新教師入職培訓簡報範文（精選8篇）
新教師入職培訓簡報範文（精選8篇）
在日常生活和工作中，簡報在生活中的使用越來越廣泛，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。擬起簡報來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的新教師入職培訓簡報範文（精選8篇），歡迎大家分享。
新教師入職培訓簡報1
根據國家教育部《中小學教師繼續教育工程方案》、《中小學教師繼續教育規定》及省、市教育部門有關檔案的要求，新教師必須接受120學時的崗前培訓，包含通識培訓（24學時）、學科培訓（36學時）和實踐培訓（60學時）。根據我區實際，2020年新參加工作的教師共計19名，其中小學14人，中學5人。
平房區教師進修學校培訓部2020年10月23日在新疆小學召開了“平房區2020年新教師培訓開班式”。參會的有各校主管培訓的校長、2020年新教師、進修學校仇淑麗校長及培訓部全體教師。
活動由培訓部李美榮老師主持。李老師首先介紹了2020年新教師的特點：2020年入職新教師共計19人，均為碩士學位，學習能力強，有一定的理論基礎，但是實踐基礎差，對職業規劃沒有願景。根據這些特點，培訓部對開班式進行了形式改革，邀請了近年成長起來的青年教師代表進行做課展示和成長經歷的介紹，並對新教師培訓的經驗進行推廣和傳播。
活動的第一部分，由新疆一校的張超老師進行課堂展示，展示內容為二年級語文學科，古詩教學《敕勒歌》，課後張超老師作了題為《路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索》的青年教師成長交流彙報。
活動的第二部分，由新疆一校的楊娟校長作了題為《築青年教師成長之路，謀學校未來發展之計》的講座，對新疆一校新教師培訓工作的總體思路和做法進行了交流分享。培訓部李豔坤主任隨後宣讀了《平房區2020年新教師培訓方案》。
最後進修學校仇淑麗校長進行了講話。仇校長首先表揚了培訓部在新教師培訓這一項培訓工作中思路新、內容實、形式精，具有實效性；其次仇校長代表進修學校歡迎平房區教師隊伍注入了新的力量，希望各校領導向楊娟校長所在的新疆一校學習，將新教師培訓課程化、課題化、系列化，充分發揮學校的教學指導力；最後仇校長希望新教師們牢記師德，牢記教育使命，不斷學習、鑽研業務，志存高遠、腳踏實地，不僅作會教育的教師，還要做幸福的教師。
透過開班式，拉開了新教師培訓的序幕，希望2020年入職新教師透過培訓，儘快融入學校的教育文化，儘快適應教育教學工作。培訓部也將為新教師的成長提供更高質量的服務，為他們的成功提供更多的展示平臺。培訓部今後將多開展活動展示培訓效果，為新教師創造機會，使新教師迅速成長，為我區中小學教師整體素質的提高做出更大的貢獻。
新教師入職培訓簡報2
為期一週緊張有序的新入職教師培訓活動，在學校各方的努力下，於8月18日圓滿結束了，當日下午新教師們做了“20xx新入職教師彙報”。
彙報儀式上，新教師們就“初高中學生職業生涯規劃”“怎樣提高學生自學能力，學生如何進行自我管理”“過程性評價對學生髮展的幫助”等問題進行了積極的探討，並做了“培訓到此時——我想說”的話題演講。新教師們各抒己見，用智慧共同構建六中未來美好的藍圖。討論期間，郭書記和潘校長就讀書彙報問題發表了看法，使新教師們對六中教育轉型有了更為具象的理解。
