幼兒園老師培訓學習簡報(精選12篇)

幼兒園老師培訓學習簡報(精選12篇)

  在不斷進步的時代,簡報起到的作用越來越大,簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據之一,也是單位推動工作的一個重要手段。你寫簡報時總是無從下手?下面是小編收集整理的幼兒園老師培訓學習簡報(精選12篇),歡迎閱讀與收藏。

  幼兒園老師培訓學習簡報1

  凝聚產生了力量,團結誕生希望。和諧的教師團隊建設是學習發展的基石,團隊建設中所產生的向心力,凝聚力更是學校發展的源動力。教師是一個神聖的職業,肩負著為祖國培養下一代的歷史重任,隨著社會的不斷髮展,教育理念也在不斷更新。我們要不斷學校,隨時補充自己的能量,給自己充電。要有“捧 著一顆心來,不帶半根草走”的精神。

  20xx年11月2日晚上“育兒週刊"的講師團來我園進行《教師團隊》的培訓。

  透過這次的學習,學到了新的教育理念和觀點,也更加堅定了老師熱愛幼教事業的激情,服務基礎教育的信念。培訓結束後大家還積極地討論,交流。學以致用,把這次的學習知識積極運用到教育中來,做一個積極向上的幼兒園教師。

  幼兒園老師培訓學習簡報2

  為貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》的指導精神,圍繞新教育的實踐要求、探索新教育十大行動在幼兒園實施,轉變教師教育觀念,提高我縣幼兒教師的專業素養和教育水平,於20xx年6月17日上午,城口縣公民辦幼兒園125名教師一同相聚在城口縣示範幼兒園,進行為期3天的培訓學習。

  在示範幼兒園教研部主任胥洪琴的主持下,進行了開班典禮。出席開班典禮的有城口縣教師進修校黨支部專職副書記李明、教師進修培訓部主任李雲敏、示範幼兒園集團園園長唐貞蘭、開州區教師進修學校學前研訓部副主任黎敏,他們為此次學習做了詳細的講解,殷切希望所有的老師們開啟心靈的窗戶,看到更遠的世界。

  為了本次學習的順利進行,讓每個學員都融入這個大家庭,班主任唐貞蘭還進行了班委自主競選,鼓勵所有的學員踴躍參與!

  開班典禮結束後,黎敏老師為我們帶來講座:《幼兒園遊戲的環境創設與組織》,講述了區角遊戲的思與引,低結構活動材料的重要性,設定材料超市和百寶箱讓幼兒自主創造多樣性玩法等。接著讓我們以孩子的身份,真正去感受玩中學、學中玩、合作商量、增加遊戲難度,體驗遊戲所帶來的樂趣,從而獲得優良的學習品質。整個上午的活動在愉悅的氛圍中圓滿結束,大家都收穫滿滿。

  下午,熊書琴老師帶來了小班社會領域《合作真快樂》的觀摩課。透過故事、遊戲、實踐等活動,讓孩子瞭解分工合作的重要性。讓幼兒自主探索、體驗合作的快樂!

  熊老師在說課時談到要讓幼兒透過遊戲瞭解合作,體驗合作帶來的快樂,把知、行統一在一起,讓幼兒觀察、感知、參與、討論、體驗,激發幼兒的興趣,在玩中學、學中做。

  老師們集思廣益、積極發言,用一個字、一個詞語、一段話對熊老師的課進行評價,現場氣氛十分活躍。

  最後山東臨沂支教老師王士磊帶來講座:《資訊科技在學前教育中的應用》,讓我們受益匪淺,掌握了攝影技巧、學習的資源,才能更好的記錄孩子們的點點滴滴,以更好地姿態來澆灌未來的花朵。

  今天的培訓學員們覺得收穫滿滿,大家學有所思、學有所獲。雖然學習內容有一定的難度,但我們會慢慢消化,爭取變成自己的東西,我們會更加認真的把學到的知識運用到生活和工作中去。同時,今天的培訓也為未來兩天的學習打下了良好的基礎!

