2022專案管理工作計劃範文

2022專案管理工作計劃範文

  時間流逝得如此之快,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎?以下是小編收集整理的2022專案管理工作計劃範文,希望對大家有所幫助。

  專案管理工作計劃1

  隨著經濟的發展,生活方式的改變和老齡化的加速,高血壓等慢性疾病發病率和患病率呈快速上升趨勢,致殘率,致死率高,嚴重影響患者的身心健康並給個人、家庭和社會帶來沉重的負擔。因此,高血壓的防治顯得尤為重要,我們將對本年的高血壓防治特制定以下計劃:

  一、主要目標

  1、建立健全符合我區經濟社會發展水平的慢性病管理系統,透過實施基本公共衛生服務高血壓管理專案,對城鄉居民的高血壓及相關危險因素實施干預措施,減少主要健康危險因素,有效預防和控制高血壓等疾病。

  2、對明確診斷的高血壓主要慢性疾病城市建檔率達100%以上,農村達100%以上;對明確診斷的高血壓主要慢性疾病健康體檢率達到100%以上;對明確診斷的高血壓主要慢性疾病農村管理率達到100%以上,城市管理率達到100%以上。

  二、主要任務

  根據《高血壓患者管理服務規範》對轄區內35歲及以上高血壓患者進行規範管理。

  1、高血壓患者篩查途徑為:對35歲及以上居民每年首診測血壓;居民診療過程測量血壓;健康體檢及高危人群篩查中測量血壓;透過宣傳教育讓患者主動與城鄉基層醫療衛生機構聯絡;居民健康檔案建立過程中詢問等。

  2、建立高血壓患者健康檔案。建立高血壓患者健康檔案,按要求對高血壓患者進行體檢、諮詢、隨訪與健康干預等,將相關資訊與活動記錄在居民健康檔案中進行登記,實現檔案的規範化管理。加強城鄉基層醫療衛生機構對高血壓患者登記的規範化管理,實現工作流程制度化,登記資料規範化,達到全國高血壓登記規範要求。在我縣疾病預防控制中心的指導下承擔基本公共衛生服務專案機構對轄區高血壓登記資料質量進行評估,上報到縣疾病預防控制中心。在對高血壓患者實施健康管理過程中,要用好用活健康檔案,不斷充實和豐富健康檔案內容。

  3、高血壓患者管理。對確診的高血壓患者,我院每年要提供至少4次面對面隨訪,每次隨訪要詢問病情,開展血壓測量等檢查和評估,開展用藥、飲食、運動、心理等健康指導。

  4、高血壓患者健康檢查。高血壓患者每年至少進行一次健康檢查,可與隨訪相結合,內容包括血壓、體重、隨機血糖(指血)測量,一般體格檢查和視力、聽力、活動能力的一般檢查。還可以增加血常規、尿常規、血脂、心電圖、肝功能、胸部X片、B超、認知功能和情感狀態的初篩檢查。

  專案管理工作計劃2

  20xx年瑪爾擋專案部應急管理工作,將以機制建設和基礎建設為中心,以基層應急管理為重點,緊緊圍項專案部領導、綜合辦公室的工作部署,按照“抓基層、打基礎、求發展”的工作思路,把全面加強應急管理工作作為落實科學發展觀、提高執政能力、安全文明施工的突破口,不斷完善專案部應急體系,探索和建立施工現場以及專案部安全長效機制,最大程度地減少突發性事件的發生及其造成的危害,保障我專案部各職工生命財產安全,促進生產安全、質量、進度的協調進行,為我專案部能創造更大的效益做出突出貢獻。我專案部領導根據本專案部實際情況特制定以下工作計劃:

  一、加強領導,建立健全應急體系

  專案部成立以專案經理鄒龍生為組長的應急管理領導小組,對專案部各部門成員工作進行明確劃分,將各專案標任務分解到相關責任部門,落實到具體工作人員。領導小組在專案部黨委書記的領導下逐步建立和完善專案部應急管理體系。

