企業職業健康達人事蹟材料範文（通用7篇）
企業職業健康達人事蹟材料範文（通用7篇）
在學習、工作乃至生活中，大家總少不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟是指對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料。擬起事蹟來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的企業職業健康達人事蹟材料範文（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業職業健康達人事蹟材料1
馮旭桃：二公司機關、人力資源部主辦
該同志做好職業健康各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，並制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素的重點預防和控制，做到了“預防為主”並進行有效執行控制的目的。該同志重視職業健康宣傳教育培訓，踐行健康工作方式，嚴格遵守本單位職業健康管理制度和操作規程，掌握相關的職業病危害預防和控制知識，具有較強的健康意識，熟悉職業病防治相關法律法規的主要內容。
企業職業健康達人事蹟材料2
賀沖沖：會理專案部、安全環保部主任
作為專案安全管理人員，及時傳達學習公司有關職業健康的檔案精神，參與制定職業健康管理檔案，及時開展落實職業病防治法宣傳週、職業健康安全教育、職業健康防治答疑、應急演練、“安康杯”等活動，連續三年累計開展15次活動，具有較強的健康意識，熟悉職業病防治相關法律法規及規章制度的主要內容。
針對現場職業病防治，在新員工進場三級教育時講解現場存在的職業健康危害因素及防護措施，累計參與人員近150人，針對不同施工崗位，在技術交底時強調安全防護用品的使用，現場演示如何佩戴防護用品。防護用品達到使用後期限後及時發放更新，並在日常巡查中檢視工人防塵口罩和耳塞佩戴情況，和降塵設施執行情況，發現問題及時整改。
企業職業健康達人事蹟材料3
劉江龍：琥珀溝專案部、安全環保部主任
認真學習貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，高度重視全國職業健康宣傳週活動，積極利用PPT、宣傳欄等方式加強職業健康知識教育宣傳，期間發放職業病防治法手冊35份；組織職工開展職業健康知識教育培訓，共計17人。
針對現場施工存在的職業危害因素，合理設定噪聲等職業危害告知牌，共計7張。併購置相應的儀器裝置，每月定時對現場職業危害因素進行檢測。高溫季節施工期間，組織管理人員開展送清涼活動，併發放高溫季節施工安全注意事項手冊21份。
工程專案期間加強職業健康安全方針、職業病防治理念和防治行為宣傳，在現場和食堂處張貼相關標語。琥珀溝專案開工至今，未發生一起職業健康問題事件。
企業職業健康達人事蹟材料4
今天讓我們來認識一下第一屆“十大職業健康達人”田甜。
田甜，現任中關村街道總工會副主席。
“她把宣傳教育扛在肩上，主動擔當作為，把職工群眾放在心上，辦實事解難題”，這是轄區內職工和同事對她的評價，也是她立志要完成的使命。
她致力於職業健康工作多年，擁有豐富的經驗和業績，她關注職工健康發展，是工會會員的“健康管理者”、“五心服務者”；她熱心職業健康公益，是救急救困的“愛心奉獻者”。她用她的能量帶動了本單位和身邊勞動者踐行健康工作方式和生活方式。
一、不忘初心，牢記使命，“五心服務”真誠服務職工
自擔任中關村街道總工會副主席以來，以“聯絡廣泛，服務職工”為遵循，用熱心、暖心、貼心、知心、誠心的“五心”服務，成為職工的“主心骨”。還記得2020年中關村街道轄區內一建會企業職工，騎電動保潔車進行環衛工作時，被汽車撞飛後造成兩處肋骨骨折，多處脊柱骨兩側股突骨折，臉部額頭、上唇、顴骨處等多處裂傷，並伴腹部積水。這次惡性交通事故，給職工帶來身體上的巨大傷痛和經濟上的突發困難。田甜同志得知後第一時間到企業瞭解具體情況，為幫職工解困，不辭辛勞，不捨晝夜，制定了疫情期間慰問職工的專項方案，對職工進行了慰問，極大地緩解了職工的經濟壓力。這些年來，“五心”服務品牌的打造，專家走基層義診活動、職工心理關愛月活動、職工書屋愛讀書活動、職工互助保障計劃、職工關愛活動等一系列活動，給轄區內職工帶來了真真切切、實實在在的好處，一面面火紅的錦旗也凝結了太多田甜同志的付出和汗水。此外，結合季節特點組織開展夏季“送清涼”活動、冬季“送溫暖”活動，廣泛惠及廣大職工。
