值班檢討書600字左右
值班檢討書600字左右
在不小心犯錯後，為了表明自己悔改的決心，需要寫檢討書來好好地檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的值班檢討書600字左右，希望對大家有所幫助。
值班檢討書600字左右1
尊敬的領導：
您好!
此時此刻，我懷著對這件事的內疚之心，給您寫了這份自我反省的檢討書，我現在真的已經非常的明確的意識到自身的錯誤了。作為一個在單位工作的值班人員，我沒能做好自己的本職工作，我對此表示非常抱歉，但是我還是希望您能嘗試著去原諒一下我，比較我這也是首次思想出現錯誤，才會導致自己作出這樣的行為，我不希望您因為我的這一次犯錯，而把我之前為單位作出的貢獻都悉數忘卻，那樣我就真的太傷心了。
回顧錯誤：
單位近期新購買了一批辦公用品，因為價值很高，所以領導您對此非常的重視，不希望有任何一點意外發生，我們單位一共才四五個值班人員，現在一下子全調過來了，保證沒有那種有歪心思的人接觸到這批物資，兩個人一班崗，然後上午一班，下午一班。一個在大門值班，一個人在旁邊的安全通道值班，而昨天下午明明是我跟xx兩個人值班的，但是實際上到位的就只要xx一個人，這被您發現後，勃然大怒因為我的離崗，導致這批物資有了出現了安全隱患，要是有人偷偷的從我值班的那個門進去了，都可以做到神不知鬼不覺了，雖然說在您發現我不在後，立即找人接替了我的崗位，沒有讓意外發生，但是我的過錯還是難以消除的，畢竟太過於嚴重了。
反思自己：
這件事過後，我花了很長的時間認真的反思了自己，首先，我對單位的紀律不夠重視，值班期間說不去就不去了，太過於隨意了，一個在單位工作的人要是對紀律都做不到重視，那麼勢必是沒辦法有發展空間的。我對自己的個人要求太不嚴格了，我要是對自己要求夠嚴格，意志夠堅定，就算沒有單位的規定，我也會做到時時刻刻的堅守在自己的崗位上。我這次完全就是明知故犯，誰會不知道上班期間不能隨便離崗?而且我又是一個在單位工作了好幾年的員工了，我不可們不知道，我就是因為一次都沒有去參加我兒子在幼兒園的家長會，這次下午又是他的家長會了，我答應過他，這次一定要去，但是我知道我拿著這個藉口跟單位請假，您也是絕對不會批准，單位從來不會因為一點小事批准請假，這點我非常的清楚，所以我就做出了直接離崗的錯誤行為，我知道這麼做是非常不對的，但是我也是想著，就離崗這麼一次，沒有關係的，也是因為我不懂得我所保護的東西價值有多麼的高，在我看在有一個人值班就足夠了，在我自己眾多的自我安撫下，我就毅然離崗了。
對不起，我以後不會了。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
值班檢討書600字左右2
尊敬的領導：
您好!
