物業愛崗敬業演講稿(通用5篇)
物業愛崗敬業演講稿(通用5篇)
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在發展不斷提速的社會中,需要使用演講稿的場合越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的物業愛崗敬業演講稿(通用5篇),希望對大家有所幫助。
物業愛崗敬業演講稿1
我叫馬曉燕,是名人國際公寓物業服務處經理。剛開始工作時,如何讓公寓物業服務做的更好,達到業主滿意是我一直在思考的問題。帶著這個問題,我認真學習物業管理知識和相關的法律、法規,多方查詢資料,同時利用業餘時間深入到業主家中,瞭解他們的想法和需求,並經常與業主溝通,最後我發現只有用我們的一顆真心去對待每一位業主,在他們最需要幫助的時候,我們能挺身而出,盡我們全力去幫助他們,就會贏得他們對我們的信任,20xx年,我們的公寓還被市物業辦評為了“市級示範大廈”。
對我們物業人來說,工作沒有份內份外,只要業主需要我們,我們就會以高質量的服務讓業主滿意。
20xx年3月6日中午的1點,公寓5——13的住戶打電話;“我家廚房屋頂漏水,我現在沒辦法回去,家中只有孩子自己在家,你們能不能到我家去看一看。”放下電話後,我叫上維修師傅趕緊到她家,發現6——13廚房下水管道堵塞,導致5——13廚房屋頂被淹。在維修師傅對疏通6——13廚房下水時,看到不時的從屋頂滴下的汙水,我挽起袖口,動手清理。
雖然不時有汙水從油煙機、屋頂滴到我的頭髮上、衣服上,但我根本顧不上,直至管道疏通,現場清理乾淨,我才鬆了口氣,一切都恢復原樣,才和他們一起拖著疲憊的身軀回去。
公寓內有很多年歲大,子女又不在身邊的業主,我視這些老人為自己的親人,有空就和他們坐會兒,說說話,嘮嘮家常,瞭解一些情況,為了能隨時幫助他們,我把自己的手機號碼留給了他們,並告訴他們我24小時開機,時間一長,手機就成了服務熱線,不論何時,接到電話,我拔腿就走。小小手機,成了我與業主的連心線,它把我們物業與業主間的感情拉得更近了。
時間久了,我已經把這些事情當成了我工作分內的事情,與我的工作分不開,現在很多業主都像是我的親人一樣,這樣的生活,我感到身心愉悅。
物業愛崗敬業演講稿2
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
自20xx年末以來,我進入朔黃鐵路物業中心已經一年有餘了,在這些日子裡,我切身感受到了周圍的領導和同事們那種勤奮務實、誠信求真的工作作風,這也讓剛剛踏入這個企業的我,更加深刻地理解了什麼是責任,什麼是厚重,什麼是榮辱,什麼是理想。作為公司員工的我們,就是要以創先爭優為理念,在工作中高效的解決問題,切實的取得成效。
大家都知道“創先爭優”的內容是指建立先進基層黨、團組織和爭當優秀共產黨員、優秀共青團員。“創先爭優”裡有兩個關鍵字,一個是“先”,一個是“優”。在這裡“先”是指先進的意思,“優”是指優秀的意思。我認為要在工作中創先爭優,離不開“先”和“優”兩個字。在這裡,我想延伸一下這兩個字的意義,談談爭當一名優秀團員應該具備的“先”和“優”。第一層意思,“先”是指時間在前的,次序在前的,與“後”相對。黨員、團員是模範,是標兵,處處起著模範帶頭作用,工作中應該處處為先,想的比別人遠、做的比別人快。
首先是思想上的先,也就是想在前。我們常說未雨綢繆。做事情之前一定要做好準備,考慮好、計劃好,提前想想做事過程中的具體細節,這樣才能準備充分,不出差錯。我們周圍就有部分同事在工作中沒有計劃,想到那幹到那,眉毛鬍子一把抓,導致事倍功半,效率低下。這讓我想起一個小故事。一家酒店,同時招進兩名大學畢業生。過了半年,其中一位晉升為副經理,而另一位仍是原地踏步。後者認為公司待遇不平等,決定向總經理辭職。總經理面對著這位怒火沖天的員工,和顏悅色地說:“這樣吧,如果你想證明你的能力,你現在到集市上去一下,看看今天早上有賣土豆的嗎”立刻,這個員工就出發了。半個小時後,他回來了,說“市場上有賣的。”“那多錢一斤呢?”“呀,不清楚,沒問。”他又飛奔而去。半小時後,又回來了,“2塊一斤。”“除了土豆還有哪些菜呢?”“不知道。”。總經理把那位晉升為副經理的員工叫過來了,“你去市場幫我看看有沒有賣土豆的!”隨即,這個副經理就出發了。半小時後,副經理回來了。“市場上有三家賣土豆的,都是2塊一斤,其中一家土豆品相要好點,酒店的土豆已經用完了,我想一定會買一些的,所以我已經把人帶來了,並根據以往酒店的用量讓他帶了40斤土豆過來。”這時,總經理朝著那個不滿的員工望去,他已經慚愧地低下了頭。這個小故事,看似平常,可是富含了大道理。工作就像下棋,縱觀全域性,走一步想五步,儘可能把各種情況想周到,這樣才能以“不變”應“萬變”,把工作做的細緻、圓滿。