  幼兒園老師培訓學習簡報3

  為深入實施《學前教育深化改革規範發展措施》,加快我園規範化、專業化、特色化發展,全面提升教師專業素養,提高教師隊伍質量,塑造我集團園教師新形象,結合城口縣教育委員會首屆幼兒園教師基本功大賽的相關要求,20xx年7月3日,我們特別邀請了西南大學博士後楊雄博士後對集團園老師進行線上培訓。

  線上,楊博士作了《讓寫作成為一種有品位的生活 ——一個編輯眼裡的專業寫作》 的專題講座。從專業寫作的主要型別 、論文寫作的格式規範 、論文寫作的六大要素 、文章投稿的八項注意四個方面對集團園教師進行寫作方面的培訓,重點講解了教育敘事。

  在教育敘事的講解中,楊博士要求老師們必須明確為什麼要寫教育敘事,並介紹了教育敘事的型別,教育敘事構成要素。楊博士說,教育敘事包含三要素,一是標題。標題的擬定要新穎、生動、吸引人,要突出中心觀點,概括基本事實,揭示主要矛盾。二是事件描述。教育敘事的事件描述,問題必須鮮明,開門見山,引人入勝,要保證事件的真實性。內容力求生動,有細節描寫,語言樸實,儘量減少情感渲染。方法多采取敘議結合,先描述後分析,或夾敘夾議。敘事要展現過程的完整性,將問題解決的方法、過程及效果融入敘事中。三是反思或分析。反思是對教學教育行為的成功與失敗上升到理論層面進行反思,要找準反思的角度和落點,由表及裡,由我及他的分析。反思和分析要把握時代感,要在日常教育中善於觀察,要勇於攻堅,從當下教育難點中找到突破口。

  最後,他提醒老師們寫作中應注意,要以教育的眼光審視工作和生活,做一個有心的觀察者。教育敘事的重點雖在敘事,但需要有教育理念的支撐;教育敘事,要聚焦課堂教學。楊博士結合許多典型的案例將理論和寫作實踐有效結合,講座深入淺出,分析生動有趣,語言幹練簡潔,讓老師們聽得津津有味。

  集團園培訓部主任胥洪琴感慨說,楊博士講座乾貨滿滿,對老師們非常實用,讓老師們對撰寫教育成長故事的題材選擇,標題選定,內容價值深挖有了清晰認識。

  園長唐貞蘭在培訓會上總結說到,專業需要專家引領,老師們能做好日常工作,但把做的工作轉換成文字,還需要加強學習,只會做不會說是我們幼兒教師的一大的短板,敘事怎麼去敘,經過今天的學習老師們腦子裡應該有了一個較清晰的輪廓。她說,楊博士的指導是我們示幼人的幸福,希望大家回去後繼續學習,慢慢消化講座內容,要學有所獲。願老師們在以後的保教工作中,不但要知道怎麼做,更要知道為什麼這麼做,這樣做的理論支撐是什麼,這樣做能促進兒童哪些方面的發展。最後更是殷切希望集團園老師在以後工作中,學會多觀察、多思考、勤動筆,記錄自己的教育人生,促進自我的專業成長,做一個即會做事,又會梳理總結反思的老師。

  此次培訓,拓寬了教師的教育視野,為老師們今後提高寫作水平和教育教學科研能力,打開了思路、提供了方法。願集團園每一位老師都成長為一名有故事的老師。

  幼兒園老師培訓學習簡報4

  為了更好地提升教師教育教學能力、促進教師專業化發展、加強教師職業道德修養,造就一支基礎紮實、業務精良,能適應幼兒園改革、發展、創新的師資隊伍,近期,南山中心幼兒園開展了一系列的教師培訓學習活動。

  01、幼兒園佇列訓練

  為提高幼兒活動的質量,幫助教師正確掌握體育活動中佇列的變換形式、動作要領及口令要求,3月8日下午謝園長帶領我園全體教師進行佇列訓練培訓。

  首先,謝園長介紹了佇列

  變換的幾種形式和教師口令的要求,然後給老師們做親身示範,最後以全體老師作為訓練物件進行實操培訓,老師們透過聽、看、練的方式現學現用。

  拓展思維積極進取

  本次活動提高了老師們對佇列訓練的認識及積極性,更掌握了佇列變換的多種形式和更加規範的佇列口令,相信老師們經過本次學習,能夠提高日常教育教學中佇列訓練的規範程度,從而更有效地開展教學活動。

  02、幼兒園教育環境創設專題培訓

  “在教育上,環境所扮演的角色非常重要,因為孩子從環境中吸取所有的東西,並將其融入自己的生命之中。“

  ——瑪利亞·蒙臺梭利。

  3月27日上午,劉園長為我園教師開展了《幼兒園教育環境創設》專題培訓,結合幼兒園五大學習領域對教育環境創設的不同要求,進行詳細的分析,讓老師們從多個維度瞭解幼兒園環境創設的分類,透過大量的幼兒日常活動案例展開研討,引導老師們如何整合各領域,和幼兒在園生活各環節,為幼兒創設、豐富相應的'教育環境。

  認真做筆記的您真美!

