2022年社群工作者工作計劃（通用5篇）
2022年社群工作者工作計劃（通用5篇）
光陰如水，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。工作計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編為大家整理的2022年社群工作者工作計劃（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
社群工作者工作計劃1
一、按照有關法律、法規、規章和上級檔案，加強對社群服刑人員的管理和監督。
做好社群矯正物件的日常監督管理、日常舉報、舉報、請假等工作。進一步規範電話舉報制度，加強電話溝通，以便及時瞭解矯正物件的最新動態。堅持組織社群矯正物件參加集中教育活動的有關規定，堅持週報、月報制度，積極組織其參加公益勞動。在堅持制度規定的同時，要根據矯正物件的不同情況來對待具體問題，如公益勞動、思想月報表格等。如果某些矯正物件因特殊情況未能及時到來，可以根據具體情況單獨考慮，一方面給予機會，另一方面也可以強化改革思路。
二、採取多種形式對社群服刑人員進行思想教育、法制教育和道德教育
糾正他們的不良心理和行為，使他們成為守法公民。採取培訓、講座、參觀、參加社會活動等形式。並對社會上的罪犯進行懺悔和悔過、形勢與政策教育、法制教育、公民道德教育等方面的教育。採取個別談話的方式，對社群的服刑人員進行定期的個別教育。建立社群服刑人員認罪悔罪、遵紀守法、學習工作等方面的績效考核體系。特別是要特別注意對矯正物件的教育，為以後的矯正打下堅實的基礎。
三、繼續從各方面收集資訊，幫助社群服刑人員解決就業、生活和心理上遇到的困難和問題。
協調相關部門和單位為社群服刑人員提供職業培訓、就業指導和就業資訊，為符合條件的社群服刑人員提供最低生活保障，對社群服刑人員遇到的其他問題提供指導和幫助。目前有很多招聘資訊，但也有很多沒有工作的修正物件。通常，我們會繼續觀察和關注它們。如果有招聘資訊，我們會及時通知沒有工作的糾正物件。即使找不到工作，也會心存感激，為以後的改錯工作打好基礎。
四、繼續加強社群矯正物件檔案的管理。
建立專門的矯正物件檔案資料庫，為每個矯正物件建立個人檔案，做到一人一檔。認真管理和維護矯正物件的個人檔案。根據區矯正辦公室的要求，做好社群矯正資訊管理系統的日常錄入和維護工作。有些矯正物件壽命比較長。為了更好的管理，在平時做好個人資料的同時，每年年底製作當年的紙質檔案資料。一方面可以及時獲得紙質資料資訊，另一方面批改物件在批改完的時候也不需要一次性做那麼多紙質資料，既及時掌握了情況，又給自己的工作帶來了方便。
五、進一步加強與派出所的溝通與合作。
根據犯罪原因、犯罪型別、危害程度、悔過表現、家庭和社會關係等。進行綜合分析，根據整改目標的實際情況制定具體的整改措施並進行分級。新的一年，有了新的規劃，有了新的考核標準。我院將按照新的考核標準做好社群矯正工作。
社群工作者工作計劃2
一、全員包點，建立層級動態服務責任制
理清思路，明確任務，責任到人，打破傳統工作模式，按社群所需調配人員，完善由“社群書記、主任-社群工作人員-居民資訊員”組成的三級計生隊伍，確保層級動態服務責任制的落實，將人口計生工作內容細化、量化，分解到每個工作人員身上，做到人人責任明、任務清、資訊快、數字準、服務好，使居民自治得到進一步加強。社群14名工作人員，以計生專幹為重點，實行包片聯戶責任制，做到“五包”：即包責任範圍、包上門服務、包宣傳教育、包資訊更新、包環扎落實，以及居民醫療等各項社會事務工作資料的採集。
二、制度保障，促進層級動態服務責任制的落實
一是強化例會制度。社群每月至少召開一次計生專題會議，聽取包片計生工作的情況彙報，研究和解決計生工作中存在的困難和碰到的問題。
二是細化工作流程。在日常工作中，各包片責任人參考居民資訊員提供的資訊，嚴格按照居不漏戶、戶不漏人、人不漏項的要求，做好登記工作。對育齡婦女中有生育、節育和人員變動的情況，及時上報。
三是加強單位協調，實行“雙重雙責”管理。積極主動銜接轄區單位的人口計生工作，計生工作做得好，成績也是社群和轄區單位共同努力的結果。
三、努力探索，不斷開拓計生優質服務新領域
社群把群眾的需求作為計劃生育優質服務的拓展方向，進一步明確人口和計劃生育工作“以人為本，全面服務”的宗旨，開展一系列的優質服務工作。
一是定期進行櫥窗宣傳。透過我們計生宣傳使群眾能及時瞭解計劃生育新政策、新動態，增強計劃生育宣傳教育的輻射功能。要求工作人員和居民溝通時必須面帶笑容，儘量不和居民起爭執，凡是能辦結的事，決不讓居民跑第二趟，不能辦的事要解釋到居民滿意為止，一定要把事情協調到有著落，把能在基層解決的問題解決在基層。
二是為育齡婦女提供各種服務。開展包括優生優育、生殖保健、避孕節育等內容的諮詢服務，要求包片責任人在育齡婦女孕前、孕中、產後、術後等各個階段落實“四送”服務：送宣傳品，提供政策法規服務；送藥具，提供生殖保健知識服務；送問候和關懷，把政府的溫暖送到千家萬戶；送服務，受委託辦理各類證件，確保服務真正落到實處。
三是加強對流動人口的計劃生育管理，與派出所聯合開展工作，深入轄區對流動人口進行登記，做到不重不漏，對流動人口的育齡婦女的婚育證明及時查驗，督促未辦理婚育證明的流動人口在規定時間內補辦，及時掌握流動人口生育變化資訊，達到七清。
