鄉長就職演講稿
鄉長就職演講稿
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在發展不斷提速的社會中,很多地方都會使用到演講稿,那麼一般演講稿是怎麼寫的呢?以下是小編收集整理的鄉長就職演講稿,希望對大家有所幫助。
尊敬的各位:
很感謝大家給我這麼一個演講個的寄回。為使目標成為現實,我想借此機會談談自己的一些打算:
首先就是三個依靠:一是依靠縣、鄉黨委的領導。要在黨的路線、方針、政策的指引下,圍繞經濟建設這個中心,因地制宜,大膽地、創造性地開展工作;二是依靠、村、支委積極開展工作。不能“橫缺胳膊縱短腿”。鄉要切實加強對機關單位、及村委的領導與聯絡,幫助他們解決一些實際,充分發揮各的職能作用,調動各方面的積極性。真正做到關心農業、服務農業、支援農業;三是依靠全體的積極配合、縣鄉人大代表的依法和全鄉人民的大力支援。“一個三個樁,一個好漢三個幫。”一個人不論天賦多高,能耐多大,如果脫離了群眾,必將一事無成。因此,在工作中必須依靠群眾的,群眾的.,共同辦好樟樹鄉的事業。
其次就是三個不搞:一是在工作部署上,不搞“一個師公一道法”:過甲鄉長栽樹、乙鄉長種瓜、丙鄉長管豬、丁鄉長養魚。領導各取所愛,結果勞民傷財。我鄉近幾年整個發展建設規劃已初具雛形,勢頭較好,沒有必要另起爐灶。因此,我要做到“新官”理“”;二是在幹部使用上,不搞“一朝天子一朝臣”。今後,幹部調整也只能是本著人盡其才,才盡其用的原則,決不會以個人恩怨為界限。幹部使用上是否公道正派是關係到能否調動幹部的積極性,能否使事業興旺發達的關鍵所在;三是不搞“新官上任三把火”:在選舉前後,有人對我說,“‘新官上任三把火’,看你這三把火怎麼燒法?”對於這個,我難以回答,“新官”的概念說為清楚,是頭一月、頭一季度應屬新官,還是頭一年、頭一任算新官?如果頭一年,熱火朝天,一年後偃旗息鼓,碌碌無為,這種三把火又有多大作用呢?我主張腳踏實地,飯要一口一口地吃,堡壘要一個一個地攻,做到“在任一天,奮鬥不止”。
第三就是三個不當:一是不當,要做到為政清廉。官的實質是“公僕”,是人民的勤務員,也就是說做官意味著無私地奉獻,要吃苦甚至犧牲。利慾薰心者,本來就不應該是當官的材料。因此,不論何時何地,決不能拿原則做交易,決不能做金錢的奴隸,佔群眾的便宜。真正做到“放開手腳做事,夾著尾巴做人。”二是不當昏官,做到是非分明,作為一鄉之長光是一塵不染不行,還必須一身正氣,是非曲直分明。現在,為“官”說話比較,為民做主難度很大。為此,我們處理必須堅持“法律人人”;三是不當冗官,要做到勵精圖治。天上不會掉下餡餅,地上不會生出金幣,舒舒服服不會振興鄉。本人在職一天,就一定要勵精圖治,紮紮實實,盡我的本事勤奮工作一天。我現在確實有宿不安寢、食不甘味、如牛負重之感。全鄉三萬父老鄉親正拭目以待,要是工作搞不上,能對得起黨和人民嗎?
第四就是三個加強:一是加查研究,搞好決策。領導的最重要最基本的任務就是決策。而決策是否得當,在於調查研究。我要用三分之一的時間深基層,第一手資料,力爭做到情況明、底子清、決策準。二是加強幹部隊伍建設。要從思想、組織紀律上、工作作風上加強鄉的自身建設,使之成為貫徹黨委、各項決策的中堅;三是加強典型培養。“一花引來百花放”。榜樣的是無窮的。培養典型,這既是工作方法,又是工作作風。現在要下決心培養一批有深度、高度、力度的各類典型。反對弄虛作假、華而不實。只有這樣認真抓幾年,振興鄉才是大有希!
各位代表們:前程似錦,道路曲折。但只要我們上下思想、堅定信心、團結一致、艱苦奮鬥,那麼,振興鄉指日可待!讓我們一起見證吧。
謝謝!