  老師們專心聽講,認真記錄,同時還踴躍參與遊戲互動!

  “愛美是兒童的天性,透過天性可以培養兒童的情感,陶冶兒童的性情。”——陳鶴琴

  在培訓過程中,劉園長現場為老師們示範“泡沫板浮雕”操作技巧,讓老師們親身實踐,感受"泡沫板浮雕"的藝術美。

  在培訓結束時,劉園長還帶領老師們用巧手進行長卷作畫——《手繪春天》,繪出春的氣息,繪出落英繽紛,繪出欣欣向榮!

  在學習中成長,在實踐中進步。不同的培訓活動有不同的收穫,南山人,一直走在學習前進的路上!

  幼兒園老師培訓學習簡報5

  10月23日,由零陵區教育局、零陵區教師進修學校主辦的“零陵區城區幼兒園骨幹教師培訓會”在我園如期舉行,培訓會以《做對孩子終身發展負責的教育》為講座主題,對金色搖籃潛能發展心理學理論進行了解讀。

  01、開班儀式

  作為本次培訓會承辦方,北京金色搖籃潛能開發嬰幼園永州春天園董事長盤漢建先生出席了本次培訓會,並對來園參加學習的城區幼兒園骨幹教師們表示熱烈的歡迎!

  由零陵區城區小學教學管理中心卿主任主持本次培訓會,零陵區教育局基礎教育股魏股長致開班詞。

  02、培訓會現場

  開班儀式結束後,全國幼教專家-北京金色搖籃總部張鴻老師為大家進行了《做對孩子終身發展負責的教育》的專題講座學習。講座上張老師透過案例分析及相關理論知識跟大家互動交流,讓在場的骨幹教師對學齡前兒童潛能開發有了新的認識,同時也讓大家瞭解到了早期教育及差異化教育的重要性。

  03、觀摩課

  下午由北京金色搖籃永州春天園輪滑老師帶來的運動領域示範課《花式輪滑》,課上孩子們充分展現了健康、向上的體育精神,獲得了在場老師的陣陣掌聲。

  第二節課是北京金色搖籃永州春天園黃純老師的藝術領域示範課《表象—老鼠》,課上透過表象訓練很好的培養了幼兒的觀察力和記憶能力。

  本次培訓會既為城區骨幹教師提供了鍛鍊成長的平臺,又為城區幼兒園教師互觀互學、交流研討創造了機會,進一步推動了教師專業化成長的過程。

  北京金色搖籃永州春天園作為活動承辦園很好的完成了本次工作!一花獨放不是春,百花齊放春滿園! 感謝零陵區教育局、零陵區教師進修學校對我園的信任,我園將在今後的工作中再接再厲,為零陵區幼教事業貢獻自己的一份力量!

  幼兒園老師培訓學習簡報6

  春暖花開日,學習正當時。因為近期疫情原因,在縣教育局的安排部署下,3月31日--4月2日,修文縣實驗幼兒園的老師們輪流參加了由市教科所原副所長張海鳳專家團隊帶來的為期3天的線上培訓活動。

  三天時間,為保證教師參訓質量,採用教師輪流用一半堅守崗位,一半集中參加線上學習、並在園定點集中學習的方式進行。

  老師們按小班、中班、大班級段來組隊學習討論,線上觀看了貴陽市南明區實驗三幼專家團隊帶來的《閱讀區的環境創設》《談談閱讀方式》《一日生活中的常規培養》等內容。

  一臺電腦、一部手機、 一本筆記、一支筆,老師們準時上線,相約網路,開啟一場學習的“約會”。大家學得認真,記得仔細,一個個恬靜的身影,一行行娟秀的字跡,一雙雙專注的眼神。

  疫情隔阻了我們的足跡,但是隔阻不了大家學習的熱情和信心,透過線上名師行家的專業引領,相信實幼的教師一定能勤思敏學、學以致用,使自己快速成長起來。學而不厭,誨人不倦。

  學習是提升的最好途徑,相信透過此次培訓,老師們認真做學習筆記,加深了記憶和思考,將知識內化,學有所思便能外化運用,成功把這個特殊時期變成了知識充電期,提高了教師隊伍的專業素質和專業能力,有效促進了老師們的專業成長!

