2022教師個人精準扶貧工作計劃

2022教師個人精準扶貧工作計劃

  時間就如同白駒過隙般的流逝,又迎來了一個全新的起點,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編精心整理的2022教師個人精準扶貧工作計劃,希望對大家有所幫助。

2022教師個人精準扶貧工作計劃1

  (一)積極調整工作思路開展扶貧工作。

  即:在扶貧目標上,由主要解決貧困人口的溫飽問題調整為解決生存問題和提高發展能力相結合,努力構建“和諧農村”;在扶貧內容上,由主要解決貧困人口吃穿問題調整為既解決吃穿問題又解決教育、科技、文化、衛生等問題;在扶貧投入上,由分散使用資金調整為整合資金集中力量解決一些突出問題。

  (二)突出抓好基礎設施建設。

  充分利用國家進一步增大扶貧資金投入的機遇,集中人力、物力、財力,堅持不懈地大搞農田水利基本建設,抓好農村村道公路的建設,千方百計幫助貧困農戶改善生產、生活、生存環境,不斷促使農民群眾增收致富。

  (三)堅持因地制宜搞好產業扶貧工程。

  一是以市場為導向,因地制宜地發展有特色的種植、養殖業;

  二是要將提高農民科技文化素質作為全鎮扶貧開發的重要工作,實行農科教結合,依靠科技進步,發展特色農業;

  三是按照產業化發展方向對我鎮現有的產業實行貿工農一體化經營,形成有特色的區域性主導產業,提高農業綜合效益;

  四是充分尊重農民生產經營自主權,注重示範引導,幫助農民切實搞好資訊、技術、銷售服務,為農民發展生產、增加收入創造條件,不斷增加農民收入。

  (四)進一步加大勞務開發扶貧力度。

  實踐證明,勞務開發收入已成為農民增收的主要來源。為此,我鎮將在各村開展不同型別的勞務技能扶貧培訓,逐步提高農民工素質,加大農村人口的轉移力度,實現轉移脫貧。

2022教師個人精準扶貧工作計劃2

  教育教學質量是學校的生命線,而教育教學質量提高的關鍵在於教師。為了順利實現學校發展規劃,儘快適應新課標、新教改的要求。並根據學校教學總體規劃和要求,特制定本學年度教師幫扶工作計劃及方案。

  一、培養目標

  為了使學校物理教師在物理學科教學中取得較高的教育教學水平及能力,儘快適應新課標和新課改的要求。使教師由教學型向教研型轉變,並儘可能早出科研成果。使之成為學校物理教學的骨幹教師和教學能手。開展教師幫扶工作。要求在三年時間內,透過幫扶結對、集體備課、校本培訓、校外學習等手段,使教師儘快熟悉所教年級所教學科的課程標準、教學內容,掌握教材知識體系及導學案的設計,並在課堂教學中應用。使教育教學質量有顯著的提高。並形成自己獨特的教學風格。

  二、內容及要求:

  1、師傅要在以下諸方面對徒弟的工作給予幫助和指導。學校對教學方面的基本要求,以及所任學科專業思想的確立、學科課標的學習、學科教材的分析、教學計劃的制訂、教學過程的設計、課堂教學的組織、作業的設計和批改、後進生的輔導、試卷的講解分析、教育教學現象的分析、課外活動的開展、教育教學的專題研究、教育教學論文的撰寫及如何評課等方面都要給予具體的指導幫助。

  2、師徒要真誠合作,做到教學相長。徒弟認真學習教育教學理論,虛心、主動地向師傅請教。師傅對徒弟工作中的缺點或失誤要明確指出,耐心幫助,把自己豐富的教育教學經驗毫無保留地傳授給徒弟。透過三年的學習、實踐,徒弟要能夠較為準確地把握教材的重點、難點,選擇恰當的教學方法,組織好課堂教學,順利完成教學任務。

  三、實施細則

  1、共同備課。學習課標,鑽研教材,吃透教材重點難點。徒弟新課教案每學期至少有五篇詳案,要經師傅批閱(要有修改痕跡),修改後,再上課。

  2、互相聽課。師徒間相互聽課,師傅及時對徒弟進行評課,對於優點要及時表揚,並指出不當之處,提出改進意見,徒弟要認真對教學過程進行反思。徒弟聽師傅的課,要認真記好聽課筆記,寫好聽課後的感受。

  3、每學期師傅聽徒弟課不少於5節,聽課後要在聽課記錄上留有對徒弟上課過程中優、缺點的記錄。

  4、學期末徒弟須向學校上交本學期聽課筆記,本人經師傅修改的教案,師傅評課意見、及自己的教學反思(五次)。

2022教師個人精準扶貧工作計劃3

  我是寶興縣磽磧藏族小學的一名村小教師,自參加工作以來,我對自己應盡到的職責和自身的差距感到十分不安。我應該不斷完善自己,充實自己,積極的提高自身的業務能力水平。為全面落實《寶興縣“希望工程·同e堂課”專案試點》工作中的任務和要求,同時積極發揮一線教師的真正作用。為此我與中心校教師王老師和賴老師結成幫扶小組,希望在王老師和賴老師的帶領下,努力學習,儘快成長!在結成幫扶小組後,我將認真履行自己的責任和義務,學習新課改的'相關理論,努力發揮實際作用,從以下幾個方面開展活動:

