企業常用合同範本（通用12篇）
企業常用合同範本（通用12篇）
在人民愈發重視法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的企業常用合同範本（通用12篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業常用合同1
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限型別為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1．遵守國家憲法、法律、法規；
2．遵守甲方的規章制度；
3．維護甲方的榮譽和利益；
4．忠於職守，勤奮工作；
5．履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當地政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿後關於本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地政府有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．以欺詐手段訂立本合同的；
3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5．洩露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6．被依法追究刑事責任的；
7．不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8．乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9．勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
1．患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2．患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3．女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4．距法定退休年齡十年以內的職工；
5．復員退伍義務和建設徵地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；
6．法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1．在試用期內的；
2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4．甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5．法律、法規規定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動合同的責任
第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：
1．由於甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
2．甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後十日內未辦理續訂勞動合同手續的;
3．甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4．違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1．剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3．支付乙方報酬低於本地最低工資標準的；
4．解除勞動合同後，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同後，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容：_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地政府有關規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
簽訂地點：_________
_________年____月____日
乙方（簽章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
企業常用合同2
甲方：_________
乙方：_________
簽約雙方就合作開展XX使用和推廣應用，進行友好協商，乙方同意甲方代理乙方的域名註冊、虛擬主機、資料中心、全能線上建站平臺及其他相關網際網路業務，雙方達成並同意遵照以下條款：
一、雙方責任
甲方的責任和義務：
1．為保證乙方在域名註冊、虛擬主機、資料中心、及其他相關網際網路業務的順利發展，甲方應有獨立的辦公地點及分銷網點且具有一定的規模和實力。
2．甲方代理乙方相關產品的代理價格、按照_________網路公司隨著市場變動而制定的不同的代理商市場價格。
3．甲方所代理乙方相關產品的款項應該及時透過銀行轉帳或其他付款方式及時向乙方付清。
4．甲方必須每個月都有和乙方發生業務聯絡並保持一定的量，從而取得更好的代理政策及代理價格。乙方的責任和義務：
1．乙方必須配合甲方開展全方位的廣告宣傳工作，為甲方其開展業務工作打下良好的基礎。同時乙方應及時向甲方提供有關公司業務動態、代理價格及相關的業務宣傳資料。
2．乙方保證甲方所發展的客戶可享受到_________網路公司優良的服務和全方位的技術支援。
3．乙方應在甲方提交域名或空間申請的當天內完成甲方所提交的任務要求設定，以確保甲方能及時地為客戶服務（除非有特殊情況發生）。
4．乙方負責甲方經銷地區的銷售市場維護工作，並針對相關情況和行銷進行指導工作。其他條款：
1．本協議所提及價格為本年內一定時期的代理協商價格，乙方有權將根據市場發展情況等對該價格重新定價，在雙方友好協商後，甲方按新的代理價格進行市場銷售工作。
2．如一方在經營過程中有損害對方利益或形象的行為，另一方有單方面終止本協議的權利。
3．本協議有效期________年，經雙方簽字蓋章後生效。雙方各執一份，有同等法律效力。
4．未盡事宜甲乙雙方須協商解決，或另做補充協議。
二、違約責任
1．甲方如違反國家有關政策法規，乙方有權中止合同，並由甲方承擔相應的責任；
2．如因甲方原因（如未按資費標準和服務標準提供服務、付款不及時等）造成使用者爭議，由甲方負責；如因乙方原因造成虛擬主機服務中斷或開通不及時，由乙方負責。
三、免責條件
1．因電信部門檢修等原因造成服務中斷的，雙方互不承擔責任；
2．因國家政策法規調整、自然災害等不可抗力造成的服務中斷，雙方互不承擔責任。
四、乙方資訊_________。
五、代理結算方式甲方個人代理需先交納預付款不少於_________元，企業代理需先交納預付款不少於_________元。甲方可在代理登入介面中使用該項預付款按照當前的代理價格購買乙方提供的業務，如域名、虛擬主機等等。乙方按照甲方購買的增值業務將相關費用從甲方預付款中實時扣除。當甲方增值業務預付款不足以繼續註冊域名時，甲方需以支票、匯款和現金等形式，將相關業務款支付給乙方。乙方在收到甲方款項後做相應的收款確認以保證甲方使用者服務專案的正常開通使用。該預付款僅供購買乙方的業務使用，不可移做他用，也不退還。