新年伊始，我們將進一步加強業務培訓，努力培養一專多能的社群工作人員，提高動態服務能力，為了把計劃生育工作提高到一個新的階段而努力工作。
社群工作者工作計劃3
一、加強社群黨建工作，發揮綜合黨委的核心領導作用
透過社群綜合黨委這個平臺，全面提升黨在基層的整合能力和動員能力，形成與轄區單位共駐共建，共同關注社群建設，關心社群黨員、居民群眾日常生活息息相關的事，同時積極推動黨代表進社群人大代表進社群活動，以聽民聲、傳民意、解民憂、聚民智的方式最大限度地發揮黨代表、人大代表工作室的作用。
二、加強服務，完善社群功能
根據社群居民的實際需要，拓展服務功能，逐步擴大服務範圍，提高居民滿意程度。首先把保障社會弱勢群體的基本生活、維護社群和諧穩定作為社群服務的重點工作。其次是逐步面向全體居民的生活服務，具體做好以下幾方面工作：
1、摸清情況，建立臺帳。摸清社群內孤寡老人、殘疾人、困難邊緣戶、困難黨員等特殊困難居民戶的基本情況，並建立臺帳。
2、制定幫扶計劃，落實措施。建立與社群困難人員幫扶的工作。發揮社群黨員、在職黨員、團員青年、轄區單位、個體工商戶及其他社群志願者的作用，根據他們的特長，與不同的困難群體結隊幫扶，落實有效幫扶措施。
3、加強計生服務。積極開展多種形式的宣傳教育活動，著力加強流動人口的計劃生育管理，為育齡群眾提供優質服務。
三、加強管理，改善社群環境
加強社群居民的思想道德建設，努力改善社群居民的居住環境，建立平安、和諧社群。
1、提升居民素質，針對居民不同的年齡階段、不同的文化層次、不同的愛好，利用社群離退休幹部、教師等人才資源、會同社群各組織，透過舉辦文體、文娛活動及在社群舉辦各類學習班等多種形式開展教育。
2、搞好社群環境衛生和安全生產工作，尤其是轄區門店的消防安全。配合街道堅決取締無證無照經營和轄區內的髒、亂、差現象。
四、協助街道，協調好各小區物業公司與業主的關係。
正確處理物業公司、業主委員會、居委會三者之間的關係，同時發揮社群樓長的作用，更好的在其職能範圍內服務、管理好小區，維護小區業主利益，努力完成街道下達的任務。
社群工作者工作計劃4
一、活躍社群文化，廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長學校等各類宣傳和培訓活動。管理好文化活動室和圖書閱鑑室。
二、搞好社群綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網路，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。
三、做好充分就業社群的各項工作,讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業社群的各項工作。
四、加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用。
五、發揮社群自治功能，認真執行社群自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
六、搞好社群環境衛生，堅持環境衛生自查制度，每月自查2次，發揮社群內衛生監督員的作用，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
七、堅持以人為本，推進和諧社群建設，加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
八、加強社群服務，提高社群服務質量，發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務，計劃生育率達100%。
居民社群工作計劃是如此的重要，所以我們在不斷的前進中，在不斷的經濟發展中，社群工作一定不要落下，社群工作室保障人民生活生產的最堅強的後盾。當然在社群工作中，會遇到各種各樣的困難，不過這些都是需要更大的努力，才會克服，相信20xx年我們的社群工作一直會持續下去！
社群工作者工作計劃5
一、特點與需求
xxx北區做為一個混合型社群轄區的面積是20萬平方米，3個自然小區分為回遷樓、家屬院、商品樓，設計戶數1976戶，總人口4920人，其中流動人口達1410人，小區的人員構成、社群環境、居民需求各具特色，經過我們入戶、座談和召開居民代表會的形式，我們瞭解到：社群的大部分老年人為退休人員，他們普遍感到社群活動空間少、活動內容不夠廣，他們需要豐富的業餘文化生活;社群中的弱勢群體需要在物質和精神上給予幫助;老舊小區的環境和安全是居民最為關心的問題;外來流動人口和上班族對居委會的工作內容、職責、任務不清晰，需要我們採取現代化的工作方式來建立平臺、加強交流。
二、工作方向
社群建設正在快速的發展著，這就要求我們每一個社群工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個社群工作者將科學與發展融入到社群建設的方方面面，它既包括我們隊自身隊伍的建設與發展也包括對社群居民的及轄區單位科學的管理與發展，在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是“提高社群居民的生活質量和文明程度，最終提升居民的幸福指數”，這就要求我們從居民關心的熱點難點入手，突出重點、注重實效、有步驟的推進社群各項事務的順利進行。