  幼兒園老師培訓學習簡報7

  為了發揮集團總園的示範引領作用,進一步推進教育集團工作計劃,最大限度地發揮資源共享作用。我教育集團於20xx年4月12日上午,邀請了南京小康軒的吳玲老師在總園開展“如何上好集體教學活動”教師專題培訓活動。教育集團總園全體專任教師、各分園骨幹教師共40人參加了本次活動。活動由總園盤愛興主任主持。

  首先,教育集團總園陳煥英園長為本次教師培訓活動致辭。陳園長代表我園歡迎各分園好學樂學的老師們前來總園參加本次活動,陳園長殷切希望參與活動的每一位老師珍惜學習機會,學有所獲,同時力求透過每一次的學習-實踐-反思,不斷提高自身的專業水平。

  接下來,吳玲老師進行集體教學活動培訓。她與全場老師先進行遊戲熱身——“你可真漂亮”。老師們積極參與到遊戲中,感受遊戲的樂趣。吳老師提出:幼兒園的老師誇獎孩子一定要講究方式、方法,要誇具體、誇點上。這樣的誇獎更有說服力,更能激發孩子的積極性,讓孩子產生極大的成就感。

  緊接著,吳老師圍繞集體教學的活動目標、重難點、流程等方面,與老師們深入探討如何上好一節集體教學活動。在培訓中,吳老師生動、富有趣味的講述,使教師們明晰了上好集體教學活動的重點與流程,為教師科學開展集體教學活動的探究與實踐指明瞭方向。

  最後,盤愛興主任對本次活動進行了總結,感謝吳玲老師給我們帶來的精彩講座,讓我們清晰地瞭解如何上好一節集體教學活動。

  本次教師培訓,為我教育集團的教師們提供了一個交流合作、互動學習的平臺。我們將繼續發揮龍頭園的示範引領作用,為教師們提供更多相互學習和交流的機會,不斷更新教育教學理念,提升教師的專業水平,達到共同提高,在幼兒教育專業化道路上越走越遠。

  幼兒園老師培訓學習簡報8

  在20xx年3月20日週六,我園特邀深圳名園長朱君對我園與兩所姐妹園的教職工進行培訓,主要從三部分進行:第一部分:《師德師風》;第二部分:《傳染性疾病的預防》;第三部分:《團隊建設》。

  《師德師風》

  立德樹人鑄師魂,不忘初心正師風。為進一步加強幼兒園教師隊伍建設,強化思想品德、職業道德的整體提升,我園開展了師德師風培訓活動。

  朱園長結合真實案例,引導教師從自身出發,積極響應自省自究,規範自身行為。讓老師們感受到自己肩上所承擔的神聖職責,也更加堅定了作為一名光榮幼兒教師的信念。

  《傳染性疾病的預防》

  為了進一步加強教職工科學教養知識技能,提高教師們日常工作中遇到常見傳染病的認知和幼兒園如何做好預防措施 。朱園長給我們詳細地講解了傳染性疾病的種類、特徵與怎樣預防,開展了一場別開生面的保健知識培訓活動。

  《團隊建設》

  個性創造奇蹟,團隊成就未來。調動全體教職工的工作熱情,激發教師的工作幹勁,調節教師身心健康是非常重要的,所以為了進一步增強幼兒園教職工的凝聚力、向心力,提高大家之間的協作精神和團隊精神,營造和諧幸福校園,朱園長利用團建遊戲,使大家在開心愉悅的氛圍中體會到團隊協作的重要性。

  陶行知先生曾說過:“真的教育是心心相印的活動,唯獨從心裡發出來的,才能打動心的深處。”博澳幼兒園全體教師將自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感,做幼兒健康成長的指導者和引路人,成為德藝雙馨的新時代“四有”好老師!同時,也希望參加本次培訓的兩所姐妹園有所收穫。大家一起攜手邁進!願大家在幼教事業之路上,越走越遠,越走越好!

  幼兒園老師培訓學習簡報9

  2022年2月26日,開源路幼兒園為了加強教師隊伍建設,保持整體教師隊伍的穩步成長,不斷學習幼兒園教育教學專業知識,不斷提高自身專業能力,我園特邀請有經驗的幼兒語言教學專家為全園教師進行語言領域的專題培訓學習。

  培訓學習正當時

  本次培訓在副園長彭豔熱情洋溢的歡迎詞中拉開帷幕,全體教師也在培訓講師輝輝老師的帶動下,跳起了熱情的開場舞,共同開啟週末學習的快樂時光......