六、合同終止
1．一方需提前一個月向另一方提出終止合同的書面通知；
2．甲方違反本合同，且在14天內未能作出書面通知用以更正；
3．甲方的合併，解散等法人變更的原因；
4．甲方未按規定期限為其業務向乙方付費；
5．甲方停止經營本合同所涉及的業務；
6．甲方違反國家有關政策法規；
7．乙方違反國家有關政策法規。
七、合同附件
1．甲乙雙方約定的開戶管理流程；
2．甲方的詳細聯絡資訊；
3．甲乙雙方代表的身份證影印件。本合同內容以乙方網站上的合同內容為準，甲方如有異議，須以書面形式通知乙方，由雙方協商解決。未經乙方同意，甲方私自修改的合同內容無效。本合同一式二份，雙方各執一份，未盡事宜友好協商解決，如有爭議，可透過法律程式解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點
企業常用合同3
甲方：______________
乙方：______________________(身份證號碼：_______)
為確保工程質量及工程進度、安全生產、文明施工，努力完成招標檔案要求的施工任務及質量、工期目標，在誠信、務實、目標一致的原則基礎上，經雙方協商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：
一、工程專案：裝飾工程
二、工程地點：_______
三、承包範圍：鹽城五洲(洲際)智選假日酒店裝修。
四、承包方式：清工
五、承包價款及付款方式：
1、清工承包價格：_______)
2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格後，乙方提供承包範圍內的工程量清單，甲方在收到工程量清單二個月內完成審計，以施工員開具的經決算員認可的工程量結算單，經專案經理及工程部稽核後簽字為準。
付款方式：
1)專案部根據專案部核實的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/月計發基本生活費，每月15號前支付上個月的基本生活費。
2)工程完工後，按工程量及明確的合同單價為依據支付到收合格後按完成工程量計算審計後支付到任保證金，保修期半年，保修期滿後7日內付清所有工程尾款。
六、工程質量與文明施工
1、本工程為確保的_______%。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規範及驗收標準和(質量標準)的要求進行施工，在以上的前提下再嚴格按照施工圖紙及施工員的技術交底進行施工;如達不到質量要求的，由甲方簽發整改單，在規定的時間內乙方整改完畢，否則發生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。
2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經專案負責人書面同意後，並指派一人臨時負責乙方班組的管理。
3、乙方在承包範圍內的工作開始前，應對前項工作完成的情況進行檢查，發現不符合質量標準應向項經理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發生的由於前項工作質量問題而引起的損失由乙方承擔。
4、乙方必須服從專案部的管理及檢查、監督及工作配合，各工種間應做好相互配合、協調工作，甲方有權對乙方違規不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無條件接受。
5、乙方在每天收工後，必須清理施工場地，做到場地乾淨，積極做好半成品、成品的保護，防止汙染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責任，在移交甲方竣工驗收之前，由乙方負責施工專案的半成品、成品保護工作。
七、工程期限
1、施工進度必須嚴格按照甲方的施工進度計劃執行，乙方必須保證在甲方指定的施工時間內完成。
2、乙方必須不折不扣的保質保量，按進度計劃完成任務，若出現不按甲方施工週期計劃進度節點完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進行調整或加強，如造成乙方不能滿足甲方進度計劃內容按員中途退場須書面報告甲方，經甲方同意，如擅自退場，按100元/人給予處罰。
3、乙方由於人員缺少而不能保證施工進度的(以推遲三天為限)，甲方有權派其他班組充實乙方的施工人員，所發生的一切費用及損失均由乙方自負;如中途退場或發現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場造成的損失由乙方承擔。
4、如出現非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應在24小時內向甲方提出書面報告，經甲方認可後，可作為工期順延的依據。
5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯後，若出現長期停工情況，乙方應按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工時甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。
6、本工程施工工期天。
7、工種作息是時間：7:00~11:30;12:30~17:30;(夜班18:30~22:30)。
八、安全生產、文明施工
1、乙方必須嚴格遵守國家有關法令、法規和公司的規章制度，認真執行簽定的“質量安全責任書”。
2、乙方必須堅持預防為主、安全生產，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰款向乙方結算。
3、乙方必須認真遵守有關規章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規章制度相對照，發現有不妥因素首先應自我整改，如問題嚴重的馬上通知甲方。否則為了貪圖方便，違反操作規程不計後果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。
4、乙方必須認真遵守專案工地安全文明施工等規章制度。遵守國家法律、法規及治安管理條例，若發生打架、鬥毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節輕重處以乙方_______元罰款，同時所發生的一切處理費用均由乙方承擔。對於違規員工情節嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。
5、乙方班組施工人員進入工地，必須交納身份證影印件一份(原件稽核後退還)，照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔;乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、_______元的罰款。
6、乙方在使用機具裝置時，必須按照安全操作規程，如擅自拆卸的後果自負，同時對自己所使用的機具應採取定期檢查，以防事故發生。