“先”的第二層意思,我認為“先”還具有“先進”的含義。“先進”和“保守”、“陳舊”相對立。我們常說要保持共產黨員的先進性。那麼優秀黨員、優秀共青團員的“先進性”該如何體現呢?我想作為一名優秀團員,你的思想意識應該是先進的,是站在時代前沿的,是與時俱進的。自改革開放以來,社會經歷了一次又一次的大變革,經濟得到了前所未有的發展,政治意識形態發生了重大改變,如果我們不能很好的跟進時代的發展,我們不去學習不去適應,就會落伍。俗話說“火車跑的快,全靠車頭帶”,我們無法想象一頭老牛能去拉動一列火車。我們團員只有不斷地去努力學習新的知識,掌握新的技能,不斷提高自身素質,才能真正具備“先進性”,才能在以後推動社會經濟更快更好地發展。
我再講講這個“優”字。“優”字好理解,就是優秀的意思。我們爭當優秀黨員、優秀共青團員,什麼是“優秀”?我認為包含兩個方面的意思,一是你這個人是“優秀”的,是一個高素質的人;二是你在工作上是“優秀”的,是高質量的,要兢兢業業,力爭上游。
力爭上游是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實,靠的是什麼——靠的就是在平凡崗位上只爭朝夕,努力奮鬥。歌德曾經說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。”我的崗位,是在朔黃鐵路綠色蔬菜基地負責成本核算工作。蔬菜基地坐落於距離肅寧縣城二十餘公里的郊外農村當中,在工作和生活中,由於位置偏僻,都有很多不便的地方,在得知這個情況之後,我的心裡還是有些不平衡的。尤其最初剛剛到任的時候,蔬菜基地辦公樓還未交工,每天需要驅車三十分鐘從原肅寧一中到基地熟悉工作內容,更讓我產生了巨大的心理落差。但就在這個時候,原肅寧一中宿舍的搬遷工作開始了。食堂拆掉了,廚師們就在露天冒著深秋的寒氣用小煤氣灶給大家做飯;供水管線拆掉了,幾天下來大家就輪流回小區洗澡,然後立刻就騎著腳踏車趕回來值夜班;搬家工作進行到最後的時候,宿舍裡的床基本都拆掉運走了,這時候大家就把棕墊直接鋪在冰冷的水泥地上和衣而眠。看到這些同事們的表現之後,我的內心受到了很大的震動,這些兢兢業業、默默無聞地付出的員工隊伍,正是我們的企業在激烈的市場競爭中佔得先機,取得業績,贏得榮譽的保障。身為當代青年的我們,既然選擇了這份職業,不管工作內容多麼枯燥繁瑣,無論自己內心曾感到如何的孤寂煩悶,我們都應當滿腔熱情地去面對、去擔當,當每個人都把公司當成一個家的時候,你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。
力爭上游也是一種態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說:“不要問美國為我們做了什麼,而要問我們為自己的國家做了什麼。”是的,不要問企業為我們做了什麼,而要問我們為自己的企業做了什麼。在2010年初,河北省發生了大面積的雪災和低溫凍害。開始大面積降雪的第一天,正是一個週末的晚上,但是蔬菜基地的全體管理人員都自發的在第一時間趕到,並且立即開始著手進行緊急防寒工作,聯絡人員機械進行作業。一直到凌晨2點,才回家休息。在這之後,雖然大部分的蔬菜都成功保住了,但是由於夜間的嚴寒和疲勞,大家都得上了嚴重的感冒。不過在那之後,我們提起這件事情,都會從內心深處感到一種快樂和滿足。這種自我價值的凸顯,會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂,會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業,才會為之不斷奮鬥。
力爭上游更是一種境界。當我們將做到最好當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感,有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,並抱著知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢。
各位同事們,創先爭優不只是隨口說出的一句空話,也不是標榜自己的一個詞語,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的力量。創先爭優,誓言無聲,讓我們從現在做起,踐行這份誓言,閃亮你的青春。
謝謝大家!
