總經理新春致辭「精選」
總經理新春致辭「精選」
新的一年要到來了，在新年到來之時總經理需要說點什麼呢？下面就由小編為你分享一些總經理新春致辭吧，希望大家喜歡！
總經理新春致辭1
親愛的兄弟姐妹們：
大家新年好！
20xx年,是我們全體華貝人艱苦奮鬥的一年,也是華貝快速發展的一年。在集團公司的大力支援與幫助下,我們的二期工廠投入使用,實現了規模、產能快速擴充,從4000人增長至近萬人,實現日產出100K,全年PCBA完成2380萬,整機1650萬,總計4030萬,年產值增長42%,主營業務收入躋身東莞市民營企業前10名。
20xx年-“標準化”年,我們以“標準化與資訊化”為主題,樹立一箇中心(以客戶為中心),強化兩個意識(質量意識、服務意識),聚焦三大戰略(客戶滿意度戰略、質量戰略、精益生產與全成本戰略),不斷的最佳化組織,建立和完善各項規章制度。事業部制組織架構與專案經理制對應客戶佇列,集中資源更好的服務客戶,獲得Amazon、華為、ASUS、vivo等國際大客戶的肯定;建立了屬於我們華貝自己的生產製程管控工具:PMP+MES,加上自動化裝置團隊的補強,我們的製造能力得到初步提升;同時我們各級經營管理者的經營意識、成本意識也得到一定提升。
20xx年,我們踏入新的領域——膝上型電腦,為未來業務開闢了廣闊的道路。
20xx年,我們開始倡導奮鬥者文化,學雷鋒但絕不讓雷鋒吃虧,鼓勵大家多勞多得,打造一個讓員工滿意的企業。
20xx年,我們尚有遺憾:這一年,物料超損、清尾結單是我們的痛點;這一年,人才梯隊建設、基礎管理能力提升不足,無法支撐公司的快速擴充;這一年,我們產能利用率低、人員不穩定、效率不高;這一年,我們的流程制度傳承不足,執行力不強。
回望過去,是為了記住一路走來的艱辛和不易,更是為了激勵我們勇敢的挑戰更高的`目標,奔向更加美好的未來。
20xx年,在集團領導的重視與幫助下,我們要繼續秉承"務實、嚴謹、專業、高效"的企業精神,持續營造奮鬥者文化,集中資源服務好優選客戶,向高階製造轉型;對標同行,提升中基層管理幹部、班組長能力;最佳化薪酬激勵制度,鼓勵多勞多得,不讓雷鋒吃虧;加強多渠道溝通,力求人員穩定,提升效率;腳踏實地,實事求是,周密計劃,實現產出6850萬、產值7.5億的更高目標。
親愛的員工們,20xx已然過去,我們感恩,感恩一直支援我們的客戶朋友,感恩集團公司給予的平臺和機會,感恩各位同仁精誠攜手,共同經歷奮鬥。回首昨天,我們問心無愧,面對今日,我們倍加珍惜。
歲月不居,天道酬勤。新的一年,我們面臨的形勢依然嚴峻,肩上的任務也更加艱鉅。但是,機遇與風險同在,希望和挑戰同行。20xx,我們仍將奮鬥前行,讓我們全體華貝人以更加彭勃向上的精神狀態,更加務實的工作作風,更加昂揚的鬥志,不斷開創各項工作新的輝煌!共同開創華貝更加美好的明天。
最後,祝大家猴年吉祥,身體健康,工作進步,闔家幸福,萬事如意!
總經理新春致辭2
尊敬的公司全體員工及家屬：
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子裡，我代表領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支援公司發展的各級領導表示衷心的感謝!向兄弟單位及業務夥伴致以新年的祝福!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!
即將過去的20xx年，是公司穩健發展的一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。在集團公司的領導下，公司上下同心協力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了建築業最高獎——"魯班獎";成功申報了市政總承包一級資質;連續四年被評為**省建築業50強。公司對專案堅持精細化管理，使各專案取得了較好的成績，所有在建專案安全無事故，高速專案獲得省高速公路建設專案優秀施工單位稱號;市政專案多次得到業主的表彰嘉獎。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致專案盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。
機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。 20xx年，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依託集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改製為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭儘快實現運營結構的全面最佳化，共創20xx事業輝煌!
再次向大家送上美好祝願，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意!
總經理新春致辭3
公司全體員工：
一元復始，永珍更新。我們告別20xx年，迎來20xx年的第一縷陽光。在這辭舊迎新的時刻，我謹向全體員工及家屬，向離退休、退養員工緻以新年的祝福！祝福大家在新的一年裡身體健康、工作順利、闔家幸福！
20xx年，面對複雜多變的市場環境，公司上下緊緊圍繞“濃縮、盤活、轉型、降本”的年度主題，對內抓好優質、高效、低成本生產，對外爭取政策，推進股市融資及資產處置，不斷強身健體，為轉型升級奠定了堅實基礎。
這一年，生產形勢喜人，各主體生產單位年初抓好“開門紅”，穩步推進過程控制，優質高效組織技改檢修，產品產量、質量再創新高；這一年，降本與增效並舉，開源與節流並重，全年十大成本領域盤活降本創效9.08億元；這一年，本質化安全環保水平得到提升，全年指標受控，無新增職業病，環境汙染事故為零，固廢安全處置率100%；這一年，資源增儲發揮內部專業平臺合力，拉開了黔西北資源整合工作帷幕；這一年，公司13項個主建專案，穩步推進；這一年，實現股市融資46億，實現了對榮達礦業的100%控股，啟動了員工持股計劃，閒置低效資產全面啟用，全年財務費用合計下降1.28億元；這一年，陽光購銷進一步深化，競價、零單、組合銷售，終端客戶與貿易商相結合等多種銷售模式取得突破……成績來之不易，凝聚了全體幹部員工的心血和汗水。在此，我代表公司領導班子向全體幹部員工及家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝！
這一年，我們有成績，也有不足。領導幹部的主動作為意識、現場管理、科學技術、依法治企等方面與公司發展需求還有差距。20xx年，是公司實現十三五戰略目標至關重要的一年，面對行業曲折復甦、集團轉型升級、公司重大戰略落地等形勢任務要求，全體幹部員工要深刻認識到機遇和挑戰並存，我們要繼續保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的精神，以“二次創業”的雄心、信心與決心，緊緊圍繞“強黨建、抓機遇、促跨越”的年度發展主題和“保八爭十”的年度效益目標，堅持以提高發展質量和經濟效益為中心，全力抓好對標降本和提質增效兩項工作，夯實安全環保、職業衛生健康和現場管理三大基礎，築牢人才、資源、科技創新和文化引領四大支柱，力爭在資產盤活、資本運作和資產結構方面取得更優的成績；在產業延伸和“兩化融合”方面實現新突破。
20xx年已經來到，讓我們全體幹部員工凝聚起同心築夢的精神力量，“不忘初心、繼續前進”，為把公司打造成為國內鉛鋅龍頭企業而努力奮鬥！