街道辦事處工作計劃範文（通用5篇）
街道辦事處工作計劃範文（通用5篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編為大家收集的街道辦事處工作計劃範文（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
街道辦事處工作計劃1
一、指導思想
圍繞市委、市政府提出1年創市最乾淨縣城，3年創省級文明城市的目標，以建設宜居、宜商、宜業、宜遊城市為基本出發點，緊抓城市北擴機遇，發揮區位優勢，高標準、高起點、高效率建設城市北部新城區，緊跟城市管理攻堅步伐，理順城管工作機制，解決突出問題，建設美好城市，給進入的客人樹立良好的第一印象。
二、工作目標
1、城市建設工作目標
（1）全力推進重點專案建設，特別是城市基礎設施建設專案。
一是在城市道路建設上，年內完成107線北入口提質改造工作，完成青麓大橋的拆遷安置工作；力爭在20xx年前，力爭新城一路全線通車，金陽路二期工程全面完成，水拾路、五梅路北段基本建成，新城二路、群英北路進入實質建設階段。
二是在小區建設上，要著力突出環境優美、品質優良，建成一批上檔次、高品質的生活小區。繼續推進紫荊府、明珠新城、錦鏽山湖、騰鳳新城、友誼新城、白雲花園三期的建設，力爭到20xx年，全部建設成入住。
（2）全力配合，做好城區道路提質改造工程。按照市裡的統一部署，做好體育路、白雲路等道路油化工作。
（3）全力推動解決城市排水問題。老城區藍天市場一帶因下水管道排水不暢造成經常性的城市內澇，五里牌居委會因城市建設中的排水設施建設嚴重滯後造成內澇，都是迫切需要解決的問題，力爭在近三年內，促進藍天市場下水管道改造工程立項，督促職能部門完成五里牌居委會新城區範圍內城市規劃編制，特別是排水功能的專項規劃工作，嚴格按規劃要求完成排水設施建設。
（4）科學規劃，合理佈局，全面控制“兩違”建設。
一是在城市北擴建設中，合理預留群眾安置區，引導居民整體規劃設計、集中建設。
二是對全面打擊“兩違”建設，透過堵疏結合的方式，最終達到“總量遞減、增量為零”的目標。
2、城市管理工作目標
（1）理順關係，強化管理，全面提升城市管理水平。理順與開發區城管中隊的關係，爭取到執法權；理順與城管局衛生保潔區域的管理，確保衛生整潔。加強城市管理，基本消除佔道經營，嚴控建築施工汙染，禁放煙花爆竹。
（2）爭取資金，加大投入，搞好城區環衛、綠化工作，搞好小區道路硬化。徹底解決環衛設施老化不足、環衛工人嚴重不足、環衛工人待遇偏低問題；城區主幹道要100%實現綠化；小區道路90%以上實現硬化。
（3）加強宣傳教育，倡導文明行為，促使市民形成良好習慣，自覺遵守相關制度，共建美好家園。
三、工作措施
1、城市建設工作措施
（1）專案服務責任到人。全面推行專案服務雙向選擇制，實行全程跟蹤服務，一個專案一套班子，負責群工工作的所有事務。
（2）全面最佳化經濟發展環境。將經濟發展環境列入村居考核，作為評價村居工作的一項重要指標。加強對基層黨員幹部的教育管理，表彰紮實推進經濟發展的優秀黨員，以典型示範帶動黨員幹部創先爭優。同時，嚴厲打擊非法阻工、強攬工程現象。
（3）搞好規劃設計，完成改造。深入調研，形成報告，將藍天市場及五里牌居委會一帶嚴重內澇情況向市委、政府及相關職能部門反映，促成藍天市場下水管道改造工程在最近幾年完成。改造工作一旦啟動，將成立專門的工作組，全力配合完成改造。對新建城區，要促使規劃、市政部門等相關職能部門出臺城市供水排水、環境衛生、園林綠化等專項規劃和城市控制性詳細規劃、分割槽規劃的編制工作。根據規劃及時建立城市公益性基礎設施專案庫，以規劃建設的時序來安排指導基礎專案建設的先後順序，切實改變專案建設的隨意性。
