民辦非企業財務管理制度
民辦非企業財務管理制度
現如今，越來越多人會去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那麼制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的民辦非企業財務管理制度，希望對大家有所幫助。
一、民主決策制度
（一）根據本單位章程第三章規定，本單位的最高權利機構是理事會。本單位的重大事項須經理事會決定。
（二）本單位人事任免：校長由理事會任命，副校長、財務負責人的聘任或解聘由校長提名理事會透過，其他工作人員的聘任或解聘由校長負責。
（三）外出考察或參加會議：工作人員因公外出考察，凡費用由單位支付的，須經集體研究確定，報理事會同意，考察後必須寫出考察情況向理事會報告。專職工作人員外出參加與本單位工作相關的會議與考察，須報理事長同意，考察後必須寫出考察情況向理事會報告。
（四）課題研究或事業發展專案：為了發展本單位的事業，開立課題研究或開辦事業實體專案，事先必須有可行性論證調查報告和費用預算。投資在2萬元以上的專案，須經理事會討論確定後方能進行。
（五）修改章程：本單位章程是開展工作的依據。修改章程時，由本單位辦公室寫出報告，報請業務主管部門、社會組織登記機關批准，並將章程修改草案交理事會表決通過後，方能生效。
（六）修改本單位七項制度：本單位七項制度是確保本單位工作正常、有序、持續、健康發展的保障。因形勢發展和實際工作需要應當修改時，由本單位有關部門寫出草案，交理事會討論批准後，方能生效。
（七）活動組織：本校組織評選等活動，要認真組成工作班子，重大的競爭性評選活動，還需聘請公證人員公證。
二、重大事項報告制度
（一）凡修改章程、變更等重大事項，必須提前十天寫出報告，報社會組織登記管理機關、業務主管單位同意後方可進行，並邀請上級領導和有關部門領導現場指導。
（二）創辦事業、實體，事先寫出報告，經上級管理機關批准，辦齊有關證照，方可開業。
（三）本單位的職能部門應當及時向理事會進行年度工作總結和財務報告，提出下一年度的工作計劃，經審議通過後，報告業務主管部門和社會組織登記管理機關。
三、接受捐贈公示制度
（一）本單位經費來源之一，是鼓勵會員單位、企業界合作單位和其他單位進行贊助。本單位獲得贊助經費的情況，須向理事會報告，並向贊助單位致謝。
（二）本單位組織開展專項活動，經費不足時，鼓勵社會各界贊助。凡贊助的專項經費必須用於專項活動，並邀請贊助單位及相關部門對經費開支進行監督。對贊助較多的單位，可以約定贊助單位參加的某某活動，事後將活動情況向業務主管單位和社會組織登記管理機關彙報，同時在理事會上報告情況，並向贊助單位致謝。
（三）本單位工作人員代表本單位參加其他社會組織及國外科技組織的有關活動，接受捐贈屬本單位所有，必須交回本單位。贈給個人的財物，價值在500元以上的，應報告本單位領導研究，視情況處理。
四、考核獎懲制度
（一）工作人員必須嚴格遵守本單位章程和七項制度，履行好權利和義務，積極參與本單位活動，支援配合本單位工作。對熱愛本單位、支援本單位工作成績突出和貢獻卓著的，本單位應予表彰獎勵。
（二）本單位設立“先進個人”獎，每年評選一次，對獲獎的個人給予證書和一定數額的獎金。
（三）對不關心本單位的發展，工作不積極主動的員工，應給予批評和教育；屢教不改的，撤換或解聘其在本單位的職務或工作。對翫忽職守，給本單位工作造成不良社會影響或帶來重大經濟損失的，應視情節情節輕重給予處分，賠償損失或撤換、罷免，直至追究相關責任。
五、財務管理制度
（一）本單位財務工作必須嚴格遵守《民間非營利組織會計制度》，自覺接受業務主管單位和社會組織登記管理機關監督管理，堅持開支合理、勤儉節約的原則，切實做好、管好、用好各項經費。
（二）做好收取費用的工作。學費按物價部門的核定標準執行。