這一週，學校為新教師們安排了充實的課程。透過劉勤、呂秀麗、石琳鈺、於國老師的專題講座，讓新教師們對傳統教學模式認知下的教和管有了全新的理解。傳統教學模式下的“教”只是灌輸式的填充，培訓後新教師們才認識到新教學體系中的“教”要的不僅僅是好成績，而是每一位教師用愛心、真心、理解之心、讓學生充分發揮他們在教學活動中的主動性，教師寓教於樂，突出學生個性發展的教育。
快樂的日子總是轉瞬即逝。這一週，新教師們一同學習，互相探討，一塊聽課，一起遊戲，一路有你，結下了深厚的友誼！
教師是太陽底下最光輝的職業，肩負的是一個孩子，一個家庭，甚至一個國家的未來。新教師們將用語言播種、用彩筆耕耘、用汗水澆灌、用心血滋潤，在愛與責任中做好教育，儘快實現從學生到教師角色的轉變。主動向有經驗的老教師們學習，不斷提升自我，積極投身到教育工作中去，爭做一名合格的人民教師。在這場教育的修行中，有我們全體六中人不怕困難，團結共進的身影。
新教師入職培訓簡報3
8月29日上午，開封市田家炳實驗中學20xx年迎新暨新教師入職培訓會在校會議室順利舉行。溫馨而熱烈的迎新氛圍，豐富而內涵的專業薰陶，深深感染了5位新入職的教師，會議取得了較好的迎新和培訓效果。
會議在楊海濤副校長熱烈而溫馨的歡迎詞中拉開了序幕。楊校長的致辭不僅對全體新教師的到來表示誠摯的歡迎，還對每位新教師提出了殷切的期望。在新教師們向各位領導及同事做簡短自我介紹後，蔡亞娟等3位已具備教學經驗的青年教師與新入職的教師們分享了他們各自的成長之路及教學工作經驗。他們的成長經歷讓新入職的教師們感受到了開封市田家炳實驗中學這個大家庭的溫暖與魅力，感受到了作為一個田中人的驕傲。接下來，教務處葉凡副主任把自己從教20餘年，關於怎樣用心備課上課、怎樣與學生共同學習成長等方面的寶貴教學經驗與新教師們分享，使他們受益匪淺。教科室吳繼紅主任則介紹了學校特色的“234實效課堂”，以及向新教師們詳細培訓備好課的一些具體規範要求。最後，吳主任對新入職教師提出了期望，希望他們在開封市田家炳實驗中學能“留得下、站得住、能提升”，鼓勵他們迅速成長起來，做一個用真心、動真情的實驗人，為學校美好的明天貢獻自己的力量。培訓結束後，新教師們參觀了學校校史館，進一步瞭解了田家炳實驗中學悠久的發展歷史和深厚的文化底蘊。
本次新教師入職培訓會，使新教師們學到了很多教學經驗知識，從而加強了他們的職業能力，為今後的教學打下了良好的基礎，幫助他們儘快融入到學校這個溫暖和諧的大家庭中。
新教師入職培訓簡報4
根據《青海省教育廳關於開展20xx年高校教師崗前培訓工作的通知》（青教高[20xx]74號）要求，我校於20xx年11月11日至11月17日在智慧大廈報告廳協助省高校師資培訓中心開展了新入職教師崗前集中培訓工作。我校36個院系（部）的225名新進教師參加了本次培訓。
培訓中，省教育廳抽調青海師範大學的8位優秀教師圍繞《教育理念與法規》《教學理論與技能》《資訊科技與運用》三大模組給大家開設了《教育學專題》《教學理論與技能》《心靈培育：教師職業道德的養成》《立師德 樹師風 築師魂》《快樂工作 健康生活——心理健康與壓力調適》《依法治教——教育及教育管理活動的新視角》《Word實戰應用》《微課設計與製作》《有效教學的理論與實踐》9門課程。培訓活動除理論講授外，還新增了團體心理輔導與課後實際操作演練。11月17日下午進行了培訓考核。
本次活動為我校新進教師養成良好的師德修養和學術規範、掌握基本教育教學技能打下了一定的基礎，為新進教師的快速發展起到了積極的促進作用。