  本次培訓圍繞:語言領域的重要性、語言領域趣味教學、語言領域教師基本功三大板塊進行學習。透過學習,全體教師對幼兒語言領域的發展總目標有了更深刻的認識,讓孩子們在玩中學、在生活中用,鞏固了語言教學遊戲化的方式方法,為新學期提升教師語言教學能力奠定了基礎。

  結束語

  學不能止,學亦不止,每一次培訓活動的開展都是為了教師更好的成長!本次培訓是我園新學期系列培訓活動之一,是為了孩子們獲得更為有效的語言教育,進一步提升教師的專業技能,從教學實踐中認真落實《指南》精神,我們會一如既往繼續努力。加油!親愛的老師們!

  幼兒園老師培訓學習簡報10

  為了幫助幼兒園新教師儘快適應工作崗位,站穩講臺,提升教育教學能力,完成角色身份的轉變,2022年9月16日下午,在平房區教師進修學校學前兼職教研員高寒雪老師組織下,新入職的4位幼兒教師齊聚騰訊會議室進行了首次崗位培訓。進修校副校長馬麗紅全程參加會議。

  培訓會上,高老師針對《指南》背景下幼兒園遊戲活動的開展和幼小銜接進行了培訓,對室內活動區遊戲環境創設進行了專題研討。馬校長對活動進行了指導和總結,指出幼兒教師要學習並掌握3至6歲幼兒年齡特點及其發展規律,在學會引導幼兒適應新環境的同時,還要掌握緩解幼兒分離焦慮的實踐策略,要不斷學習和豐富家園共育的方式方法,提高與家長溝通的質量,做孩子健康發展的播種人。

  幼兒新教師是幼兒園實現可持續發展的關鍵所在,此次培訓活動,對新教師儘快熟悉崗位、適應和進入教師角色起到了促進作用。相信在進修學校的帶領下,新教師將為幼兒園的發展注入源源不斷的新活力。

  幼兒園老師培訓學習簡報11

  為提升師德素養,塑造師德形象。11月5日,華僑第二幼兒園為加強教師隊伍建設,弘揚新風正氣,提高教師自身修養,樹立教師形象,對全園教職工進行了師德師風專題培訓活動。

  活動中,黎園長首先為大家解讀了師德培訓的精神,希望全體教師提高認識,統一思想,認識到加強師德師風學習的重要性。接著,對全園教職工進行了《教師師德自省》專題培訓,幼兒教師師德的含義、幼兒教師不宜行為、目前師德值得反思的問題等,引導教師們要做具有良好師德的幼兒教師,要學會去愛、學會尊重、學會寬容、學會嚴格、學會平等、學會合作、學會交流、學會支援,在實踐與反思中提升師德素養。

  透過本次師德師風培訓活動的開展,全園教師統一了思想認識,提高了師德修養。同時希望全園教師要以師德規範鞭策自己,立足本職崗位,用行動來塑造幼兒教師高尚的師德形象。

  幼兒園老師培訓學習簡報12

  陶行知先生說過:“捧著一顆心來,不帶半棵草去。”這是教師師德的最好寫照,愛與責任,亦是師德的靈魂。對於幼兒教師來說,師德是從事幼教工作的根基,可以說沒有師德,教育就無從談起,師德師風不是簡單的說教,而是一種精神,體現在幼兒教師一點一滴的工作中,它像一粒金色的種子,種在我們的心田,使我們的幼教事業一路芬芳!

  伴隨著“戰役”勝利的曙光,疫情讓我們看到全國上下勠力同心,無數逆行者身上的光芒,為進一步激勵全體教師在疫情防控各項工作中立足本職、師德為先,弘揚和踐行“愛崗敬業、教書育人、為人師表”的精神,6月8日,我園召開了“守初心鑄師魂”專題師德師風培訓會。

  為師者教育初心不可忘,師德師風教育也應該常抓常新。6月8日幼兒園保教主任成老師以“守初心鑄師魂”為主題,為全體教職工做了一場師德師風的專題講座。師德永遠是教師修行的第一課,講座中,她闡述了職責、生命、規章各個方面對教師的重要意義,對老師們來說,沒有比這更好的“開學第一課”。全體老師紛紛表示:在今後的工作中,要以“師德規範”鞭策自己,樹立教師新形象,做大家滿意的幼兒園教師。

  本次學習以深入學習貫徹教育部教師職業行為“十項準則”系列檔案精神全面加強師德師風建設為基礎,教師們認真貫徹落實縣科教體局加強師德師風建設的要求,進行師德承諾,並簽字按下承諾的手印,時刻提醒自己不僅要以身作則,嚴以修身,更要對觸碰師德紅線說“不”!

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