兼職勞務合同範本(精選5篇)

兼職勞務合同範本(精選5篇)

  在人們越來越相信法律的社會中,關於合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼大家知道合同的格式嗎?下面是小編精心整理的兼職勞務合同範本(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  兼職勞務合同1

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,乙方自願在甲方兼職,甲方聘請乙方為兼職人員;甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第一條、工作內容

  1、乙方同意在被甲方聘用期間,根據甲方工作需要,在公司從事______________工作。

  2、乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規定的工作內容,並達到規定的質量標準和考核要求。

  第二條、合同期限

  1、本合同有效期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,期限為_____年(月)。期滿後,經雙方同意,可以續約。

  2、本合同沒有試用期。

  第三條、甲方的權利和義務

  1、為乙方安排工作,分配任務;

  2、監督檢查乙方工作情況;

  3、甲方應按時支付勞務報酬給乙方。

  第四條、乙方的權利和義務

  1、依協議履行兼職人員職責;

  2、按時獲取勞務報酬;

  3、在成為甲方兼職人員的同時,應自願向甲方提供真實的身份證、學歷證明覆印件,銀行帳號;

  4、接受甲方的工作,按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關工作進度;

  5、不得從事有損於甲方聲譽的活動;

  6、未經甲方同意,不得洩露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和資訊。

  第五條、勞動條件和勞動紀律

  1、乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

  2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予扣薪、調職、降薪等處理,或解除勞動關係並要求賠償損失。

  第六條、勞務報酬

  1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬,甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日,如遇節假日,發放順延。

  2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔,金額須按照甲方審批認可的為準。

  第七條、違約責任

  1、乙方與甲方是相互獨立的締約人,在合作期間,必須嚴格的遵守本協議的條款,除了本協議中已表達的之外,每一方都有獨立的權利和義務,若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠,均由該方獨立承擔責任。

  2、由於一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的,違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

  3、由於乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務,將對乙方按延誤時間扣發相關工資,同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。

  第八條、保密義務

  合同期內,乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業資訊;合同期內以及合同終止後,乙方必須為甲方之一切商業資訊保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方洩漏、給予或轉讓。

  第九條、協議的變更和解除

  1、本協議在下述情形下可解除:

  (1)雙方協商一致解除本協議;

  (2)本協議期限屆滿,雙方未續簽的。

  2、在下列情況下,甲方有權單方解除協議:

  (1)乙方不積極履行義務,經勸阻不改時;

  (2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務,經甲方書面限制通知後在限期內未完成時;

  (3)乙方洩露甲方保密資訊、資料等;

  (4)乙方因其他原因不宜繼續履行職務時;

  (5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失,經核實後,甲方有權扣除乙方相應的勞務費,嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律,或未能透過工作考核評定,甲方可提前解除兼職協議;

  (6)乙方如不能勝任兼職工作,甲方可以提前解除兼職協議,但需提前15天通知乙方;同樣,乙方因故不再兼職,也需提前15天書面提出申請,經甲方同意後方可終止兼職協議。

  第十條、爭議糾紛解決

  因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,應提前協商解決,如協商不成,在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十一條、其他約定

  1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  2、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

  甲方(簽章):___________

  乙方(簽章):___________

  _____年______月______日

  兼職勞務合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方和乙方就雙方之間建立勞務關係及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規和規章的規定,本著誠實信用、平等自願的原則,經協商一致,簽訂本合同。

  第一條 工作內容

  1.1 甲方聘任乙方為本公司兼職人員,工作內容為 ,工作地點在 上海 。

  1.2 乙方根據甲方工作要求和安排,保證按時保質完成工作任務,將工作成果移交甲方驗收。

  第二條 勞務合同型別及期限

  2.1 本合同以完成一定工作為期限:自 年 月 日起至 終止。

  2.1 合同有效期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第三條 規章制度

  3.1乙方應在自覺遵守中國法律、法規、規章及其他規定的同時,遵守甲方及用工單位的安全紀律和各類規章制度。

  如乙方與用工單位另行簽訂其他協議,包括但不限於保密協議、服務期協議、競業限制協議、其他民事協議等,乙方應自覺履行,因上述協議引起的糾紛及相關賠償責任,由乙方自行承擔。