（4）制定《關於“兩違”工作整治的決定》。推行以村為主，處、村、群工科三位一體工作責任制，堅持巡邏在處，打擊在處，發現報告在村、穩控善後在村。“兩違”執法工作以辦事處規劃執法中隊為主體，各村（居）只設協管員協助工作。加強對“兩違”行為的處罰，村居幹部有“兩違”行為的一概免職，村居幹部所駐組出現“兩違”的，嚴格追究其責任。凡有“兩違”行為除進行處罰外，還不得加入黨組織。
2、城市管理工作措施
（1）開展城管工作集中整治月活動，探索建立城管工作的長效機制。
在集中整治月活動期間，全體幹部上街進小區義務搞衛生、清垃圾，同時，對所有路段小區衛生進行包乾負責，每月進行考核評比，同時將城管工作納入居委會年終考核，進行獎懲，作為評價城區居委會工作的一項重要指標。透過短期集中行動，促進城管工作良性執行，最終形成良好習慣，建立長效機制。
（2）爭取資金，加大投入，解決制約城管工作的突出問題。
透過向上級爭取資金和自籌方式，解決背街小巷環衛設施嚴重缺乏現象，增設垃圾桶，加大垃圾清運力度。按規定配置環衛工人，在上級資金沒有到位的情況下，辦事處財政補貼社群缺崗環衛工人20人，年人頭經費9.6萬元。提高環衛工人待遇，確保主幹道環衛工人每人月工資不低於800元，背街小巷及交通幹道環衛工人每人月工資不低於700元，同時力爭為環衛工人購買人身意外傷害保險或工傷保險及養老保險，切實解決環衛工人工資過低，病無所醫，老無所養問題。
（3）加強管理，嚴格執法。
對亂貼小廣告、佔道經營、佔道施工、拋灑滴漏、帶泥上路、燃放煙花爆竹等現象嚴厲查處。
（4）搞好綠化與道路硬化。
每年3月開展義務植樹活動。透過向上級爭取資金和居民自籌資金開展小區及背街小巷的道路硬化。
（5）提高市民素質，增強市民責任。
向群眾發放倡議書，爭當文明市民。與臨街門面商戶簽訂門前衛生三包責任狀。
街道辦事處工作計劃2
一、立足全市發展大局，服務協調市委、市政府工作
我街道的重要職能之一是承接市委、市政府中心工作，市委、市政府重點工程、中心工作的落實就是街道自身的發展。因此，我們將繼續堅持服務第一、穩定第一的原則，無條件地做好佔地摸排和被佔地戶的思想工作，支援全市重點工作、重點工程，透過服務大局，促進街道的快速發展。
二、加強環境治理，營造生態宜居環境
1、大氣汙染防治工作。
明年我街道將以提升大氣環境質量為目標，繼續推進大氣汙染防治，促進生態環境有新改變、空氣質量有新提升、人居環境有新改善。
一是高度重視大氣汙染治理工作，加強領導、加大投入、狠抓治理，確保效果。
二是嚴格執行大氣汙染防治法規及農作物秸稈綜合利用和禁燒規定，有力防控煙塵、粉塵對大氣環境的影響。
三是繼續加大燃煤、汙染企業排查力度，嚴格落實大氣汙染防治工作責任制，強化工作監督與目標考核。
四是嚴格執行《街道辦事處重汙染天氣應急預案》，啟動大氣汙染應急處置預案時，轄區內突發的揚塵汙染問題，按照責任區域劃分和工作職責立即處置。
2、城鄉建設。
在市委、市政府的堅強領導下，全力做好建立園林城市工作，落實符合全市發展大局的中長期規劃，配合住建部門搞好城市建設，提高城市建設質量，改善城市居民和轄區農民居住環境和生活質量。