二、愛崗敬業，主動擔當，多樣活動傳播健康理念
“她把宣傳教育扛在肩上，主動擔當作為，把職工群眾放在心上，辦實事解難題”，這是轄區內職工和同事對她的評價。為了傳播健康理念，倡導健康行為，她深植於職工群眾，走出了一條讓廣大職工喜聞樂見的職業健康傳播之路，她積極組織開展職工“安康杯”競賽、爭做職業健康達人活動、《職業病防治法》宣傳週活動、職業健康示範企業建立、職業健康作品徵集等活動，並廣泛開展聯誼交友、紅色拓展、心理健康關愛、健步走等多項關愛職工身心健康等活動。為拓展職工文娛活動陣地，建設獨具特色的“職工大家”和“職工小家”，讓職工切實感受到“家”的溫暖，她傾心打造企業 “職工之家”、“職工暖心驛站”、“職工健康驛站”等暖心場所。特別是在網路平臺背景下不斷湧現的新業態群體，也成為了她關注關心關愛的重點。這些年透過大量工作，她努力營造了全社會關心關注職工身心健康的良好氛圍。
三、堅守崗位，不辱使命，多項慰問溫暖防疫職工
為抗擊新冠疫情，中關村街道廣大職工義無反顧地戰鬥在了防控工作第一線。作為職工的“孃家人”，田甜同志積極組織開展系列送溫暖活動，帶領中關村街道總工會為一線防疫人員與防疫典型人員開展多次慰問活動，累計慰問6000餘人次，在每次的慰問中，她總是為奮戰在抗疫一線的工作人員加油打氣，叮囑他們做好防護工作，保護自身安全。為保障防疫職工心理健康，她積極開展系列緩解工作壓力專項減壓活動，呵護職工身體健康。同時，她面向下屬機關工會、企業工會、社群聯合工會及50家轄區樓宇開展多場專項服務類活動，發放口罩、消毒液等暖心物資，積極組織動員轄區內各行各業職工積極投入到疫情防控工作中來。從酷暑到寒冬，她始終將防控疫情和維護地區安全穩定擺在第一位，切實發揮工會組織作用，立足本職，鼓足幹勁，為疫情防控工作做出了積極貢獻。
企業職業健康達人事蹟材料5
今天讓我們來認識一下第一屆“十大職業健康達人”鄭春光。
鄭春光，現任飛灰處置車間飛灰工段長。
“飛灰對大多數人而言是陌生的，但對我而言，對它卻是如此熟悉又如此敬畏，因為飛灰是垃圾焚燒發電廠在煙氣淨化系統收集而得的殘餘物，屬於危險廢棄物。作為飛灰處置車間飛灰工段長，我始終把一線職工的職業健康作為首要責任，努力當好大家的健康‘守門員’”。
作為基層管理者，鄭春光同志堅持以身作則、率先垂範，不斷宣貫職業健康知識;作為健康管理者，他創新管理模式、獻計獻策，不斷提高職工職業健康防護意識，不斷凝聚車間職工向心力。
一、宣貫職業健康知識，營造健康作業環境
作為飛灰處置車間飛灰工段長，經歷過飛灰處理量大幅提升的重要發展階段。為消納日益增多的垃圾焚燒飛灰，公司加大科技研發和創新驅動力度，不斷提升飛灰處置線運轉率。為促安全、保健康，他時刻以崗位職責嚴格要求自己，定期檢查維護生產裝置、安全裝備、消防設施、防護設施和急救器具，保持其處於完好和正常使用狀態；他積極組織職工開展最佳化作業環境與工藝狀況“獻計獻策”活動，牽頭最佳化作業環境與生產工藝，落實各項改造工作。他結合《職業病防治法》宣傳週、職業健康知識競賽等活動，努力提高職工的職業健康防護意識，提升職業健康防護能力和水平，為職工創造安全健康的工作環境。
二、創新班組管理模式，落實末端“最後一公里”
作為國內首條垃圾焚燒飛灰處置線，開創了“無害化、減量化、資源化”處置飛灰的先河，建成之初，他帶領團隊瞭解工藝流程和工藝變化，掌握原灰的化學物理學分析，他不分日夜、廢寢忘食，牽頭組織排查辨識飛灰處置線全過程存在的所有職業危害因素，修改完善作業指導書，嚴格配備與之對應的職業健康防護用品，積極教育引導職工掌握職業健康防護知識。經過不斷的努力，他嫻熟地掌握了工藝更新後的每一個流程和環節。為便於一線職工瞭解飛灰處置線的職業危害因素，他創新工作思路，以職業健康知識“制度執行”的標準貫穿全年，並在班組進行全面落實，真正打通將工段到班組、班組到個人的職業健康防護的“最後一公里”，提高了職工職業健康防護意識和能力。
工段長是公司領導與職工的紐帶，是企業發展的“排頭兵”，是公司生產開展的“連結器”，是車間工段的“連結器”。每逢崗位職工身體不適，他都會第一時間趕赴現場，安排職工合理休息，不帶病工作，保證生產執行有序。在作業過程中，他認真指導職工執行本崗位作業程式，及時糾正職工習慣性違章行為，不厭其煩地叮囑安全操作和職業健康防護。在過去的工作中，他憑藉高超的專業技術和人性化的管理風格，以強烈的事業心和責任感，將職業健康保護作為自覺行動，加強運動，增強體魄，不斷提升自身健康素養，積極傳遞他人健康理念。他始終堅信：職工心裡有溫度，才能以良好的身心狀態，健康高效地回饋本職崗位。他希望透過對職工的關愛，對本職崗位的熱愛，做護航企業職業健康和安全生產的先鋒模範，為企業發展貢獻微薄之力！