7、食、宿由乙方自行解決;(備註：宿舍由甲方統一安排，但費用由乙方承擔)。
九、材料使用、機械及工具供應方法
1、乙方根據工程需要，應配備足夠完好的機械裝置，(在施工前上報專案部機械工具清單)。
2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應清點並驗收後使用，每日做到工完料清、場地清的工作習慣。如材料有質量問題應及時與專案部提出，並可拒絕使用。
3、按材料領用制度領料，甲方建立班組領用材料的臺賬，實行獎罰措施。具體標準為：由甲方根據乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗係數，超過損耗係數的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用，節餘的甲方獎勵乙方1/3的材料費用。
4、所用材料進庫後，領用材料必須填寫材料領用出庫單(班組指定人員)，從倉庫到各班組施工現場的材料搬運由乙方自己解決。出庫後材料的保管由乙方負責。
十、附加條款
1、乙方應負責教育員工愛護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，專案部有權對偷竊者處以原價的10倍罰款，情節嚴重的移交當地公安機關，同時對承包人處以_______元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。
2、乙方施工時必須嚴格按控制標高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時須認真複核，不得有半點差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔。
3、乙方必須對有關制度、規章認真學習並貫徹到每個員工，如發現違反制度、規定的，專案部最後均可追究乙方的責任。
4、乙方每月須按實考勤並及時甲方部核對員工考勤，並確保工資發到每個員工手上。如發生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會影響的，甲方有權沒收保證金或對乙方處以罰款。
5、所有領取安全帽、工作服、施工用品等，退場時按實退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。
十一、甲方及制訂的有關本工程的各種管理規章制度、處罰制度，乙方承包單位價格表、各種雙方約定的協議及單據經甲方確認蓋章後，均可作為本協議的附件與本協議同時有效。
十二、本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方代表：_______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
企業常用合同4
甲方：_______身份證號：_______(以下簡稱甲方)
乙方：_______身份證號：_______(以下簡稱乙方)
協議簽約地點：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》《經濟法》及相關規定，本著公平、公正的原則，經過共同協商，自願達成如下條款，共同遵守：
一、公司名稱及性質：會寧晟榮廣告裝飾有限公司股份制企業
二、經營範圍：工程裝修，開業慶典，戶內外廣告設計製作，招牌燈箱，DM廣告製作設計釋出，寫真，噴繪，平面設計，宣傳單等。
三、合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各佔50%，(如有實物入股，也作價以現金方式計入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各佔50%。
四、甲乙權利及責任：甲方為股東會負責人，出任企業法人代表，行使企業法人相關一切事宜。在企業日常運營中擔任副總經理，具體主管財務工作，協調和開發公司主營業務專案，負責企業在社會中的宣傳，深化和專案洽談工作。
五、乙方權利及責任：乙方作為企業股東，出任企業總經理職務，在企業日常運營中全面主管企業生產，經營專案和企業內部事務，具體監管運營專案的設計，規劃和製作安裝工作。
六、合作期限為：_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
七、違約責任：
1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應後果，並對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。
2、在約定合夥期限未滿時，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過錯方將按原始股及相應紅利總價的20%對方進行賠償。
3、甲乙雙方不得以公司名義幹活得私利，如有發生，違約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。
八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經行協商解決。
九、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協議生效。
甲方：_______(簽字、蓋章)乙方：_______(簽字、蓋章)
日期：_______年_______月_______日日期：：_______年_______月_______日
企業常用合同5
甲方：__________(姓名)男(女)______年______月______日出生，
身份證號：_______________________家庭住址:_____________________________
已方：__________(姓名)男(女)______年______月______日出生，
身份證號：_______________________家庭住址:_____________________________
丙方：__________(姓名)男(女)______年______月______日出生，
身份證號：_______________________家庭住址:_____________________________
甲乙丙三方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：
第一條甲、乙、丙叄方自願合作經營家裝、工裝設計及施工專案，總投資為____萬元，甲方以人民幣方式出資_____萬元，乙方以人民幣出資_____萬元,丙方以人民幣出資_____萬元，甲方_______股份，乙方_______股份，丙方_______股份。
第二條合夥宗旨：公正公平、互助互利、團結一致、共創輝煌、共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
第三條合夥主要經營地：______________________________
第四條合夥經營專案和範圍：家裝、工裝設計及施工
第五條本合夥依法組成合夥企業，在合夥期間合夥人出資的為共有財產，不得隨意分割，合夥終至後,各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。本合同有效期暫定三年，自雙方簽字之日起計算，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條工資、盈餘分配、提成分配與債務承擔