一是以今冬明春城鄉綠化為突破口，全面實施城鄉綠化工程，高標準完成街道辦庭院綠化，轄區各村、尤其是城中村的綠化工作；立足自身職責，針對綠化佔地工程，全力做好群眾思想工作。
二是在住建、交通部門的指導下，協調配合，形成合力，進一步加大城區容貌及路域環境整理力度，切實提升居民生活質量。
三是以農村面貌改造提升為重點，在繼續抓好20xx年度沿高速4個村改造工作的同時，下大力抓好20xx年度省級示範村村的改造提升工作，按照上級要求高起點規劃、高標準實施、高質量建設，爭取達到小流村等高標準示範村的標準。
三、實施專案攻堅，實現良好經濟發展環境
充分利用現有機制體制，加快新興產業培育引進和三產商貿配套富民，努力保持經濟平穩執行。立足“專案突破”、“跨越發展”，加大招商引資和專案建設力度，培育立市、立鎮的巨型專案，力爭實現經濟發展的大跨越。
全力做好投資1.2億元的華睿精化無紡布專案、投資11.5億元的氏氏美衛生用品生產專案、投資1.3億元的望峰電器搬遷專案、投資5.8億元的華寶流延膜機械專案、投資2.8億元的新樂汽貿城專案、投資2億元的新樂市金地裝飾建材批發市場擴建專案、投資7000萬元的蔬菜果品批發市場專案等7個專案的服務工作、力促早日投產達效；確保投資10億元、佔地213畝的河北樂團包裝材料專案，投資10.8億元、佔地112畝的河北新東印刷專案，投資1.5億元、佔地60畝的`河北科諾橡膠製品專案，投資1.5億元、佔地50畝的河北璐客乳業製品專案，投資1.28億元、佔地40畝的信譽樓商城專案，投資6000萬元、佔地40畝的鑫樂醫療器械擴建專案等6個專案早落地、早開工。加大招商引資力度，力爭20xx年新上投資千萬元以上專案12個。
四、全面掌控信訪問題，建立和諧社會環境
探索用群眾工作統攬信訪穩定工作新途徑，建立多位一體群眾工作室，提高基層處理信訪問題能力。進一步完善領導幹部帶案下訪、上門邀訪制度，主動掌握苗頭性、傾向性問題，定期召開信訪調處會，集中研究解決方案，每個工作日安排一名黨政班子成員接待群眾來訪，積極解決群眾反映的各類信訪問題。堅持定期不定期開展矛盾糾紛排查調處活動，對排查出的矛盾糾紛，明確責任領導和具體責任人，綜合適用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、協調等方法，及時就地化解，緩和舊的矛盾點，杜絕新的矛盾點。
五、推進民生改善，提高居民幸福指數
大力開展政府救濟工作，加強對口幫扶，切實解決困難群眾生產生活問題。高度重視被徵地農民就業、創業問題，大力開展就業培訓和指導，確保零就業家庭實現就業。強化計劃生育工作，落實計生工作“村為主”機制，深入開展婚育新風活動，完成各項計劃生育指標任務。加大安全生產、食品安全排查力度，紮實開展“平安家庭”、“平安街道”建立活動，不斷提高群眾安全感，全力打造“活力繁榮、魅力宜居、文明和諧”新街道。
街道辦事處工作計劃3
一、指導思想
為進一步加強人才隊伍建設，全面提升人才工作層次，20xx年我辦人才工作堅持以“十八大”會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以人才服務中心工作為重點，緊緊圍繞人才強縣戰略，堅持黨管人才原則，狠抓人才培養、吸引和使用三個環節的工作，創新工作機制，最佳化人才環境，努力建設一支政治堅定、德才兼備、愛崗敬業、無私奉獻的高素質幹部與人才隊伍，為全面建設小康社會、推進縣經濟社會又快又好的發展提供人才保證和智力支援。
二、加強領導，明確職責
