詮釋社群社會組織的培育與發展論文

　　近年來，隨著城市社群建設的深入發展，人民群眾生活水平的提高，社群社會組織已成為社群建設的一支重要力量，業務內容包括社群養老、再就業、城鄉環境、托幼、體育健身、生活幫扶等，從鄰里和諧相處的雞毛蒜皮的小事，到下崗再就業的關乎民生的大事，在整合社群資源、提高居民參與意識、豐富居民物質精神生活、拓寬社群建設渠道等方面發揮了重要作用。因此各級民政部門要充分認識培育發展社群社會組織工作的重要性，積極扶持社群社會組織的發展，引導社群社會組織為建設居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的新型社群作出積極貢獻。

　　一、健全機制，提供政策支援

　　從居民需求出發，制定培育機制。社群民間組織的培育發展是一項系統工程，要以“黨委領導、政府支援，上下合力、部門聯動，社群牽頭、居民參與”為工作方針，以居民需求為起點，以培育發展為重點，以登記備案為手段，緊密結合社群的特點，按照“需求的全面性調查、服務的個性化標準、資源的資訊化管理”機制，精心籌劃，周密安排，確保社群社會組織的健康、有序發展。同時，要充分做好準備工作，做到“三個摸清”，即透過調查研究，要摸清社群社會組織服務物件的數量、型別、分佈等具體情況；透過召開社群居民代表、黨員代表等參加的座談會和設立徵求意見箱等形式，廣泛徵求意見和建議，摸清群眾的需求；根據群眾的意見和建議，摸清影響和制約本轄區社群社會組織發展的突出問題。按照“需求的全面性調查、服務的個性化標準、資源的資訊化管理”的.工作原則，理清工作思路，將社群內的居民急需的服務專案、可為民服務的人員、可利用的服務設施進行梳理，分類建檔，為社群民間組織培育發展奠定基礎。

　　強化功能入手，健全保障機制。要制定《培育發展和規範管理社群社會組織工作的通知》，對工作內容、工作責任、工作步驟、工作目標等提出具體要求，讓社群社會組織的發展有理有據。針對社群社會組織發展起步艱難的問題，我們在盡力扶持的同時，要把政策用好、用實、用出效果，還要積極協調有關部門幫助解決實際困難。為一些資金運轉較為困難的社群社會組織進行資金扶持，對一些社群的腰鼓隊、秧歌隊、健身隊、老年大學，積極與相關部門及等街道辦事處溝通、協調，放寬登記條件，降低准入門檻，簡化登記程式，採取“先發展、後規範，先備案、後登記，部門聯動、分類指導”的辦法，對符合登記條件的社群民間組織，要納入登記管理；對達不到登記條件的，可根據社群公益事業發展需要，自下而上，經社群居委會初審，街道（鎮）、區民政部門逐級核准備案。還可動員駐區企業出資為社群社會組織舉辦各類有益活動，如舉辦文藝晚會和文體比賽活動等。部門、街道和企業的政策、資金扶持社群社會組織的發展奠定政治和經濟基礎。

　　二、著力引導，搭建發展平臺

　　1、積極組織引導，營造有利於社群社會組織發展的良好氛圍。我們要本著吸引、培育、發展的理念，積極組織社群社會組織開展形式多樣的活動，為社會組織的健康發展創造良好的社會環境。如透過有計劃地安排社會組織參加各種廣場活動，專題晚會，在宣傳社會組織的同時，充分展示其在社群建設中的價值；透過引導社群社會組織開展“情繫災區群眾”、“為殘疾人獻愛心”等愛心救助系列活動，展示社群社會組織的地位和作用，提高社群社會組織的社會認可度。

　　2、發揮示範作用，推動社群社會組織有序發展。在個別社群中，我們發展和培育一到兩個社群社會組織，精心指導，讓其在組織管理、活動開展上走在前列，充分發揮在整合社會資源、凝聚社會力量、完善社會服務、緩解社會矛盾、滿足社會需求、促進社會互動等方面的優勢，起到榜樣示範作用，得到廣大社群居民的歡迎和擁護，從而帶動社群社會組織的整體發展。

　　3、加大宣傳力度，提升社群社會組織的地位。要充分利用各種新聞媒體，採用多種形式，廣泛宣傳社群民間組織在發展社群公益、提供社群服務、滿足居民需求、建立文明城市、構建和諧社會等方面不可或缺的重要作用，營造培育發展的良好氛圍，形成社群民間組織建設與和諧社群建設良性互動的新格局。

　　三、強化功能，彰顯發展活力

　　一是強化服務功能，提高社會參與度。透過進行指導性培訓，我們要督導社群社會組織逐步確立“老百姓需求什麼，我們就做什麼”的理念，引導社會組織積極整合社群資源，提高駐區單位和居民參與社會化服務的主動性。在慈善和公事業上，要積極從事減貧濟困、救災防害、安老撫幼、扶弱助孤、助學助醫等公益活動，對困難群體、弱勢群體及時給予救助和幫助；在社會事業上，社群組織要主動參與興辦教育、科技、文化、衛生、體育、社會福利、環境保護等社會事業。如：可以建立社群老年大學，聘請有關專業人士講授保健、花卉培植、烹飪技術，開展書法、繪畫、家庭關係相處技巧講解，豐富居民生活，提高居民知識水平、藝術品位和生活質量。這樣不斷強化服務職能，主動為社群居民服務，才能贏得群眾的信賴。

　　二是強化協調功能，提高社群和諧度。我們要透過社群社會組織，深入挖掘共同利益，溝通協調各方關係，廣泛整合社群資源，在社群裡形成“利益共分享，困難同擔當，有事大家辦”的濃厚氛圍，使單位與單位之間、單位與居民之間、居民與居民之間和諧相處。同時，要做好睏難群體幫扶、下崗失業人員就業等方面的工作。

　　三是強化自律功能，提高社會知名度。我們要加強社群社會組織的內部建設，建立健全管理制度，規範、高效、陽光執行。要堅持以法律法規為準繩，依法辦事，依章辦事。堅持民主辦會、民主決策，恪守非贏利原則。建立和完善內部管理制度。建立健全財務、人事、印章、檔案管理、重大事項報告、對外交往、捐贈管理的工作制度和管理辦法等等。建立和完善監督體系。逐步完善法律、行政、社會和輿論監督體系，要健全監事會制度，主動接受會員和社會的監督。建立承諾服務機制，提供優質誠信服務，樹立良好社會形象。逐步形成自我約束、自我管理、自我教育和自我服務的自律機制和誠信服務機制，開展多元化的特色服務，制度化地參與社群建設，提高其社會知名度。

　　總之，社群社會組織的發展受多方面因素的影響，工作中，我們要積極培育和扶持，不僅從政策上給予傾斜，還要積極協調財政、勞動等相關部門，努力解決社群社會組織培育發展中遇到的經費、場所、人力、從業人員社會保障等實際困難，為社群社會組織的生存和發展營造寬鬆的社會環境，保障社群社會組織的可持續發展，為經濟社會的健康和諧有序發展提供強力支撐。