(一)工資分配
合夥組織經營期間，甲方合夥人工資暫定每月為人民幣_______元，乙方合夥人工資暫定每月為人民幣_______元,丙方合夥人工資暫定每月為人民幣_______元,隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，經協商一致可適當提高工資。
(二)提成分配
1.業務提成：合夥組織經營期間，工程業務提成按照多勞多得、優者獎勵的方式分配，其提成方法即按單個專案總工程款甲_____%,乙_____%,丙_____%提取，非正常、低利潤單元則合夥雙方另商協議決定。
2.設計提成：
甲乙丙三方，圖紙設計其提成分配按總工程款_______%提取。
合夥提成發放方式:
單個專案工程完成後7個工作日內發放,非正常、低利潤專案則合夥雙方另商協議決定。
(三)盈餘分配除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，公司每___________進行一次結算，將以各合夥人佔有的合夥組織財產份額為依據，按照甲方_______%、乙方_______%、丙方_______%的比例分配。
(四)債務承擔
如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，當合夥財產不足清償時，以各合夥人佔有的合夥組織財產份額為依據，按照甲方______%、乙方______%、丙方______%的比例比例承擔，但合夥人非為合夥共同利益而產生的債務由合夥人個人承擔。
第七條甲、乙、丙三方經友好協商確定企業合夥首任負責人由________擔任，任期為______年(月)，期滿可協議輪換決定，其餘兩人合夥監督人。
合夥負責人的主要許可權是：客戶溝通、圖紙設計、現場施工管理、技術交底、圖紙稽核、材料安排、工種安排、售後服務、對合夥事業進行日常管理、購進常用貨物、檢查合夥帳冊及經營情況、共同決定合夥重大事項、支付合夥債務;
企業監督負責人的主要許可權是：客戶溝通、圖紙設計、現場施工管理、技術交底、圖紙稽核、材料安排、工種安排、售後服務、對合夥事業進行日常管理、支付合夥債務、參予合夥事業的管理、購進常用貨物、檢查合夥帳冊及經營情況、共同決定合夥重大事項。
第八條合夥人的權利和義務
(一)合夥人的權利：
1.合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權;
2.合夥人享有合夥利益的分配權;
3.合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有;
4.合夥人有退夥的權利。
(二)合夥人的義務：
1.按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;
2.分擔合夥的經營損失的債務;
3.為合夥債務承擔連帶責任。
第九條禁止行為
1.未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動。
2.禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的業務。
3.合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
4.禁止合夥人私自在外承接專案,經發現將以專案總金額的50%為處罰金,處罰金由另外兩方以出資額比例或者按合同的約定進行分配。
第十條入夥、退夥
(一)入夥：
1.需承認本合同;
2.需經全體合夥人同意;
3.執行合同規定的權利義務。
(二)退夥：
1.自願退夥。
合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：
①合夥協議約定的退夥事由出現;
②經全體合夥人同意退夥;
③其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。
2.當然退夥。
合夥人有下列情形之一的，當然退夥：
①死亡或者被依法宣告死亡。
②被依法宣告為無民事行為能力人。
③個人喪失償債能力。
④被人民法院強執行在合夥企業中的全部財產份額。
⑤合夥企業依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產。
(三)出資的轉讓：
在同等條件下，合夥人有優先受讓權，如向合夥人以外的第四人轉讓，須經其它合夥人同意後方可轉讓第四人應按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人，合夥人以外的第四人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。
第十一條違約處理
1.合夥人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失。
2.合夥人未經其他合夥人同意而轉讓其財產份額的，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。
3.合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。
第十二條爭議處理
1.對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;
2.如果雙方透過協商不能達成一致，則提交地方仲裁委員會進行仲裁，或依法向地方人民法院起訴;
3.本合同到期後，雙方均未提出終止合同要求的，視作均同意繼續合作，本合同繼續有效，如果不再繼續合作的，退出方應提前____天向另一方提交退出的書面文字，並將己方的有關本合同專案的資料及客戶資源都應交給另一方。
第十三條本合同未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本合同有同等效力。
第十四條其他
1.本合同一式三份，合夥人各執一份。
2.本合同經全體合夥人簽名、蓋章後生效。
甲方：(簽章、手印)
乙方：(簽章、手印)
丙方：(簽章、手印)
合同簽訂地點：
合同簽訂時間：_____年_____月_____日
企業常用合同6
第一章總則
第一條為規範合夥企業行為，保護合夥企業及合夥人的合法權益，根據中華人民共和國合夥企業法和有關法律、法規規定，結合本合夥企業的實際情況，特制訂本合同。
第二條合夥人的姓名及家庭住所：________________________________________
第三條企業依法在________________工商行政管理局登記註冊，取得營業執照，取得合法經營資格。合夥期為_________年。
第四條企業名稱為：____________________________________________________
企業住所：______________________________________________________________
第五條本企業由各合夥人共同出資，合夥經營，共享收益，共擔風險，並對合夥企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。
第二章合夥目的及經營範圍
第六條合夥的目的、宗旨：共同勞動、共同經營、互利互惠。
第七條經營範圍：______________________________________________________