（一）按照黨管人才原則和“一把手”負總責的要求，成立以編委辦副主任葛文莉為組長的人才工作辦公室，做到有場所、有人員、有經費。
（二）根據縣人才工作領導小組辦公室相關人才政策，我辦結合單位實際，積極配合組織、人事部門做好人才引進、培養、使用工作，使人才工作進一步貼近一線、服務一線。
（三）建立人才工作目標責任制。從人才工作領導、人才隊伍建設等方面加強對本單位幹部職工的考核，重點考核制定人才發展規劃，並把考核結果作為年度幹部綜合考核的重要內容之一。
三、創新載體，紮實措施
（一）加大宣傳工作力度。圍繞全縣人才工作重點，配合組織、人事部門利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優秀人才先進事蹟，在全縣營造尊重人才、尊重知識、尊重科學、尊重創造的社會氛圍。
（二）完善機構編制管理措施，加強機構編制管理和監督檢查。
1、創新機構編制管理方法，完善管理措施。繼續推進編制實名制工作的開展，認真做好機構編制實名制工作，進一步完善編制管理證制度，加強對編制、領導職數使用情況稽核，依託實名制研究建立各有關部門協調配合的機構編制綜合約束機制和機構編制政務公開機制。
2、強化機構編制監督檢查。嚴格控制鄉鎮機構編制和財政供養人員增長，積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式，確保鄉鎮機構編制和實有人員只減不增。
3、完善事業單位登記管理。抓好事業單位法人年檢工作，切實加強對事業單位的監管。開展實地核查，重點對年檢期間發現問題的事業單位、財政核補和經費自籌事業單位進行檢查。
（三）加強單位人員自身建設
1、加強政治政策理論學習，提高思想業務素質。抓好黨的十八大會議精神為主要內容學習活動，堅持每週一次學習制度落實，聯絡思想、工作、生活實際，組織開展好學習調研，有針對性、有重點解決人事幹部隊伍工作中存在不足和問題。加強業務知識的學習培訓，增強工作的前瞻性、預見性、創新性。
2、加強作風建設，提高服務水平。深入開展講黨性、重品行、作表率為主題學習實踐活動，深入基層調查研究，認真、細緻、實效的為各相關單位解決實際問題。抓好單位各項制度建設，堅持工作報告、總結、講評、上班簽到、外出請假、個別談心制度落實。以飽滿工作熱情，良好精神狀態，團結務實作風，做好各項人才編制工作。
3、加強廉潔自律建設，樹立編制幹部良好形象。完善黨風廉政責任制建設，自覺接受組織監督、社會監督、輿論監督和群眾監督，堅持重要問題，重大事項集體研究決定，為全縣人才工作建設營造良好的氛圍，樹立良好的工作業務形象。
（四）對優秀人才進行獎勵和幫助。結合組織部門關於人才建設獎勵措施的相關要求及措施，根據本單位實際，對具有突出貢獻和在工作崗位上取得優秀成績的的優秀工作人才給予相應的物質及精神獎勵。並切實在生活中對優秀人才給予幫助和照顧。
街道辦事處工作計劃4
20xx年，xx街道將在區委、區政府的領導下，深入餞行科學發展觀，繼續圍繞“高起點、外向型、國際化”發展思路，按照迎世博600天行動計劃，努力興辦人民群眾希望辦的實事好事，讓發展成果惠及廣大社群百姓，進一步健全社群公共服務設施體系，做實做強區域化黨建，強化基層民主自治與黨的領導有機結合，發揮好非政府組織有效作用以及推進政務公開，增強政府工作的透明度等方面下功夫，真正做到民有所需，我有所應，努力建設把xx社群建設成為居民安居樂業的和諧社群共同體。
（一）建立世博主題實踐區，加大社群環境建設和管理力度