物業愛崗敬業演講稿3
作為一名石化人、企業人,讓我在感嘆偉大中國發生翻天覆地變化的同時,更讓我與蘭州石化公司共同成長、共同發展,回想蘭州石化五十多年的發展歷程,她的優良傳統和企業精神時時感染著我,我始終以“高、嚴、細、實”的工作作風和艱苦奮鬥的精神,在工作中成長、在工作中創新。而忠誠企業、愛崗敬業,就是我作為一名石化人的追求。
作為企業中的青年員工,我們都是蘭州石化物業服務公司這個大家庭的一員,要時時處處維護公司這個“大家庭”利益,自覺為“家”著想。首先,要忠誠企業,古人云:“不信不立,不誠不行”,忠誠企業是一種職業道德,是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的,脫離了企業的成功,自我價值的體現便成為空談,同時,員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力,作為一名青年員工更要看清它們二者是相互依存、相互拉動的關係,不要認為我們職工的忠誠,受益的僅僅是企業,其實,職工對企業的忠誠,最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。
同時,只有每一名職工忠誠度提高了,自覺遵守企業整體道德規範和行為準則,才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高,進而透過企業整體忠誠度的體現,把個人的追求與企業的追求緊緊聯絡在一起,聚合成團隊的整體力量,讓企業全體人員形成共識,增強企業凝聚力、戰鬥力,按照企業的整體發展目標不斷進步。如果說,公司是一條船,那麼我們的一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,公司這條大船才一定能劈風斬浪,勇往直前。其次,忠誠企業意味著責任,忠誠既是一種美德,更是一種行動,我們每一個人都對自己的工作負責,盡職盡責,這就是我們忠誠於企業的直接體現。對自己的生命不負責,違章蠻幹,造成事故,不是忠誠企業;對自己的工作任務推諉扯皮,不按時完成,不是忠誠企業;對自己崗位不負責任,甚至失職,造成不必要的經濟損失,更不是忠誠企業!
只有我們每個人認真貫徹蘭州石化公司的改革發展思路,積極響應公司領導的號召,對自己的工作、崗位負責,以企業的中心任務為重點,服務於大局,服從於集體,高瞻遠矚去幹好本職工作;創造性地去幹好本職工作;結合實際去幹好本職工作;高標準、嚴要求去幹好本職工作,才是真正的“忠誠企業”,才能促進企業更好、更快的發展,才能實現“企業與職工共同發展、共建和諧企業”的良好局面。
我們每個人從事的崗位可能不同,但是履行好崗位職責對每一個人都是一樣的,要做到這一點並不容易,因此,要想幹好本職工作,做到愛崗敬業,首先,要不斷學習,自覺提高崗位技能和業務素質。
一是要樹立“終身學習、終身教育”的理念,未來的競爭,不是看你過去擁有多少知識,而是看誰學習得更快,知識更新的速度快,不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧,增強自我發展和自主創新的能力。
二是要樹立“團隊學習、共同進步”的理念,團隊學習可以促使組織具有創造性,同時又產生協調一致的行動,要能夠在工作中相互學習、相互教育、交流經驗、傳播資訊,透過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性,形成團隊精神,從而形成企業的強大生命力。
三是樹立“工作學習化,學習工作化”的理念,要把學習看作是工作的重要組成部分,像完成工作任務一樣完成學習任務,做到學習工作化,工作學習化,實現學習與工作的有機融合。
四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的理念,工作要不斷創新、有新的思路,就必須在學習中去尋求答案,學習可以讓你的思路海闊天空,學習是你工作創新的動力源泉。其次,要在崗位工作中盡職盡責、在平凡中不斷奉獻,工作本身沒有貴賤之分,但是對於工作的態度卻有高低之別,沒有平凡的愛崗敬業,就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過這樣一句話:“把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業、什麼崗位,都應該盡心盡責,儘自己最大努力,求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不苟、善始善終,永遠保持主動率先的精神,滿懷熱情地完成每一項工作任務,就一定能提高工作效率,提高工作標準,實現企業跨越式發展。
忠誠企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的。忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎,愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。一個不忠誠自己企業的職工,不可能成為一個愛崗敬業的崗位標兵。相反,一個不愛崗敬業的職工,何談去忠誠企業呢?
