【熱門】設計工作計劃四篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。計劃到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編收集整理的【熱門】設計工作計劃四篇，歡迎大家分享。

【熱門】設計工作計劃四篇1

　　一、指導思想：

　　本學期繼續以學期課程標準的思想為指標，依據本校工作要點，以學校工作計劃為指導,針對我校實際,以應用型教學弘揚我校特色教學品牌,倡導和諧人文科學自然的教育教學理念,遵循學生身心健康發展規律,提高學生的審美能力,創新能力,積極配合學院完成日常教學工作。日常工作中，要認真總結課程實施過程中形成的經驗，加強對本學科教師的素質培養，做好好課題研究工作，積極開展課堂教學研討活動，全面提高課堂教學質量與效益。

　　本學期藝術設計學院視覺傳達設計教研室主要負責我院藝術設計方向教學管理及研究工作。本教研室負責各個年級的主幹課程如：書籍裝幀設計、包裝設計、標誌設計、CORELDRAW、網頁設計與製作等。

　　為了進一步規範教研室的教學與管理,本學期定期進行教研室活動,教研室活動要求如下、

　　1、教研室活動至少每兩週舉行一次,要求所有教師參加

　　2、每次教研室活動都要有詳細的活動記錄及活動結果或收效

　　3、教研室活動主要以教學研究﹑教學管理﹑學術交流為活動內容

　　4：本教研室活動要在院長監督下進行。

　　二、教研室活動日常工作計劃如下、

　　1、本學期開學第一次的教研室活動內容以新學期排課,新學期教學內容研究,準備教學大綱及教案為主

　　2、每個單元課程結束要組織教師與學生進行課程總結與交流並對教師的教案及課程總結進行檢查

　　3、每四周進行一次學術交流活動,教師及學生都可以參加學術討論內容以教學內容為主

　　4、如果學校舉辦學術活動或有教學管理通知,及時召開教研室會議進行通告和安排執行

　　5、主要討論學生外出考察、寫生的教學活動。組織學生去河南石板巖下鄉採風實踐活動，返校之後，及時組織開展下鄉採風教學作品展。

　　6、如社會上有相關的學術活動,儘量組織教師參加活動後進行相關的討論活動

　　7：鼓勵教師進行科研活動每學期末每個教師的科研成果進行總結

　　8、本學期最後一次的活動對該學期的教學進行總結。

　　三、教研室活動重點工作計劃如下、

　　1、加強理論學習,樹立新教學理念，明確藝術類課程改革方向。

　　2、積極開展教學期中檢查

　　⑴教師到崗情況、教學秩序和教學紀律

　　⑵教案、記分冊、作業完成情況，是否能跟上計劃

　　⑶院部自查、教研室互查

　　3、積極開展各項美術教研活動提高每位教師的職業素養和專業基本功,做到互幫互助,群策群力,我校藝術學科而努力。

　　4、結合美術學科特點,積極探索教學新路子,把激發學生學習興趣,培養學生良好行為習慣,激發學生創新意識作為課堂教學探索的方向。

　　5、加強學生的校內外一體化程序,以我校的視覺設計為平臺,針對不同基礎的學生進行分組教學,努力挖掘每一個學生的特長和潛能。

　　6、繼續開展應用型特色教學,完善各級興趣小組切實抓好學生的基本功和美術基礎知識。

　　四、主要措施：

　　1、完善校本學期教學，落實具體要求。推出以理論學習、案例分析、教學反思、經驗交流、聽課、說課、評課、教學諮詢與指導等校本研究的基本形式，促進教師的專業成長和發展。

