法律培訓班講話稿範文
法律培訓班講話稿範文
在快速變化和不斷變革的今天，用到講話稿的地方越來越多，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。你知道講話稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編整理的法律培訓班講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
法律培訓班講話稿1
同志們：
一、結合工作實際，準確把握法律內涵
我國現行的勞動合同制度，是94年7月全國人大透過的《勞動法》確立的。《勞動法》實施十多年來，對於破除傳統的計劃經濟體制下行政分配式的用工制度，建立與市場經濟體制相適應的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動用工制度，實現勞動力資源市場配置，發揮了十分重要的作用。但是隨著市場經濟主體和利益多元化，現行勞動合同制度在實施中也出現了一些新情況，新問題，已經不能適應新形勢的要求，急需制定一部規範社會主義市場經濟條件下勞動合同制度的法律，以對勞動合同的訂立、履行、變更和解除以及相應法律責任作出更為明確的、具體的規定。透過《勞動合同法》的施行，將推動勞動合同制度的全面實施。在《勞動合同法》中體現了建立用工備案制度，加強了集體協商和集體合同制度建設，進一步完善了最低工資制度，建立健全了企業職工工資正常增長機制和支付保障機制，能夠充分發揮協調勞動關係三方機制的作用。
《中華人民共和國就業促進法》的出臺，進一步強化政府促進就業的職責，建立統一領導、分工協調的工作機制，堅持實施積極的就業政策，逐步使就業培訓、職業介紹、自主創業和就業援助的有關政策長效化、普惠化，加快建立全國統一的人力資源市場，推動實現公平就業，完善公共就業服務體系，建立健全對就業困難群體的就業幫扶制度，努力實現社會就業更加充分的目標。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》出臺後，能夠進一步加強勞動爭議機構建設，逐步建立基層調解組織，健全調解仲裁工作組織體系，完善勞動爭議調解仲裁製度，推進仲裁員專業化、職業化建設，及時化解勞動爭議，確保社會穩定。
二、增強法制觀念，維護勞動關係和諧穩定
應該說，貫徹實施好這些法律法規，不只是勞動保障行政部門的責任，也是全社會的共同責任，需要各部門、各方面依法履行職責，互相配合，形成合力，共同做好工作。目前，全國各地現已逐步形成了學習貫徹實施《勞動合同法》等三部法律的良好社會氛圍。但在這些法律實施前後的這一段時間內，國內一些地方，勞動關係領域中出現了一些異常情況。少數用人單位違反現行勞動法律法規，採取要求職工辭職、重籤勞動合同或轉為勞務合同等形式，試圖使職工工齡“歸零”或轉嫁用工成本，規避已經實施的《勞動合同法》，個別用人單位甚至違法實施經濟性裁員，一次性解除大批職工的勞動合同。這些行為侵害了職工合法權益，影響了勞動關係的和諧穩定，對構建和諧社會也造成了一定的負面影響。實事求是地說，我縣一些鄉鎮企業、股份制企業和部分私營企業的勞動用工管理也比較混亂，部分用人單位都不同程度的勞動規章制度不完善、協調維權機制不到位等一些問題。要遏制這些勞動違法行為，只靠一兩個檔案或哪個單位的部門管理是不行的，要減少或杜絕這些違法行為，必須要靠法律法規的逐步完善和貫徹實施。這就要求我們要適應形勢發展需要，牢固樹立法制意識，採取切實可行的措施，嚴格按照法律的規定辦事。同時要加強監管，嚴格執法，切實維護用人單位與勞動者的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定。
三、加大宣傳力度，確保法律法規貫徹實施