第三章出資方式、數額、期限和盈虧分擔方法
第八條各合夥人的出資方式和數額為
（一）以_________（此處填出資方式，如常貨幣或實物）出資，為人民幣_________元，佔_________％。
（二）以_________出資，為人民幣_________元，佔_________％。
第九條各合夥人應當在本合同簽字、申請註冊登記前，按照前條約定的數額比例足額繳付各自的出資。
第十條合夥企業的利潤和虧損，由合夥人按照各自出資比例分配和分擔。
第四章合夥企業事務的執行
第十一條合夥人共同委託一名執行合夥企業事務人，執行合夥企業的事務人，對外代表合夥企業。委託為本企業執行合夥企業事務人。
第十二條執行合夥企業事務人由出資大的為事務執行人，其他合夥人不執行合夥企業事務。
第十三條不執行事務的合夥人有權監督執行事務的合夥人，檢查其執行合夥企業事務的情況及合夥企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱帳簿。
第十四條合夥企業的下列事務必須經全體合夥人同意
（一）處分合夥企業的不動產；
（二）改變合夥企業名稱；
（三）轉讓或者處爭合夥企業的智慧財產權和其他財產權利；
（四）向企業登記機關申請辦理變更登記手續；
（五）以合夥企業名義為他人提供擔保；
（六）聘任合夥人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員；
（七）新合夥人入夥及合夥人的退夥；
（八）合夥人與本合夥企業進行交易；
（九）合夥人增加對合夥企業的出資，用於擴大經營規模或彌補虧損。
第五章入夥與退夥
第十五條入夥
（一）新合人入夥，應當經全體合夥人同意，並依法訂立書面入夥合同；
（二）入夥的新合夥人與原合夥享有同等權利，承擔同等責任；
（三）新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。
第十六條退夥。有下列情況之一的，合夥人可以退夥
（一）合夥合同的經營期限屆滿；
（二）經全體合夥人同意退夥；
（三）發生合夥難於繼續參加合夥企業的事由；
（四）其他合夥人嚴重違反合夥合同定的義務。
第十七條退夥人對其退夥前已發生的合夥企業債務，與其他合夥人承擔連帶責任。
第十八條有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名
（一）未履行出資義務；
（二）因故意或者重大過失給合夥企業造成損失；
（三）執行合夥企業事務時有不正當行為。
第十九條合夥企業因退夥、入夥、合夥合同修改而發生登記事項需變更或重新登記的，應於作出變更決定或發生變更事由之日起十五日內，向企業登記機關辦理有關登記手續。
第六章合夥企業解散與清算
第二十條合夥企業有下列情形之一時，應當解散
（一）合夥合同的經營期限屆滿，合夥人不願繼續經營的；
（二）全體合夥人決定解散；
（三）合夥人已不具備法定人數；
（四）合夥合同約定的合夥目的已經實現或無法實現；
（五）被依法吊銷營業執照；
（六）出現法律、行政法規規定的合夥人企業解散的其他原因。
第二十一條合夥企業解散決定後十九日內由全體合夥人或者指定一名合夥人，或者委託第三人擔任清算人，並通知和公告債權人
第二十二條清算結束後，應當編制清算報告，經全體合夥人簽名後，在十五日內向企業登記機關報送清算報告，辦理合夥企業登出登記。
第七章違約責任及合夥人爭議解決方式
第二十三條合夥人違反合夥合同擅自退夥，應當賠償由此給其他個別夥造成的損失。
第二十四條合夥人違反合夥合同，不履行出資義務，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名。
第二十五條執行事務的合夥人對本合同約定必須經全體合夥人同意始得執行的事務，擅自處理，給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。
第二十六條不具有事務執行權的合夥人，擅自執行合夥企業的事務，經合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任
第二十七條合夥人履行合夥合同發生爭議的，合夥人透過協商或者調解解決。協商、調解不成，向人民法院起訴。
第七章附則
第二十八條本合同經全體合夥人簽名，在企業註冊後生效。
第二十九條本合同一式三份，合夥人各執一份，工商局一份。
合夥人（簽字）：_________
合夥人（簽字）：________
_________年_____月_____日
________年_____月_____日
合夥人（簽字）：_________
_________年_____月_____日
企業常用合同7
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，併為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得洩露甲方的商業秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行
十一、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
企業常用合同8
甲方：
住址：
法定代表人：
聯絡方式：
乙方：
住址：
身份證號碼：
聯絡方式：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同採取下列第________種期限形式：
１、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
２、無固定期限，自________年______月______日起。
其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
３、以完成一定工作任務為期限。自________年______月______日起至________工作任務完成即行終止。
甲乙雙方在其他法律檔案中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之後的，按照服務期辦理。
二、工作內容及地點
１、乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。甲方可以根據企業經營管理實際和（或）乙方的工作表現、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應徵求乙方的意見。
２、根據甲方的崗位________（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________或甲方根據經營需要（經營實際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定。
三、工作時間及休息休假
１、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時，每週工作不超過________天。
２、根據甲方經營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。
３、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關規章制度辦理。