1、按照靜安區委、區政府的要求，xx社群將精心打造成為體現“更美的城市、更好的生活、更深的情誼”內涵的靜安世博主題實踐區。透過前期的廣泛調研，邀請各方面的專家共同探討，採納合理建議，制定了初步方案，後經區委常委、副區長方世忠調研後，完善修改了方案：
靜安世博主題實踐區將以“融合多元文化·共享多彩生活”為主題。靜安世博主題實踐區建設的總體目標，是努力形成三大區域形象：一是形態文明的標誌區域——完善載體、凸現標誌、美化環境，精心塑造悅目的更美城市；二是功能文明的示範區域——強化導航、保障、服務、記憶四項功能，精彩詮釋悅人的更好生活；三是素質文明的展示區域——培育意識、打造平臺、建立隊伍，生動展現悅心的更深情誼。
不斷完善世博主題實踐區方案，積極協商、論證，並在逐步完善後，在區委、區政府領導下，地區辦指導下，積極實施。
2、緊緊圍繞“迎世博”主線，以“六路兩界”（南京西路、華山路、常熟路、北京西路、延安中路、延安西路以及兩區交界的鎮寧路、長樂路）為重點，堅持條塊結合，開展市容環境綜合整治，並健全發現、協調、協同、督查、報告、責任追究等六項機制，著力解決好社群範圍內的中小道路整治、有害生物防治專項整治、弄口設攤整治、跨門營業整治，形成市容環境的常態長效管理。
3、建立新閘路1911弄和延安西路376弄亮點小區等環境綜合整治。分別建立美麗園居委會和延安西路150弄兩個區級環保綠色小區以及裕華和愚谷村2個有害生物防治小區。
4、按照每居民區一弄10門牌的要求，開展居民區公用部位整治工作，提升居民區環境的綜合品位。
5、繼續開展好以“五個人人”為重點的健康社群、健康樓宇、健康單位、健康家庭建設工作。
6、完成市府實事現場初級急救普及培訓1000人指標。
（二）完善社群為民服務體系，強調服務功能化和個性化建設
1、完善社群公共服務設施，抓好三個中心建設。落實新閘路1851號（新閘大廈一至三樓），作為社群文化活動中心的房源，並完成裝修，並啟用；落實愚園路538號（上海計算技術研究所），作為社群衛生服務中心的候選房源，完成中心的遷址工作；初步規劃社群生活服務中心建設，第一套方案是：積極爭取愚園路361弄100號至106號的置換，將其作為社群生活服務中心候選房源。第二套方案：以富民路92號，在零星整改後，作為社群生活服務中心候選房源。
2、初步形成居民區便民生活服務網路。結合居民區公共服務設施達標工作，結合居民區活動室的合理使用，整合社群各類便民生活服務資源，在11個居民區建立各居民區的便民生活服務點，初步形成便民服務網路。
3、完成嘉園居民區870平方米的辦公用房達標，實現街道居民區公共服務設施全部達標。
4、進一步完善有靜安特色的居家養老服務體系。重點加強對新增的富民、元善兩個“樂齡家園”助老服務站的管理，完善和豐富新增“樂齡家園”助老服務站服務內容。同時，完成孫克仁敬老院美麗園外設服務區的裝修，落實床位，開始啟用。
5、完成老年人日間照料中心的裝修，開始啟用；積極落實社群中心廚房的房源選址，滿足老人的不同需求，提供老年人的生活質量。
6、切實做好居委會改選工作，並以此為契機，繼續建立和諧示範居委會，迎接“全國和諧示範街道”驗收。
7、進一步發揮社會組織聯合會承接政府轉移職能作用，充分發揮民間社會組織協助政府參與社會管理的積極作用。
8、做好救助系統資訊化管理綜合資訊庫設計、維護、除錯，為做好“區一口上下”和領導決策提供更為準確詳盡統計資料。
9、做好助殘工作，完成陽光之家的達標和裝修，開始啟用；進一步完善無障礙設施建設，提供周到的殘疾人康復服務，建立全國無障礙建設示範城區。