　　2、強化集體備課活動，每次活動認真研究教材、教參，確定集體備課的教學內容、重點、難點，討論教學疑點，談教學設想。

　　3、以“參賽”為主要形式開展校本教學研究活動。進一步完善校興趣小組教學和提高自身藝術素質。

　　4、繼續開展本美術課教學的研究，本組所有教師根據自己實情總結經驗,撰寫教育教學心得體會,反思,積極投稿參加各級論文評比。

　　5、加強參賽的培訓,多出設計精品,組織參加校內外組織的各類競賽爭取獲得好成績。

　　五、具體工作

　　1周、制定教研組活動計劃。

　　2周、及時交回教務處要求的各門課程的教學大綱和授課計劃、並且規範新教師的教案撰，教研主任親自審查。

　　3、4、5周、進行課堂教學常規檢查，以及補考閱卷工作。

　　6周、進行教師讀書演講,檢查教學反思和讀書筆記

　　7、8周、舉行教學過程彙總、交流及修正。

　　9周、進行課堂教學常規檢查、互聽課活動、張高峰、郝鳳枝兩節課

　　10、11周、本組教師準備說課比賽

　　12、13周、各位教師組織制定複習計劃

　　14、15、16周、做好學期末設計作品的收集和期末評分工作，並檢查教學反思和讀書心得，上交各類教研,教學材料及小結

　　17、18周做好學院期末考試監考、閱卷工作。

【熱門】設計工作計劃四篇2

　　在所有部門的積極配合下本人終於完成了去年自我制定的二百八十萬的任務，很興奮，也覺得很有壓力，因為它對我明年提出了更高的要求。

　　20xx年本人有以下幾個計劃：

　　1、打造一支屬於自己的設計團隊，俗話說“一個好漢三個幫”，只有擁有有強大的團隊，才能更好更快的實現自己的價值。根據今年客戶的層次情況，新的一年我想配置1~2位長期的設計助理，可以幫助本人實現工地，主材，客戶聯絡，以及長期合作的園林設計團隊、智慧家居合作團隊等資源的高效整合。

　　2、新的一年，希望能得到更多收穫，以及八十萬的純設計費。

　　3、在專業水平上使自己更上一層樓，預備創作1~2套作品獲獎。

　　再談談自己對設計部建設的意見和建議：

　　1、很多設計師總是說我們設計部沒有學習的氛圍，本人認為這個論點不是很準確，應該是說缺少了有效的學習方法，我認為在專業上和工作上提高要有正確的學習方法這才是最重要的。在這一點上一些出色設計師總結出自己的一些成功經驗並與大家共享這是一個非常好的方式，能夠讓部分設計師迅速的找到適合自己的方法。因為每一個人

　　面對的每一個客戶群體都不要一樣，每個客戶與每個客戶也不一樣，設計師自己對“設計”的`理解也不一樣，所以找到適合自己的方法才是最重要的。

　　2、在設計部還有這樣一個這樣的話題，“設計部沒有設計氛圍。”當然這個論點在袁總和朱總對設計部專業水平的重視度不斷加強有著重要關係，比如對獲獎設計師的獎勵，對獲獎作品的學習宣傳，經常組織對專業上的培訓等等一些措施，我相信這個論點也會很快站不穩腳。建議設計部是不是能常來一個設計PK賽，或者“設計周”，把一些純粹的設計，純粹的理念在同仁之家進行交流溝通。

【熱門】設計工作計劃四篇3

　　對形象的研究大都基於企業形象統一識別系統（corporate identity system簡稱cis），所謂企業形象，就是企業透過傳達系統如各種標誌、標識、標準字型、標準色彩，運用視覺設計和行為展現，將企業的理念及特性視覺化、規範化和系統化，來塑造具體的公眾認可、接受的評價形象，從而創造的生產、經營、銷售環境，促進企業的生存發展。

　　企業透過經營理念、行為方式，以及統一的視覺識別而建立起對企業的總體印象，它是一種複合的指標體系，可以把它區分為內部形象和外部形象。內部形象是企業內部員工對企業自身的評價和印象，外部形象是社會公眾對企業的印象和評價；內部形象是外部形象的基礎，外部形象是內部形象的目標。

　　產品的形象設計是為實現企業的總體形象目標的細化。它是以產品設計為核心而展開的系統形象設計，對產品的設計、開發、研究的觀念、原理、功能、結構、構造、技術、材料、造型、色彩、加工工藝、生產裝置、包裝、裝璜、運輸、展示、營銷手段、廣告策略等等進行一系列統一的策劃、統一設計，形成統一的感官形象和統一的社會形象，能夠起到提升、塑造和傳播企業形象的作用，使企業在經營信譽、品牌意識、經營謀略、銷售服務、員工素質、企業文化等諸多方面顯示企業的個性，強化企業的整體素質，造就品牌效應，贏利於激烈的市場競爭中。