  1、抓好專項應急預案的修訂和釋出工作。各專案部部門結合實際對應急預案進行修訂,報專案部應急領導小組備案;

  2、做好應急預案的完善工作。各責任部門要從事前、事發、事中、事後做什麼、怎麼做、誰負責等方面,增強預案的可操作性;

  3、制訂應急預案的操作規程,編制操作手冊,做好預案涉及部門的銜接工作,落實職責,明確責任。

  4、安全、生產、技術方面交底要按照“誰主辦、誰負責”的原則,由組織承辦部門負責制定保障活動安全的單項活動應急預案,報專案部應急管理領導小組備案;

  5、抓好基層員工的應急預案編制工作。各責任部門相關人員要做好應急預案的制定工作,實現預案管理全覆蓋,明確各類突發性事件防範措施和處置程式。

  二、加強組織,健全應急體制

  1、建立健全各級應急管理機構。進一步完善應急管理小組職能,最佳化設定,加強我專案部各部門的應急管理辦事機構建設,努力做好各部門辦事機構的本職工作;

  2、加強應急隊伍建設。抓好應急救援隊伍的培養和訓練,以專案部領導以及黨員以及專案部技術骨幹為主要監督力量,逐步形成統一高效的專業應急救援體系。推進應急救援隊伍建設和應急處置措施的落實,提高現場先期快速處置能力;

  3、進一步加強應急保障體系建設。健全應急保障資金投入機制,要有日常工作經費和物資、裝備、基礎設施投入、人員安置、等專項經費。切實做好應急物資的儲備、管理工作,建立物資儲備資料庫和呼叫方案,建立和完善基本生活必需的食品、藥品、衣物、飲用水等相關物資的調集和發放機制。儲備物質要有專人管理、維護、保養,要根據預測預警及時補充、調整物質儲備。

  三、強化管理,健全應急機制

  1、健全預測預警機制。按照職責分工和工作範圍,完善對突發公共事件的監測、預測、預報、預警體系。開展風險隱患的調查分析評估,對可能發生突發的事件進行預測,及時向專案部應急辦和相關領導、成員上報資訊,做到早發現、早報告、早預警、早處置;

  2、加強風險隱患排查機制。定期開展本施工工地、各施工隊以及專案部營地的各類風險隱患排查,建立風險隱患資料庫,為日常預防和應急處置工作提供依據。明確各類隱患點的責任人和監控人,對重大風險隱患要進行實時監控、準備好應對措施;動員專案部各成員以及外包隊各職工主動參與風險隱患排查和監管工作;

  3、規範值守和資訊報送機制。最佳化應急值守工作流程,認真落實24小時值班制度,嚴格執行查崗制度,規範資訊報送制度。加強部門之間、專案部與外包隊之間的配合協調,建立健全應急處置的聯動機制,明確各方職責,確保一旦有事,能夠有效組織、快速反應、高效運轉、臨事不亂,共同應對和處置突發公共事件。

  四、強化宣傳,提高應急能力

  1、加強應急宣傳教育。採取多種形式,在重點施工區、重點施工工種、重點人群有針對地開展應急知識宣傳,努力形成各職工廣泛參與、全專案部以及協作隊人員共同應對的良好局面。各部門開展宣傳活動全年不少於三次,年初要制定宣傳計劃,年終要有總結,要有文字和影象記錄資料備查。要向專案部應急管理領導小組報送應急管理資訊;

  2、加強應急培訓和交流。採取辦培訓班和以會代訓的方式,對從事應急管理的分管領導和人員進行培訓,適時組織外出學習、交流和考察。加強對高危行業的從業人員進行安全生產知識的教育培訓;

  3、搞好應急演練。有針對性地組織開展應急演練,專案部以及協作隊全年不少於二次。應急演練要按照預案,每個環節實施到位,指揮機構、救援隊伍和各相關人員要全方位參與。演練前要有計劃方案並報專案部應急辦,演練後要有評估總結並有文字和影象記錄資料備查;