（三）本單位經費使用範圍：
1、辦公費及差旅費；
2、召開會議或者舉行活動的經費；
3、友好往來活動經費；
4、舉辦刊物、編印書籍所需的稿費、編輯費、印刷費等；
5、工作人員工資及福利開支；
6、裝置添置費；
7、開展其他活動必要的經費。
（四）本單位堅持民主理財。日常財務管理由校長（所長、主任…）負責，聘請具有專業資格的會計人員，建立財務收支帳目，會計、出納必須分設。經費收支情況，每年向理事會通報，並以書面形式向理事會報告。
5萬元以上的重大開支專案，須經理事會批准方可實行。
（五）本單位財務，按規定接受審計。
六、誠信自律建設制度
（一）、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家利益，積極參加社會各項公益性活動。
（二）、牢固樹立“以人為本”的理念，強化“誠實守信、回報社會”的意識。
（三）、堅持“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的理念，大力弘揚中華民族優秀文化傳統和社會主義精神文明建設的道德準則，自覺遵守職業道德規範，注重信譽，維護社會組織的良好形象。
（四）、模範遵守國家的各項法律法規，積極維護市場經濟秩序，堅持合作、互助和互律，反對和抵制採取不正當手段進行行業內部競爭。
（五）、制定完善本行業和本單位內的誠信自律建設制度或自律公約，認真執行和落實各項規章制度，不違反人事、勞動等法律、法規，自覺維護和保障社會組織從業人員的合法權益。
（六）、加強社會組織規範化建設，制定完善以章程為核心的各項制度，嚴格按章程規定的宗旨、程式和業務範圍依法開展各項活動。
（七）、按要求及時進行稅務登記，按時準確申報各項收入，依法納稅，及時足額繳納應繳稅款，不偷漏國家稅費。
（八）、執行《民間非營利組織會計制度》，按規定建立嚴格的財務管理制度，配備專業會計人員，財務報告及時全面準確，資金使用合理，自覺接受財政、審計等有關部門的.監督審計。
（九）、根據有關規定使用票據，不違法、違規使用票據，要依法建帳，確保會計資料真實完整，不得賬外設賬；不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項，禁止一切弄虛作假的行為。
（十）、理事會按照章程規定行使各項權利，有關記錄和資料齊全、規範。
（十一）、堅持廉潔奉公，自覺接受政府有關部門及社會各界對社會組織的監督和批評，共同抵制和糾正行業不正之風。
七、資訊披露制度
（一）、本單位應嚴格按照法律、法規和《章程》規定的資訊披露的內容和格式要求，真實、準確、及時地報送披露資訊。
（二）、資訊披露要體現公開、公正、公平的原則，將本單位對社會可能產生重大影響，而社會公眾尚未得知的重大資訊，在規定的時間內，透過新聞媒體、公開欄、網際網路上向社會公眾公佈，並送達業務主管單位和登記管理機關備案。
（三）、資訊披露的內容
1、本單位應當披露的資訊包括年度工作報告，舉行的學術交流、資訊諮詢等重大活動，財務狀況、承諾服務專案等。
2、籌資和接受捐贈隨時將籌資目的、資金使用方向和接受捐贈、資助財物的使用情況，專案進展情況向社會公眾披露。
3、承諾服務專案，應將服務內容、服務形式、服務責任及收費標準等向社會公眾披露。
4、本單位章程、註冊地址、名稱發生變更的要及時予以披露。
5、國家相關法律、法規及章程規定的及其他應披露的重大資訊。
6、資訊披露的時間和格式，應遵循和結合本單位的具體情況，在具體行為發生的前後的2日內進行披露。
（四）、資訊披露前應嚴格履行下列審查程式：
1、提供資訊的社會組織負責人要認真核對相關資訊資料；
2、本單位理事會進行審查透過；
3、經業務主管單位審查同意並經登記管理機關核准後予以披露。對翫忽職守導致資訊披露違規，在社會上造成嚴重影響或損失的，視情節輕重給予處分，賠償損失或者撤換、罷免，直至追究相關責任。