我昨天值班的時候，沒有在崗位上。也是自己對於工作的態度不夠認真，雖然的確是沒有什麼太多的事情，但是既然我是要值班，那麼也是要去負責做好才行的，我也是在此對自己的行為來檢討。
值班其實也是為了預防有什麼突發的事情，或者客戶有急事要來找我們的，的確工作是沒有太多，甚至可能一天下來都是沒有事情的，但是有了事情卻是要去處理，而自己卻不在崗位上，如果真的有狀況發生，也是需要自己去處理的，那麼也是會耽擱了事情的，很抱歉自己的一個行為也是讓這值班沒有做好，其實如果只是上廁所，臨時有事出去一下其實都是沒有關係的，可是我確實沒有在崗有幾個小時的時間，也是處理自己的事情去了，沒有請假更是沒有找同事來幫我看下，還好也是沒有什麼事情發生，不過自己的行為是非常不好，更是可能在工作上造成一些狀況，我也是知道是我態度的問題，對於值班是不夠重視的'，在反省的這段時間裡，我也是意識到值班的一個重要性。
以後工作之中，對於值班，自己也是要重視，同時更是要意識到，既然是工作的時間那麼也是不能去做自己的一個私事，要以工作為重，其實這也是一個不好的習慣，對待工作還是要有態度。不管事情多或者不多，都是要在崗位上，這也是公司本來就有的一個要求自己更是要去遵守才行的。作出改變，讓自己更為的把工作認真的去對待起來，我也是對於此次自己離崗去做一些私事感到抱歉，讓領導也是操心了，如果自己能更盡責的去做好工作其實領導也是不會說我的，但自己的態度的確是不好的，同時我也是知道這個狀態其實也是有了一段時間，此次的犯錯也是給我提了一個醒，讓我明白，工作既然自己在崗，那麼就要去做好才行的，而不能覺得沒事就不認真了，這種習慣也是特別糟糕的。
事情的發生，也是還好沒有出什麼狀況，或者有客戶來找，不然也是更為糟糕的，自己的態度去得到改變，讓自己的習慣更好一些，才能真的去把工作都做好了的，自己也是會去有進步的，給領導添加了麻煩，的確是很不應該的，自己也不是新人了，不能這樣，只有去做出了改變，讓自己做好，同時應該是作出表率的，而非犯錯，以後也是不會了。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
值班檢討書600字左右3
尊敬的領導：
您好!
想要在工作中有所成就自然得秉承認真負責的態度並堅守崗位才行，若是連基本的值班工作都不能夠做好的話自然難以被領導信任，須知領導安排員工值班也是為了防止單位出現財物丟失或者安全方面的隱患，所以肩負著值班職責的自己應該要堅守崗位從而維護事業單位的利益才行，然而前段時間值班不在崗的問題的確需要批評一番並進行自我反省。
無論是辦公區域的巡視還是外來人員的登記都是我在值班期間需要做好的，若是有人來訪卻發現單位沒人的話則難免會降低對方內心的評價，或者說這種對工作不負責任的表現很難得到他人的認同，再加上不在崗很容易導致單位出財物丟失的狀況自然要在內心引起警惕才行，即便臨時有事需要離開也要向領導進行報告並說明相應的原因，這種不打招呼且隨意離崗的做法很容易讓領導感到厭惡，或者說領導發現單位中擁有這種對工作不負責任的員工也會感到失望吧，我在沒有意識到這種做法的危害性同事還擅自離崗的確需要接受懲罰。
可以說值班期間的表現往往能夠體現出員工對單位的忠誠度，若是對待工作不負責以至於出現不在崗的情況很容易被同事們唾棄，換位思考也能明白其他員工根本不會信任值班期間擅自離崗的人，若是因為自身的疏忽導致單位出現物品丟失的狀況出現無疑只能夠承擔相應的損失了，作為單位員工不應該連意識不到這種淺顯的道理以至於因為值班不在崗被領導批評，即便領導原諒自己也要深刻檢討不在崗的過失並在以後做好值班工作。
以後我在值班期間還是應該重視自身的工作職責比較好，若是再因為同類問題被抓住把柄的話很有可能會在工作中被淘汰，不希望出現這類結果的話自然要吸取教訓並做好值班工作，另外沒有特殊情況也不要隨便離崗以至於單位沒有值班的人，相對於離崗造成的損失而言還是應該做好值班工作並堅守崗位比較好，這既是對工作認真負責的表現也是領導對自己的期望，為了不辜負這份信任也得全力做好值班工作並透過自身的努力彌補離崗造成的損失。
既然明白堅守崗位是值班工作的職責所在便不要在工作期間擅離職守，無論是領導還是同事都會對自己這種不負責的表現感到不滿，而且我也不能夠因為這類錯誤導致以後難以獲得職業的晉升，因此我會做好值班工作並保證不會再出現擅離崗位的狀況了。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日