  第四條 勞務報酬

  4.1月薪結算:甲方採取貨幣形式於每月 日支付乙方(本/上/次月) 日至(本/上/次月) 日的工資。

  4.2專案款結算:專案總價為:人民幣大寫 元整(RMB)。

  1、首期款:合同簽訂生效之日起 個工作日內支付人民幣大寫 元整(RMB)。

  2、二期款:專案完成內容為 ,支付人民幣大寫 元整(RMB)。

  3、三期款:專案完成內容為 ,支付人民幣大寫 元整(RMB)。

  4、尾期款:專案完成後,乙方向甲方提出驗收申請,甲方組織有關人員驗收。若由於甲方工作安排衝突等原因,使驗收不能在3個工作日內完成,應視為透過驗收。驗收通過後,甲方簽署專案驗收單,並於 內支付人民幣大寫 元整(RMB)。

  第五條 勞動保護

  5.1 甲方按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  5.2 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方及用工單位的勞安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第六條 甲方義務

  6.1 甲方對乙方的工作內容提出具體要求,若在規定的時間內不能及時確認工作內容及要求,所造成的專案進度延誤及質量不達標,乙方無需承擔任何責任。

  6.2甲方需要為乙方工作人員瞭解具體工作內容提供必要的文字、圖片、影音等資料。

  6.3自合同生效之日起,按本合同中所規定的付款方式,甲方應按時足額向乙方支付相應的費用,如甲方在沒有合理理由的情況下,延誤或拒絕支付乙方相應費用,乙方有權單方終止合同的履行。

  第七條 乙方義務

  7.1根據甲方要求,乙方需按時按質提交專案成果,完成工作內容。因乙方自身原因造成專案延誤給甲方帶來的損失,應當承當相應責任。

  7.2乙方在本合同有效期內的工作成果,其所有權歸屬於甲方所有,乙方不得轉讓、公開、複製專案成果,如違反合同規定,給甲方造成損失,應當承擔賠償責任。

  7.3乙方必須為甲方嚴守商業機密,不得將該專案任何部分轉用於第三方。

  第八條 專案驗收標準

  9.1乙方未按照合同規定的期限完工和提供服務,甲方可從合同總價中扣除違約金,違約金應按合同總金額的 %計收。但違約金的最高限額不得超過合同總金額的 %。如果乙方不能完成專案內容,甲方可終止合同,並向乙方提出索賠請求:乙方須全額退還所收的一切費用,並承擔違約責任(合同總金額的5%)。

  9.2甲方未按照合同規定的時間支付合同款,乙方有權要求甲方支付違約金,違約金應按合同總金額的 %計收。但違約金的最高限額為合同總金額的 %。如果甲方在乙方書面催款5個工作日後仍不能支付合同款,乙方可終止合同,並要求甲方承擔違約責任(合同總金額的5%)。

  9.3甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,應透過友好協商予以解決。協商不成的,任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。對仲裁裁決不服的,任何一方可以依法向當地人民法院提起訴訟。如法律有新規定的,從新規定。

  第十條 不可抗力

  10.1如果雙方中任何一方由於戰爭、嚴重火災、水災、颱風、SARS和地震以及其它經雙方同意屬於不可抗力的事故,致使合同履行受阻時,履行合同的期限應予延長,延長的期限應相當於事故所影響的時間。

  10.2受事故影響的一方應在不可抗力的事故發生後儘快以簡訊、傳真方式通知另一方,並在事故發生後15天內,將有關部門出具的證明檔案用特快專遞寄給或送給另一方。如果不可抗力影響時間延續30天以上的,雙方應透過友好協商在合理的時間內達成進一步履行合同的協議。

  第十一條 附則

  11.1甲乙雙方承諾任何一方不得向不相關的第三方洩漏本協議內容及相關事宜。

  11.2本合同未盡事宜,雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的,遵照相關法律、法規、規章執行;法律、法規、規章沒有規定的,雙方應遵循平等自願、協商一致的原則,另行簽訂協議作為本合同的補充協議。補充協議與本合同具有同等效力。錄

  11.3甲乙雙方協商一致可以變更本合同。

  11.4本合同如與現行相關法律、法規、規章不一致,應以相關法律、法規、規章為準。

  11.5本合同一式三份,甲方執兩份、乙方執一份,具有同等效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

  兼職勞務合同3

  甲方:(用人單位)___________________________________

  乙方:(勞動者)______________________________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》,就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計,甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上,簽訂本合同。

  甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的,不存在隱瞞或誤導現象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的,不存在隱瞞或誤導現象。

  乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之後進行的修改。

  第一條合同期限

  1、本合同有效期為_________年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  第二條工作崗位、工作職責

  1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任,完成工作。

  2、乙方的主要工作職責包括但不限於:_________________________________________________________工作等。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。

  2、甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的`勞動防護用品。

  第四條工作時間

  乙方保證每月按時出報表及報稅,也可由甲方另行安排。

  第五條勞動報酬

  雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬,乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

  第六條勞動紀律

  乙方必須恪守職業道德,認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。

  第七條商業秘密保護

  1、乙方對甲方的財務狀況、財務資訊資料、開戶銀行資料、股東資料、投資資訊等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務資訊等商業秘密必須嚴格保密,不得有任何洩密行為,否則,甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失,並有權解除本合同的權利。

  2、未經甲方書面同意,乙方不得以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)洩漏屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密,不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

  3、乙方在甲方任職期間,須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其崗位相應的保密職責,盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,採取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密,保持其機密性。

  4、雙方同意,乙方無論因何種原因離職,自離職後的任何時間裡內,仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

  第八條勞動合同的解除和交接

  1、在合同期限內,雙方協商一致可以解除合同。

  2、本合同解除後,乙方應按甲方要求交接工作和檔案資料、結清錢物。

  第九條爭議解決

  雙方因履行本合同而發生的,或者與本合同有關的任何爭議,應透過友好協商的方式加以解決。如果不願協商、在爭議發生之日起三十日內協商不成或者達成和解協議後不履行的,雙方可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,除勞動爭議調解仲裁法等法律法規有特別規定以外,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第十條其他

  本合同一式____份,甲乙雙方各執____份,自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜,按公司有關規章制度執行。公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。

  用人單位(公章):________________

  勞動者(簽名):__________________

  _______年_____月_____日

  兼職勞務合同4

  甲方(使用者):

  乙方(兼職人):

  甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________。為明確雙方義務及權力,經雙方協商,達成以下兼職勞務協議:

  第一條具體計劃

  勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

  第二條甲方的權利和義務

  第四條乙方完成工作的認定

  第四條違約責任

  1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約,可以中止履行本協議,但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議,該方可以解除本協議並要求對方賠償損失。

  2.因不可抗力而無法承擔責任的一方,應在不可抗力發生的_________天內,及時通知另一方。

  3.一方因不可抗力確實無法承擔責任,而造成損失的,不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服並不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、駭客事件、大範圍電信事故等。

  第五條保密條款

  雙方應嚴格保守在合作過程中所瞭解的對方的商業及技術機密,否則應對因此造成的損失承擔賠償。

  第六條其它

  1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施,本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應儘可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。

  2.合同規定的有效期滿,本協議自動失效。屆時雙方若願繼續合作,應重新訂立協議。

  3.本協議經雙方授權代表簽字並蓋章,自簽訂日起生效。

  4.本協議一式兩份,雙方當事人各執一份,具有同等法律效力。

  5.本協議的電子文件與現實書面文件一樣,具有同等法律效力。

  6、條款如有未盡事宜,經甲、乙雙方協商後加以補充。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  _________年_______月_______日

  兼職勞務合同5

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方本著友好協商的原則,就乙方為甲方擔任兼職校車司機一事達成以下協議:

  一、乙方主要工作職責是:_________及甲方臨時指派的工作任務。

  二、乙方主要工作方式:根據甲方的時間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。

  三、乙方必須保證遵守以下幾點,否則甲方有權終止合同,並對由以下引起的相關損失保留追訴權利。

  (一)在任何時候不得影響甲方的聲譽,不得利用甲方名義進行與甲方業務不相關的業務活動。

  (二)在本協議有效期間,不得與甲方同類型的其他單位進行業務性質相類似的活動。

  (三)在駕駛車輛過程中必須遵守交通法規,時刻保護好車輛、人員安全,防止出現事故。

  四、乙方在為甲方提供服務期間,甲方給乙方提供以下的報酬。

  (一)勞務費:每月________元人民幣。

  (二)其他福利:____________________。

  (三)在每月_____日前發放上月勞務費。

  五、本協議一式______份,甲、乙雙方各執______份,有效時間從_________年_________月________日起至_________年_________月________日止,如果雙方合作良好,可以續簽本協議。

  甲方:

  乙方:

  _________年_______月_______日

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