10、發揚“雙擁”傳統，積極協助警備區通訊站和軍區文化站動遷。以社群國防教育學校為載體，在社群大力開展國防教育。
11、創辦“手拉手創業者家園”，營造社群創業氛圍，努力實現促進創業帶動就業。
12、緊緊圍繞“以培訓促就業”，依託社群培訓學校，長期舉辦針對性和定單式的技能培訓，實現用人單位與勞動力資源的有效對接，使更多失業人員在培訓合格後直接走上工作崗位。
13、成立轄區就業促進會，多方聯手大力開發就業崗位。
14、加強社群就業指導站建設，健全職業培訓、靈活就業服務、雙困人員穩定就業獎勵等制度，實現就業再就業多角度，個性化服務與指導，全力促進“雙困”和“零就業家庭”人員就業。
（三）深入推進平安建設，紮實開展綜治工作
1、繼續推進平安建設，鞏固完善大平安體系。
2、進一步增強綜治協調組織功能，構建起“點線塊”相結合的社群防範網路，增強部門間齊抓共管的合力。
3、透過前期對鉅鹿路、常熟路、華山路、富民路、延安中路、南京西路、愚園路、萬航渡路、烏魯木齊北路、長樂路等路段的老式磚木結構房屋的進戶線情況調查摸底，完成轄區內3800餘戶居民的進戶線進行整治。
4、繼續加強商務商住樓的治安管理和四小單位、市場等公共場所的安全防範管理，加強切實降低發案率。
5、進一步強化人口綜合管理和外來人員服務。
6、加強安全生產責任制落實，進一步形成安全生產工作網路。
（四）穩步發展社群經濟，做實為企業員工服務
1、在現行財力保障機制下，進一步夯實稅基，擴大新增地方稅收，為我區現代服務業推進提供支撐，積極做好屬地化管理，克服世界性的經濟疲軟走勢，在努力保持和提高招商率、屬地率和留商率的基礎上，進一步提升區域經濟能級和品位。
2、整合社群資源，繼續解決好白領午餐問題。
（五）努力營造“迎世博”氣氛，深化社群精神文明建設
1、圍繞“迎世博”主題，加強社群精神文明建設，做好現有文明建立工作與迎世博600天行動的深度對接與融合，以原有的文明社群、文明小區、文明示範標誌區域、xx交通文明示範區域建立工作為抓手，著重做好新一輪上海市文明社群建立工作。
2、圍繞“我們大家的世博”以及“我們的社群，共同的家園”主題開展一系列迎世博社群實踐活動，利用社群學校、靜安公園等平臺和載體，積極開展禮儀、雙語、世博知識等內容的培訓，加深居民對世博的認識，同時與樓組、單位簽訂社群公約，自覺規範自身行為，強化社群公共意識，倡導社群居民和單位自覺成為迎世博行動的主體。
3、積極發展社群各類文體團隊，組織學習表演迎世博主題節目，形成精品和特色。
4、積極發展迎世博志願者隊伍，開展招募、聯絡、培訓等工作，形成志願者服務特色。
5、做強“弄堂遊”品牌，辦好世博會社群活動點，使“弄堂遊”成為街道特有的對外文化交流活動品牌。
6、積極開展上海市民族團結進步社群的建立工作。
7、不斷提高街道綜合活動中心的使用效率，做好文體團隊扶持工作的推廣，努力形成社群文體工作繁榮發展的新局面。
（六）增強黨建統領力，打造區域黨建同心多層圓
1、以貫徹和實踐科學發展觀活動為契機，進一步深化“學習標兵找差距，爭做尖兵創佳績”活動。
2、深入研究在大變革背景下的社群黨建方向和方式問題，在打造同心多層同心圓、構建和諧社群共同體的區域化黨建的總體構架下，強化黨在社群治理和社群發展中的領導和引領作用，進一步在理順運作架構，激發基層活力，調動各方作用，促進工作協同上深入探索和實踐。