各用人單位要透過此次學習培訓，正確理解貫徹實施好三部法律與企業可持續發展之間的關係，加大學習宣傳力度，增強自身透過法定渠道、以理性合法的方式反映訴求、維護權益的意識和能力，依法行使法律賦予的權利，自覺履行法律規定的義務，樹立守法誠信、依法用工的良好社會形象。這次培訓班結束之後，縣裡還要責成勞動保障部門組織開展專項執法檢查活動，以確保法律法規的順利貫徹實施。在下一階段的工作中，勞動保障部門還要協調政府相關職能部門開展“送法下鄉”、“送法進企業”、“送法進社群”等系列普法宣傳活動，此外在今年啟動的企業勞動保障誠信等級評價工作中，要有意識地發現和樹立守法誠信企業典型，定期公佈企業的違法行為，促進企業建立自我約束、自我管理的長效機制。希望我縣廣大用人單位要抓住三部法律實施的有利契機，轉變經營理念和經營方式，加強維權機制建設，提高勞動用工管理水平，提升在社會主義市場經濟發展中的競爭力，不斷實現好、維護好、發展好勞動者的合法權益，為全面推進企業法制化程序和建設和諧*作出新的更大的貢獻。
法律培訓班講話稿2
同志們：
今天區委、區政府根據全市普法依法治理工作領導小組的部署，結合我區“四五”普法、“三五”依法治區規劃總體要求，對2003年以來新提拔任職的科級幹部進行法律知識培訓，這對全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，提高領導幹部法律素質和執政能力具有十分重要意義。下面，我就有關問題講幾點意見，供大家參考。
一、進一步增強領導幹部學法用法的責任感和緊迫感
領導幹部學法用法是實踐依法治國方略的需要。我國憲法規定：實行依法治國，建設社會主義法治國家。黨的十六大報告中，江澤民同志強調：要堅持和改善黨的領導，黨也要在法律規定的範圍內活動。我們黨代表和體現絕大多數人民的根本利益和意志，透過國家權力機關制定憲法和法律，把黨的主張變為國家的意志，實現黨的主張、國家法律和人民意志的統一。實現依法治國，建設社會主義法治國家，領導幹部是關鍵。領導幹部只有自覺地做到依法行政、依法管理，形成良好的守法用法習慣，才能大大提高全社會依法辦事的水平。領導幹部要提高依法行政水平，前提是學法。當前，改革進入攻堅階段，社會發展面臨許多新情況、新矛盾、新問題，擺在領導幹部隊伍面前的任務更加艱鉅複雜。領導幹部只有自覺地加強法律學習，才能運用法律手段解決各種矛盾和衝突，才能增強駕馭工作的能力，更好地為改革發展創造穩定服務。
領導幹部學法用法，是加強領導幹部執政能力建設的需要。法律素質是幹部素質的重要內容。提高領導幹部的`法律素質，是提高執政能力，加強與改進領導水平的迫切需要。應當肯定，我區廣大領導幹部圍繞中心，服務大局，做了大量富有成效的工作，依法行政、依法辦事的能力有了很大提高。尤其是《行政許可法》的頒佈實施和行政執法責任制的實行，全區依法辦事、依法管理水平不斷提高。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，工作中還存在著許多問題和不足。執法水平參差不齊，重權輕法、以權壓法的思想和行為還不同程度的存在，法制觀念、法律意識和執法水平還有待進一步的提高。在領導幹部中大力開展普法教育，真正使領導幹部在工作思路上依法決策，在處理問題上依法辦事、依法行政。
領導幹部學法用法，是不斷提高駕馭市場經濟水平的需要。市場經濟就是法治經濟。尤其是入世後，WTO要求我國市場經濟的法律制度必須做到法律制定上公開、透明；法律實施上統一、公正，司法審查上獨立、客觀。這就要求我們必須摒棄人治，弘揚法治，改變傳統行政觀念。作為一名領導幹部，指導經濟建設，作決策、辦事情，必須熟練掌握相關法律知識，否則就會出現決策失誤，感情用事，甚至造成瞎指揮現象，害人害己。只有學會運用法律手段來管理經濟、社會事務，才能推動依法治區程序，更好地服務經濟建設和改革開放。各級領導幹部一定要保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，以強烈的責任感和時不我待的緊迫感切實搞好法律知識的學習。
二、重視法律知識的學習，爭做新時期合格的領導幹部
