勞動合同續延通知書

勞動合同續延通知書

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編為大家收集的.勞動合同續延通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同續延通知書1

　　單位(本人)與你(單位)於XX年XX月XX日簽訂的《勞動合同》的期限將於XX年XX月XX日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於XX月XX日上/下午XX時到XX(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於XX月XX日前以書面方式答覆單位(本人)。

　　XXXX年XX月XX日

勞動合同續延通知書2

XXX：

　　身份證：340xxxxxxx

　　您好：

　　您於20xx年8月1日與公司簽訂的勞動合同即將於20xx年xx月xx日期滿。現勞動合同期限將屆滿，但因您正處於：□懷孕期間/√產假期間/□哺乳期間。故，本公司按照相關法律法規的規定通知如下：您的勞動合同期限將自動順延至您哺乳期屆滿之日。屆時，若雙方沒有續簽勞動合同的，雙方的勞動關係即依法到期終止;若雙方同意續簽勞動合同的，則另行協商。

　　特此通知。

　　XXX公司

　　XXXX年XX月XX日

勞動合同續延通知書3

女士/先生：

　　您與公司簽訂的勞動合同(期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)將於XXXX年XX月XX日期滿。但您存在下列第項情況：

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　根據《勞動合同法》第四十五條規定，公司決定與您續延勞動合同。勞動合同期續延至相應的情形消失時即XXXX年XX月XX日終止

　　XXX公司

　　XXXX年XX月XX日