４、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點報酬。
四、勞動報酬
１、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日後的.第一天。
乙方月工資為________元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動。乙方試用期內月工資________元。
上述工資數額以乙方每天工作________小時，每週工作________天計算。甲方因生產、經營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資。
２、下列情形之一，根據國家及我省相關檔案，甲方可以減發乙方工資且不構成剋扣工資行為：
（１）代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的；
（２）配合人民法院等司法、行政機關的司法、執法行為的；
（３）乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；
（４）乙方違反甲方規章制度，按照規章制度減發工資的；
（５）乙方請事假的；
（６）法律法規及（或）甲方規章制度規定的。
３、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規定的，應依據法律的規定承擔賠償責任。
五、社會保險及福利
１、甲方依法為乙方辦理相關社會保險，費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關資料，配合甲方的行為。
２、甲方根據規章制度，為乙方提供過節費、非專業技術培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規章制度辦理。
六、勞動安全衛生
１、甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產安全的工作條件及工作環境。
２、甲方應按照法律規定，為乙方提供勞動保護。
七、保密、服務期及競業禁止
１、知悉甲方商業、技術秘密的職工，應與甲方簽訂保密協議及競業禁止協議。
２、由甲方出資進行了技術培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協議。
３、上述協議由雙方另行簽訂；相關內容與本合同衝突的，按照保密協議、競業禁止協議、培訓及服務期協議辦理。
八、勞動合同的變動
１、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律檔案。
２、未履行辭職手續的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動離職。
３、勞動合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理。
４、勞動合同解除或終止後，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協助辦理檔案、社保關係移轉、完成單位未了結事務等後續工作。
５、勞動合同（關係）解除或終止的文書，應以加蓋甲方印章的書面檔案為準。
九、通知等檔案的送達
１、甲方對乙方送達的通知、處理單等檔案，乙方應當簽收。
２、乙方也可以指定送達地址。
乙方指定的送達地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發郵件。郵寄或發郵件後，無退信的，視為送達。
３、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告。公告為當地報紙或甲方網站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把檔案留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知，視為送達。
十、規章制度與本合同
甲乙雙方確認，甲方依法制定的規章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規章制度辦理。
甲方的規章制度，乙方在簽訂本合同前已經閱讀並知悉。
十一、提示及承諾
請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。
乙方承諾，乙方已經充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經進行了明確的說明。
十二、合同份數與生效
本合同一式________份，自簽訂之日起發生法律效力。
甲方：（簽章）
法定代表人（授權代理人）：
年月日
乙方：（簽字）
年月日
企業常用合同9
甲方：__________________
乙方：__________________
法人代表：__________________身份證號碼：__________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期_________。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方地址及崗位：_____________________________________________。工作內容：_______________________________________________________________
三、工資福利
（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪_________。
（二）享受單位其它福利。
四、工作紀律
（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
（二）乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業常用合同10
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自願平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為________年合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。
四、工作時間(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內容乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3、各項衛生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動報酬根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元全勤獎元優秀衛生獎優秀服務獎優秀業績獎消售提成年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程式。
2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解僱。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多餘職工或本專賣店宣佈解散。