  一、明確目的,提出要求,制定方案,開展紮實有效的活動。

  二、統一思想,提高認識,利用課餘時間研究專業知識,提高理論水平,以敬業刻苦為出發點,以嚴謹治學為工作態度,以堅持不懈為工作原則,爭取教育教學工作的最大進步。

  三、具體措施:

  1、每學期至少上交4篇以上教案讓幫扶教師給予指導,以便提高自身分析教材處理教材的能力。

  2、每月至少向幫扶教師開課1節,請其給予指導,並認真聽取詳盡的導評,以便幫助自身教學基本能力的提高。

  3、每月至少聽幫扶教師上一次示範課。

  4、每學期在幫扶教師的幫助下完成設計方案,並向幫扶教師作校內彙報課一節。

  5、每月對結對幫扶工作進行書面小結,每學期對結對幫扶工作進

  行書面總結,選擇自己日常工作中遇到的問題,在幫扶教師指導下開展行動研究,形成研究報告,每學年至少寫1篇心得或體會,總結經驗教訓,做好材料的整理收集。

  四、在幫扶教師的指導下完成一定的任務:

  1、主動學習教育教學理論和專業知識,不斷地充實自我。

  2、積極參與備課,主動發言,大膽的提出自己的設想,提高分析的能力。

  3、認真聽課,參與教研活動,學習他人的先進經驗。

  4、經常總結教學的反思和隨筆。

  五、積極參加學校組織的各種活動,特別是彙報課和公開課,及時交流,認真思考,在活動中交流與成長。每學期至少上一節校級公開課。

  六、平時加強學習並注意積累資料,做好教育教學筆記,做好學習活動的資料收集與整理(紙質及電子檔案)。

  總之,希望經過幫扶教師的指導,能順利瞭解課改動向,解讀課標,研讀教材,樹立熱愛學生的思想,確立為社會主義教育事業奮鬥的遠大志向,為建設磽磧教育事業新篇章做出應有的貢獻!

2022教師個人精準扶貧工作計劃4

  加強常規管理是落實教育計劃的根本保證。本學期我們認真落實各項規定,組織教學。認真制定教學教研工作計劃,堅持領導聽課評課制度,堅持雙週五業務學習制度,堅持期初期中期末檢查制度,加強過程管理,以保證學校的教育教學紮實高效。

  1.本學期適時進行三次“六認真”檢查,採取平時檢查與集中檢查相結合的方式。期初期中和期末三個階段進行統一檢查,及時發現問題,及時反饋,及時改正。學校加強隨堂聽課和巡視檢查,利於改進課堂教學,促進教學效率和學習效果的提高,本學期隨堂聽課教師覆蓋率達84.5%。隨堂聽課平均達55節。

  2.著力課堂教學研究,縮小質量差距,提升質量指標。期中有針對性地對部分學科、年級進行質量調研,瞭解掌握教學情況,並及時反饋給教師。加強學生常規管理,養成良好學習習慣,注重培養學生仔細傾聽、專心讀書、細心計算、獨立思考的良好習慣,關注和幫助後進生掌握良好的學習方法,提高有效時間的學習效率。在期末考試中,全校三科合格率達97.2%,其中數學合格率98.2%,語文合格率為99.6%,英語合格率為98.5%,學科成績穩步提升。

2022教師個人精準扶貧工作計劃5

  一、指導思想

  以師資隊伍建設為抓手,以最佳化教育資源配置和最佳化課堂教學過程為載體;以資源共享、互助互動、優勢互補為途徑;以相互促進、共同提高、優質辦學為目的,開展校際間的互助合作活動,不斷提高教育質量和辦學效益。

  二、具體措施

  1、加強組織領導

  成立結對幫扶工作領導小組,由校長任組長,副校長為副組長,教導主任、教研員、教研組長為成員,制訂幫扶結對計劃,落實幫扶結對措施。校際間聯絡和各項活動的組織安排由虞博具體負責。

  每學期一至兩次定期召開兩校領導聯席會議,共同研究和探討學校管理、發展和教育教學等方面問題,及時掌握各校教育教學活動情況,加強資訊交流,瞭解學校需求,以便有針對性地開展結隊幫扶活動。

  2、校際資源共享

  學校工作計劃、工作總結、專題活動方案、各類評估試卷等材料兩校及時學習交流。定期組織開展各類活動,並且全方位展示學校辦學理念、辦學特色和成功經驗,以利於相互學習和借鑑。

  3、師徒結對幫扶

  我校現有市縣級教學能手、教學名師、高階教師20餘人,根據結對學校要求,每位教師與兩嶺學校的教師一一對應結成對子,採取上示範課、做講座、聽課評課等手段,在教育管理、教學理念、教學方法、教育科研、教學評價等多方面互相切磋,相互促進、共同提高。

  4、靈活開展活動

  原則上每月一次開展活動,主要進行集中教研活動、專題講座、課題指導、師徒結對、學術沙龍、業務競賽等活動,以活動為載體,形成“學習、研究、實踐、探討”為一體的教研氛圍。

  加強在文藝、體育、科技教育活動等方面的交流。結對雙方學校透過在校園科技藝術節、體育節等活動中互派教師、學生參與等形式,開闊師生視野,提高素質。

  5、目標考核總結

  為保障結對幫扶計劃的貫徹落實,每學期將對結對幫扶工作進行考核總結,要求每個教研組、每位師傅寫好書面總結,查驗聽課筆記、講座資料、示範課教案、評課反思等材料,展示帶徒成果,對考核合格的教師給予適當的獎勵。在此基礎上學校形成總結材料上報縣教體局。

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