個人簡歷工作經驗怎麼寫

　　工作經歷是個人簡歷中的重中之重，是HR最看重的內容。通常來說，簡歷都要透過重重的篩選，過六關斬五將才能進入HR的眼球。那麼如何寫好工作經歷？首先必須要知道哪些需要寫，哪些不需要寫，哪些需要重點寫，哪些略寫即可。下面小編收集了寫工作經歷的技巧，供大家參考。

　　方法

　　1時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。

　　2年限

　　工作年限，即參加工作有多少年，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經驗來填充這部分的空白。

　　3單位

　　工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利於透過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業工作的經歷的求職者一般都比較受歡迎。

　　4擔任職位與業績

　　韶關人才網小編認為這兩點是工作經歷中最重要，需要詳細描述的內容。職位與取得的業績通常是掛鉤的，由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及專案。專案經驗可專門詳細介紹。在說明自己的業績時，最好是用數字來表達，顯得直觀明白，同時具有較強的'說服力。

　　再次，最重要的就是工作經驗和工作內容

　　1、必須要寫你負責的工作內容，要有條理性，工作分哪幾項一二三四，

　　2、為體現你工作重要，可寫重點、特出你的優勢，懂得多的就算沒做過，可略做修飾，可增城成功機率。

　　3、必要的中間可用數字說明問題，文字太抽象。

　　5工作待遇

　　任職期間，待遇是多少，一般可一個範圍，如5000-6000

　　6離職原因

　　原因一般都寫客觀原因，哪怕你是因為受不了那個公司人和文化，不要寫。原則因為不要在背後說以前的公司不好，你現在要面對新工作，HR們也不會追究。

　　7證書或職稱

　　在任職期間，如有獲得證書或職稱也要寫上，這才能說明你的能力

　　還有，所任職位，不可亂寫

　　本來你是職員的，你寫主管也沒用，因為你不懂主管的工作和不具備主管的能力，智慧被認為弄虛作假，弄巧成拙。

　　注意事項

　　寫工作經驗的時候一定要注意真實性，不能隨便寫，誇大。任職單位、崗位、時間一定要寫清楚，不能丟三落四的。這樣才是真正顯示你的工作經驗。