三、任務與目標
(一)在社群環境中求“安”
萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在20xx年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社群居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防範能力;其次增強群防群治力量，在完善、整合三個小區的紅袖標隊伍的基礎上，形成由樓門長、紅袖標、物業保安、社群片警、綜治專幹組成的社群的防護體系，以保證社群安全、調高社群安全係數;再有制定檢查制度，每週定期檢查和隨時抽查相結合的方法，對物業技防的設施、裝置是否正常運轉進行檢查，以提高物業部門對安全的重視程度，最終達到社群的安全。
(二)在社群服務中求“實”
作為一名社群專職工作者，要始終將“為民服務”作為自己工作的出發點和落腳點，在對本社群的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓儘可能多的社群居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，並不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“社情民意資訊隊”充分發揮它的作用並形成制度，採取定期彙報的方法來將社群的問題彙總，在週一的例會上集體討論集中解決，在解決居民所關心的`熱點問題上20xx年我們將和物業協調在xxxx小區大門東側開設便於居民出行的s型小門，改變原來的行人、機動車共走一門的現狀;在街道的幫助下，積極和相關部門聯絡為殘疾人所住單元一層樓梯改為便於出入的坡道;要改善二公司的社群環境就要激發居民的參與熱情透過典型事例教育、號召居民自己動手美化環境，使“社群是小家，建設靠大家”這句話落到實處。
(三)在社群活動上求“和”
xxx北區居委會從成立到現在，社群一直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地，在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上，增設書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室，同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比，最大範圍的滿足和豐富社群居民的業務文化生活，提升社群居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社群、帶入家庭。
(四)在社群共建中求“融”
俗話說“孤木難成林”，同樣在社群建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社群如何調動廣大社群單位參與到社群建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以後幾年的重要工作，為此，我們將採取主動上門，積極溝通，並利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社群建設中來，使她們變成社群建設的熱心人，同時透過社群與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社群文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社群問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社群的相互認可與支援，逐步增加共建的吸引力，共同推動社群建設的快速發展。
(五)在社群行政工作中求“新”
xxxx北區居委會的成員平均年齡29歲，年輕的社群專職工作者給工作帶來了新的方式與方法，接下來我們將充分利用現代化的裝置，將社群中的各類專項資料製成電子版，同時保證資料的常用常新;建立屬於自己社群的qq群，方便上情下達，及資訊接收;為社群建立網站，用現代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺;成立社群居民議事會，增強居民的主人翁責任感，調動居民參與社群事務的積極性;組織社群專職人員學習業務知識、法律知識和文化科技方面的知識，督促他們不斷學習、認真學習，使自己成為全面發展綜合性人才;在居委會內部開展經常性的自評和互評工作，使社群工作者在批評和自我批評，肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立，不斷的成長和進步。
回望20xx我們取得了一點成績，展望20xx我又有了新的任務，作為一個新的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，儘管我們還年輕，儘管我們還不夠成熟，儘管我們有著這樣、那樣的不足，但是，我們有信心、有能力去爭取和創造屬於我們自己的榮譽和輝煌!