  4、加強專案部和各協作隊的應急管理工作。專案部及各協作隊應急管理要有專人負責工作,要建立職工生活中工作中可能遇到的各類突發性事件的應急預案和方案,要建立應急知識教育宣傳欄,普及應急知識,增強職工的防災意識和自救互救能力,提高基層應對和處置突發性事件的能力;

  5、加強專案部的應急管理工作。指導專案部不斷提高應對突發事件和生產安全事故的`能力,做到應急有預案,救援有隊伍,聯動有機制,善後有措施;

  6、在接到到現場處置非正常上訪事件的通知後,責任人員應按規定的時限按時到達現場,妥善進行處置。對在接到處置通知後不及時到場,互相推諉、處置不力的情況要進行通報。

  五、強化監督,提高管理水平

  專案部應急管理領導小組將定期和不定期對各部門應急管理工作進行監督和督察,不斷加大應急管理工作目標考核力度,對在處理突發事件中造成重大影響或嚴重後果的部門年度評優實行“一票否決”。對各責任單位的應急管理工作年終進行綜合考評,考評結果將予以通報。

  專案管理工作計劃3

  為了適應建築市場動作規律,進一步理順公司與專案部專案經理之間的管理關係,明確雙方的責、權、利,規範雙方在施工專案管理中的行為準則,切實做到施工專案管理有序可控、有章可依,從而達到完成施工專案工期、質量、安全、經濟效益等各項指標的目的,進而不斷增加企業經濟效益,打造一流的企業品牌,樹立良好的企業社會形象,特制定本計劃

  一、專案管理交底

  工程專案中標籤約前後,公司向擬定的專案經理部進行專案管理交底,交底的內容包括招標檔案及合同(或簽定合同的策略)、專案管理目標、施工現場條件及管理重點、環境因素及重大環境因素、危險源及重大危險源、法律法規及其它要求清單及管理方案、應急預案、以及其它須注意事項和要求等。交底書由相關人員負責編制(詳見附件1),專案管理部負責收集、傳閱評審和彙總,公司總經理審批。

  二、專案前期工作計劃

  工程正式開工前,專案經理部應向公司職能部門提交專案前期工作計劃書,其內容包括:經公司批准的開工報告、施工組織設計或各種施工方案、施工準備工作組織及時間安排、工作計劃、開工階段需公司配備的管理人員和作業隊伍需求計劃、開工階段需公司提供的材料(包括週轉材料、臨建需用材料)裝置機具勞動防護用品計劃、第一個月的資金計劃和進度計劃等。

  公司與專案經理部簽定《工程專案管理目標責任書》、《安全生產、文明施工責任書》。

  三、開工階段控制計劃

  工程開工後15天內,專案經理部應向公司職能部門提交以下資料:

  1、經專案經理部最佳化的施工組織設計和質量計劃,報送公司總工審批及專案管理部備案;

  2、專案組織機構設定及人員分工(部門職責及管理人員各種崗位責任制),管理人員資格證、上崗證影印件;

  3、按《集團公司分承包方管理辦法》須提供的勞務隊伍或分承包方的有關合同、檔案資料、人員花名冊、操作技能資格證書影印件必須人證相符(特殊工種持證率須達到100%);

  4、針對專案特點和地方要求編制或更新公司提供的環境因素及重大環境因素、危險源及重大危險源、法律法規及其它專案管理辦法、(包括各種緊急預案);

  5、員工代表選舉結果。

  三、竣工驗收階段控制計劃

  1、竣工驗收階段,專案經理部應及時做好以下工作並及時向公司專案管理部上報:竣工驗收後或收到結算款後。

  2、施工總結應包括施工概況、各項管理目標完成情況、新技術應用及其效果、創優工作效果、經驗教訓分析總結等。

  四、保修階段工作計劃

  1、工程交工後3個月內的回訪、保修由專案經理部組成收尾小組負責實施,並填寫工程回訪記錄及工程保修記錄;交工3個月以後由公司專案管理部組織原專案有關人員進行回訪及保修。

  2、保修期滿,公司財務資金部應及時進行保脩金的回收。

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