出口頭警告，並由秘書長記錄；被警告三次者取消全期任何評優資格,嚴重者給予除名。

　　第四章學生會招聘制度

　　第一條每學期開學伊始，各班班主任向學生會推薦三名具備條件的學生（前任學生會幹部認真負責者優先考慮）參加學生會幹部的選拔。

　　第二條招聘幹部的基本標準：思想上積極要求上進，學習成績優良、有較強的工作能力。

　　第三條招聘步驟：參加現場競選——工作考察——學習成績、思想道德考察——正式錄用

　　第四條在應聘過程中，學生會應堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應聘同學如發現舞弊行為，可以匿名方式向學校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。

　　第五條學習成績合格，在工作表現出色的幹部，透過年級學生會的民主評比，列出相應的工作成績，由初中部德育處授予“優秀學生幹部”稱號。

　　第五章學生會幹部自律制度

　　第一條學生會幹部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。

　　第二條學生會幹部在工作中應起到模範帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

　　第三條學生會幹部應努力協調好與老師、同學的關係，遇事多徵求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

　　第四條學生會幹部不應搞特殊化，不能以工作的名義佔用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。

　　第五條學生會幹部應妥善處理學習與工作之間的關係，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績要優良。

　　第六條學生會幹部言行如果背離上述自律制度，應自覺檢討反省。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出除名處理。

　　第七條學生會幹部在進行工作時必須佩戴好校卡，穿好校服並掛好學生會工作牌。

　　第六章獎懲制度

　　第一條對於能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會幹部，由學生會統一評定，於每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生會幹部”等稱號。（加分）

　　第二條每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，並向秘書長遞交假條，經核實、批准後，方可請假。但同時須請部門裡一位相關同學前來作詳細記錄，會後傳達。

　　第三條如學生會幹部無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批准便不出席會議者予以點名批評並實施一定的懲罰。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，並不再聘用。

學生會的管理制度14

　　一、會議的召集和週期：

　　１、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

　　２、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

　　３、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

　　４、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。

　　５、全體幹部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。

　　６、部門會議由部長（主任）決定召集，每學期至少二次。

　　二、會議的職權和內容

　　７、根據章程的授權，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權，審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排，也可以由委員在會議上動議。

　　８、常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

　　９、主席團會議內容為討論、佈置學生會系統協調開展的工作，交流各系的工作經驗和資訊等。

　　１０、部長會議內容為通報工作動態，佈置工作任務，各部門彙報工作，交流工作經驗和資訊等。

　　１１、全體幹部會議的內容為學期或學年工作動員和總結，通報和傳達重大資訊等。

　　１２、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，佈置工作任務，交流工作經驗和資訊等。

　　三、會務工作及主持：

　　１４、會務工作包括場地安排、通知傳送、議程安排、內容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體幹部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。

　　１５、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體幹部會議、部長會議由主席或由主席委託的幹部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。

　　四、會議秩序要求：

　　１６、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批准。會議考勤的評定，由辦公室負責。

　　１７、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。

　　１８、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的後勤服務。