新教師入職培訓簡報5
金秋風起時，永珍始更新。八月的西安，天高雲淡，一批懷揣著育人理想的青年教師踏進了西安市西航一中的大門。為進一步提升新入職教師的專業能力，增強新教師對崗位職責的認知，8月24日，西航一中新入職教師培訓會繼續進行。校領導和部門負責人參加了培訓會。
新教師新面貌
今年新入職西航一中的教師共有23位，他們都是來自六所部屬師範大學優秀畢業生。自我介紹環節，新老師們首先透過VCR向大家多角度地展示了自我，形式新穎，別出心裁，表現出良好的專業素養和綜合能力，充分體現了新時代年輕教師的活躍思維。同時各位新教師就入職西航一中發表感想，大家紛紛表示對成為西航一中的教師而深感榮幸，並表示將在今後的工作中砥礪前行，早日成長為優秀的人民教師。
知校史促前行
工會主席趙宗鎖帶領新教師參觀校園、瞭解校史，炎炎烈日掩不住新教師他們臉上洋溢著的激動與憧憬。眼中皆是過往，心中滿是未來。從威嚴的校門到一幢幢矗立的教學樓，無不訴說著五十餘年間西航一中幾代人的拼搏與奮鬥。參觀校史時，趙主席多次強調:“作為人民教師，我們要為學生服務，要深深熱愛腳下的這片土地。”
綠草如茵的操場，紅牆白窗的教學樓，這裡迎來迎來了一批年輕而又熱愛教育的新老師。在這裡，他們將擁有更廣闊的舞臺，潛心學習西航一中優秀的教學經驗，開闊天空，任他們展翅翱翔！
新教師入職培訓簡報6
繼20xx-20xx學年開學集中培訓的集體亮相展示之後，20xx年秋季新入職青年教師再一次集體行動，以上崗課的方式展示對教育夢想的追求。
為了檢驗新入職教師的教學水平，展示青年教師風采；也為了督促其認真鑽研教材，虛心向指導教師、骨幹教師學習，促使他們儘快成長，10月17日至10月19日我校舉行了20xx新入職教師上崗課活動。
各學科組成員全員參與觀課，課後及時開展說課、評課活動，相應學部主任積極觀課、校領導熱切關注並參與了聽評課。大家對9位青年教師的9節課的教學設計特別是多媒體教學裝置的運用給予了高度的評價，這9堂課上得比較成功，達到了較好的教學效果。
透過上崗課教學，發現了青年教師課堂的以下亮點：
課堂駕馭能力強。課堂組織過程中能較好的引導學生積極地參與到課堂思維活動中，既提高了學生的學習興趣，較順利的完成了教學任務。
教學目標設定比較適切。教師在瞭解學情和研究教材之間找到恰當的契合點，課題的引入自然，各教學環節之間的銜接比較流暢，教學目標的達成效果好。
多媒體裝置使用嫻熟，每位教師精心設計多媒體課件，恰當使用教學影片，充分發揮了現代化教學技術的使用效果，學生學習參與熱情高，教學效果好，展示了教師自身所具有的魅力。
指導教師的指導寬嚴相濟，既對教學環節的準備方面做嚴格要求，又在教學設計的創意上給予最大的鼓勵，最大程度的激發青年教師的.職業內驅力，促使青年教師踏踏實實提升專業素養，兢兢業業熱愛本職工作，勤勤懇懇追求精品課堂、高效課堂的真諦。
不足：
對教材的挖掘還不夠深入，課堂上一些教學語言欠缺嚴謹，學生自主研修時間稍少，對學困生及後排學生關注略少，教師評價用語還需豐富一些。
懷揣夢想，角色轉變，透過一個多月的教學實踐，新入職教師們能儘快適應教育教學工作，面對職業生涯的“第一課”，他們不免緊張忐忑；但我們看到的不僅是他們教學水平有了很大提高，更看到的是他們身上煥發出的青春活力和對教育事業的熱情。
面對人生新徵程的開啟，他們做好了充分的準備。千里之行，始於足下。邁好第一步往往是成功的一半，道路漫長，相信屬於你們的歷史篇章將陸續展開，鐫刻青春印記的華美的樂曲將繼續奏響！