學習是進步的基礎。黨的十六大明確提出，要建設全民學習、終身學習的學習型社會。現代科技進步日新月異，**使我們的生活環境、工作環境發生著翻天覆地的變化，已進入知識經濟時代。我們所面臨是的一個知識含量極高的實際，新知識、新技術、新事物層出不窮，知識爆炸，資訊爆炸，這就要求我們必須重視學習、善於學習，透過學習獲取新知識，開闊視野，最佳化知識結構，法律知識是工作、生活中必須掌握的重要知識之一，是新時期每一位領導幹部的必修課。在學習中要注意以下幾點：一要在思想上高度重視。思想是行動的先導。認識到法律是解決難題最理想的工具和手段。只有思想上重視法律，才能產生學法用法的濃厚興趣，才能全身心地投入。二要在方法上突出重點。法律知識門類繁多，系統龐雜，博大精深。大家工作忙、事務多，時間有限，沒有必要也不可能全學全掌握，在掌握基本方法、學習基礎知識的同時，突出重點，牽住牛鼻子，抓住要害。把學習基礎法律知識和專業法律法規相結合，在本職崗位所必備的法律知識上下真功，在新出臺的法律法規上用苦功，不斷增強駕馭本職工作、依法行政、依法辦事的能力。三要持之以恆、學以致用。“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。要學以致用，學用結合，處理問題，制定決策，依法處理各種社會關係，要持之以恆，做深入學、持久學的表率，學抓不懈，只有不斷地學，經常地用，才能學得深、學得透，只有把學用結合融入日常工作中去，促進工作。
三、正確處理工學矛盾，確保培訓班的效果
在座的各位同志，多數是部門的負責同志，大家所承擔的工作任務十分繁重。希望大家真正靜下心來安心學習，堅持良好的學風，正確處理工學矛盾，集中精力搞好學習。力求透過這次集中學習達到三個效果，一是法制觀念增強，大家透過學習，在思想上增強法制觀念，自覺地堅持依據法律和規章辦事，依法履行自己的職責。二是依法辦事能力提高，要把工作中遇到的一些實際問題帶到學習班上，大家可以在一起相互交流、探討、提高，不懂的地方要虛心向老師請教，同時要用學到的知識去反思自己過去的工作中已處理的一些事情，認真總結過去工作的經驗教訓，從中摸索一些依法處理的工作方式方法，不斷增強自己依法辦事的能力。三是大家能形成一個良好的學法用法氛圍。學習並非一朝一夕之事，不可能畢其功於一役。“師傅領進門，修身在個人。”培訓班時間很短，也只能在有些問題上給大家引個路、開個頭，真正學好法律知識在班後、在個人。希望大家樹立終身學習的觀念，養成一個學法用法的良好習慣，成為一個學習法律、宣傳法律、使用法律的帶頭人，就達到了這次辦班的目的。
這次辦班，區委組織部、區委政法委、區司法局非常重視，在事前做了大量籌備工作。區司法局要精心組織，嚴格管理，把培訓班善始善終地辦好，要把大家的學習、生活照顧好，為大家創造一個良好的學習環境。同時也希望參加培訓班的同志要珍惜時間，認真學習，遵守紀律，服從管理，協助承辦單位把這次培訓班辦好。
最後，祝培訓班圓滿成功，大家心情愉快！
法律培訓班講話稿3
學員們，大家好！
由企業管理部舉辦的法律知識培訓班今天正式開學了。在此，我代表企業管理部向對舉辦本次法律培訓給予大力支援的各級領導致以誠摯的謝意!向為準備本期培訓班付出辛勤努力的同志表示衷心的感謝！向參加本次培訓的學員表示熱誠的歡迎！
藉此機會，我想談以下三點：
一、XX公司法律管理工作取得了逐步成果。
我公司的法律工作從一開始就受到了公司領導及華中公司領導的高度重視，透過公司上下齊心協力，法律風險防範與控制體系建設由淺入深，已取得階段性成果；突出表現在以下幾個方面：
一、公司的管理制度初步納入規範化軌道；法律工作人員結合公司的實際情況，起草和出臺了一系列法律管理制度，建立了基礎的法律管理制度。
二、以資訊化、標準化為特徵的合同管理創新有了質的提高；法律授權不斷最佳化，投資專案全過程法律服務基本形成機制的保障；
三、依法處理糾紛案件、維護公司權益的能力有所增強；法律工作在公司的工作中日益加強，法律工作體制趨於完善。
二、本期培訓班舉辦的重要意義
