員工聘用合同範本（通用5篇）

員工聘用合同範本（通用5篇）

　　隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編整理的員工聘用合同範本（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工聘用合同1

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自願，協商一致下，簽訂本合同書並達成以下聘用合同細則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為____。自____年___月___日至____年___月___日止。

　　二、工作內容：

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格後方可上崗。

　　三、工作時間：

　　根據甲方的安排進行分配。

　　四、工資待遇：

　　工資為每月____元，依據甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當的增減。並在重大節日期間給予相應的補助。

　　五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有許可權時辭退，並給予處罰。

　　（1）在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，甲方有許可權時辭退。

　　（2）乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有許可權時辭退。

　　（3）乙方在任職期內，洩露超市定價、進價機密，私自外借影印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有許可權時辭退。

　　（4）乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，並扣發本月工資。

　　（5）乙方在上班期間未經甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現任何事故均與甲方無關。

　　（6）乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調班、調休或離開崗位時，必須經過甲方的批准同意。否則，將以早退或曠工論處並給與相應的處罰。

　　（7）若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出申請並找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務合同，所代替之人需經甲方同意方可。

　　六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自願另行續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。

　　本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代替寫無效。

　　甲方：______________________（簽字）

　　簽訂合同日期：____年___月___日

　　乙方：______________________（簽字）

　　簽訂合同日期：____年___月___日

　　員工聘用合同2

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯絡電話：

　　勞動者姓名：

　　聯絡電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯絡人：

　　聯絡電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，並期望雙方保持良好的長期聘用關係。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作性質和考核指標

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為____________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每週不超過______小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　第四條實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

　　第七條甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。

　　五、社會保險

　　第八條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、雙方的權利和義務

　　第十條甲方的權利與義務

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續2個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　6、甲方需遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　第十一條乙方的權利和義務

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　5、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

　　6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　7、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

　　8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前________日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

　　七、商業秘密保護

　　第十二條乙方不得在受聘於甲方期間的'任何時間或本合同終止或解除時，向第三方洩露甲方的商業秘密。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。

　　第十四條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　員工聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自____願、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　本合同適用餐飲員工。僱傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

　　法人代表：

　　聯絡電話：

　　身份證號碼：

　　二、工資待遇和福利

　　乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　三、工資

　　1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　五、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度；

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密；

　　六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金。

　　1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；

　　2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其它情形。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

　　3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名：

　　______年____月____日

　　乙方簽名：

　　______年____月____日

　　員工聘用合同4

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務於教學，確保師生飲食安全的原則，根據甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

　　一、甲方職責：

　　1、維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和裝置的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方彙報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產材料，安排食譜，監督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天按時到崗。

　　3、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　4、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。並對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，採取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合國家有關衛生標準。

　　5、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。

　　6、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　7、乙方應有良好的個人衛生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時參加體檢，持健康證上崗。乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須主動報告，並立即離開工作崗位。

　　8、乙方加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉汙染。原材料要離地離牆10釐米上，防止受潮黴變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供汙染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。

　　9、不可私自做冷盤、豆角。

　　10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。

　　11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關裝置。

　　12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。

　　三、乙方小組長的職責：

　　1、乙方小組長要配合學校食堂管理人員，根據實際的需要，制定每週的食

　　2、每天做好各種記錄（如：留樣記錄、消毒記錄、臨時採購記錄等）。食品留樣要儲存48小時，以便查驗。

　　3、帶領並監督其他食堂工人做好各項工作。

　　四、待遇：

　　1、甲方一個學期發放給乙方5個月的工資，按每月_____元（￥_____元）的工資支付（其中1000元由上級教育主管部門發放，500元由學校發放），

　　2、小組長的工資待遇為每月_____元（￥_____元），乙方享受教師節待遇，其它補助和福利根據學校財力酌情考慮。

　　五、制約

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經學校分管領導批准方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。

　　3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由於工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方在領取原材料時要嚴格把關，不能用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒。若造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按食譜組織生產、發放，未經甲方許可不能擅自改變當天生產食譜。

　　7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一週內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　六、用工時間為一個學期：

　　有效時間為20xx年3月1日至20xx年7月（學校工作全部結束止）。合同期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　員工聘用合同5

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（姓名）：

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿聘用關係終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

　　第三條：工作時間和休假調整

　　1、由於廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。

　　第四條：勞動報酬及福利

　　1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

　　2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

　　第五條：工作紀律及獎勵

　　1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。

　　2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條：商業秘密

　　1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報（不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關係）；

　　2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職；

　　3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。

　　第七條：違約責任

　　1、甲乙任何一方，由於違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　4）嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；

　　5）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　1）乙方患病或非因工受傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的；

　　2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3）聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　4）乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　1）乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。

　　2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　3）法律、法規規定的其它情形。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辭職）。

　　1）在試用期內的；

　　2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

　　10、違約賠償金的支付

　　1）乙方應當按照對方約定辦理工作交接；

　　2）違約金按合同約定在工作交接之後支付。

　　第九條：其它事項

　　1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。

　　3、本合同條款與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日