C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;
B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的
a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。
九、教育培訓本專賣店XX歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;
1、根本違反法律法規的;
2、供虛假資訊;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自願簽字確認。
甲方：
專賣店代表人:
電話：
乙方：
簽字乙方身份號：
電話：
合同簽署時間：________年____月____日
企業常用合同11
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
第一條協議期限
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；
（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：
（三）本協議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程式辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
企業常用合同12
用人單位(甲方)：_______________
地址及郵政編碼：_________________
職工(乙方)：___________________
住址及郵政編碼：_________________
身份證號碼：_____________________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第____種形式：
1.無固定終止期限(即長期合伺，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限______年，至______年______月______日止。
3.合同期限至______工作(任務);完成時終止，其完成的標誌事件是新招收、調人、統一分配人員的勞動合同自生效之日起個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________________________________________
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配製度執行;
2.乙方月工資收人，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;
3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配製度。
(二)甲方每月如期發放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(四)、非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，並定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護
(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓.乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;
4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;
5.乙方被批准自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;
2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;
3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;
5.經最佳化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;
6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;
2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;
3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的;
5.經甲方同意，乙方自費考人中專以上學校脫產學習的;
6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣(市)勞動鑑定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;
4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;
5.乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的;
6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;
3.擔任國家重點科研專案尚未完成的。
(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
(十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同後，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續;在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過士二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收人的60%。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其後果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同並相應變更本合同有關條款，培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項
1.____________________________________
2.____________________________________
3.____________________________________
十三、在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方：(蓋章)__________________
法定代表人或
委託代理人：____________________
___________年_________月______日
乙方：(簽名或蓋章)____________
___________年_________月______日