本期培訓班的舉辦，是貫徹落實依法治企的一項切實舉措，我認為在以下幾個方面具有重要意義：
1、培訓法律人才人才，為公司更好的開展法律工作提供強有力的人才保障。我們公司的法律隊伍組建時間還不長，人員也相對比較年輕，業務技能尚需繼續提高，基層法律人員缺乏，員工法律意識有待提高，為公司員工提供更多的法律培訓和交流的機會，推動其不斷更新知識、提高法律知識水平，增強法律意識是我們企業法律部門義不容辭的責任。企業管理部組建以來，我們也曾透過不同形式對員工進行過法律知識的教育，為培訓企業法律人才做出了切實努力。透過舉辦本期培訓班，我們希望能夠培養一批懂法律、懂業務工作的業務骨幹，為公司的經營發展提供人才支援；今後，我們還將繼續努力，為公司的員工提供更多的法律培訓機會，為公司輸送更多的、懂法律、懂業務的複合型人才。
2、進一步推動法律知識在公司經營發展中所起到得積極作用，為公司的快速、平穩發展做出貢獻。目前，公司的各項法律風險亟待治理。法律風險已成為公司發展程序中的嚴重製約因素。治理法律風險源、提高法律管理水平，保障公司平穩健康發展已成為一項十分重要而緊迫的戰略任務。如何實現防範和化解法律風險源，是公司各級領導和員工必須面臨的重要課題。我認為，從根本上來說，只有提高公司全體員工的法律意識，規範公司的各項經營行為，才能保證公司法律管理水平的提高和公司的快速可持續發展。隨著國家提出建立社會主義法制社會和我國加入世界貿易組織，我國的各項立法也將日臻完備，國家對企業的各項監管也將更加嚴格。透過本期培訓班的舉辦，我們將進一步瞭解掌握我們各自工作領域的有關法律、法規，並推動其在工作實踐中的廣泛應用，為公司的平穩發展作出努力。
3、促進個營銷中心的交流與合作，推動公司法律工作向更深入發展。自去年起，根據華中公司的部署，公司先後成立了14家地市營銷中心，今年各營銷中心都已先後組建完畢並辦理完工商註冊手續，在此之際，公司開展法律知識培訓活動，對於推動各營銷中心法律管理工作的交流與合作，有著非常重要的意義。有利於各營銷中心充分交流各自在法律管理經驗，互相取長補短，使公司的法律管理水平能夠更上一個臺階。
擔任本期培訓班講課任務的，有華中公司綜合管理與法律事務處的王處長，和公司法律顧問，他們既有豐富的實踐經驗，又有深厚的理論功底和造詣；我相信，透過他們的授課，在座的各位學員一定能夠拓寬視野、開闊思路，為防範和化解公司的法律風險做出應有的貢獻。
三、幾點希望與要求
本期培訓班雖然僅兩天，但機會難得，我衷心希望，在本期培訓班上，各位學員能夠做到三個注重：
1、注重交流
交流包括教學間的交流與學員間的交流。在本期培訓班上，XX公司綜合管理與法律事務處的王處長和公司的法律顧問將系統介紹有關銷售企業法律風險方面的理論知識與實踐知識，我希望全體學員抓住機會，多請教、多提問、多探討。本期培訓班的學員大都來自公司經營的第一線，都是業務骨幹，都有豐富的實際經營經驗和處理糾紛事件的經驗，我也希望學員之間加深交流、相互學習、互相借鑑，共同提高。
2、注重創新
創新是事業進步的永恆主題，也是本期培訓班所要實現的目標之一。希望學員們透過交流，相互啟發，認真研究解決實際工作中存在的法律問題，力求能形成一套較為系統的防範公司基層法律風險的新路子，推動公司法律管理水平更快、更深入地發展，從而為公司的經營發展做出更大貢獻。
3、注重發揮輻射作用
這次法律培訓的宗旨之一，就是透過培養在座的各位業務骨幹，並透過你們指導更多的公司員工提高法律素質和防範法律風險意識，為公司的發展做出更大的貢獻。參加本次培訓的同志在參加完培訓以後，很重要的一項任務就是要發揮輻射作用。每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內容，在工作中發揮法律知識的作用；而且還要做好“傳”、“幫”、“帶”的工作，帶動更多的員工，掌握法律知識，促進公司員工整體法律意識的提高，為防範和化解公司經營過程中的法律風險而共同努力。
最後，預祝本期培訓班取得圓滿成功！謝謝各位！