【熱門】人員辭職報告3篇

　　當我們工作一段時間後，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。那麼辭職報告裡該包含哪些內容呢？下面是小編為大家收集的人員辭職報告3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人員辭職報告篇1

　　20xx年底到這家公司的，工作了不久就發現不如自己想的那樣，是一家家族型的私人企業，做事情很難的。

　　辭職的念頭是在7月成型的，10月付諸實施的。我是屬於那種特別容易得到工作機會的人，大學畢業12年，有豐富的工作經驗，有足夠的執業資格。

　　原來的公司口頭答應我的是20萬年薪，我們這裡，大都還是口頭說說的，但是，勞動合同還是有的，合同規定我的月薪是2400元。非常低，這為我後來的辭職留下了麻煩。 3月15號，公司派我去上海擔任一個快要倒閉的專案的專案經理，我出色低完成了任務，把那個專案救了回來，但是，複雜的人際關係讓我非常疲憊，思之再三，還是決定走。當我對外流露出這個意思後，朋友們幫我介紹了幾家，是上市公司，年薪一般給30萬。另外一家特級企業給我的是更優厚的條件，有巨大的獎勵，只要我認真優質地完成工作，我將得到百萬的獎金，這非常有吸引力，我和他們談成了，新公司看重的是我的工作經驗，我看重的是公司給我的平臺，就是說他們即使給我的收入沒有那麼高，我也非常樂意過去工作，我希望，很希望做成一生有意義的專案。因為我有從不接賂的習慣，我相信，我會做的很出色的。是的，我是從事建築行業的，很黑的行業，幾乎是平常的事情，但是，我，還有我對我的團隊的要求是絕對不可以接賂，這在我的朋友圈裡很有口碑。

　　一直覺得接受那些錢，和偷老闆的錢一樣的。回過來說辭職。

　　現在我的原公司以我工作不合格為由拒絕發我獎金，津貼也不給，而且，因為我原來每月為專案領的錢都是有借條的，但是，我還過去的發票公司是不打我收條的，現在，他們就在這上面做了手腳，說是我欠他們6萬。

　　而那些和我一起離開公司的工程師們(他們大多是原來跟隨我一起進這家公司的)，他們扣留了公司的很多的重要的資料，現在，大家就這樣僵持了。我希望安靜地離開，錢，不重要，但是，這樣做，的確是讓人不爽。

人員辭職報告篇2

尊敬的公司領導：

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段，我認真回顧了這一年來的情況，覺得來**工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支援。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別，我會在上交辭職報告後1-2周後離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的'業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

　　此致
敬禮！

人員辭職報告篇3

尊敬的領導：

　　我自xx年加入報聯時一直在發行部工作，三年來在各級領導的關心與培養下，努力工作，基本圓滿的完成了本職工作的各項任務，也取得了一定的成績，受到了領導的肯定，本人表示十分感謝。但由於自己感覺業務素質急需充電和提高，至少我是這樣認為的。

　　第四，編輯手段過於簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方週末和南方都市報的幾位編輯。之後，他們編輯好後回傳給我，對比之後我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限於刪減內容、組合段落……

　　第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。儘管很多不錯的雜誌都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。

　　第六， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。

　　辭職申請，請批准。

　　此致

敬禮

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日