3、加強與國際靜安建設相匹配的幹部隊伍和人才隊伍建設，引導機關幹部勇於創新意識，深入基層意識、調研解難意識等，同時結合居民換屆選舉，進一步明確居民區的定位和職能，激發居民區社工和居委會委員工作熱情。
街道辦事處工作計劃5
（一）數措並舉，促進經濟穩步增長
突出優勢，招商引資工作成效明顯以保持產業均衡發展為目標。為了保持產業均衡發展，除重點跟蹤中集集團汽車整車生產基地、深圳五洲龍汽車等主導產業專案外，還利用龍泉街道位於主城中心的區域優勢，著力打造高水準、高質量的城市配套、服務業，重點跟蹤了大潤發購物廣場專案、中博百工堰城市配套等第三產業專案。
以優質服務促企業發展。在引進專案的同時，加強對引進企業的服務工作。對新引進的成都市山泰新型建材有限責任公司等10個專案實施一條龍服務，協助專案方辦理工商、稅務、環保等相關證件、手續；同時協調解決四川中財管道有限公司等續投專案在建設、生產過程中遇到的問題。
1-10月，共引進新專案10個,續投專案2個,到位資金3.5億元，完成全年目標任務的87.5%。根據企業投資進度及在談專案跟蹤情況，預計到今年年底將完成到位資金4億元的目標任務。
務實創新，推動基礎產業加快發展注重新技術、引進新品種，豐富增收途徑。新建惠民果業技術服務專業合作社一個;推廣水產新品種2個:其中泥鰍苗種5600尾，烏魚苗種19360尾。引進碧桃、黃金美麗、菊花桃盆栽觀賞桃花新品種共計100株，定植0.7畝。在書房村、頂佛寺村、平安村、聚和村栽植四季豆等蔬菜xx畝。完成農民增收800元的既定目標。
以綠色農業為亮點，繼續抓好有機葡萄基地的管理、建設，完成四川省首家有機葡萄認證併成功舉辦龍泉街道第二屆葡萄風情節。同時加強農業技術培訓和就業培訓，透過遠端教育途徑發放各類資料5500餘份，下村指導農戶生產9次。
截至10月份，農業總產值18000萬元，預計全年農業人均純收入實現8182元，比上年淨增1200元。水果總產3.2萬噸，蔬菜總產1.7萬噸，生豬出欄3萬頭，小家禽商品量100萬隻，成魚起水量1500噸，西坡綠化570畝，義務植樹7萬株。
龍泉街道今年1-9月份，完成工商稅收收入58507萬元，佔目標任務數80101萬元的73.04%，完成地方實得稅收23833萬元，佔目標任務32394萬元的73.57%，預計今年年底透過努力可實現目標數。預計全年完成gdp71.2億元；完成服務業增加值23.17億元;完成規模以上工業增加值39億元；完成固定資產投資40億元；完成城鎮居民可支配收入18334元；完成農民人均純收入8182元。
（二）不斷探索，統籌城鄉工作有序推進
科學規劃，積極推進城鄉統籌專案已完成聚合村成都農產品交易中心首期300畝概念規劃，並通過了專家評審；依託成都農產品交易中心，建設城鄉統籌發展綜合示範點的初步設想和大體思路已形成；根據書房、平安、聚和、頂佛寺等四個村的人口、土地、房屋、資產、產業等方面的情況，邀請成都全程機構對北部片區產業發展規劃進行了論證，形成了可研報告、初期規劃及片區內道路、水、電設施建議方案。
紮實推進，完成農村產改確權頒證，自去年10月以來，我街道啟動了農村產權改革工作，涉及42個生產組，3010戶農戶。截止目前，共完成房屋產權確權頒證2593戶，佔應確權頒證2640戶的98.2%；共完成林權確權頒證2046戶，佔應確權頒證2069戶的98.9%；集體建設用地使用權共完成確權頒證2171戶，佔應確權頒證2589戶的83.9%；土地承包經營權共完成確權頒證2627戶，佔應確權頒證2692戶的97.6%。