新教師入職培訓簡報7
20xx年10月21日上午8：30，教育中心四樓報告廳，在全體新入職教師的矚目與期待中，我們迎來了南開區新入職教師培訓的第一課。
第一部分南開區教育局黨委馬淑苓書記，為20xx年新入職教師講授開啟教師職業生涯的第一課。
首先馬書記首先對青年教師的加入表示熱烈的歡迎，並期待青年教師能夠透過自己的努力超越歷史，創新進取，為南開教育貢獻自己的力量。
接著馬書記主要從三個方面進行了講述：為什麼要成為教師，成為優秀教師有哪些標準，怎麼樣才能成為一名優秀的人民教師。
馬書記指出，思想價值觀決定一個人的行為，我們要將“為什麼成為一名教師上升為價值觀的問題”。廣大教師要自覺學習並踐行“四有”“四個引路人”的要求，“教師行業是善的事業、公益類的事業”，所以我們要堅守初心，砥礪前行，對教育的追求“用一生的時間作紙，用一生的行動作答。”
最後對於如何成為一名優秀的人民教師，馬書記更是提出了殷切的希望：
1.堅定理想信念，做思想上的引導者；
2.涵養道德品質，做思想道德的示範者；
3.苦練專業本領，做知識能力的傳播者；
4.修煉仁愛之心，做充滿愛心的奉獻者。
在馬書記“立德樹人”教育觀的引領下，新教師們如沐春風。馬書記的諄諄教誨點燃了全場新教師對教育事業的熱情，給予新教師奮勇前行的勇氣和力量。經久不息的掌聲迴盪在整個報告廳。
第二部分內容由教育中心進修部簡雅芬主任主講，簡主任以《教師反思與教師專業發展規劃》為題開始了新教師的第二堂課。
首先簡主任和新教師們分享當前教育時代背景的相關問題，認為教師是“神聖的、賢仁的、勤勉的。”新教師們認真聆聽，積極發言互動。
接著簡主任提出，廣大新教師應該在入職伊始養成良好的反思習慣。
最後簡主任結合自身多年成功教學經驗，與廣大新教師進行分析分享，殷切地希望新教師“用一朵雲推動另一朵雲，用自覺喚醒自覺”，將教育作為終身事業去奮鬥。
馬書記字字珠璣、鞭辟入裡的講話明確了廣大新入職教師前進的方向；簡主任深入淺出、循循善誘的發言同樣引人深思。
這兩講促使廣大新入職教師堅定了立德樹人，牢記責任使命的信念，踏上了在教育事業上揚帆起航，書寫南開教育新篇章的征程。
新教師入職培訓簡報8
為進一步提高教師素質，幫助新入職教師儘早適應教師角色，掌握各領域教育教學活動的技能和方法，初步瞭解現代教學方法和現代教育技術，提高實踐能力、創新能力和自身學養，邁好教師成長的第一步，10月29日，縣教育局組織了2022年新入職教師能力提升為期兩天的培訓，這次培訓由陽新縣職業教育中心承辦。縣教育局副局長張秋啟，縣職教中心黨委副書記、校長王能勇，縣教育局教師培訓股股長明瑞海，原縣教育局副局長尹聞傑、縣教育局教師培訓股副股長陳世武出席開班儀式。
縣職教中心黨委副書記、校長王能勇致歡迎辭，縣教育局副局長張秋啟做動員講話。本次培訓採取集中學習和分散學習相結合的方式進行。集中學習的主要內容是：教師職業道德規範、《新綱要》觀念解讀、各領域教育教學活動的基本組織策略、教育教學常規、教學基本功等。分散學習的內容是：《初為人師--新教師成長8講》。這次培訓，對提升了新入職的教師各個方面的能力，使他們掌握了教育技術的基本概念、教學設計的一般過程。
10月30日下午，第一期培訓圓滿結束，培訓教師精心授課，培訓學員全部按時到崗，沒有遲到曠課現象。所有學員課堂都堅持做聽課筆記並交流心得體會，取得了令人滿意的培訓效果。