企業職業健康達人事蹟材料6
楊傑是常德市津市市寧能熱電有限公司的一位“80後”安全員，在這個平凡的'崗位上，年輕的他一步一個腳印，抓重點、除難點、補短板，憑藉腳踏實地、兢兢業業的工作態度和帶頭在先、衝鋒在前的精神，一手抓公司安全生產，一手推進職業健康保護行動。他始終堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，有效地控制職業危害因素，杜絕職業危害事故的發生，嚴格按照上級檔案精神，開展公司職業健康管理工作。
01、穩紮穩打、循序漸進、做職業健康管理的奠基人
楊傑剛接手職業健康管理工作時，公司還處在建設階段，施工單位人員高空作業操作不當、不帶安全帽、不戴防粉塵口罩等亂象比比皆是。面對經常奔波於各個單位建設的“老油條”，楊傑總能想出辦法讓那些違規工友心服口服、規範行為。而對於公司新進員工，不管一批是十幾個，還是一個，他都能不厭其煩地對每位員工進行職業健康培訓及健康教育活動。
因公司工作性質較為特殊，部分崗位存在著噪音、粉塵危害，楊傑要求所有新進員工首要任務就是進行安全及職業病防治相關法律法規的學習，瞭解職業病危害和應急處理方法。“必須考核過關後，才能進行下一步工作！”對於這項學習，楊傑始終堅持穩紮穩打、循序漸進，讓職業健康理念深入人心，以實際行動做好職業健康管理。
02、完善制度、運籌帷幄、做職業健康管理的領航人
楊傑入職時，處於籌備階段的公司有很多制度亟需完善。瞭解情況後，他勇挑重擔，及時向上級彙報工作進度，與兄弟單位積極交流，在極短時間內完善了職業健康相關制度及員工健康檔案，保證了公司生產和經營的安全有效，同時也保障了員工的合法權益。
“班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎。”退伍的楊傑從曾經的帶兵經驗中深刻認識到，不斷夯實班組管理基礎，是建設優質隊伍的關鍵所在。他進一步細化職業病防治管理，使職責落實到人，細化日常管理，增強安全執行的管控能力。
03、敬業愛崗、傳播理念、做職業健康管理的護航人
作為一名中共黨員，楊傑充分發揮黨員模範帶頭作用，時刻牢記黨的宗旨，處處用黨員標準嚴格衡量、約束自己，始終牢記作為電力人、職業健康護航人的使命。
楊傑堅持每天深入現場，緊盯節點檢查，查隱患、查隱蔽性缺陷、查違章、查工作進展、查檢修工藝、查防護用品的佩戴情況等。他的一舉一動、一言一行沒有絲毫懈怠，充分展現出“第一責任人”的擔當和付出。他督促員工規範佩戴和使用職業病防護用品，要求員工必須嚴格按照作業程式，堅決落實好標準化作業程式，確保人身絕對安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小時”專項教育學習的契機，傳播職業健康安全理念，做好職業健康安全宣傳工作。
楊傑以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策著他身邊的每一個人，2021年榮獲“常德市職業健康達人”稱號。他用責任心和使命感努力踐行一名共產黨員的錚錚誓言，推進公司職業健康工作順利透過一次又一次的檢閱，全員樹立健康理念，營造積極健康的良好氛圍，持續提升職業健康工作水平。
企業職業健康達人事蹟材料7
鄧祥光：廊坊臨空水系治理專案、安全環境監察部主任。
積極開展職業健康培訓，組織觀看3次職業病宣教影片，並進行1次職業健康答題，在施工現場對100餘人發放職業病宣傳手冊並對作業人員宣傳教育，專案部明顯部位張貼宣傳海報5張，製作職業病宣傳展板8塊，施工現場樹立職業病危害告知牌3塊，懸掛10餘條職業病防治條幅進行宣傳。
積極參加公司及專案部組織的職業病健康培訓，按照規定組織專案84人辦理健康證，專案40人參加各項健康體檢。
利用智慧工地系統軟體生成20個二維碼對職業病危害進行普及宣傳，達到良好的效果。
疫情期間專案部門衛嚴格把控人員進入，設定兩間應急留觀室，辦公區、生活區進行每天三次消殺工作，全員兩次體溫量測，購置大量的防疫物資，專案176人全部接種疫苗，保證專案人員的安全健康。