忠誠企業要從思想上去正確認識,要在工作學習中不斷反省自己:你對得住自己的企業嗎?你的哪些行為傷害了你的企業?你為你的企業帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業等等。只有從思想上有了正確認識,才能激發出自動自發的愛崗敬業。其次,愛崗敬業要從小事做起,從點滴做起,從現在做起,把企業看成自己的另一所學校,工作能夠豐富我們的思想,增進我們的智慧;崗位能鍛鍊我們的意志,發展我們的才能;與同事的合作能培養我們的人格,不斷地去充實自己,完善自己,踏踏實實去完成自己的工作任務,用自己的行動去感染每一個人,真正做到幹一行,愛一行,專一行。
當前公司處在一個快速發展的黃金時期,但也是一個也是爬坡過坎的階段,可以說發展與挑戰並存。我們青年員工要抓住這個歷史機遇,懷著一顆對企業感恩的心,熱愛本職崗位,努力工作,不斷提高自己的政治思想素質和業務技能素質,不斷地超越自我,以飽滿的熱情和不懈的努力,積極投入到公司改革發展大潮中去。我相信:只要我們恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德,我們一定擁有更加光輝燦爛的明天,一定會讓青春的旗幟飄揚在企業發展創新的上空!
物業愛崗敬業演講稿4
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
無論你選擇了這個崗位,還是崗位選擇了你,這就意味著你有了一份追求,意味著你有了一份責任,讓我們學會懂得珍惜,因為偉大出自於平凡。平凡的崗位是你我展示的舞臺,我們就是這個舞臺的主人、我身為物業公司的員工,深知責任的重要性。企業被改革的浪潮推向了市場,企業今天面臨著市場的競爭,面臨著對手的挑戰,面臨著被同行淘汰的危險等。
在經濟體制改革的大潮一浪高過一浪的今天,企業被改革的浪潮推向了市場,企業今天面臨著市場的競爭,面臨著對手的挑戰,面臨著被同行淘汰的危險,在這緊要關頭,你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎?一直以來這個問題都和我們每位領導者每位員工息息相關,我認為只有每個人都意識到自己崗位的重要性,對任何一項工作都盡職盡責,竭盡所能,企業才能有動力的源泉,才能有生生不息的.力量。
無論你選擇了這個崗位,還是崗位選擇了你,這就意味著你有了一份追求,意味著你有了一份責任,讓我們學會懂得珍惜,因為偉大出自於平凡,馬丁。路德。金曾經說:哪怕你是一個註定要掃大街的清潔工,你也要對自己工作全力以赴,就如同米開朗其作畫、貝多芬作曲、莎士比亞創作戲劇那樣投入工作,傾注全力所取得的成就會讓每個人對你駐足稱讚,稱你是一個傑出的清潔工。
平凡的崗位是你我展示的舞臺,我們就是這個舞臺的主人。十多年的工作學習和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我擔當責任的義務,讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。本職工作永遠意味著一種強烈的責任,肩負起自己的責任是多麼重要!因為責任意識會讓我們表現得更卓越!
我身為物業公司的員工,深知責任的重要性。我們的職責是為生產做好後勤工作,為生產服務。為了樹立責任重於泰山,細節決定成敗的理念,我們要從工作實際出發,從思想深處著手,從職業道德處著眼使每一個管理幹部,使每一個從事具體工作的職工,真正認識到我們每一個崗位的重要性。後方支前方,前方打勝仗,我們第一物業公司的宗旨就是為生產一線服務。水、電、社保、食堂、班車等任何一個環節出問題,都會直接影響到生產、生活順利進行,就會直接影響到職工的切身利益,為此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得,同時尤顯責任意識和責任心的重要性和緊迫感。記得在冬季一個寒冷的夜晚低溫超過零下15度,半夜兩點鐘因車間卸料時,汽車不小心壓斷了一根長60公分的水管,當時水柱衝上4—5米高,黑燈瞎火,怎麼辦?等到明天蓄水池就沒有了水,生產區家屬區存在著斷水的可能,這時物業公司的幾個同志,打著手電拿著工具依然投入了維修,頭上身上的水成了冰碴,手凍的通紅,直到凌晨五點才終於完成了搶修,保證了生產和生活的用水,又達到了節約的目的。一年四季春夏秋冬向這樣的搶修不知要遇多少回,但物業上的同志深知工作就是責任崗位就是戰場,在平凡的崗位上肩負著光榮的責任,肩負著使命的重託,我們堅信責任勝於能力,寧可辛苦自己也不讓別人作難,除了真情,我們還能給你什麼?除了感恩,我們還能愛你什麼?除了責任我們還能留住什麼?除了敬業我們還能忘記什麼?讓物業在普通的崗位上放射出耀眼的光芒!
子規夜半鳴啼血,不信東風換不回,讓我們在責任意識活動中不斷提升自己的責任心和崇高的事業心,把自己的責任寫進歷史,寫進自己的敬業長歌,讓這首曲律昂揚的歌呀,唱也宏亮,想也宏亮!
物業愛崗敬業演講稿5
尊敬的各位領導、各位評委,同事們:
大家好!
我叫xxx,今年xx歲。我於2015年3月榮幸地加入本公司,現任xx物業公司xxxx。回眸3年,我感慨萬千,因為在公司不斷髮展的道路上,我找到了屬於自己的人生舞臺,同時也感到非常榮興,因為公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來,在濃厚的企業文化薰陶下,在公司領導和各位同仁的幫助下,使我從一位剛進入社會的年輕人,漸漸地掌握為人處世的原則,熟悉工作流程和崗位職責,努力使自己成為一名合格的xx人。
身為一名xx人,我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我,是什麼吸引力讓你留在xx,你覺得你在xx快樂嗎?我說,當你產生對家的眷念時,你會怎樣?當然是積極貢獻出自己的一份力量,把家建設的更舒服,更漂亮,更完美,xx給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了xx,同時我也感到我很快樂,是xx讓我找到了人生的目標,讓我看到了廣闊的發展空間,在xx工作讓我感覺到了家的溫暖,xx有一個很好的企業文化氛圍,有一種催人奮進的動力,在這裡工作,我身心愉快。
三年來,我信奉誠信待人、嚴於律己的處事之道,注重自身形象,加強自我拘束及個人修養,培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中,我以老老實實做人,勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己,尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關係,爭取做到了互幫互助,共同進步、齊心服務。我始終牢記xx人十大準則,把爭做優秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業理念、企業精神,認真體會黃主席講話及為人處事的道理,使之自我提升、成熟。牢記職責己任,把“以情服務,用心做事”與“業主至上,服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神,盡職盡責、兢兢業業。時刻樹立公司為家的思想,積極響應公司號召,聽從公司指令,保持一種昂揚的工作熱情與朝氣,全身心投入到物業公司的各項工作之中。
同事們,朋友們:我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓,虛心向領導及同事學習,請教好的工作方式,轉變思想、改變態度,培養自己“靡不有初,鮮克有終”的個性,加強“天下難事必做於易,天下大事必做於細”的意識。工作中突出服務,以好的思想、好的態度嚴於律已,加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業主認可及領導好評的基礎上,創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績,踐證了“失去了就會得到的真理。”
毋庸質疑,企業發展靠的正是你、我、他——我們xx的每一位職工,我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊,時代賦予我們以重任,企業給予我們以希望。在企業面臨的新形勢下,在公司實施跨越式發展的過程中,我們惟有將自己的命運同企業的發展緊緊聯絡在一起,將自己的聰明才智和青春年華融於xx服務水平的不斷提高,才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章,唱響青春旋律!
我的演講完畢,謝謝大家